Lívia de Sousa Santos

Psicóloga formada pela Faculdade Facid Wyden - Teresina/PI. Pós-Graduada e Especialista de MBA em Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching pelo Instituto de Pós-Graduação e Graduação IPOG. Carreira construída na área Clínica e Organizacional, com 04 anos de atuação.

Informações coletadas do Lattes em 12/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching

2017 - 2019

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: Estratégias de Coping em Funcionários Públicos: Revisão Bibliográfica
Orientador: Milton Marinho

Graduação em Psicologia

2011 - 2016

FACID Devry Educacional do Brasil
Título: Estratégias de Coping em Funcionários Públicos: Um Estudo de Campo
Orientador: Me. Carlos Antônio Santos

Ensino Médio (2º grau)

2008 - 2010

Unidade Escolar Francisco Antônio da Silva

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Estratégias de Coping em Funcionários Públicos: Um Estudo de Campo. 2016. (Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Clínica Vida Leve

Vínculo: Psicóloga Clínica, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 20

Outras informações:
Atendimento clínico e psicológico para pacientes de todas as idades.

2020 - Atual

Clínica Jessica Pires

Vínculo: Psicóloga Clínica, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 10

Outras informações:
Atendimento clínico e psicológico para pacientes de todas as idades.

2017 - Atual

Avance Consultoria

Vínculo: Consultora Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora e Psicóloga Organizacional

Outras informações:
Atuando como consultora organizacional em diversas empresas de ramos diferentes, realizando atividades como: DSO, R&S, T&D, Descrição e análise de cargos, aplicação de testes psicológicos e não psicológicos, realização de dinâmicas de grupo, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programa de metas e incentivos, orientações trabalhistas e acompanhamento do DP, aplicação de regulamento interno e termo de sigilo, entre outras atividades.

2015 - 2017

EJC Refrigeração Comercial e Industrial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos

Outras informações:
Gerenciamento do setor de recursos humanos e departamento pessoal da empresa, bem como, controle de entrada e saída de funcionários, admissão e demissão de colaboradores, R&S. Responsável pelo pagamento de salários dos funcionários, realização de contratos, homologação de rescisão, T&D, emissão de notas fiscais, entre outras atribuições.