Ana Olimpia Canto Gurgel
Possui graduação em psicologia pela faculdade de filosofia do recife (1982) com ênfase em Psicologia do Trabalho. Especialização em Administração de Recursos Humanos e Mestrado em Inovação e Desenvolvimento.Atualmente é docente e coordenadora de cursos no centro universitário Mauricio de Nassau em Recife/PE. Tem experiência em Gestão de Pessoas ocupando cargo de gestão em grande empresas nacionais e multinacionais. Atua como docente em cursos de graduação e pós graduação desde 2000 em diversas IES de Pernambuco.
Terapeuta em análise bioenergética. Experiência com Mentoria em gestão de pessoas e desenvolvimento da liderança e, Coaching Executivo.
Informações coletadas do Lattes em 11/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Inovação e Desenvolvimento
2015 - 2017
Centro Universitário Dos Guararapes
Título: A relação entre mentoria, felicidade e filosofia de gestão e seus impactos no ambiente da empresa CENEGED, Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Sônia Maria Rodrigues Calado Dias
Coorientador: Marcos Alexandre de Melo Barros. Setores de atividade: Eletricidade, gás e outras utilidades.
Especialização em Aperfeiçoamento em Administração de Recursos Human
1984 - 1985
Universidade de Pernambuco
Título: N/A
Orientador: N/A
Graduação em psicologia
1978 - 1982
Faculdade de Filosofia do Recife
Título: Não se Aplicava na epoca
Orientador: Não se aplica na epoca
Formação complementar
2014 - 2014
Formação de Gestores em Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 16h). , M. Xavier & Associados, M. XAVIER, Brasil.
2013 - 2014
Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 56h). , Hay Group Brasil, HAYGROUP, Brasil.
2013 - 2013
Líder Coach. (Carga horária: 24h). , COZEX, COZEX, Brasil.
2012 - 2012
Executive Coach & Alfa Coach. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2011 - 2012
Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Participação em eventos
Projeto Desenvolvimento de Capacidade de Governança.Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe. 2010. (Encontro).
Produções bibliográficas
-
GURGEL, A. O. C. ; Oliveira, E. (Org.) . RH Positivo - Novo Mundo do Trabalho. 1. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001. v. 1. 511p .
-
GURGEL, A. O. C. . Líderes Perversos e Assédio Moral nas Empresas. In: Ana Olimpia Canto Gurgel; Enildo de Oliveira. (Org.). RH Positivo - Novo Mundo do Trabalho. 1ed.Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001, v. , p. 321-329.
Histórico profissional
Experiência profissional
2017 - Atual
Ana Olimpia Gurgel- Pessoas e ResultadosVínculo: proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 8
Outras informações:
Consultoria em Gestão de Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento de líderes; Mentoria e Coaching Executivo.
2017 - Atual
Centro Universitário Maurício de Nassau - RecifeVínculo: prestador de serviço, Enquadramento Funcional: coordenador de curso, Carga horária: 8
Outras informações:
Docente nas disciplinas de comportamento humano e organizacional em cursos de pós graduação.
2014 - 2016
Faculdade dos GuararapesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 12
2010 - 2015
Total Distribuidora SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2008 - 2010
Dafruta Indústria e Comércio SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2007 - 2008
Areva BrasilVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Implantação do departamento de gestão de pessoas. Responsável pela gestão dos sistemas de desenvolvimento humano, adminstração de pessoal e benefícios, Saude, Segurança e Meio Ambiente, negociação trabalhista.
2004 - 2008
Faculdade MaristaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Especialista, Carga horária: 4
Outras informações:
Professora de Gestão de Pessoas.
2000 - 2006
Sistema Jornal do Commércio de ComunicaçãoVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela implantação do sistema integrado de gestão de pessoas: competências, desempenho, remuneração e clima organizacional. Indicadores de desempenho do RH. Implantação do sistema de folha e demais sistemas de Recursos Humanos - EMS-DATASUL.. Elaboração e implementação do programa de desenvolvimento gerencial para executivos do Sistema em parceria com AMANA-KEY, HAY GROUP.
1994 - 2000
Bompreço SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela implantação do sistema integrado de gestão de pessoas: competências, desempenho, remuneração e clima organizacional. Indicadores de desempenho do RH. Suporte a implantação do programa de qualidade junto ao INDG.Implantação do sistema de folha - Universal e EMS -DATASUL.. Implantação do programa de ENDOMARKETING nas empresas do segmento agro-industrial do Grupo. Elaboração e implementação do programa de desenvol
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