Sideise Bernardes Eloi

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Orientou

Produções bibliográficas

• ELOI, Sideise Bernardes . (Re) Construindo Saberes - Raça, Racismo e Educação Antirracista. 1. ed. Itapiranga: Schreiben, 2024. v. 2. 254p .

• ELOI, S. B. . Unidos pela Capacitação. SindRio Notícias - A Copa Foi Nossa, Mão de Obra, p. Comida Boleia - Festa no Asfalt, 01 ago. 2014.

• ELOI, Sideise Bernardes . Desenvolvimento Profissional. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ELOI, Sideise Bernardes . Autoconhecimento. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ELOI, Sideise Bernardes . Oficina: Mulher - muitos papéis, um currículo!. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ELOI, Sideise Bernardes . Autocuidado em Ambiente de Privação de Liberdade. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ELOI, Sideise Bernardes . Favela e Mecanismos de Sustentabilidade. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ELOI, Sideise Bernardes . Relações Raciais, Educação Infantil, Educação Quilombola e Mercado de Trabalho: Relatos de Pesquisas. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ELOI, S. B. . Mutirão Rocinha - uma experiência de mobilização. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ELOI, Sideise Bernardes . Identidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ELOI, Sideise Bernardes . Mundo do Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2018 - 2020

  Desigualdade Racial no Mercado de Trabalho à Luz dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, Descrição: Pesquisa vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Práticas em Desenvolvimento Sustentável da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, departamento Instituo de Floresta. Projeto de pesquisa de mestrado. Grupo de pesquisa ONDJANGO Estudos Afro-Brasileiros (FAETEC). Orientadora Camila Gonçalves de Oliveira Rodrigues e co-orientador Alexandre do Nascimento. O objetivo geral da pesquisa é analisar e discutir a contribuição dos ODS para o enfrentamento da desigualdade racial no mercado de trabalho e o papel e a atuação do Instituto Ethos neste processo. Como objetivos específicos a pesquisa considerou: Investigar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e sua contribuiçãopara o debate da desigualdade racial no mercado de trabalho; Compreender a atuação do Instituto Ethos no que tange ao enfrentamento dotema da desigualdade no mercado de trabalho e de que forma tem incentivadoo posicionamento das empresas membro; Identificar possíveis caminhos para fortalecer a agenda da desigualdade racialno contexto dos ODS, sobretudo no que diz respeito ao posicionamento dosetor empresarial.O problema de pesquisa é o alerta mundial sobre a desigualdade, presente no Objetivo de Desenvolvimento Sustentável número 10 (dez) (Agenda 2030, 2015), parece não ter surtido efeito na sociedade brasileira, em especial nas instituições ligadas ao mercado de trabalho onde o problema da desigualdade racial se apresenta sem perspectiva de melhoras, conforme apontam as pesquisas do Instituo Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2018), do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA, 2013), da OXFAM (2018) e da Organização das Nações Unidas (2019).Espera-se que o resultado desta pesquisa possa contribuir para o debate sobre a importância do tema racial nas metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, assim como as relações humanas para a diminuição das desigualdades raciais no mercado de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sideise Bernardes Eloi - Coordenador / Camila Gonçalves de Oliveira Rodrigues. - Integrante / Alexandre do Nascimento. - Integrante.

• 2009 - 2010

  Responsabilidade Social Corporativa Dimensão Interna, Descrição: Pesquisa realizada no âmbito da especialização: MBE Responsabilidade Social e Terceiro Setor, do Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Orientadora dra. Analice Araújo da Silva. Este trabalho tem por objetivo investigar e identificar as ferramentas de gestão de Responsabilidade Social Empresarial direcionadas ao público interno das empresas, bem como a importância deste público na implementação desta nova cultura empresarial. A relevância desta monografia justifica-se pelo fato da RSE direcionada ao público interno ser um campo de infinito potencial de exploração acadêmico e empresarial. Neste contexto é preciso incorporar o conceito de RSE e as ações em vários níveis e com diferentes públicos, principalmente os funcionários, pois estes incorporam a cultura organizacional e também agregam seus valores a ela. Não é mais aceitável que o convívio com empregados e sua realidade humana e socioeconômica seja limitada ao pagamento dos salários. O Brasil tem um importante papel da disseminação da RSE. O Instituto Ethos faz um brilhante trabalho no desenvolvimento de pesquisas, no apoio às empresas iniciantes ou que já incorporaram a RSE e também é uma referência internacional e seus indicadores estão sendo utilizados por outros países.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sideise Bernardes Eloi - Coordenador / Analice Araújo da Silva - Integrante.