Joseane Kohler Perdigao

Profissional com expertise em Implantação e Reestruturação da área de Gente e Gestão; com foco em fortalecimento de cultura, engajamento, implantação de gestão, talent acquisition, programas de treinamento e desenvolvimento, plano de sucessão e de carreira e programas de retenção. Formação com medalha de Honra ao Mérito, Bacharelado e Licenciatura em Psicologia, participação em Projetos de Iniciação Científica, Especialização em Análise do Comportamento como bolsista, Pós Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Formação em Dinâmica de Grupos pela SBDG, MBA de Gestão Estratégica Empresarial pela FGV, Formação no Programa de Desenvolvimento de Dirigentes pela Fundação Dom Cabral e Formação em Mentoring e Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Mestranda no curso de Psicologia em Portugal com o tema de Dissertação "Investigação da Polivitimização em Vítimas de Violência no Namoro entre Estudantes Universitários no Brasil". E Escritora da Revista Saúde e do Livro Essa tal Felicidade da editora Saphi. Prêmio de Profissional do Ano 2016 na região de Londrina como destaque na atuação de Recursos Humanos. (Premiação Jornalista Elisie Peixoto). Participação de Trabalhos Sociais e de Voluntariado nos seguintes projetos: Projeto Junior Achievement PR; Projeto de Atendimento Clínico na Pastoral da Escuta da Igreja Don Bosco; Projeto de Orientação Vocacional em Escolas Públicas da periferia de Londrina e Projeto de Coaching voltado para a carreira de jovens com vulnerabilidade social. Principais Projetos na área Organizacional: Profissional com expertise em Implantação e Reestruturação da área de Gente e Gestão; com foco em Fortalecimento de Cultura, Gestão de Engajamento, Implantação do Modelo de Gestão, Hunting, Talent Acquisition, Cargos e Salários, Remuneração Variável, PLR x BSC, Avaliação de Desempenho, Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Universidade Corporativa, Programas de Qualidade de Vida, Análise e implementação de Benefícios, Job Rotation, Programas Trainee e Estagiários, Relações trabalhistas e Sindicais, Medicina e Segurança do Trabalho, Gestora da área Célula de Eficiência (área composta por trainees e consultores tocando os projetos estratégicos da empresa), Endomarketing, Responsabilidade Social e Gestão de People Analytics. Principais Projetos e atuação como Psicóloga Clínica: Atendimento infantil voltado para Transtorno do déficit de atenção e hiperatividade (TDAH), Transtorno de ansiedade, Agresividade, Fobia social, Transtorno de Estresse Pós Traumático, Distúrbio alimentar, Distúrbio de humor, Crianças vítimas de violência, Bullying, Alienação parental e Processo de Separação de pais. Atendimento de jovens e adolescentes voltado para comportamentos compulsivos, drogas, sexualidade, orientação vocacional, Bullying, Cyberbullying, cyberstalking, Habilidade Sociais e Relações familiares. Atendimento de casal voltado para relações saudáveis, educação infantil, sexualidade, familia e carreira, Sociais e Relações familiares. Atendimento adulto voltado para transtorno de pânico, transtorno de ansiedade, depressão, Transtorno de estresse pós Traumático, relacionamentos abusivos, relações saudáveis, desenvolvimento de habilidades sociais, comunicação não violenta e qualidade de vida. Coaching voltado para desenvolvimento de carreira, desenvolvimento de lideranças, planejamento e organização da vida, formação de executivos, alta performance e cultura de engajamento. Principais Projetos na área Clínica: Oficina de Emoções com crianças de 5 a 12 anos; Grupos de pais Educar sem Culpa; Grupo de Profesores Educando com o Coração; Projeto Despertar com adolescentes; Projeto Sonhos; Grupo Ser Feliz com obesos; Projeto Recomeçar com mulheres vítimas de violência; Projeto Esperança com ex detentos; Projeto Pais de Primeira Viagem; Projeto Carreira; Projeto Mediação com pais em processo de separação e Projeto Cyberbullying.

Informações coletadas do Lattes em 12/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia da Justiça

2019 - Atual

Universidade Fernando Pessoa
Título: Investigação da Polivitimização em Vítimas de Violência no Namoro entre Estudantes Universitários no Brasil,Orientador: Sônia Caridade
Palavras-chave: Psicologia da Justiça; Relacionamento saudável; Comunicação não violenta; Vilência; Relações abusivas; Empoderamento feminino. Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em andamento em Terapia Analítico comportamental

2019 - Atual

Universidade Filadélfia

Especialização em MBA em Gestão estratégica de Empresas

2013 - 2014

Fundação Getúlio Vargas
Título: Eficiência da Competência da Gestão nas Organizações
Orientador: Theodomiro Silvano Moraes Delpim

Especialização em Formação em Dinâmica de Grupos

2008 - 2009

Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos
Título: A INFLUÊNCIA DA COMPETÊNCIA DE COMUNICAÇÃO NA PERFORMANCE DAS EQUIPES
Orientador: Isabel Doval e Lana Rank

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2006 - 2007

Universidade Estadual de Londrina
Título: Efeitos da Aposentadoria sobre a Identidade de servidores Públicos
Orientador: Aurora A. F. Gonçalves

Especialização em Especialista em Análise do Comportamento

2002 - 2003

Universidade Filadélfia
Título: Efeitos da Magnitude do reforço sobre a Resposta de Pressionar um Botão em um Programa Múltiplo FR-FI com Humanos
Orientador: Carlos Eduardo da Costa
Bolsista do(a): Universidade filadélfia, UNIFIL, Brasil.

Graduação em Habilitação e Licenciatura em Psicologia

1998 - 2003

Universidade Filadélfia
Título: PROJETO PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA
Orientador: LIGIA AKEMI
Bolsista do(a): Universidade filadélfia, UNIFIL, Brasil.

Formação complementar

2019 -

Extensão universitária em Master Coaching. (Carga horária: 200h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Personal e Professional Coaching e Lider Coach. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2014 - 2015

Extensão universitária em Programa de Desenvolvimento e Dirigentes. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2014 - 2014

Novas Diretrizes do Manual Brasileiro de Acreditação. (Carga horária: 8h). , IPAS Brasil, IPAS, Brasil.

2012 - 2012

Curso de Departamento Pessoal - Legislação e Prática. (Carga horária: 30h). , Sincolon - Sindicato dos contabilistas de Londrina e Região, SINCOLON, Brasil.

2012 - 2012

PREVENÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO. (Carga horária: 20h). , CONSET - CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO, CONSET, Brasil.

2011 - 2011

Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 12h). , Extensão Assessoria em RH, EXTENSÃO, Brasil.

2011 - 2011

Coaching de Alta Performance. (Carga horária: 40h). , DCA - Doval Consultores Associados, DCA, Brasil.

2011 - 2011

Curso de Grafologia. (Carga horária: 8h). , ZHZ CONSULTORES, ZHZ, Brasil.

2010 - 2010

Mine Curso: RH Integrando Cultura e Liderança. (Carga horária: 4h). , ABRH - PR - Associação Brasileira de Recursos Humanos do PR, ABRH - PR, Brasil.

2010 - 2010

Mine Curso: PREVENÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO. (Carga horária: 20h). , Rondopar Chumbos e Derivados Ltda, RONDOPAR, Brasil.

2010 - 2010

Mine Curso: Ciência e Tecnologia e Trabalho: Análise comportamento aplicada. (Carga horária: 6h). , SAPIENS, SAPIENS, Brasil.

2009 - 2009

Interpretação da Norma ISO 9001:2008. (Carga horária: 8h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.

2008 - 2008

Auditoria Interna em Sistemas de Gestão da Qualidade. (Carga horária: 24h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.

2008 - 2008

Dinâmica de Grupos como Ferramentas para Processos de Seleção e Treinamento. (Carga horária: 16h). , CREDIBILITÁ - Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e Organizações, CREDIBILITÁ, Brasil.

2006 - 2006

Gestão por Competências. (Carga horária: 16h). , CSP TREINAMENTOS EMPRESARIAIS, CSP, Brasil.

2006 - 2006

Programa de Desenvolvimento de Competências do Profissional de RH. (Carga horária: 16h). , ABRH - PR - Associação Brasileira de Recursos Humanos do PR, ABRH - PR, Brasil.

2005 - 2005

Business Game Simulation de Projetos. (Carga horária: 20h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2004 - 2004

Mine Curso: Ferramentas avaliação de Performance com Foco em Competência. (Carga horária: 4h). , ABRH - PR - Associação Brasileira de Recursos Humanos do PR, ABRH - PR, Brasil.

2004 - 2004

Mine Curso: Introdução a Jogos Dramáticos. (Carga horária: 7h). , ABRH - PR - Associação Brasileira de Recursos Humanos do PR, ABRH - PR, Brasil.

2003 - 2003

Mine Curso: Treino habilidades terapêuticas através Modelação e Role-Play. (Carga horária: 3h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2003 - 2003

Mine Curso: Assédio Moral. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2003 - 2003

Mine Curso: Interelação saúde mental x trabalho. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2003 - 2003

Mine Curso: Equivalência: possibilidades de aplicação em clínica. (Carga horária: 3h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2002 - 2002

Controles Financeiros Básico. (Carga horária: 12h). , Sebrae Paraná, Sebrae PR, Brasil.

2002 - 2002

Mine Curso: Diagnóstico estratégico Diretriz para Desenvolvimento e Gestão. (Carga horária: 4h). , ABRH - PR - Associação Brasileira de Recursos Humanos do PR, ABRH - PR, Brasil.

2002 - 2002

Mine Curso: Investigações Filosóficas dobre o Behaviorismo. (Carga horária: 8h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2002 - 2002

Mine Curso: Psicoterapia Infantil e Adolescente: Análises de casos Clínicos. (Carga horária: 8h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2001 - 2001

Psicoterapia Analítico Funcional. (Carga horária: 40h). , Psic - Instituto de Psicologia e análise do Comportamento, PSIC, Brasil.

2001 - 2001

Mine Curso: A Relação Terapeuta-Cliente na Terapia analítico Comportamental. (Carga horária: 3h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2001 - 2001

Mine curso: Terapia por Contingências: Atuação Clínica x Behaviorismo. (Carga horária: 3h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2001 - 2001

Mine Curso:DISCUTINDO EMOÇÕES TRANSTORNOS DE ANSIEDADE NA ÁREA COMPORTAMENT. (Carga horária: 6h). , CEPEC - Centro de Estudos e Psicologia Experimental do comportamento, CEPEC, Brasil.

2001 - 2001

Mine Curso: REFLEXÕES TEÓRICO PRÁTICAS DA ANÁLISE TERAPEUTA COMPORTAMENTAL. (Carga horária: 6h). , CEPEC - Centro de Estudos e Psicologia Experimental do comportamento, CEPEC, Brasil.

2000 - 2000

Mine Curso: SUBJETIVIDADE: Aspectos Históricos, leituras Comportamentais. (Carga horária: 3h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2000 - 2000

Mine Curso: TERAPIA POR CONTINGÊNCIAS: Proposta Behaviorista radical. (Carga horária: 3h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Justiça.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA FORENSE.

Organização de eventos

KOHLER, J. I. . I SEMANA DE QUALIDADE DE VIDA DO HOFTALON. 2014. (Outro).

Participação em eventos

JAC - Jornada de Análise do Comportamento. 2019. (Encontro).

44ª Edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. 2018. (Congresso).

IV ENCONTRO NORTE PARANAENSE DE ACREDITAÇÃO EM SERVIÇOS DE SAÚDE. 2015. (Encontro).

IV Semana de Integração do IFPR/Londrina: Mostra de Trabalhos de ensinos, Pesquisa, Extensão e Cultural.Marketing Pessoal. 2015. (Oficina).

VI Congresso Brasileiro de Administração em Oftalmologia. Desenvolvimento Organizacional na Área da Saúde: Programa de Desenvolvimento e Educação Continuada. 2015. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Administração em Oftalmologia. 2015. (Congresso).

3ª SEMANA DE QUALIDADE DO HOFTALON. 2014. (Outra).

ENCONTRO PARANAENSE DE ACREDITAÇÃO EM SERVIÇOS DE SAÚDE. 2014. (Encontro).

I SEMANA DE QUALIDADE DE VIDA DO HOFTALON. 2014. (Outra).

PALESTRA: COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA NOS GESTORES DAS EMPRESAS. 2014. (Outra).

PALESTRA: GESTÃO DA SEGURANÇA NA ASSISTÊNCIA A SAÚDE. 2014. (Outra).

CÍRCULO DE DIÁLOGO DO MOVIMENTO NÓS PODEMOS PARANÁ. 2012. (Outra).

EMPARH - ENCONTRO PARANAENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2012. (Encontro).

II CONGRESSO DE PSICOLOGIA E ANÁLISE DO COMPORTAMENTO. 2012. (Congresso).

II CONGRESSO LATINO AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS. 2012. (Congresso).

IX CONOPARH. 2012. (Congresso).

MESA REDONDA: O QUE AS EMPRESAS E PROFISSIONAIS DE RH ESTÃO FAZENDO PARA ATRAIR E RETER PESSOAS EM ÉPOCA DE GRANDE DEMANDA. 2012. (Outra).

PALESTRA: ALINHAMENTO DO RH COM A ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO. 2012. (Outra).

PALESTRA: PLANEJAMENTO DE CARREIRA. 2012. (Outra).

V ENCONTRO MARIGANENSE DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DA UEM. 2012. (Encontro).

WORKSHOP: DISCURSOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS. 2012. (Outra).

CASE MÓVEIS GAZIN: O QUE MOVE AS MELHORES. 2011. (Outra).

I CONGRESSO LATINO AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS DO PARANÁ. 2011. (Congresso).

WORKSHOP DESENVOLVENDO LÍDERES. 2011. (Outra).

ENCONTRO NACIONAL DE RH. 2010. (Encontro).

VII CONOPARH. 2010. (Congresso).

ENPARH - RH UMA PROFISSÃO DE VALOR. 2009. (Encontro).

I FÓRUM PARANAENSE DE LIDERANÇA. 2009. (Outra).

Palestra: Gestão de Talentos: como otimizar o capital humano. 2009. (Outra).

I Congresso de Saúde do Paraná e I Expo Saúde do Paraná. Membro Expositor. 2005. (Feira).

PALESTRA: RESILIÊNCIA UMA NOVA ESTRATÉGIA PARA LIDAR COM ADVERSIDADES E SUPERAR DESAFIOS. 2004. (Outra).

V CONOPARH. 2004. (Congresso).

XI Encontro Paranaense de Psicologia. 2004. (Encontro).

3º Congresso Nós Podemos Paraná. Mostra de Projeto 2010 - Projeto Bom Aluno. 2003. (Congresso).

I Congresso Internacional de Psicologia. 2003. (Congresso).

XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina comportamental.Debatedora de Trabalhos apresentados em forma de painel. 2003. (Encontro).

XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina comportamental. 2003. (Encontro).

XII Encontro Nacional da ABRAPSO. 2003. (Encontro).

XI Simpósio de Iniciação Científica da UniFil. 2003. (Simpósio).

II ENCONTRO DE FORMADORES EM ORIENTAÇÃO VOCACIONAL. 2002. (Encontro).

IV CONGRESSO PARANAENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2002. (Congresso).

PALESTRA: AUTO ESTIMA NAS ORGANIZAÇÕES: Resgatando os Valores Humanos. 2002. (Outra).

VI CONOPARH. 2002. (Congresso).

XI ENCONTRO DE PSICOTERAPIA E MEDICINA COMPORTAMENTAL. 2002. (Encontro).

I SIMPÓSIO SOBRE PREVENÇÃO E TRATAMENTO EM PSICOLOGIA CLÍNICA. 2001. (Simpósio).

IX Simpósio de Iniciação Científica da UniFil. 2001. (Simpósio).

X ENCONTRO BRASILEIRO DE PSICOTERAPIA E MEDICINA COMPORTAMENTAL. 2001. (Encontro).

8º Simpósio de estudantes do Cesulon.Assistente de sessões de comunicação oral da área de Psicologia. 2000. (Simpósio).

II ENCONTRO TEMÁTICO DE PSICOLOGIA CLÍNICA. 2000. (Encontro).

II JORNADA CIENTÍFICA DE PSICOLOGIA. 2000. (Outra).

IX ENCONTRO BRASILEIRO DE PSICOTERAPIA E MEDICINA COMPORTAMENTAL. 2000. (Encontro).

7º Simpósio de Estudantes do Cesulon.Assistente de sessões de comunicação oral da área de Psicologia. 1999. (Simpósio).

Produções bibliográficas

KOHLER, J. I. . Síndrome do Estresse Pós Traumático e o Recomeçar. www.sempresaude.com.br, LONDRINA, 23 out. 2019.
KOHLER, J. I. . Aonde está a sua FELICIDADE?. www.sempresaude.com.br, LONDRINA, p. 96 - 96, 30 jun. 2019.
KOHLER, J. I. . Reescrevendo a sua História. www.sempresaude.com.br, 01 mar. 2019.
KOHLER, J. I. . A Educação que Emana do Coração. www.sempresaude.com.br, http://e.issuu.com/embed.html#, 01 mar. 2016.
KOHLER, J. I. . As Pedras no Caminho. Jornal Cidade View, 01 fev. 2016.
KOHLER, J. I. . Como nos Perdemos do outro. Revista Saúde, www.sempresaude.com.br, , v. 17, 01 dez. 2015.
KOHLER, J. I. . A Magia Desta Época do Ano. Jornal Cidade View, 01 dez. 2015.
KOHLER, J. I. . O que Te Impede de?. Jornal Cidade View, Mondo Editora e Comunicação, 02 nov. 2015.
KOHLER, J. I. . Desenvolvimento Organizacional na Área da Saúde: Programa de Desenvolvimento e Educação Continuada. In: VI Congresso Brasileiro de administração em Oftalmologia, 2015, Costa do Sauípe ? BA. Desenvolvimento Organizacional na Área da Saúde: Programa de Desenvolvimento e Educação Continuada, 2015.
KOHLER, J. I. . Desenvolvendo Inteligência Emocional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KOHLER, J. I. . Desenvolvimento de Lideranças. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KOHLER, J. I. . Desenvolvimento Organizacional na Área da Saúde: Programa de Desenvolvimento e Educação Continuada. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KOHLER, J. I. . Desenvolvimento de Lideranças Estratégicas na área da saúde: PDEC - Programa de Desenvolvimento e Educação Continuada. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KOHLER, J. I. . Marketing Pessoal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KOHLER, J. I. ; IWAI, E. M. . Recrutamento e seleção na Perspectiva da Análise do Comportamento. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KOHLER, J. I. . QUALIDADE DE VIDA. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KOHLER, J. I. ; GOMES, M. C. ; MEZZAROBA, S. M. B. . Indisciplina nas escolas, a Coerção ajuda?. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
KOHLER, J. I. ; ALMEIDA, C. G. . Atendimento a uma cliente com dificuldades assertivas, rebaixamento de auto-estima e dificuldades de relacionamento conjugal e familiar. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KOHLER, J. I. ; CAIRRAO, L. ; GOMES, M. C. ; ONESTI, L. A. . Aposentadoria e Identidade. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KOHLER, J. I. ; CAIRRAO, L. ; GOMES, M. C. ; ONESTI, L. A. . Para Além da Aposentadoria. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KOHLER, J. I. . Indisciplina: Quem é o culpado?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
KOHLER, J. I. . Aposentadoria e Identidade. 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
KOHLER, J. I. ; GOMES, M. C. ; CAIRRAO, L. . Aposentadoria e Identidade. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KOHLER, J. I. . Um Estudo Experimental Sobre Comportamento Supersticioso. 2001. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

KOHLER, J. I. ; IWAI, E. M. . Recrutamento e Seleção na Perspectiva da análise do Comportamento. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

KOHLER, J. I. . Bulimia uma doença silenciosa. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KOHLER, J. I. . Espaço Humani. 2019; Tema: Espaço Humani e Desenvolvimento Pessoal e Organizacional. (Site).

Projetos de pesquisa

2019 - Atual

?Investigação da Polivitimização em Vítimas de Violência no Namoro entre Estudantes Universitários no Brasil?, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Joseane Kohler Perdigao - Coordenador / Sonia caridade - Integrante.

Prêmios

2016

Premio Profissional do Ano, Premiação Jornalista Elisie Peixoto.

2009

Certificado de Mérito Comunitário, Junior Achievement.

2002

MEDALHA DE HONRA AO MÉRITO - PRIMEIRO LUGAR DE FORMAÇÃO DO CURSO DE PSICOLOGIA, CENTRO UNIVERSITARIO FILADELFIA - UNIFIL.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Espaço Humani

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Coach / Consultora e Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Atendimento clínico psicológico Analista do Comportamento Master Coach Consultora de desenvolvimento Organizacional

2016 - 2019

SuperBac Proteção Ambiental, AgroBAc

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de Gente e Gestão, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenho da Unificação da Cultura Organizacional após M&A, trabalhando a integração de todas as unidades do grupo; Centralização dos times de BackOffice na Holding; Atendimento e reports das Due Diligence relacionados a gestão de pessoas; Desenho e controle orçamentário da área de Gente & Gestão, sendo a área responsável pelos pacotes globais de Treinamento, Headcount e viagens. Diretoria responsável pelas as áreas de Rotinas Trabalhistas, Desenvolvimento Organizacional, Atração de Talentos, Viagens, Medicina e Segurança do Trabalho, Apoio e Secretárias Executivas. Principais projetos: Implantação da Cultura de Engajamento, metodologia Gallup; Implantação do Programa Onboarding; Projeto de Desenho e Implantação do Modelo de Gestão em parceria com a empresa Visagio, com a construção de painéis de indicadores das áreas estratégicas da empresa e acompanhamento de resultados através das reuniões mensais; Participação no Desenho dos Valores, Propósito e Sonho Grande alinhado ao planejamento estratégico da Cia; Desenho, Implantação e Homologação do PLR (Participação de Lucros e Resultados) do grupo; Desenho e Implantação da Avaliação de Desempenho do Grupo (Painel de indicadores x Fit Cultural); Projeto de Sucessão e Matriz Nine BOX; Comitê de Gente; Projeto de Implantação da Cultura de Segurança e atendimento das Normas regulamentadoras; Projeto de Restruturação da área Comercial do Grupo; Migração do Sistema de Gestão e do RH (SAP e Humanus); Cargos e Salários dentro metodologia Hay; Implantação dos Programas de Desenvolvimento: Mentoring; Desenvolvimento de Lideranças, Academia de Vendas e Escola de Gestores.

2016 - 2016

Grupo Agro 100

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Interna de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Diagnóstico Organizacional com plano de ação para estruturação e implantação de Gestão de Pessoas; Desenho da pesquisa de clima organizacional; Desenho do organograma sócio cultural, Mapeamento para implantação e estruturação de políticas para unificação das revendas e equipe comercial; apoio na organização dos eventos da área comercial; Estruturação da área de Recrutamento e Seleção. Responsável por atender as demandas das auditorias da KPMG referente a área de Gestão de Pessoas.

2013 - 2015

Hoftalon - Hospital Oftalmológico de Londrina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, Carga horária: 44

Outras informações:
Estruturação da área de Gestão de Pessoas com foco no Projeto de implantação da Certificação ONA. Responsável por todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, administração da folha; ponto e benefícios; Desenho do organograma sócio cultural, projeto de estruturação do recrutamento e seleção, implantação dos programas de treinamento e desenvolvimento, gestão do clima organizacional; negociações sindicais para construção de acordos individuais; preposta e procuradora da empresa. Membro do comitê da qualidade e do COREME; responsável pela administração da residência médica com acompanhamento pedagógico e da grade formação dos residentes e gerenciamento do concurso. Responsável pelo Serviço Social do Hospital e Campanhas Filantrópicas; assim como responsável pelo endomarketing. Também coordenei a implantação de cargos e salários, avaliação de desempenho e programa de qualidade de vida. Coordenadora do Programa de Educação Corporativa e do Projeto Piloto da Universidade Corporativa de Gestão que dão ênfase ao desenvolvimento estratégico de lideranças. Participação ativa do planejamento estratégico da organização com cumprimento de metas e indicadores. Responsável por atender as demandas das auditorias da ONA referente a área de Desenvolvimento organizacional, SESMT, Serviço Social e Pedagógico da Residência Médica.

2008 - 2013

Rondopar Chumbos e Derivados Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de Gestão de Pessoas: administração e fechamento de folha, ponto, benefícios, relações trabalhistas, sindicais, inspeções e perícias, Segurança e Medicina do Trabalho. Atuação como preposta da empresa, planejamento gerencial, responsável pelo Endomarketing, Gerenciava os programas de desenvolvimento de equipes de lideranças e gerenciais; gerenciamento do coaching externo a nível gerencial e direção; alinhamento das diretrizes de RH com o planejamento estratégico da empresa. Gerenciava o programa de alinhamento e disseminação da missão/visão e valores da empresa; Gestão por indicadores de Performance da área, Planejamento orçamentário mensal e anual do setor de RH, cronograma preventivo de saúde ocupacional, Projeto de qualidade de vida; Programa preventivo de passivo trabalhista, gestão do clima organizacional, Gestão de indicadores do PDR (Programa de Distribuição de Resultados). Responsável por atender as demandas das auditorias de ISO referente a área de Gestão de Pessoas e SESMT.

2005 - 2008

Ultramed - Unidade de Ultrasonografia SS Ltda

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora Interna de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela consultoria de gestão de pessoas e coordenação de equipes de consultoras. Trabalhos desenvolvidos: Análise Cultural e Diagnóstico Organizacional; Pesquisa de Clima Organizacional; Análise e Descrição de Cargos; Avaliação comportamental; Remanejamento de Pessoal; Processo de Recrutamento e seleção de pessoal interno e externo com foco em competências; Desenvolvimento de Programas de Treinamentos; Implantação dos indicadores do Programas de Participação de Resultados (PPRU); Pesquisa Salarial e desenho do Cargos e Salários; Projeto Fala e Escuta com equipe gerencial; Programa Menor Aprendiz e Estagiários; Gestão por competências; Gestão do Conhecimento; com implantação de rotinas e gestão de fluxo de processos; Documentação de implantação de ISO; Planejamento de metas e Controle de Residência de Estagiários Médicos em Radiologia; Coordenação do Projeto do Jornal interno da empresa.

2013 - 2014

Instituto Psicologia e análise do Comportamento

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 10

Outras informações:
Atendimento Clínico Psicológico

2008 - 2012

PsicoEduca- Espaço de Psicologia e Educação

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Psicóloga clínica, Carga horária: 16

Outras informações:
Atendimento psicológico e Orientação Vocacional

2003 - 2006

CEPEC - Centro de Estudos e Psicologia Experimental do comportamento

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 8

Outras informações:
Atendimento Clínico e Psicológico

2003 - 2003

Instituto Agronômico do Paraná

Vínculo: Estágio Curricular não remun, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 23

Outras informações:
Realizar entrevistas com 61 servidores Preparar e Conduzir 8 encontros com temáticas de Preparação para aposentadoria organizar 3 encontros com profissionais convidados das áreas de nutrição, fisioterapia, educação física e economia.

2002 - 2002

Rotary Clube Cambé

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: estágio extracurricular, Carga horária: 16

Outras informações:
Estágio extracurricular com adolescentes trabalhando orientação vocacional

2002 - 2002

Universidade Filadélfia

Vínculo: Monitora de Projeto d Pesquisa, Enquadramento Funcional: Monitora remunerada, Carga horária: 5

Outras informações:
Projeto de Pesquisa: O Ócio como Espaço de Constituição da Subjetividade Cidadã Encontros com mulheres em vulnerabilidade social para desenvolver atividades produtivas no ócio. Trabalhar a identidade, auto estima, subjetividade e autonomia econômica.

2002 - 2002

Universidade Filadélfia

Vínculo: Monitora de Projeto d Pesquisa, Enquadramento Funcional: Monitora não remunerada, Carga horária: 3

Outras informações:
Projeto de Pesquisa: Roteirizando Aspectos Psicológicos de Vidas Anônimas Encontros com mulheres de classe econômica inferior para trabalhar subjetividade, identidade, produção, realização de atividades econômicas sustentáveis

2002 - 2002

Universidade Filadélfia

Vínculo: Monitora de Disciplina, Enquadramento Funcional: Monitora não remunerada, Carga horária: 3

Outras informações:
Monitora não remunerada da disciplina Psicologia Experimental ministrada pelo Professor Marcos Roberto Garcia

2001 - 2001

Psic - Instituto de Psicologia e análise do Comportamento

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio extracurricular, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
estágio extracurricular remunerado em clínica de psicologia

2019 - Atual

Centro Social Coração de Maria

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Psicóloga clínica, Carga horária: 5

Outras informações:
Atendimento clínico de população carente e em vulnerabilidade social