Indira Barreto Trindade
Mestre em Administração - Área de Concentração: Organização e Estratégia - Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica das Organizações. Participa do grupo de pesquisa NURTEG - Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão, do Centro Universitário Unihorizontes. Participa do grupo de pesquisa NUPEC - Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Competitividade, do Centro Universitário Unihorizontes. Possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Graduação em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Possui sólida experiência generalista na área de Recursos Humanos, desenvolvida em empresas de grande porte do segmento de alimentos/bebidas e saúde. Atuação destacada coordenando e executando processos de Desenvolvimento Humano Organizacional (Consultoria, RS, TD, Planejamento, Comunicação Interna, Programas de Desenvolvimento Social, Pesquisa de Clima, SESMT e Benefícios). Experiência em projeto e start up. Conhecimento em relações trabalhistas. Experiência em gestão do entorno (órgãos públicos e autoridades governamentais em âmbito municipal). Vivência em auditorias e gestão das Normas Internacionais ISO 9001 e OHSAS 18001. Conhecimento em processos industriais baseados em conceitos de Lean Manufacturing e TPM. Assistente Social com experiência nos segmentos organizacional e saúde. Vivência em elaboração e gestão de projetos, programas sociais e responsabilidade social. Atualmente é professora do Centro Universitário Unihorizontes, Consultora Associada e Gerente de Projetos na área de gestão de pessoas pela Kienbaum Executive Search.
Informações coletadas do Lattes em 11/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2015 - 2017
Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes
Título: O SENTIDO DO TRABALHO: Os trabalhadores da Associação dos Catadores de Papel, Papelão e Material Reaproveitável de Belo Horizonte/MG - ASMARE
, Ano de Obtenção: 2017.Maria Elizabeth Antunes Lima.
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
2011 - 2013
FEAD-Faculdade de Ensinos Administrativos
Título: Consultoria Interna
Graduação em Serviço Social
2001 - 2004
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Limites e Possibilidades do Serviço Social nas Empresas
Orientador: Maria Raquel Lino de Freitas
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Participação em eventos
Identidade na Administração.O papel do gestor no gerenciamento de projetos sociais. 2018. (Seminário).
Oficina Serviço Social UNI BH.Fundamentos Históricos e Teórico-metodológicos do Serviço Social. 2016. (Oficina).
XXIX Semana do Projeto Interdisciplinar.Trabalho como categoria fundante do ser social. 2016. (Outra).
Psicologia Organizacional: Gestão de Pessoas na Contemporaneidade - Os Desafios da Prática.Gestão de Pessoas na Contemporaneidade: Os Desafios da Prática. 2015. (Seminário).
Semana Interdisciplinar do Curso de Administração.Gestão de Pessoas na Contemporaneidade: Os Desafios da Prática. 2015. (Seminário).
XIII Semana de Iniciação Científica.Trabalhos apresentados por alunos do curso de ciências contábeis. 2015. (Oficina).
XXVII Semana do Projeto Interdisciplinar.Idosos em instituições de longa permanência. 2015. (Seminário).
XXVII Semana do Projeto Interdisciplinar.Violência doméstica contra a mulher. 2015. (Seminário).
XXVII Semana do Projeto Interdisciplinar.Trabalho Infantil. 2015. (Seminário).
Semana do Administrador.Recursos Humanos, seus desafios e formas de atuação. 2012. (Seminário).
Semana do Assistente Social.O assistente social no ambiente organizacional. 2012. (Outra).
Participação em bancas
Juliano Aparecido de Almeida;BARRETO, I. T.. A METANÓIA NO SERVIÇO SOCIAL SERVIÇO SOCIAL UMA PROFISSÃO ENTRE AS PROFISSÕES.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
Juliano Aparecido de Almeida;BARRETO, I. T.. LIMITES E AVANÇOS DA POLÍTICA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL NO ENFRENTAMENTO DA BAIXA ESCOLARIDADE DOS USUÁRIOS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
Juliano Aparecido de Almeida;BARRETO, I. T.. OS EFEITOS DA POBREZA MATERIALIZADOS NO MORADOR EM SITUAÇÃO DE RUA: OS MOTIVOS QUE CONTRIBUÍRAM PARA QUE O SUJEITO SE SUBMETESSE À PERSONALIZAÇÃO DA POBREZA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
Juliano Aparecido de Almeida;BARRETO, I. T.. O GRITO NO SILÊNCIO: SUICÍDIO ENTRE JOVENS BRASILEIROS NO PERÍODO ESCOLAR E SUAS EXPRESSÕES. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
Juliano Aparecido de Almeida;BARRETO, I. T.. A CONTRIBUIÇÃO DO HIP HOP PARA INTERVENÇÃO NAS EXPRESSÕES DA QUESTÃO SOCIAL UMA ANÁLISE SOBRE A COMUNIDADE VILA SANTA RITA NA REGIÃO DO BARREIRO EM BELO HORIZONTE. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. CORRELAÇÃO ENTRE VIOLÊNCIA ESTRUTURAL E QUESTÃO SOCIAL: a situação da mulher negra frente a essa conjuntura. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. CONFLITO FAMILIAR E PESSOAS EM SITUAÇÃO DE RUA NO PÚBLICO LGBT. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. A INTERVENÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL NA DELEGACIA ESPECIALIZADA NO ATENDIMENTO À MULHER VITIMA DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA-DEAM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. O SISTEMA DE PROTEÇÃO SOCIAL BRASILEIRO E O PAPEL DO BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA NO CAMPO DA GARANTIA DE DIREITOS AOS IDOSOS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Faculdade Novos Horizontes.
BARRETO, I. T.. A INSERÇÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL: limites e possibilidades. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Faculdade Novos Horizontes.
BARRETO, I. T.. A UTILIZAÇÃO DA AUTONOMIA DO ASSISTENTE SOCIAL NOS SETORES PÚBLICO E PRIVADO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Faculdade Novos Horizontes.
BARRETO, I. T.. O SERVIÇO SOCIAL E SUA ATUAÇÃO DIRETA NO CAMPO DA EDUCAÇÃO: desafios e possibilidades. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Faculdade Novos Horizontes.
BARRETO, I. T.. ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL DE ADOLESCENTE. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Faculdade Novos Horizontes.
BARRETO, I. T.. Questões LGBT em Debate: Desafios e Conquistas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. A construção cotidiana do trabalho do assistente social no IML de Belo Horizonte: uma discussão sobre o novo espaço sócio ocupacional para o serviço social. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. Criança com paralisia cerebral: dificuldades enfrentadas pela família na área da saúde. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. A importância da responsabilidade social empresarial para a sociedade: estudo com ênfase na atuação do serviço social. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
BARRETO, I. T.. Reflexos sobre o papel da educação: o adolescente em conflito com a lei no município de Belo Horizonte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Unihorizontes.
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
2017 - Atual
KienbaumVínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica, Carga horária: 12
Outras informações:
- Avaliação de desempenho
- Coaching executivo
- Plano de desenvolvimento individual
- Programas de Gestão por Competências
- Seleção de pessoas
- Avaliação de potencial
- Desenvolvimento de equipe
- Diagnóstico e estruturação de RH estratégico
- Academia de líderes
- Gestão de projetos
2022 - Atual
Spine Estratégia e DesenvolvimentoVínculo: Consultor Associado, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 12
2016 - 2023
Centro Universitário Unihorizontes, UniorizontesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora nos cursos de Serviço Social e Gestão de Recursos Humanos responsável pelas disciplinas de: - Análise Institucional- Economia Política- Fundamentos Históricos e Metodológicos do Serviço Social II- Instrumentos e Técnicas do Serviço Social I- Pesquisa em Serviço Social- Planejamento e Gestão de Programas e Projetos Sociais- Política Social- Serviço Social e Análise Institucional- Serviço Social e Processo de Trabalho- Sistemas Organizacionais e Sistemas de Recursos Humanos- Supervisão Prática de Estágio I: Projeto de Extensão na área da educação - Supervisão Prática de Estágio III- Temas Contemporâneos em Serviço Social- Trabalho e Sociabilidade- Orientadora de Projeto Interdisciplinar - PI - Co orientadora de TCC - trabalho de conclusão de curso
2016 - Atual
ApprobareVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora responsável por ministrar disciplinas específicas da área de Serviço Social voltadas para concurso público.
2016 - Atual
COLÉGIO TÉCNICO GENOMAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora responsável por ministrar disciplinas específicas da área de Serviço Social voltadas para concurso público.
2012 - 2015
Coca Cola FEMSA MGVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenar o cumprimento do cronograma de start up e integração das áreas de RH.
Apoiar a implementação do novo Modelo Operativo compreendendo a definição da estrutura organizacional, perfis profissionais, remuneração fixa e variável, processo seletivo, integração, treinamento e disciplina operacional (baseada nas melhores práticas de Classe Mundial com savings importantes de produtividade e custos).
Coordenar a área de R&S interna e externa.
Coordenar os programas de desenvolvimento de líderes, trainee, estágio, jovem aprendiz, PCD, retenção de talentos e avaliação de desempenho.
Coordenar a área de T&D (elaboração dos treinamentos de integração funcional, OTJ, técnicos, legais e normativos, comportamentais, células práticas (em outras franquias do sistema Coca Cola) e ambientação de todos os colaboradores.
Coordenar o desenho e implementação do plano de certificação do posto de trabalho.
Responsável pelo Pilar de T&D dentro da ferramenta TPM.
Coordenar a área de comunicação interna, pesquisa de clima, os programas e projetos de desenvolvimento social (público interno e externo).
Coordenar o SESMT.
Coordenar a área de benefícios (assistência médica, odontológica, ticket alimentação, vale transporte), refeitório (Sodexo) e transporte fretado.
Vivência em processo de aquisição, transição/desmobilização/encerramento e start up de novas operações.
Apoiar o corporativo em negociações sindicais.
2010 - 2012
Coca Cola FEMSA MGVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sr, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Consultoria Interna
Responsável pelas áreas de R&S, T&D e Planejamento
Gestão da Norma Internacional ISO 9001
2006 - 2010
Fundacao Refrigerantes Minas GeraisVínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela gestão do programa de saúde (assistência médica autogestão), relacionamento com a rede credenciada, contratação/exclusão de prestadores, avaliação de desempenho da rede credenciada, avaliação do grau de satisfação e utilização dos associados, controle administrativo/financeiro.
Responsável pela gestão do convênio odontológico, seguro de vida.
Acompanhamento previdenciário.
Responsável pela gestão dos programas de educação.
Responsável pela gestão do programa Ampliar (inclusão e acompanhamento de deficientes e reabilitados na organização).
Visitas domiciliares, atendimento de casos, orientação e planejamento familiar.
2006 - 2006
Hospital Evangélico de Minas GeraisVínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelo acolhimento, orientação, suporte, escuta, direcionamento e equilíbrio aos pacientes e familiares.
Atendimento e estudos de caso em consonância com a equipe multidisciplinar.
Responsável por viabilizar e encaminhar usuários para os recursos da comunidade (abrigos, postos de saúde, instituições asilares, grupos de auto ajuda, dentre outros).
Responsável por elaborar e executar treinamentos.
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