Gustavo Resende da Costa

Possui graduação em Administração pela Fundação de Estudos Sociais do Paraná (2015) e mestrado em Engenharia Biomédica pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (2020). Atualmente é Servidor Técnico Administrativo da Universidade Federal do Paraná. Tem experiência nas subáreas da Administração: Gestão por Processos, Recursos Humanos e Gestão em Saúde.

Informações coletadas do Lattes em 25/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Engenharia Biomédica

2018 - 2020

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: Gestão da informação apoiada na gestão por processos em maternidade de alto-risco, Ano de Obtenção: 2020
Orientador: Adriana Maria Wan Stadnik
Coorientador: Rita Cristina Galarraga Berardi. Palavras-chave: gestão por processos; fluxo de trabalho; gestão da informação; maternidades; serviço hospitalar de emergência; sistemas de informação hospitalar. Grande área: EngenhariasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional / Subárea: Métodos e Técnicas do Planejamento Urbano e Regional / Especialidade: Informação, Cadastro e Mapeamento.

Graduação em Administração

2011 - 2015

Fundação de Estudos Sociais do Paraná
Título: Um espaço para a melhor idade
Orientador: Levison Zappelini

Formação complementar

2023 - 2023

Extensão universitária em Tratamento e salvaguarda de acervos de instituições do ensino superior. (Carga horária: 11h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em A natureza do documento de arquivo. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em Digitalização de documentos em suporte de papel. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em Documento arquivístico: conceito e atributos. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em Writing good papers to publish in good journals. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2023 - 2023

Gerenciamento de Projetos na Prática. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

Gestão da Informação e Documentação - Conceitos Básicos em Gestão Ambiental. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2017 - 2018

Inglês. (Carga horária: 180h). , Celin - UFPR, CELIN, Brasil.

2017 - 2017

Introdução à Gestão de Processos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

Rotinas Anuais 2016. (Carga horária: 8h). , Nova Era Tecnologia e Treinamentos, NOVA ERA, Brasil.

2015 - 2015

Cálculo de Folha de Pagamento. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2010 - 2010

Analista em Administração de Pessoal. (Carga horária: 80h). , Atos RH, ATOS, Brasil.

2009 - 2010

Más Español. (Carga horária: 95h). , CCAA, CCAA, Brasil.

2005 - 2008

Espanhol / Avançado. (Carga horária: 333h). , CCAA, CCAA, Brasil.

2005 - 2006

Dynstar Course in English Pre-Intermediate Level. (Carga horária: 240h). , Number one, #1, Brasil.

2005 - 2006

Curso Técnico de Nível Médio: Mecânico de Manutenção. (Carga horária: 800h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Participação em eventos

XXVII Congresso Brasileiro de Engenharia Biomédica. Embracement with Risk Classification: Lead Time Assessment of the Patient in a Tocogynecology Emergency Service. 2020. (Congresso).

XXVI Congresso Brasileiro de Engenharia Biomédica. "Health information systems applied to maternity hospitals: A systematic review" and "Occupancy Rate of Hospital Beds in Maternity of High-Risk". 2018. (Congresso).

XXV Congresso Brasileiro de Engenharia Biomédica. 2016. (Congresso).

Produções bibliográficas

da Costa, Gustavo R. ; Berardi, Rita C. G. ; de Oliveira, E. S. ; Stadnik, Adriana M. W. . Embracement with Risk Classification: Lead Time Assessment of the Patient in a Tocogynecology Emergency Service. In: Bastos-Filho, T. F.; de Oliveira Caldeira, E. M.; Frizera-Neto, A.. (Org.). XXVII Brazilian Congress on Biomedical Engineering. 1eded.: Springer, 2022, v. 83, p. 2117-2121.
da Costa, Gustavo R. ; Stadnik, Adriana M. W. ; Berardi, Rita C. G. ; de Souza, Rodrigo G. M. . Health Information Systems Applied to Maternity Hospitals: A Systematic Review. IFMBE Proceedings. 1ed.: Springer Singapore, 2019, v. 70, p. 773-777.
da Costa, Gustavo R. ; Stadnik, Adriana M. W. ; Barros, Frieda S. ; Maldaner, Marcelo . Occupancy Rate of Hospital Beds in Maternity of High-Risk. IFMBE Proceedings. 1ed.: Springer Singapore, 2019, v. 70, p. 789-793.
COSTA, G. R. ; BERARDI, R. C. G. ; OLIVEIRA, E. S. ; STADNIK, A. M. W. . Embracement with Risk Classification: Lead Time Assessment of the Patient in a Tocogynecology Emergency Service. IFMBE PROCEEDINGS , 2021.
COSTA, G. R. ; STADNIK, A. M. W. ; BERARDI, R. C. G. ; SOUZA, R. G. M. . Health information systems applied to maternity hospitals: A systematic review. IFMBE PROCEEDINGS , 2018.
COSTA, G. R. ; STADNIK, A. M. W. ; BARROS, F. S. ; MALDANER, M. . Occupancy Rate of Hospital Beds in Maternity of High-Risk. IFMBE PROCEEDINGS , 2018.
COSTA, G. R. ; BERARDI, R. C. G. ; OLIVEIRA, E. S. ; STADNIK, A. M. W. . Embracement with Risk Classification: Lead Time Assessment of the Patient in a Tocogynecology Emergency Service. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
COSTA, G. R. ; STADNIK, A. M. W. ; BERARDI, R. C. G. ; SOUZA, R. G. M. . Health information systems applied to maternity hospitals: A systematic review. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
COSTA, G. R. ; STADNIK, A. M. W. ; BARROS, F. S. ; MALDANER, M. . Occupancy Rate of Hospital Beds in Maternity of High-Risk. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico-Administrativo, Carga horária: 40

Atividades

12/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Gestão das secretarias de pós-graduação stricto sensu, conforme Portaria n 054/2019 - SA/UFPR.
01/2023 - 01/2023
Extensão universitária , Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Atividade de extensão realizada, Membro de equipe no evento de extensão "To write or not to write: os dramas dos brasileiros publicando em inglês".
01/2023 - 01/2023
Extensão universitária , Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Atividade de extensão realizada, Membro de equipe no evento de extensão "Oportunidades de Doutoramento e Carreira Acadêmica no Canadá".
12/2022 - 12/2022
Extensão universitária , Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Atividade de extensão realizada, Membro de equipe no evento de extensão "Aprendizagem socioemocional com metodologias ativas".
12/2022 - 12/2022
Extensão universitária , Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Atividade de extensão realizada, Membro de equipe no evento de extensão "Aprendizagens e possibilidades na construção da carreira acadêmica internacional".
06/2022 - 07/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Cargo ou função, Membro de comissão eleitoral, conforme Portaria n 014/2022 - PPGADM/UFPR.
10/2020 - 10/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Avaliação de desempenho em estágio probatório, conforme Portaria n 044/2020 - SA/UFPR.
01/2020 - 01/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Avaliação de desempenho em estágio probatório, conforme Portaria n 055/2019 - SA/UFPR.
10/2019 - 11/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Cargo ou função, Membro de comissão eleitoral, conforme Portaria n 019/2019 - PPGADM/UFPR.
05/2019 - 06/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Cargo ou função, Membro de comissão eleitoral, conforme Portaria n 05/2019 - PPGADM/UFPR.
10/2018 - 11/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Cargo ou função, Membro de comissão eleitoral, conforme Portaria n 028/2018 - PPGADM/UFPR.
05/2018 - 06/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Cargo ou função, Membro de comissão eleitoral, conforme Portaria n 011/2018 - PPGADM/UFPR.
10/2017 - 11/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Cargo ou função, Membro de comissão eleitoral, conforme Portaria n 012/2017 - PPGADM/UFPR.
06/2017 - 07/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração.,Cargo ou função, Membro de comissão eleitoral, conforme Portaria n 003/2017 - PPGADM/UFPR.

2012 - 2016

Almeida Kruger

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Controle, execução e conferência dos processos de departamento pessoal: folha de pagamento, encargos, admissão, rescisão, homologação, ponto eletrônico, férias, empréstimos, benefícios, CAGED, medicina e segurança do trabalho, arquivo e reclamatória trabalhista. Acompanhamento dos prazos de pagamento e conferência dos valores. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista. Aplicar advertência e suspensão disciplinar; acompanhar casos de demissão por justa causa. Representante da empresa em sindicatos, MTE, fiscalização do trabalho, preposto em reclamatória trabalhista. Treinamentos dos envolvidos no setor, substituição dos mesmos nas respectivas férias. Desenvolvimento de políticas salariais. Recrutamento e Seleção, Treinamento de colaboradores. Elaboração de gráficos e relatórios com indicadores para gestão estratégica. Auditoria nos processos. Atendimento aos colaboradores. Supervisão de equipe. eSocial. Criação de contratos, relatórios e documentos no Rubi.

2010 - 2012

Minerita Minérios Itaúna Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Departamento Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Cálculo e conferência de férias, rescisão, GRRF, homologação, ponto eletrônico, adiantamento salarial, folha de pagamento, participação nos lucros e horas In Itinere. Controle de benefícios. Entrevistas de admissão e de desligamento. Implantação da portaria 1510 e suporte aos relógios de ponto. Elaborar gráficos gerenciais e indicadores de Turnover e Absenteísmo. CAGED. Atendimento aos colaboradores da empresa em assuntos diversos.