Patrícia Cristina Wolpe

Experiência na área da Psicologia do Trabalho/Organizacional em empresas de diversos portes. Atuo desde 2002 nesta área e procuro exercitar o lado generalista e estratégico da área de Gestão de Pessoas. Trabalho com processo de Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, busca de fontes apropriadas para a divulgação, hunting, entrevistas em grupo e/ou individuais, aplicação e correção de testes, elaboração de pareceres, discussão sobre perfil com clientes e devolutiva aos candidatos. Processos seletivos de todos os níveis hierárquicos. Atuação com desenvolvimento de pessoas em programas de Aprendizes, acompanhamento de colaboradores, elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, experiência com elaboração de planos de aula e enfoque no aprendizado de alunos de cursos técnicos. Vivência com projetos personalizados à clientes, tais como: planos de cargos e salários, elaboração e implementação de sistema de avaliação de desempenho, clima organizacional, análise de indicadores da área de Recursos Humanos e confecção e apresentação de palestras com temas diversos.

Informações coletadas do Lattes em 27/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MGA me Gestão Estratégica de Pessoas

2009 - 2011

Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda
Orientador: Nelson Pereira Castanheira

Graduação

2001 - 2005

Universidade Tuiuti do Paraná
Orientador: Roberta Kafrouni

Formação complementar

2014 - 2014

General English. (Carga horária: 60h). , Anglo-Continental.

1993 - 1998

Inglês. , Cultura Inglesa.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Curso de Técnicas de Avaliação Psicológica. 2007. (Outra).

IX Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2004. (Seminário).

Treinamento de Instrutores. 2004. (Oficina).

XI Encontro Paranaense de Psicologia. 2004. (Encontro).

Produções bibliográficas

WOLPE, P. C. . Planejamento Estratégico de Carreira. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
WOLPE, P. C. . O impacto das ferramentas de gestão nas organizações e no desempenho dos colaboradores. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - 2010

Hospital Universitário Evangélico de Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Hospital universitário, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultoria interna para o setor de Enfermagem. Realização de processos seletivos internos e externos, aplicação e correção de testes psicológicos, acompanhamento de colaboradores, entrevistas de desligamento, confecção e análise de relatórios, aplicação e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento do programa de Jovens Aprendizes. Criação de novos projetos: orientação profissional a funcionários, descrição de cargos e levantamento de perfil de funcionários de cada setor da Enfermagem.

2007 - 2009

Adecco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atendimento a clientes de diferentes nacionalidades e demandas. Visitas à clientes, alinhamento de perfil, dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas e individuais para cargos operacionais, administrativos, técnicos e gerenciais, aplicação de testes psicológicos e elaboração de pareceres. Desenvolvimento de relatórios, planilhas, cumprimentos de prazos para entrega de candidatos. Pesquisas salariais, descrições de cargos, hunting, follow up com clientes, processos de admissão e conferência de documentação.

2012 - Atual

Empresas Diversas

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultoria para clientes. Diagnóstico organizacional, confecção de plano de ação, descrição de cargos, organograma e fluxograma de atividades. Projetos específicos de R&S.

2011 - 2012

GRUPO CARVAJAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Empresa multinacional no ramo de comunicação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Processos de recrutamento e seleção para as empresas do grupo (Editel, Listel, Guia Mais, Cargraphics); foco em seleção para o Brasil todo de cargos operacionais, técnicos, administrativos e comerciais. Aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos, recolhimento e conferência de documentação para admissão. Elaboração de pareceres e relatórios para clientes.

2010 - 2011

Grupo SIP Gestão de Pessoas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultoria em processos de recursos humanos, como implantação de avaliação de desempenho, desenvolvimento de organogramas e fluxogramas de processos, entrevistas de desligamento e análise posterior de dados obtidos, auxílio em elaboração de descrições de cargos e planos de cargos e salários de empresas de pequeno, médio e grande porte. Pesquisas salariais e de mercado. Elaboração de palestras para diversos públicos, realização de visitas comerciais e criação de propostas personalizadas para cada tipo de serviço. Planejamento estratégico do setor de Consultoria, com definição de metas, indicadores e ações.

2009 - 2010

Faculdade e Colégio Integral

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora de Psicologia, Carga horária: 6

Outras informações:
Desenvolvimento de planos de aula e ensino de Psicologia e Psicologia do Trabalho para alunos do curso técnico de enfermagem, técnico de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho.