Ingrid de Paiva Amorim

Possui graduação em Enfermagem pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas- PUC (2015) , Especialização em Enfermagem em saúde do trabalhador pelo Centro Universitário Herminio Ometto de Araras, UNIARARAS (2017) e Especialização em Higiene Ocupacional pela UNICAMP (2018). Tem experiência na área de Enfermagem do trabalho com estágio extra curricular no período de 2014 á janeiro de 2016 no CPqD, onde atuei em conjunto com enfermeira do trabalho no Ambulatório da empresa em diferentes ações com foco na promoção da saúde; Fui enfermeira do trabalho na Mastra com atuação em ações com foco na promoção e prevenção e prevenção da saúde: controle dos colaboradores com doenças crônicas; atendimentos assistências; convocação, controle e apoio para realização de exames médicos ocupacionais, controle de absenteísmo. Atualmente trabalho como enfermeira do trabalho e da qualidade no Hospital Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Limeira.

Informações coletadas do Lattes em 12/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Higiene Ocupacional

2018 - Atual

Universidade Estadual de Campinas

Especialização em Enfermagem em saúde do trabalhador

2016 - 2017

Centro Universitário Herminio Ometto de Araras
Título: LER/DORT: Sintomas, Prevenção e as Responsabilidades da Empresa
Orientador: Luiz Fernando Fogaça

Graduação em Enfermagem

2012 - 2015

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Título: Doenças Crônicas não Transmissíveis, hábitos e agravos à saúde: análise de dados de trabalhadores de uma empresa de telecomunicações do interior de São Paulo.
Orientador: Profa. Dra. Aparecida Silvia Mellin.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem.

Organização de eventos

PINHEL, I. ; AMORIM, I. P. . IV Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. 2013. (Outro).

PINHEL, I. ; AMORIM, I. P. . VII Simpósio Processo de Enfermagem em Cena do Programa de Educação Tutorial e Diretório Acadêmico Anna Nery da Faculdade de Enfermagem. 2013. (Outro).

PINHEL, I. ; AMORIM, I. P. . IV Jornada de Enfermagem "85 anos de Compromisso Social, Participação e Luta". 2012. (Outro).

AMORIM, I. P. . Comemoração dos 40 anos da Faculdade de Enfermagem. 2012. (Festival).

PINHEL, I. ; AMORIM, I. P. . IV Jornada de Enfermagem "85 anos de Compromisso Social, Participação e Luta". 2012. (Outro).

AMORIM, I. P. . Comemoração dos 40 anos da Faculdade de Enfermagem. 2012. (Festival).

PINHEL, I. ; AMORIM, I. P. . IV Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. 2013. (Outro).

PINHEL, I. ; AMORIM, I. P. . VII Simpósio Processo de Enfermagem em Cena do Programa de Educação Tutorial e Diretório Acadêmico Anna Nery da Faculdade de Enfermagem. 2013. (Outro).

Participação em eventos

XIII SUDESTE PET - UNESP. O Processo decisório na percepção de enfermeiros de um hospital universitário. 2013. (Congresso).

XVIII Encontro Nacional dos Grupos PET - ENAPET.Atendimento Ambulatorial de Enfermagem a Pacientes com AIDS. 2013. (Encontro).

Produções bibliográficas

PINHEL, I. ; ANDRADE, P. R. ; MOREIRA, P.S. ; AMORIM, I. P. ; ANTONIASSI, L. J. ; AQUINO, J. P. ; SANTOS, K. H. . AVALIAÇÃO DO GRUPO PET ENFERMAGEM. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
OLIVEIRA, C. T. ; PINHEL, I. ; AMORIM, I. P. ; ANDRADE, P. R. ; FREITAS, G. K. ; PIAZZA, M. A. . Educação em Saúde na Prevenção da Dengue: um relato de experiência. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, K. H. ; AMORIM, I. P. . Conversando Sobre Sexualidade na Escola. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AMORIM, I. P. ; HONORATO, V. ; RICARTE, M. C. . Prevenção e Controle da Malária: uma revisão na literatura. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Irmandade da Santa Casa de Misericordia de Limeira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeira do Trabalho, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - 2018

Mastra Escapamentos e Catalisadores

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2014 - 2016

Fundação Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações, CPqD

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação conjunta com enfermeira do trabalho no Ambulatório da empresa em diferentes ações com foco na promoção da saúde: controle dos colaboradores com doenças crônicas; acompanhamento de gestantes; atendimentos assistencias; convocação, controle e apoio para realização de exames médicos ocupacionais; organização de Campanhas de Doação de Sangue em parceria com o Hemocentro / Unicamp.

2013 - 2013

Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária

Outras informações:
Coleta de dados e pesquisa de campo nas comunidades São João do Tupé, Julião e Agrovila, da Reserva de Desenvolvimento Sustentável do Tupé, Manaus, como parte dos estudos de consolidação do Projeto IQSA (Índice de Qualidade SocioAmbiental). Certificado pelo INPA (Instituto Nacional de Pesquisa da Amazônia) e pelo CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico).

2012 - 2013

Ministério da Educação

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Programa de Educação Tutorial do MEC, Carga horária: 17, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O PET é desenvolvido por grupos de estudantes, com tutoria de um docente, organizados a partir de formações em nível de graduação nas Instituições de Ensino Superior do País orientados pelo princípio da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão e da educação tutorial. O grupo PET, uma vez criado, mantém suas atividades por tempo indeterminado. No entanto, os seus membros possuem um tempo máximo de vínculo: ao bolsista de graduação é permitida a permanência até a conclusão da sua graduação e, ao tutor, por um período de, no máximo, seis anos, desde que obedecidas as normas do Programa.