Renan Martel da Costa
Atualmente está formado em Ciências Contábeis - Bacharelado . Tem experiência na área de Administração, departamento Fiscal, Recursos Humanos e Acessoria e Controle de Pequenas e Médias Empresas, com ênfase em Ciências Contábeis.
Informações coletadas do Lattes em 01/03/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.
Histórico profissional
Experiência profissional
2012 - 2012
Supermercado FortalezaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Auxilar no Setor de PPCE (Prevenção de Perdas e Controle de Estoque), solucionar os problemas de perdas de mercadorias, impedir as compras desnecessárias para não gerar acúmulo de mercadorias, elaboração de relatórios semanais e atualização dos dados no sistema.
2013 - 2014
Escritório de Contabilidade Nery CostaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Estagiário no setor fiscal e recursos humanos, desenvolvendo atividades de escrituração de livros fiscais, emissão de darf do simples nacional, acompanhamento dos débitos dos clientes. Setor de RH, conferência de folha de ponto, elaboração de contracheques no sistema Nasajon, emissão de guias de INSS e FGTS, controle de férias e rescisão.
2015 - Atual
Business ConsultoriaVínculo: Servidor Privado, Enquadramento Funcional: Auxiliar Contábil, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades atribuídas; Companhamento e controle dos débitos das empresas (clientes), buscar solução para a quitação/parcelamento desses débitos. Informação e acompanhamento do Simples Nacional a mais de 40 (quarenta) empresas além do acompanhamento dos parcelamentos de pessoas físicas e jurídicas. Controle dos honorários do escritório. Escrituração de Livro Caixa (carnê leão) e credenciamento das empresas nos órgãos competentes. Breve auxílio no departamento Pessoal (RH), nas atividades de conferência de folha de ponto, fechamento de folha de pagamento, envio de encargos sociais FGTS e INSS, multa rescisória, demissão, admissão e acompanhamento em homologação.
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