Nagyla Frigulha de Mattos
Possui graduação em Ciências Econômicas pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2000). Possui MBA em Gestão Estratégica em Gestão de Pessoas pela UFMG. Especialização em Gestão de Projetos. Atua há 10 anos na área de Gestão de Pessoas.
Informações coletadas do Lattes em 24/02/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Estratégica em Gestão de Pessoas
2001 - 2002
Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Luciano Zille Pereira
Graduação em Ciências Econômicas
1997 - 2000
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Orientador: Professor Emílio
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.
Formação complementar
2010 - 0000
Gestão de Projetos. (Carga horária: 132h). , Instituto Doctum de Educação e Tecnologia.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: História.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Matemática.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Faculdade Presidente Antônio Carlos - Timóteo, Faculdade Presidente Antônio Carlos - Timóteo. , AV. ARI BARROSO, 765, SERENATA, 35180-000 - Timoteo, MG - Brasil, Telefone: (31) 38499150, URL da Homepage:
Experiência profissional
2011 - Atual
Faculdade Presidente Antônio Carlos - TimóteoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I-A, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina: Estruturação de Cargos, Remuneração e Benefícios
2008 - Atual
ArcelorMittal Inox BrasilVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Recursos Humanos Sr., Carga horária: 40
Outras informações:
Area: Recursos Humanos, especialista em Remuneração e Benefícios
2003 - 2006
TNT Logistics LTDAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Remuneração e Benefícios - Coordenação de equipe da área de remuneração e benefícios. - Implantação e desenvolvimento do plano de cargos e salários e do Sistema de Remuneração Variável, utilizando a metodologia pontos e metodologia Hay. - Conduzir negociações de maior complexidade, junto as áreas-clientes em assuntos referentes aos sistemas de remuneração, administração de pessoal e benefícios, envolvendo assuntos corporativos, propondo alternativas que atendam às necessidades das áreas e respeitem as políticas globais e locais. - Manutenção do sistema e política de administração salarial, tendo em vista o equilíbrio entre as definições estratégicas da empresa e as referências de mercado. - Negociação em comissão de Participação nos Resultados. - Análise das funções exercidas pelos empregados juntamente com as áreas operativas para fins de otimização dos processos de trabalho.
1999 - 2003
PROSEGUR BRASIL S.A TRANSP DE VALORES E DE SEGURANÇAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Cargo: Analista de Recursos Humanos Período: 02/2000 a 04/2003 Cargo: Trainee Período: 02/1999 a 01/2000 Área: Remuneração e Benefícios
1998 - 1999
Escola Estadual Paulo Neto AlkimimVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12
Outras informações:
Professora. Disciplinas: história e matemática para o ensino fundamental
1998 - 1999
Escola Estadual Paulina Aluotto FerreiraVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações:
Professora. Disciplina: estatística para o curso: Técnico em Contabilidade
1997 - 1998
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Bolsista pelo CNPQ, Enquadramento Funcional: bolsista
Outras informações:
Pesquisa sobre a Indústria Têxtil no âmbito do Mercosul
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