Nathali Cavalcanti Cossa

Outras informações:
Treinamento de Integração; Recrutamento & Seleção (vagas de Auxiliar Técnico, Auxiliar Administrativo, Assistente Técnico, Bolsista da FAPEMIG e estagiários de nível técnico e superior); Orientação de Carreira; Entrevistas Individuais, Coletivas e por Competências (presencial e via Skype); Atendimento as Empresas, Instituições de Ensino e ao público juvenil; Briefing das ofertas de estagiários e efetivos junto aos gestores; Condução de Dinâmicas de Grupo e Cases situacionais; Avaliação Psicológica; Pareceres e Laudos Psicológicos; Palestras de Preparação para o Mercado de Trabalho e sobre a nova Lei de Estágio; Reuniões Gerenciais e com o Cliente; Condução dos Programas de Estágio para empresas nacionais e multinacionais; Participação em Feiras Setoriais e Eventos direcionados para a Gerência de Estágio; Monitoramento e consolidação de indicadores de R&S e Acolhimento Psicológico aos funcionários.

Outras informações:
Descrição: Identificar, analisar e compreender a gestão da diversidade no contexto organizacional, a partir da gestão de grupos vulneráveis nas organizações, especificamente pessoas deficientes, destacando os processos de inclusão, integração e desenvolvimento destes trabalhadores no contexto de trabalho. A perspectiva desta pesquisa é realizar uma análise multinivel, ou seja, a partir da percepção dos diversos atores envolvidos: gestores, profissionais de recursos humanos e indivíduos deficientes. Tem como objetivos específicos: - Analisar a percepção dos gestores e profissionais de RH sobre as políticas organizacionais que contemplam a diversidade; - Identificar e analisar as práticas de recursos humanos adotadas para a gestão de pessoas deficientes, destacando os processos de captação, seleção, avaliação de desempenho, remuneração, promoções e carreira; - Analisar a percepção dos gestores e analistas de RH sobre o impacto da Lei de Cotas no contexto organizacional; - Conhecer e analisar a percepção de indivíduos deficientes inseridos em organizações a partir da lei de Cotas, sobre suas possibilidades profissionais e realidade da organização na qual atuam.

Outras informações:
Treinamento Organizacional: implantação do Programa Elos ? Excelência no Atendimento ao Cliente, destinando aos funcionários do BH Shopping e do Diamond Mall; auxílio na elaboração de material didático e provas, operacionalização da logística para organização do treinamento, passando pelo treinamento em si - em sala de aula, até o fechamento do processo, com a correção de provas e a emissão dos certificados de conclusão.

Outras informações:
Trabalhos de Consultoria; Recrutamento & Seleção, Avaliações Psicológicas e rotinas administrativas; Auxílio na logística para a realização dos cursos de RH; Entrevistas Comportamentais com base nas competências do cargo; Dinâmicas de Grupo e Pesquisa de Clima Organizacional.

Outras informações:
Consultoria Organizacional aos nichos de Gerência, Supervisão, Técnico Administrativo e Operacional, Avaliação Psicológica; Orientação Profissional; Feedbacks; Descrição de cargos e salários; Mapa Sucessório; Entrevistas Técnicas, Coletivas e Seleção por Competências; Treinamento & Desenvolvimento; Encaminhamento para Exame Médico, Recebimento de documentos para admissão; Atendimento para preenchimento de ficha proposta de trabalho, Desenvolvimento de Planos de Ação e Melhorias Contínuas e Acolhimento Psicológico aos Colaboradores.

Outras informações:
Suporte em relatórios de pessoal, tabulação de entrevistas de desligamento, levantamento do n° de vagas. Aplicação e cotação de testes psicológicos, entrevistas para vagas operacionais, encaminhamento para exame médico, recebimento e separação de documentação. Atendimento para preenchimento de ficha proposta de trabalho e a novos contratados para entrega de uniformes e emissão de termo de responsabilidade. Ações de recrutamento e seleção de pessoal e de treinamento. Elaboração de parecer psicológico.

Outras informações:
Trabalho de orientação à realidade com os idosos e sua reabilitação (através das oficinas de atenção e memória, Dinâmica de Grupo, estimulação por meio da música e psicomotricidade), recepcionar o hóspede, realizar passeios, auxiliar na estimulação dos idosos em todas as atividades.

Outras informações:
Atendimentos individuais aos assistidos na Defensoria Pública do Estado de MG - Núcleo da Mulher em Situação de Violência, elaboração de relatórios e discussão dos casos.

Outras informações:
Gestão de Estagiários (Recrutamento, Seleção e Treinamento), rotinas administrativo-financeira e departamento de pessoal: rescisão, folga compensativa, exoneração, CIs; atendimento ao público e registro das Avaliações de Desempenho dos servidores.

Outras informações:
Consultoria de desenvolvimento humano e profissional que visa treinar, desenvolver e acompanhar as pessoas no que tange a execução dos trabalhos de metrologia visando sua maior eficácia e engajamento. Apoio a Diretoria na análise estratégica do negócio, nas tomadas de decisões e adoção de práticas que visem a educação corporativa e melhorias contínuas.

Outras informações:
Docente nas disciplinas de RH Estratégico e Estratégias de Empresa dos cursos de formação em Habilidades Gerenciais Jr e Executivo de Negócios oferecidos pelo Instituto de Desenvolvimento Profissional.