Karine Maria Charpinel
Possui graduação em Administração pela Faculdade Estácio de Sá Vitoria(2010). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.
Informações coletadas do Lattes em 31/08/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Administração
2006 - 2010
FACULDADE ESTACIO DE SÁ VITÓRIA
Título: Marketing Pessoal no Desenvolvimento de competencias
Orientador: Adriana Sartorio Ricco
Bolsista do(a): .
Formação complementar
2012 - 2012
Extensão universitária em Gestão Estratégica em Recursos Humanos. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2012
APLYSIA Tecnologia para o Meio AmbienteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2012 - 2013
Guarida ImóveisVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de DP, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2014 - 2015
BRISTOL HOTELSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Pessoal, Carga horária: 44
2015 - 2015
Junior AchievementVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Voluntario, Carga horária: 4
Outras informações:
O Programa Miniempresa proporciona a estudantes do 2º ano do Ensino Médio a experiência prática em economia e negócios, na organização e na operação de uma empresa. É desenvolvido em 15 semanas, em jornadas semanais, com duração de 3h30min, realizadas nas escolas, geralmente à noite. Os estudantes aprendem conceitos de livre iniciativa, mercado, comercialização e produção. É um programa acompanhado por quatro profissionais voluntários das áreas de marketing, finanças, recursos humanos e produção. Neste Programa, são explicados os fundamentos da economia de mercado e da atividade empresarial através do método Aprender-Fazendo, em que cada participante se converte em um miniempresário.
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