Flavia Henrique da Silva
Possui graduação em Marketing pela Universidade Estácio de Sá (2008). Atualmente é instrutora de treinamento - Telefonica Learning Services . Tem experiência na área de Treinamento e Marketing
Informações coletadas do Lattes em 31/05/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Marketing
2004 - 2008
Universidade Estácio de Sá
Título: Educação e Consciência Ambiental para um novo começo
Orientador: Nelson Moreira
Formação complementar
2015 -
MBA em MBA Gestão de Projetos. , AVM Faculdade Integrada.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Outros.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - Atual
TELEFÔNICA LEARNING SERVICESVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora de treinamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Capacitação de colaboradores internos e externos. Logística, prestação de contas. Acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de índices de desempenho de cada área
2012 - 2014
Affero ParticipaçõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora de treinamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Capacitação de colaboradores internos e externos. Logística e prestação de contas. Vivência na organização dos recursos instrucionais para eventos de treinamento, tais como: elaboração de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos processos.
2004 - 2008
Csu CardsystemVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora de treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de índices de desempenho de cada área; Experiência na elaboração de relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos para auxílio na tomada de decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de Recursos Humanos; Vivência na organização dos recursos instrucionais para eventos de treinamento, tais como: elaboração de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos processos. Capacitação de colaboradores internos e externos.
2008 - Atual
tivitVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de treinamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Experiência na elaboração de relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos para auxílio na tomada de decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de Recursos Humanos; Vivência na organização dos recursos instrucionais para eventos de treinamento, tais como: elaboração de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos processos. Capacitação de colaboradores internos e externos.
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