Bartolomeu Machado Junior

Hodiernamente Administrador de Empresas (área de concentração: Ciências Sociais Aplicadas), fundador do instituto Compulsão pelo Saber. Professor do Nível Profissional no Técnico em Administração SENAC/RS, com ênfase em Planejamento Estratégico, Teoria Geral da Administração-TGA, Administração Financeira e nos Negócios. Professor do Nível Profissional no Técnico em Recursos Humanos SENAC/RS, com ênfase em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. Especializado em Docência para a Educação Profissional SENAC/RS (2021-2022). Processo para Mestrado interrompido em Administração Pública - academicamente participou no processo seletivo do Mestrado Profissional em Administração Pública UFSM (2019-2020). Especializado em Gestão Pública pela Universidade Federal do Pampa - UNIPAMPA (2017-2018). Especializado em Gestão Estratégica de Negócios pela Universidade Luterana do Brasil - ULBRA (2016-2017). Bacharelado em Administração de Empresas pela Universidade Luterana do Brasil - ULBRA (2009-2015). Técnico em Contabilidade pelo Colégio Estadual Diva Costa Fachin (2004-2006). Profissionalmente possui experiência corporativa onde atuou no Sistema de Gestão de Pessoas - SGP na organização SCREW Ind. Metalmecânica S/A, exercendo a função de Relatórios de Ações Corretivas e Preventivas - RACP vinculado a área de Gestão de Pessoas na rotina de Recursos Humanos. Por transferência profissional ocupava anteriormente o Subsistema de Treinamento e Desenvolvimento TD na organização SCREW Ind. Metalmecânica S/A, exercendo a função de Matrizes de Polivalência ou de Resultados - MP vinculado a área de Gestão de Pessoas na rotina de Recursos Humanos. Profissionalmente possui experiência corporativa onde ocupou a função de Gerente Único na área de Departamento Pessoal: Rotina de Leis Trabalhistas e no Subsistema de Plano de Cargos e Salários na empresa Vimon Ind e Com. de Máquinas Ltda na Região Central do RS, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. Também atuou principalmente nos seguintes temas, como: - Auditor Líder em Sistema de Gestão para a Qualidade - SGQ (Normas: ISO 9001-2008; ISO 14001 Meio Ambiente). Criador adjunto do Comitê da Central de Negócios do curso de Administração da Universidade Luterana do Brasil - ULBRA, Cachoeira do Sul - RS. As áreas com interesse de pesquisa são Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão Estratégica de Pessoas, Relação do Indivíduo com a Organização, Valores e Modelos Organizacionais, Mensuração de Resultados da área de Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social, Planejamento de Recursos Humanos, Reformas da Administração, Comportamento do Consumidor, Mudança Comportamental, Desenvolvimento Profissional. Teoria e Praxis: Origens, Consolidação e destinos da Ciência Sociais Aplicadas. Atua predominantemente como propagador cientifico e empreendedor em treinamentos, workshops e imersões, abordando temas que enfoquem as relações entre pessoas, comportamentos e negócios.

Informações coletadas do Lattes em 10/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência para Educação Profissional

2021 - 2022

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS
Título: Objeto de Aprendizagem: Taxonomia de Bloom para o Protagonismo e Autonomia
Orientador: Prof. Dr. Cristiane R. Vieira

Especialização em Pós Graduação em Gestão Pública

2017 - 2018

Universidade Federal do Pampa
Título: A percepção dos vereadores de Cachoeira do Sul em relação a participação cidadã na elaboração de políticas públicas
Orientador: Everton da Silveira Farias

Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Negócios

2016 - 2017

Universidade Luterana do Brasil
Título: A GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: ÀNALISE DO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE UM ESCRITÓRIO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM ÊNFASE NA ÀREA TRABALHISTA
Orientador: Débora Maria de Macedo Quaresma

Graduação em Administração

2009 - 2015

Universidade Luterana do Brasil
Título: Análise do Processo de Qualificação de Pessoas advindo da Matriz de Treinamento na Empresa Screw Indústria Metalmecânica S/A
Orientador: Orlando Ferreira da Silveira

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Contabilidade

2004 - 2006

Colégio Estadual Diva Costa Fachin

Formação complementar

2021 - 2021

Maratona Estratégias Milionárias. (Carga horária: 12h). , Instituto Coaching Financeiro, ICF, Brasil.

2021 - 2021

Make Money. (Carga horária: 8h). , Instituto Coaching Financeiro, ICF, Brasil.

2017 - 2017

Marketing Digital: Os 5 passos simples para uma campanha lucrativa. (Carga horária: 1h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2015 - 2015

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. (Carga horária: 20h). , Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul, FIERGS, Brasil.

2015 - 2015

Brigada de Incêndio Promovido pelo Programa Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 8h). , Screw Indústria Metalmecânica, SCREW, Brasil.

2015 - 2015

Competências Interpessoais. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2015 - 2015

Esocial Teoria e Prática da Obrigação Acessória. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2014 - 2014

Legislação do Trabalho. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2014 - 2014

Primeiros Passos para a Excelência da Gestão. (Carga horária: 4h). , FUNDAÇÃO NACIONAL DE QUALIDADE, FNQ, Brasil.

2014 - 2014

Formação de Auditores Internos sob as Normas ISO 9001:2008; ISO 14001. (Carga horária: 12h). , Screw Indústria Metalmecânica, SCREW, Brasil.

2014 - 2014

Modelo de Excelência da Gestão. (Carga horária: 4h). , FUNDAÇÃO NACIONAL DE QUALIDADE, FNQ, Brasil.

2008 - 2008

Visão Estratégica. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio ás Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul, SEBRAE, Brasil.

2008 - 2008

Os Processos. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio ás Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul, SEBRAE, Brasil.

2005 - 2005

Guia de Atendimento. (Carga horária: 3h). , Redemac, ., Brasil.

2005 - 2005

Aprender a Empreender. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio ás Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul, SEBRAE, Brasil.

2003 - 2003

Atendente de Farmácia. (Carga horária: 42h). , Escola de Educação Profissional, SEAC, Brasil.

2001 - 2001

Projeto Brasil Empreendedor Orientação para Crédito. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio ás Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul, SEBRAE, Brasil.

2001 - 2001

Orientação para Crédito Brasil Empreendedor. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio ás Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul, SEBRAE, Brasil.

1999 - 1999

Processamento de Dados. (Carga horária: 60h). , Systens & Stars Informática, SSI, Brasil.

1999 - 1999

Processamento de Dados. (Carga horária: 70h). , Centro de Informática Sul do Brasil, CISB, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Negócios.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Sistema de Gestão para a Qualidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Marketing Digital.

Participação em eventos

6° Fórum Internacional Ecoinvar. A GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: ÀNALISE DO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE UM ESCRITÓRIO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM ÊNFASE NA ÀREA TRABALHISTA. 2017. (Congresso).

XXII SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO - SIEDUCA. MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR. 2017. (Congresso).

5º Fórum Internacional Ecoinovar. A gestão de pessoas como diferencial competitivo: Análise do processo de qualificação de pessoas na indústria Screw Metalmecância S/A. 2016. (Congresso).

SI Educa XXI Seminário Interncional de Educação. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho: Um estudo de caso na Universidade Federal do Pampa - Campus Caçapava do Sul. 2016. (Congresso).

Bancas de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC II.Assistências as Bancas Avaliadoras de TCC II. 2015. (Outra).

IV Seminário de Gestão e Contabilidade - SEGESC.A Relevância da Gestão em Administração e Ciências Contábeis. 2015. (Seminário).

Bancas de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC II.Assistências as Bancas Avaliadoras de TCC II. 2014. (Outra).

III Seminário de Gestão e Contabilidade - SEGESC.Inovação e Sustentabilidade. 2014. (Seminário).

Semana Acadêmica. Psicologia, Trabalho e Gestão. 2014. (Congresso).

Seminário E-social.Uma Nova Cultura nas Relações entre Empregadores, Empregado e Governo - FIERGS. 2014. (Seminário).

Bancas de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC II.Assistências as Bancas Avaliadoras de TCC II. 2013. (Outra).

IV Jornada Organizacional Clas Psicologia. Inovação. 2013. (Congresso).

IV Jornada Organizacional Clas Psicologia. Gestão Participativa: Sustentabilidade e Sentido. 2013. (Congresso).

IV Jornada Organizacional Clas Psicologia. Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).

IV Jornada Organizacional Clas Psicologia. O Futuro: Atitudes de hoje para a sustentabilidade do amanhã. 2013. (Congresso).

ULBRA, MOCOCA E CDL / PARCEIROS VOLUNTÁRIOS. Dia da Responsabilidade Social. 2013. (Exposição).

VI Edição do Jogos Empresariais R&A Way. Jogos Empresariais. 2008. (Olimpíada).

Semana Acadêmica. Gestão do Conhecimento, Logística Internacional e Alternativas Econômicas. 2007. (Congresso).

I Seminário de Educação Fiscal.O Sistema Tributário Nacional. 2005. (Seminário).

Produções bibliográficas

MACHADO JUNIOR, B. ; SILVEIRA, D. M. B. . MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR. In: XXII SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO - SIEDUCA, 2017, Santa Maria. XXII SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO - SIEDUCA, 2017.
MACHADO JUNIOR, B. ; SANTOS, A. M. ; ALVES, A. S. ; LORETO SANTOS, C. ; SILVEIRA, D. M. B. ; KARSBURG , S. R. A. . A GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: ÀNALISE DO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE UM ESCRITÓRIO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM ÊNFASE NA ÀREA TRABALHISTA. In: 6º Fórum Internacional Ecoinovar e na 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2017, Santa Maria. 6º Fórum Internacional Ecoinovar e na 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2017.
MACHADO JUNIOR, B. ; SILVEIRA, O. F. ; SANTOS, A. M. ; KARSBURG , S. R. A. ; SILVEIRA, D. M. B. ; PORTO, A. . A gestão de pessoas como diferencial competitivo: análise do processo de qualificação de pessoas na Indústria Screw Metalmecânica S/A.. In: 5º Fórum Internacional Ecoinovar e na 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2016, Santa Maria. 5º Fórum Internacional Ecoinovar e na 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2016.
MACHADO JUNIOR, B. ; SILVEIRA, D. M. B. . Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Universidade Federal do Pampa - Campus Caçapava do Sul.. In: XXI SIEDUCA - SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO, 2016, Cachoeira do Sul. XXI SIEDUCA - SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO, 2016.

Outras produções

MACHADO JUNIOR, B. ; PORTO, A. . Central de Negócios. 2014.

Prêmios

2022

Concedido o reconhecimento por obter 100% no indicador de "Satisfação dos Docentes", SENAC RS.

2021

Concedido o reconhecimento por obter 100% no indicador de "Satisfação dos Docentes", SENAC RS.

2005

Reconhecimento de doação por todo tipo de leitura ao Núcleo Municipal da Cultura, Biblioteca Pública Municipal "Dr. João Minssen".

2001

Honra ao Mérito, 13º Grupo de Artilharia e Campanha General Polidoro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Instituto Compulsão pelo Saber

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Empreendedor, Carga horária: 52, Regime: Dedicação exclusiva.

2017 - 2023

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente no Técnico em ADM RH, Carga horária: 20

2013 - 2017

Screw Indústria Metalmecânica S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2013

Vimon Ind. e Com. de Maquinas Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Departamento de Pessoal, Carga horária: 40

2008 - 2009

Irmãos Trevisan S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40

2007 - 2008

Metalúrgica Mor S.A.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente em Contabilidade Fiscal, Carga horária: 40

2006 - 2006

Lied Contabilidade e Assessoria

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio Contábil e Departamento de Pessoal, Carga horária: 20

2004 - 2005

Sanmartin e Cia Ltda

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Motorista Categoria A e B., Carga horária: 40

2000 - 2001

Exército Brasileiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Qualificação Militar - QM / Artilharia (ART), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.