Simone Miranda Borba Amorim

Experiência como Professora dos cursos técnicos do SENAI, metodologia PROA - empregabilidade. Sólida vivência com condução de treinamentos para desenvolvimento de líderes e equipes. Gerente de Recursos Humanos de empresa de terceirização de serviços, com sólida atuação em multinacionais e grandes organizações, dentre elas Itaú Unibanco, Atento Brasil e Vivo. Coordenação e implantação de projetos estratégicos com reflexo nos indicadores da empresa e satisfação de clientes. MBA em Coaching, Pós-Graduação em Gestão Estratégica de RH, Graduação em Psicologia. Formação pela UFMG - Produção de conteúdo para ensino a distância e criação de jogos de negócios. Prestação de serviços de desenvolvimento de executivos para CAIXA ECONÔMICA FEDERAL - Banco Sucessores.

Informações coletadas do Lattes em 02/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em LIFE AND EXECUTIVE COACHING

2012 - 2014

UNA
Título: Coaching como processo de aprendizagem
Orientador: Lea Machado

Especialização em Gestão Estratégica de RH

1997 - 1999

Uni Bh

Graduação em Psicologia

1992 - 1997

Centro Universitário Newton Paiva
Título: NÃO HOUVE APRESENTAÇÃO DE MONOGRAFIA
Orientador: NÃO HOUVE

Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: GESTÃO DE RH.

Produções bibliográficas

AMORIM, S. M. B. ; MACHADO, L. . Congresso Internacional Coaching UNA BH. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

1990 - 2003

Itau Unibanco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE DE GERÊNCIA, Carga horária: 44

Outras informações:
Assessoria aos processos de RH e DP da matriz em SP. Atendimento aos funcionários de todas as agências de Minas. Seleção, audiências trabalhistas, projetos sociais.

2003 - 2007

ATENTO Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
COORDENAÇÃO DE EQUIPE DE FOLHA DE PAGAMENTO. BENEFÍCIOS, FÉRIAS, LICENÇAS MÉDICAS, ADMISSÕES, DEMISSÕES, ETC.

2007 - 2015

Vivo S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
CONSULTORIA INTERNA RH GESTÃO DE ORÇAMENTO DE TREINAMENTO TREINAMENTOS DIVERSOS, COM FOCO EM MELHORIA DE RESULTADOS E SATISFAÇÃO MONITORAMENTO DE PESQUISA DE CLIMA, ELABORAÇÃO DE PLANO DE AÇÃO GESTÃO DE INDICADORES DE QUALIDADE RH SELEÇÃO DESENVOLVIMENTO ENDOMARKETING

2017 - Atual

JB Conservadora

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH RESPONSÁVEL POR TODOS OS SUBSISTEMAS DE RH TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, CLIMA E ENDOMARKETING. APOIO AÇÕES ESTRATÉGICAS INSTITUCIONAIS. ATENDIMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS E DE LÍDERES IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS ESTRATÉGICOS