Thales de Aguiar Brito

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Empreendedorismo, Gestão da Mudança Organizacional, Liderança e capacidade de influenciar decisões, tomar e encontrar soluções para problemas complexos ? Forte experiência no desenvolvimento de treinamentos de Liderança, Gestão Empresarial, cultura organizacional, gestão de carreira e outros relacionados ao ser humano. Excelente comunicação, gestão de negócios e habilidades de relacionamento interpessoal ? Alta adaptabilidade e grande capacidade de trabalhar em um ambiente complexo ? Forte experiência com mentoria e consultoria organizacional ? Pesquisador de metodologias de aprendizagem experiencial para adultos

Informações coletadas do Lattes em 31/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Postgraduate Diploma in Applied Management

2018 - 2019

Eastern Institute of Technology
Título: Individual article by subject

Especialização em MBA Internacional em Gestão e Negócios

2011 - 2013

Faculdades Nordeste
Título: TCC
Orientador: Germana Queiroz Siqueira

Graduação em Tecnólogo em Processos Gerenciais

2008 - 2009

Faculdade Integrada do Ceára
Título: Trabalho de Conclusão de Curso
Orientador: Sávio Barros

Ensino Médio (2º grau)

1996 - 1998

Centro Universitário 7 de Setembro

Ensino Fundamental (1º grau)

1994 - 1995

Centro Universitário 7 de Setembro

Ensino Fundamental (1º grau)

1989 - 1993

Centro Educacional Monsenhor Joviniano Barreto

Ensino Fundamental (1º grau)

1988 - 1988

Escola Erotides Melo Lima

Formação complementar

2019 -

Competitive Systems and Practices for Manufacturing. (Carga horária: 80h). , Competenz, COMPETENZ, Nova Zelândia.

2021 - 2021

Introdução à Gestão de Projetos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2018 - 2018

English - Intensive Program. (Carga horária: 120h). , Edenz College, EDENZ, Nova Zelândia.

2015 - 2015

International NLP Master-Practitioner. (Carga horária: 130h). , Metaforum Internacional, M, Alemanha.

2015 - 2015

Executive Coaching Pensamento & Ação. (Carga horária: 36h). , Instituto Arline Davis, IAD, Brasil.

2015 - 2015

Systemic Quantum Coaching. (Carga horária: 15h). , Metaforum Internacional, M, Alemanha.

2015 - 2015

Presence Coaching. (Carga horária: 32h). , Elsever Institite, EI, Brasil.

2015 - 2015

Supervisão em Coaching Pensamento e Ação. (Carga horária: 36h). , Instituto Arline Davis, IAD, Brasil.

2014 - 2014

InterBusiness - 2014 - International Seminar. (Carga horária: 40h). , Florida Christian University, FCU, Estados Unidos.

2014 - 2014

Fórum Internacional de Gestão e Educação. (Carga horária: 80h). , Competency do Brasil, CB, Brasil.

2014 - 2014

IHV-30 Intensive Program(). (Carga horária: 120h). , International House, IH, Canadá.

2013 - 2013

International NLP-Practitioner. (Carga horária: 130h). , Metaforum Internacional, M, Alemanha.

2013 - 2013

Axes of Change. (Carga horária: 16h). , Metaforum Internacional, M, Alemanha.

2013 - 2013

Practitioner. (Carga horária: 130h). , The International NLP Trainers Association, INLPTA, Alemanha.

2013 - 2013

4 Processes to Transform your life. (Carga horária: 16h). , Metaforum Internacional, M, Alemanha.

2013 - 2013

Practitioner. (Carga horária: 130h). , The Society of Neuro-Liguistic Programing, NLP, Estados Unidos.

2012 - 2012

SixSeconds Certification. (Carga horária: 8h). , HR Tools, HR, Brasil.

2012 - 2012

Certificação DISC. (Carga horária: 8h). , HR Tools, HR, Brasil.

2012 - 2012

Formação em Coaching Fundamental Skills. (Carga horária: 72h). , Núcleo Pensamento & Ação, IAD, Brasil.

2011 - 2011

Formação em Executive Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2011 - 2011

Formação em Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 72h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2011 - 2011

Formação em Master Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2009 - 2009

Fórum Internacional de Administração. (Carga horária: 16h). , Conselho Regional de Administração, CRA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cultura e Aprendizagem Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Orientou

Ronaldo S

de Oliveira, Jessica P; Lima, Vanessa H; Ibiapina; A Liderança Positiva na Gestão Hospitalar; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade de Fortaleza; Orientador: Thales de Aguiar Brito;

Francisco Anderson Gomes de Moura

A utilização da ferramenta de Coaching para o engajamento dos colaboradores nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Fortaleza; Orientador: Thales de Aguiar Brito;

Ronigleison Assis do Nascimento

A utilização da ferramenta de Coaching para o engajamento dos colaboradores nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Fortaleza; Orientador: Thales de Aguiar Brito;

Antonio Carlos de Souza, Irene da Silva e Liano Verissimo

Coaching Executivo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gestão por Competências) - Universidade de Fortaleza; Orientador: Thales de Aguiar Brito;

Produções bibliográficas

  • BRITO, T. A. . Coaching na Prática. 1. ed. São Paulo: Editora França, 2012. v. 100. 216p .

Outras produções

BRITO, T. A. . Gestão do Capital Humano. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BRITO, T. A. . Comportamento Humano. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BRITO, T. A. . Empreendedorismo. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BRITO, T. A. . Comportamento Humano. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BRITO, T. A. . Palestra Capitães de Si Mesmo. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Trabalho - Um meio ou um Fim. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Palestra Como Lidar com Pessoas Diferentes em uma equipe. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Workshop Liderança Transformadora. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Liderança Transformadora. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. ; SILVA, J. C. P. . Liderança Transformadora. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. ; SILVA, J. C. P. . Liderança Transformadora. 2016. .

BRITO, T. A. . Curso Coaching de Carreiras com uso do Canvas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. ; SILVA, J. C. P. . Programa de Desenvolvimento de Liderança - PDL. 2015. .

BRITO, T. A. ; SILVA, J. C. P. . Liderança Transformadora. 2015. .

BRITO, T. A. . Palestra Os Desafios de um Jovem Empreendedor. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Curso Liderança Inovadora Usando Coaching. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Palestra Desenvolvendo Profissionais de Alta Performance. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Palestra Desenvolvimento de Pessoas e Equipes de Alta Performance. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. ; PEREIRA JUNIOR, A. J. . Seminário: A dimensão da Pessoa: Aspectos Psicológicos e Ciclos da Vida. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Curso Liderança Inovadora Usando Coaching. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Curso Liderança Inovadora usando Coaching. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BRITO, T. A. . Workshop Gestão de Carreira. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2015

Coach Trainer Licenciado, Instituto Arline Davis.

2014

Master Coach - ICI, International Association of Coaching Institutes - ICI.

2012

Coach - ICI, International Association of Coaching Institutes - ICI.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2021

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da Disciplina Organizações Exponenciais e Gestão do Futuro para o MBA em Liderança e Gestão do Futuro

2021 - 2021

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor na disciplina Negócios Inovadores para a turma de MBA em Liderança e Gestão do Futuro

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 6

Outras informações:
Curso Introdução à Experiência de Aprendizagem ministrado aos professores de graduação de Administração, Economia e Contábeis

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor no MBA de Psicologia Organizacional, disciplina Coaching e Mentoring

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 3

Outras informações:
Palestrante na oficina: ?Nos bastidores da Liderança?: como trabalhar equipes obtendo grandes resultados.?

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministrei o seminário especial de Gestão de Carreiras

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 24

Outras informações:
PROFESSOR NA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS DO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
PROFESSOR EM SEMINÁRIO ESPECIAL EM GESTÃO DE CARREIRAS PARA 150 ALUNOS DE VÁRIOS CURSOS SE PÓS GRADUAÇÃO. SEMINÁRIO OFERECIDO NO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERES DA UNIVERSIDADE

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministrei o Seminário de Desenvolvimento de Carreiras para os alunos do MBA em Arquitetura e Projetos Sustentáveis

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministrei o Seminário de Desenvolvimento de Carreiras para os alunos do MBA em Gerenciamento de Produção

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministrei o Seminário de Desenvolvimento de Carreiras para os alunos do MBA em Produção e Manutenção Industrial

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministrei o Seminário de Desenvolvimento de Carreiras para os alunos do MBA em Estrutura de Concreto Armado na Edificação

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministrei o Seminário de Desenvolvimento de Carreiras para os alunos do MBA em Gerenciamento de Projetos

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrei a disciplina de Gestão de Competências em BPM para os alunos do MBA em Gestão Estratégica de Processos e Negócios (BPM)

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 24

Outras informações:
Atuei como professor na disciplina Coaching para Novas Lideranças na turma 06 do MBA em Gestão de Pessoas.

2016 - 2016

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina de Coaching para Novas Lideranças para a turma do Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas.

2016 - 2016

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor no Seminário de Gestão de Carreiras para as turmas do núcleo de Tecnologia da Universidade

2016 - 2016

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 2

Outras informações:
Ministrada Palestra de Gestão de Mudanças para o Curso de Graduação em Administração

2016 - 2016

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão de Pessoas no MBA em Gestão Empresarial

2016 - 2016

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina de Auto Gestão e Perfil do Consultor no MBA de Gestão e Consultoria em Recursos Humanos

2015 - 2015

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor da Disciplina de Tópicos Avançados no curso de Pós Graduação Latu Senso em Coaching e Gestão por Competências

2015 - 2015

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina e Coaching para Novas Lideranças para a turma do Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas - Turma 01.

2015 - 2015

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina e Coaching para Novas Lideranças para a turma do Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas - Turma 02.

2013 - 2013

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplina de Introdução ao Coaching para a turma do Curso de Pós Graduação em Coaching e Gestão por Competência - Turma 01.

2017 - 2017

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei a disciplina de Liderança para Execução de Estratégias no MBA em Gerenciamento de Projetos e Processos

2017 - 2017

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei a disciplina de Liderança Coaching para a turma do MBA em Gerenciamento de Projetos e Processos

2016 - 2016

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplina de Liderança em projetos com Técnicas de Coaching para a turma do Curso de Pós Graduação em Gerência de Projetos em Tecnologia da Informação

2016 - 2016

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão de Mudanças Organizacionais no MBA em Gerências de Projetos e Processos

2016 - 2016

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor da Disciplina de Liderança Coaching no MBA em Gerência de Projetos e Processos

2015 - 2015

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplina e Liderança em projetos com Técnicas de Coaching para a turma do Curso de Pós Graduação em Gerência de Projetos em Tecnologia da Informação

2015 - 2015

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplina de Gerência de Mudanças Organizacionais e Liderança Inovadora com Coaching para a turma do Curso de Pós Graduação em Gerência de Projetos em Tecnologia da Informação.

2014 - 2014

Centro Universitário UNINOVAFAPI

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação

Outras informações:
Disciplina de Coaching Aplicado à Gestão de Pesoas para a turma do Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas

2016 - 2016

Instituto Arline Davis

Vínculo: Treinador Licenciado, Enquadramento Funcional: Trainer licenciado para Formações em Coaching, Carga horária: 72

Outras informações:
Ministrou a Formação em Coaching Pensamento & Ação em São Luis

2014 - 2016

Instituto Arline Davis

Vínculo: Executivo de Negócios, Enquadramento Funcional: Executivo Nacional de Negócios, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O Instituto Arline Davis é uma empresa especializada em soluções em Comportamento Humano presente em todo o território nacional e já atuou em projetos de consultoria, coaching e treinamento nas seguintes empresas e instituições: Associação Brasileira de Recursos Humanos ? Rio, Banco Central, Casa da Moeda, CIAGA ? Marinha do Brasil, CGU Seguros, Club Méd, Correios, Dataprev, Delphos, Eletrobrás, Embeleze, Embratel, Escola Superior de Propoganda e Marketing, GERH ? Grupo Executivo de Recursos Humanos, FAPES, FIRJAN, Hitachi, Grifo Enterprises, Instituto de Segurança Pública, Miriam, ONS ? Operador Nacional do Sistema Elétrico, Petrobras, Repsol, Serasa, SENAC, SENAI, SESI, St. Gobaim, TBG, UBQ, Vale e Varig. Atuo na avaliação de Modelos de Negócios, verificação de público alvo, seleção e negociação de futuros parceiros de negócios, na criação de novos produtos e treinamentos e na venda de treinamentos específicos e avançados oferecidos pela organização.

2015 - 2015

Instituto Arline Davis

Vínculo: Treinador Licenciado, Enquadramento Funcional: Trainer licenciado para Formações em Coaching, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrado Formação em Coaching Pensamento & Ação com certificação internacional pelo International Association of Coaching Institutes em parceria com o Instituto Arline Davis - Turma realizada em São Luis-MA (2 dias)

2015 - 2015

Instituto Arline Davis

Vínculo: Treinador Licenciado, Enquadramento Funcional: Trainer licenciado para Formações em Coaching, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrei 02 dias da Formação em Coaching Pensamento & Ação com certificação internacional pelo International Association of Coaching Institutes em parceria com o Instituto Arline Davis - Turma realizada em Campo Grande - MT

2015 - 2015

Instituto Arline Davis

Vínculo: Treinador Licenciado, Enquadramento Funcional: Trainer licenciado para Formações em Coaching, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrado Formação em Coaching Pensamento & Ação com certificação internacional pelo International Association of Coaching Institutes em parceria com o Instituto Arline Davis - Turma realizada em Manaus-AM (2 dias)

2015 - 2015

Instituto Arline Davis

Vínculo: Treinador Licenciado, Enquadramento Funcional: Trainer licenciado para Formações em Coaching, Carga horária: 72

Outras informações:
Ministrei os 08 dias da Formação em Coaching Pensamento & Ação com certificação pelo Instituto Arline Davis - Turma realizada em Fortaleza-CE

2015 - 2015

Instituto TAB

Vínculo: Executive Coach, Enquadramento Funcional: Executive Coach, Carga horária: 4

Outras informações:
Processo de Coaching de Equipe para Executivos da Empresa Ailec Indústria e Comércio Ltda

2014 - 2015

Instituto TAB

Vínculo: Executive Coach, Enquadramento Funcional: Executive Coach, Carga horária: 15

Outras informações:
Processo de Executive Coaching realizado com os Executivos da Empresa Sodine - Sociedade Distribuidora do Nordesnte, durante 01 ano. Foram quase 300 horas de em processos de Coaching

2011 - 2014

Instituto TAB

Vínculo: Diretor Executivo, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Marca criada a partir da empresa TAB Solutions para oferecer cursos na área de Liderança, Coaching, Gestão e Comportamento Humano. Projetos: AJE-Fortaleza, IEL, TOTVS, Imagem Segurança, RM Infraestrutura e outros

2012 - 2012

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching.

2012 - 2012

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching.

2012 - 2012

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching.

2012 - 2012

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Desafiando o Agora e Mudando o Futuro para Corretores vinculados ao Creci-CE

2012 - 2012

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching para empresários vinculados a Associação dos Jovens Empresários do Ceará

2012 - 2012

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching.

2012 - 2012

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching in Company para a Academia Forma Atlética

2012 - 2012

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching in-Company para a empresa Ipanema Comunicações (JM Grupo de Serviços Ltda)

2011 - 2011

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching.

2011 - 2011

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching.

2011 - 2011

Instituto TAB

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Treinador de Liderança e Comportamento Humano, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Curso Liderança Inovadora Usando Coaching.

2015 - Atual

INSTITUTO MERITUM

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Design de treinamento e professor

Outras informações:
Idealizador do Programa de Desenvolvimento de Liderança em parceria com o Instituto Meritum, que é produzido sob medida para cada empresa cliente. Nesse programa, podemos destacar a união perfeita entre o Comportamento Humano e a Gestão Empresarial, que através dos treinamentos e programas de mentoria e coaching, ajuda na melhoria da Cultura Organizacional da empresa contratante. Projetos: COGERH, Sodine, Betania, Unifor, Supermercado Freitas, Correios e outros

2014 - Atual

INSTITUTO MERITUM

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Especialista em Comportamento Humano

Outras informações:
Introdução de ferramentas e métodos de aprendizagem com foco no comportamento humano alinhados à gestão empresarial dos clientes do Instituto Meritum, tornando as abordagens mais humanizadas, com foco na colaboração, autonomia e auto organização.

2005 - Atual

TAB SOLUTIONS

Vínculo: Diretor Executivo, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa de Prestação de Serviços na área de Tecnologia e Outsourcing que prestou serviços para grandes empresas como 3i, Padrão iX, Hypercon, Verifone, Nonus, GoodCard e outras, atuando em todo o estado do Ceará, Piaui e Maranhão. Dentre a atividades principais, podemos destacar: - Instalação, Manutenção e Treinamento de Point of Sale da operadora Redecard No estado do Ceará - Instalação, Manutenção e Treinamento de Leitores de Código de Barras da Nonus no estado do Ceará - Instalação, Manutenção e Treinamento de Point of Sale e TEF da GoodCard nos estados do Ceará e Piaui - Instalação, Manutenção e Treinamento de Office Banking da Caixa Econômica Federal - Controle de estoque e logistica reversa dos Point of Sale da Verifone e Redecard - Gestão de equipe e atendimentos com SLA de 90% - Gestão de equipe para realização de grande eventos em parceria com a Redecard, como Bazar Laboutique, Copa do Mundo, etc Atualmente trabalhamos com implantação e suporte técnico de Office Banking, além de termos atividades de Treinamento nas áreas de Gestão, Liderança, Empreendedorismo, Coaching, PNL, Cultura organizacional, Comportamento Humano e outras.

2011 - 2014

Sousa Aguiar Serviços

Vínculo: Sócio Administrador, Enquadramento Funcional: Sócio Admnistrador, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa prestadora de serviços na área de Tecnologia e Outsourcing que atuava em parceria com a Verifone na instalação, manutenção, logistica e estocagem de terminais POS da operadora Redecard em todo os estado do Rio Grande do Norte. Dentre as principais atividades, podemos destacar: - Instalação, Manutenção e Treinamento de Point of Sale da operadora Redecard no estado do Rio Grande do Norte - Controle de estoque e logistica reversa dos Point of Sale da Verifone e Redecard - Gestão de equipe e atendimentos com SLA de 90% - Gestão de equipe para realização de grande eventos em parceria com a Redecard, como Bazar Laboutique, Copa do Mundo, etc

2001 - 2001

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

Outras informações:
Desenvolvimento de relatórios usando Visual Basic e Access da carteira de financiamento imobiliário da Caixa Econômica Federal

2002 - 2004

BV Serviços Tecnológicos

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Help Desk, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Suporte Técnico, Instalação e manutenção de Office Banking dos bancos Caixa, HSBC, Banco Real, Boston e outros

2017 - 2017

TERRE DES HOMMES/LAUSANNE NO BRASIL

Vínculo: Professor Voluntário, Enquadramento Funcional: Professor Voluntário, Carga horária: 36

Outras informações:
Desenvolvimento de um trabalho voluntário como professor no "Curso de fortalecimento de competências pessoais e profissionais para ações em Programa de Justiça Juvenil Restaurativa". O programa será desenvolvido sob medida para contribuir com a Instituição

2018 - 2018

Inbound Study and Travel

Vínculo: Sales and Marketing Manager, Enquadramento Funcional: Sales and Marketing Manager, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- directing the development and implementation of sales strategies and setting sales targets in order to maximise an organisation's sales and customer loyalty - directing the development and implementation of strategies to promote an organisation's goods and services to as many people as possible - directing the development and implementation of strategies to generate increased consumption of an organisation's goods and services through the creation and reinforcement of 'brand image' or 'brand loyalty' - directing the development and implementation of strategies to build and maintain an organisation's image and reputation with its customers, investors and the wider public - Strategic support - Decision making - Business Analysis

2019 - 2020

Sistema Plastics NZ - Newell Brands

Vínculo: Supervisor, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Mentoring, Coaching and supporting a multicultural team with more than 20 people on day and night shift - Being part of strategic meetings and decision making with Production Managers, Planning Team, Executives and multiple parts of the business. - Being part of the LEAN project team, Manufacturing Competitive Systems, Scrum team and 5S implementation. - Recognized on a project of skills development based on human values with staffs, increasing their capability to delivery excellence. - Supporting on projects of change management, business? evaluation, performing analysis and continuous improvement. - Supporting on Data Analysis and Cost Reduction regarding to Raw Materials and operational processes. - Stock management, and Inventory to keep the accuracy between ERP and physical stock. -Stock Adjustments and analysis of nonconformances. - Leave?s Management, disciplinary meetings and conflict resolution. - Monitoring workflow of all machines, minimizing material mistakes, wastes and downtimes - Coaching and Mentoring

2021 - 2021

Centro Universitário Christus

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrada disciplina de Imersão para a turma do MBA em Psicologia Organizacional

2021 - Atual

Lar Antônio de Pádua

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Negócios I, Carga horária: 40

Outras informações:
Alocado do Gabinete da Vice Governadoria do Estado do Ceara, tenho realizado: - apoio a identificação eficaz de problemas de negócios, avaliando as soluções propostas para esses problemas e compreendendo as necessidades das partes interessadas. - apoio no desenvolvimento de relações de trabalho eficazes entre as partes interessadas. - avaliação e comunicação de requisitos - identificação e descrição um estado futuro desejado, ajudando a organização a chegar a um acordo de que o estado futuro em questão é desejado por meio de uma combinação de liderança e facilitação. - facilitação no desenvolvimento colaborativo, registro e distribuição de requisitos para as partes interessadas. - avaliação do valor entregue às partes interessadas quando um requisito é implementado e suporte às várias partes interessadas a chegar a um consenso sobre a importância e a ordem em que os requisitos são entregues.