Gabriela Senna Pinto Freire

Analista de Cultura e Pessoas, responsável pela Atração & Seleção de talentos, Onboarding, Avaliação período de experiência (90 dias), Acolhimento Organizacional (bem-estar e saúde mental) e Marca empregadora. Scrum Mater - SFPC. Uso das metodologias ágeis: Kanban, Scrum, OKR, Sprint, Daily. Mestranda em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela UFSC. Psicóloga formada pela Universidade Salvador (UNIFACS); com MBA em Psicologia Organizacional e do trabalho pela Universidade Salvador (UNFACS); Analista comportamental e Coaching (Professional & Self Coaching) pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC). Membro do LAPPOT - Laboratório de Psicologia Positiva nas Organizações e no trabalho da UFSC. Consultora atuante na área de gestão de pessoas com Recrutamento e Seleção e Análise de Perfil Profissional. Experiência na área organizacional com elaboração de laudos e pareceres psicológicos, recrutamento e seleção de candidatos, treinamento de pessoal, atividades em grupo, aplicação de testes psicológicos, elaboração de relatórios para acompanhamento de processos, acompanhamento de ações e elaboração de atividades relacionadas ao desenvolvimento humano.

Informações coletadas do Lattes em 11/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia

2021 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Narbal Silva;

Especialização em MBA Psicologia Organizacional e do Trabalho

2014 - 2015

Universidade Salvador
Título: EMOÇÕES NO TRABALHO: REVISÃO TEÓRICA E CONCEITOS RELACIONADOS
Orientador: Daniela Bahia Moscon

Especialização em PROFESSIONAL & SELF COACHING (PSC)

2012 - 2013

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: Trabalho de conclusão do curso
Orientador: Irineu Pinheiro

Graduação em Psicologia

2007 - 2012

Universidade Salvador
Título: EMOÇÕES NO CONTEXTO DO TRABALHO
Orientador: Cristina Rocha

Formação complementar

2020 -

Extensão universitária em Aluna Especial no Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho. , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2020 -

Inteligência Emocional. (Carga horária: 14h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2019 -

Extensão universitária em Aluna Especial no Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho. , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2020 - 2020

Inteligência Emocional. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2020 - 2020

O Poder da Meditação. (Carga horária: 10h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2018 - 2018

Avaliação Psicológica & Psicologia do Desenvolvimento. (Carga horária: 30h). , PSI Empreendimentos Editoriais Ltda, PSI, Brasil.

2014 - 2015

MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho. (Carga Horária: 390h). , Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.

2013 - 2013

BEHAVIORAL ANALYST. (Carga horária: 12h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2012 - 2013

BEHAVIORAL ANALYST. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2010 - 2010

Desenvolvendo a sua Inteligencia Emocional. (Carga horária: 20h). , Espaço Psi Bahia, PSI BA, Brasil.

2010 - 2010

I Forum de Psicologia Jurídica UNIFACS. (Carga horária: 12h). , Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.

2010 - 2010

Psicologia no contexto Hospitalar. (Carga horária: 72h). , Hospital Universitário Professor Edgard Santos, HUPES, Brasil.

2010 - 2010

Experiência de Saber - Colóquio de Psicanálise. (Carga horária: 22h). , Escola Letra Freudiana, ELF, Brasil.

2010 - 2010

I Mini-jornada sobre a terceira idade e a contemporaneidade EnvelheSer. (Carga horária: 4h). , Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.

2010 - 2010

Bate Papo entre Direito & Psicologia. (Carga horária: 8h). , Faculdade Ruy Barbosa, FRB, Brasil.

2009 - 2009

Terceira Idade e Contemporaneidade. (Carga horária: 8h). , Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.

2008 - 2008

II Jornada de Psicanálise Bahia-Sergipe. (Carga horária: 6h). , FEBRA PSI, FEBRA PSI, Brasil.

2008 - 2008

III Jornada do Centro de Estudos Psicanalíticos de Salvador. (Carga horária: 6h). , FEBRA PSI, FEBRA PSI, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

FREIRE, G. S. P. ; SILVA, N. ; FARSEN, T. C. . I Congresso Sul Brasileiro de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. 2019. (Congresso).

Participação em eventos

Aula especial sobre Inteligência Emocional - Escola Imaculada Conceição.Aula especial sobre Inteligência Emocional. 2021. (Outra).

A atuação do Psicólogo na Pesquisa e nas Organizações.Realização de palestra no Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis - IES. 2020. (Encontro).

A Felicidade e a Atuação Profissional do Fisioterapeuta.Realização de palestra no Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis - IES. 2020. (Encontro).

Fórum de Psicologia Positiva. 2020. (Outra).

I Congresso Sul Brasileiro de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. 2019. (Congresso).

Mini curso Construção e Implementação da Felicidade no Trabalho. 2019. (Congresso).

Produções bibliográficas

SILVA, N. ; DAMO, L. P. ; BENTO, A. ; SILVEIRA, A. E. S. ; RIBEIRO, A. D. S. ; COLARES, C. V. F. N. ; BUDDE, C. ; FREIRE, G. S. P. ; KAMEI, H. ; MULLER, J. M. ; CUGNIER, J. S. ; SOUZA, J. M. ; BOEHS, S. T. M. ; FURLANETTO, S. ; FARSEN, T. C. . Inteligência Emocional: o equilíbrio entre razão e emoção. In: Narbal Silva; Lilian Paula Damo. (Org.). Vidas que Mudaram: contribuições da Psicologia Positiva para situações de isolamento e distanciamento social. 01ed.Florianópolis: Editora UFSC, 2020, v. 01, p. 50-57.
SILVA, N. ; BOEHS, S. T. M. ; MULLER, J. M. ; RIBEIRO, A. D. S. ; FREIRE, G. S. P. . Saúde Mental, COVID-19 e Distanciamento Social: Contribuições da Psicologia Positiva para o trabalho e outros espaços da vida. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE) , 2020.
FREIRE, G. S. P. . A atuação do psicólogo na pesquisa e nas organizações. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. . A felicidade e a atuação profissional do Fisioterapeuta. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. . A Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. ; GONDIM, S. . LIVE | Regulação Emocional em Tempos de Isolamento Social: desafios impostos pela pandemia. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. ; SILVA, N. . Live|A inteligência emocional como fonte de alívio para os efeitos negativos do isolamento social(1). 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. ; SILVA, N. . Live|A inteligência emocional como fonte de alívio para os efeitos negativos do isolamento social(2). 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. ; DAMO, L. P. . Live Inteligência Emocional - Bate papo com a Lili. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. ; SANTANA, L. . Transtornos de Personalidade. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. ; SERRAO, M. . LIVE - Vivências Organizacionais. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREIRE, G. S. P. ; SANTANA, L. . Transtorno de Personalidade - PARTE 2. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2021

Scrum Foundation Professional Certificate - SFPC, CertiProf.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Pesquisadora Voluntária no LAPPOT - Laboratório de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. Tema de pesquisa: Inteligência Emocionais e demais assuntos relacionados com a Psicologia Positiva.

2015 - Atual

Analista e Coaching

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviços

Outras informações:
autônoma, realização de consultorias e avaliações psicológicas em empresas, assim como treinamento, desenvolvimento e capacitação de pessoas.

2016 - 2017

Pró Gestão Consultoria

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 42

Outras informações:
Consultora atuante na área de gestão de pessoas com Recrutamento e Seleção e Análise de Perfil Profissional, elaboração de laudos e pareceres psicológicos, recrutamentos e seleções de candidatos, treinamento de pessoal, atividades em grupo, aplicação de testes psicológicos, elaboração de relatórios para acompanhamento de processos, acompanhamento de ações e elaboração de atividades relacionadas ao desenvolvimento humano.

2013 - 2013

Vitalmed

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 44

Outras informações:
realização de todas as etapas de recrutamento de seleção, emissão de relatórios mensais de provisão de vale transporte e ticket refeição, planejar e organizar admissões mensais, realização de avaliação psicológica e emissão de parecer, acompanhamento do período de experiência, treinamento e desenvolvimento dos funcionários podendo sugerir necessidade de intervenção, controle e viabilização do treinamento vivencial, realização de entrevistas comportamentais e emissão do parecer

2012 - 2013

ALLIS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 44

Outras informações:
gerenciamento de vagas, relatórios de feedback para clientes,recrutamento e seleção de candidatos, elaboração de parecer psicológico e laudos, dinâmicas de grupo e elaboração de treinamentos

2011 - 2012

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DA BAHIA ?TJBA ? COORDENADORIA DAS MULHERES V

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
atendimento clínico breve, analisar melhorias de benefícios aos funcionários, auxiliar na elaboração de manuais.

2011 - 2012

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ? SENAC BA

Vínculo: estagiária, Enquadramento Funcional: estagiária de psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
estágio, analisar e cadastrar currículos, convocar candidatos, entrevistas de triagem, aplicação de testes, apoio nas atividades de treinamento.

2011 - 2011

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano

Vínculo: estagiária, Enquadramento Funcional: estagiária de psicologia, Carga horária: 30

Outras informações:
estágio, elaboração de programas que visam promover o desenvolvimento do estudante no âmbito acadêmico, tanto os aspectos psicopedagógicos quanto na assistência integral do discente

2010 - 2010

MULTIPLA ? DIFUSÃO DO CONHECIMENTO

Vínculo: estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária Responsável, Carga horária: 30

Outras informações:
estágio, analisar e cadastrar currículos, recrutamento e seleção de candidatos, apoiar atividades de treinamento.

2021 - Atual

Incentiv.me

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cultura e Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Atração & Seleção Onboarding Avaliação período de experiência (90 dias) Acolhimento Organizacional (bem-estar e saúde mental) Marca empregadora Uso das metodologias ágeis: Kanban, Scrum, OKR, Sprint, Daily. Atividades: - Realização de todo o ciclo do processo seletivo, desde o alinhamento de perfil, divulgação das vagas, triagem, avaliação de tendência comportamental e fit cultural, entrevistas por competência, elaboração de carta proposta e feedback. - Alinhamento com o time e com as lideranças para compreender as necessidades e perfis das vagas. - Criação de estratégias de atração de atração de talentos junto ao time de mal-entendido visando o fortalecimento da marca empregadora. - Acompanhamento do novo colaborador durante sua jornada no Onboarding e por todo o período de experiência. - Cuidar da experiência do candidato e de todo o time envolvido no processo, garantindo uma comunicação clara, transparente e construindo relações de confiança; - Implementação de melhorias e soluções inovadoras nos processos da área e no sistema ATS; - Acompanhamento dos indicadores de R&S no sistema ATS; - Atendimento das necessidades dos colaboradores dentro da organização, acolhendo, orientando e ajudando a buscar soluções. - Estratégias de Fortalecimento da Marca empregadora