Bruna Rafaela Jorge Gonçalves

Possui Graduação em andamento em Psicologia pela UNESP - Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - Faculdade de Ciências - Bauru/São Paulo, início em 2012.

Informações coletadas do Lattes em 12/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Psicologia

2012 - Atual

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Ensino Médio (2º grau)

2008 - 2010

Integral

Formação complementar

2014 - 2014

Diversidade e programas de inclusão nas organizaçõ. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Organização de eventos

GONÇALVES, B. R. J. . I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: Formação e Práticas Profissionais. 2014. (Congresso).

Produções bibliográficas

GONÇALVES, B. R. J. ; SOUZA, D. F. A. ; Branco, V. F. ; Campos, D. C. . SISTEMATIZAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO PARA UMA EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA FEITA PELA INTERAGE JR. EMPRESA JÚNIOR DE PSICOLOGIA DA UNESP BAURU. In: I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: Formação e Práticas Profissionais, 2014, Bauru. Anais do CPOT COP 2014, 2014.
GONÇALVES, B. R. J. ; SOUZA, D. F. A. ; Branco, V. F. ; Campos, D. C. . SISTEMATIZAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO PARA UMA EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA FEITA PELA INTERAGE JR. EMPRESA JÚNIOR DE PSICOLOGIA DA UNESP BAURU. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2013

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2013 - 2014

Interage Jr

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Vice diretora de Marketing e Eventos, Carga horária: 10

Outras informações:
Vice Diretora de Marketing e Eventos da Interage - Empresa Júnior de Psicologia. Realizava atividades vinculadas a gerenciamento de mídias sociais, contato com clientes e realização de eventos bem como prestação de serviços como Recrutamento e Seleção de Pessoal, Pesquisa de Clima Organizacional, Diagnóstico Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e Análise e Descrição de Cargos, além de organização e participação de projeto de cunho social.