Rosana Garcia Martho

Psicóloga, Consultora e Educadora, com Mestrado em Psicologia pela PUC-Campinas. Pós-Graduação em Gestão Educacional e Docência no Ensino Superior; em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações; e em Desenvolvimento Organizacional Aplicado a RH. Especialização em Teoria Cognitivo Comportamental. Possui Certificação Internacional em Coaching por Valores. Exerceu atividades de Docência em cursos de Pós-Graduação. Atuou como Facilitadora/Coordenadora no Grupo de Estudos da ABRH-Regional Campinas sobre Liderança & Engajamento, Gestão de Carreira & Sucessão e Atração & Retenção de Talentos. Experiência em Consultoria de Carreira, Avaliação de Perfil, Avaliação de Potencial, T&D e Seleção por Competências. Atualmente dedica-se ao estudo e pesquisa independente da Psicologia do Envelhecimento.

Informações coletadas do Lattes em 05/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2019 - 2021

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Título: OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA BRASILEIROS DE MEIA-IDADE: UMA ABORDAGEM EXPERIENCIAL, Ano de Obtenção: 2021
João Carlos Caselli Messias.Coorientador: Vera Engler Cury. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Humanas

Especialização em GESTÃO EDUCACIONAL E DOCÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR

2017 - 2019

DeVry Brasil | Metrocamp

Especialização em Desenvolvimento Potencial Humano nas Organizações

2000 - 2000

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Título: DESENVOLVER O LÍDER PARA DESEMPENHAR O PAPEL DE "COACHING"
Orientador: Aguinaldo Neri

Especialização em Desenvolvimento Organizacional Aplicado a RH

1990 - 1991

INPG Business School

Graduação em Psicologia

1985 - 1989

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Orientador: Aguinaldo Neri

Formação complementar

2017 - 2017

IV Seminário de Longevidade e Qualidade de Vida - O Tempo não é Idade. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2017 - 2017

Educação a Distância. (Carga horária: 25h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2017 - 2017

Abordagens Pedagógicas Modernas na Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2016 - 2016

Certificação Internacional em Liderança e Coaching por Valores. (Carga horária: 16h). , Gestion MDS Management Inc., MDS, Brasil.

2013 - 2013

Behavior Analyst. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2013 - 2013

Professional &Self Coaching. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2004 - 2004

Aprender a Empreender pela Internet. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2003 - 2003

Entendendo o Comportamento Humano Através da Análise de Perfis Pessoai. (Carga horária: 8h). , Carreira, Muller & Associados, CARREIRA MULLER, Brasil.

2001 - 2002

Psicoterapia Cognitivo Comportamental. (Carga horária: 2002h). , Centro Psicológico de Controle de Stress, CPCS, Brasil.

2001 - 2001

Estratégias e Jogos Criativos para Desenvolvimento do Potencial Humano. (Carga horária: 16h). , Centro Nacional de Criatividade e Desenvolvimento Humano, CRIADH, Brasil.

1989 - 1989

Análise Organizacional e suas Implicações na Área de T&D. (Carga horária: 2h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil.

1987 - 1987

Considerações sobre Modelos e Procedimentos Experimentais na Psicofisiolo. (Carga horária: 8h). , Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Envelhecimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Educação.

Participação em bancas

Aluno: Amanda Beatriz dos Santos

MARTHO, R. G.; ROSSINI, A. P. P.. Qualidade de vida no trabalho: implantação do código de conduta. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - UNISAL - Unidade Americana.

Aluno: Francielle Maia

MARTHO, R. G.; ROSSINI, A. P. P.. O impacto do desemprego na saúde mental. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - UNISAL - Unidade Americana.

Aluno: Isabela Caroline Martins

MARTHO, R. G.; ROSSINI, A. P. P.. Programa de integração: impactos cognitivos nas relações de trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - UNISAL - Unidade Americana.

Produções bibliográficas

ROCHA, M. O. ; MARTHO, R. G. ; LESSA, R. T. ; MESSIAS, J. C. C. . TORNANDO-SE LÍDER: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP , v. 19, p. 284-304, 2021.
ROCHA, M. O. ; MARTHO, R. G. ; LESSA, R. T. ; MESSIAS, J. C. . Tornando-se líder: uma revisão sistemática. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP , v. 19, p. 284-304, 2021.
MARTHO, R. G. . Processo Seletivo nos Dias Atuais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARTHO, R. G. . Entrevista por Competências. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARTHO, R. G. . Atendimento ao Cliente. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MARTHO, R. G. . Gestão de Competências e Resultados. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MARTHO, R. G. . Curso de Liderança. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

MARTHO, R. G. ; MONTI, R. . Desenvolvimento e implantação da Assessoria e Consultoria de Carreira. 2010.

MARTHO, R. G. ; LUCA, N. M. S. . Implantação da Gestão de Competências. 2005.

MARTHO, R. G. . Treinamento de Liderança. 2004.

MARTHO, R. G. ; PAES, Nadir ; LUCA, N. M. S. . Seleção do Programa de Estágio Técnico. 2004.

MARTHO, R. G. ; HADDAD, C. (Catia Haddad) . Assessoria Empresarial - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. 2003.

MARTHO, R. G. ; PAES, Nadir ; LUCA, N. M. S. . Seleção do Programa de Estágio Universitário. 2002.

MARTHO, R. G. ; KUSSAMA, R. . Melhoria da Performance Profissional. 2001.

MARTHO, R. G. . Avaliação de Perfil por Competências - Assessment. 2006.

MARTHO, R. G. . Avaliação Psicológica. 2004.

MARTHO, R. G. . Facebook - Carreira Conectada. 2016; Tema: Qual é seu perfil profissional?. (Rede social).

MARTHO, R. G. . MC Consultores em Recursos Humanos. 2009; Tema: RECRUTAMENTO OU CAPTAÇÃO - Em um processo de seleção, você faz recrutamento ou captação?. (Site).

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Consultoria Autônoma

Vínculo: AUTÔNOMO, Enquadramento Funcional: CONSULTORA DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA

2005 - 2015

MC Consultores em Recursos Humanos

Vínculo: , Enquadramento Funcional: COORDENADORA/ CONSULTORA SR.

2015 - 2015

POSGLOBAL PÓS-GRADUAÇÃO - IESCAMP

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós-Graduação, Carga horária: 25

Outras informações:
Professor da disciplina COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS para os cursos: - MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL E ESTRATÉGIA CORPORATIVA - LIDERANÇA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2006 - 2006

ANHANGUERA EDUCACIONAL - Unidade II

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós-Graduação, Carga horária: 25

Outras informações:
Professor da disciplina AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E REMUNERAÇÃO no curso de MBA em Recursos Humanos

2005 - 2005

UNISAL - Unidade Americana

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós-Graduação, Carga horária: 50

Outras informações:
Professor da disciplina GESTÃO DE PESSOAS E EMPREENDEDORISMO no curso Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Empresas e Professor da disciplina TEORIAS DE APRENDIZAGEM no curso Pós-Graduação em Psicopedagogia.

2003 - 2004

Emerenciano, Baggio e Associados - Advogados

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

2002 - 2003

Danone Ltda.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: ASSISTENTE DE RELAÇÕES INDUSTRIAIS

1997 - 2000

P. Severini Netto Com. Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE R.H.

1990 - 1995

Cervejaria Kaiser Brasil Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ESPECIALISTA EM TREINAMENTO E SELEÇÃO

1987 - 1990

Allied Signal - Div. Bendix do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Selecionadora de Pessoal

2019 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Mestranda, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Mestranda vinculada ao laboratório de Psicologia e Trabalho, sob orientação do Professor Doutor João Carlos Caselli Messias. Projeto em desenvolvimento: "Significado do Trabalho para Brasileiros de Meia-Idade: Uma Abordagem Experiencial".

Atividades

01/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia e Fonoaudiologia.,Linhas de pesquisa