Mauricio Lessa dos Reis

Atuou em Desenvolvimento Humano e Organizacional por mais de 20 anos. É Administrador de Empresas, especialista em Gestão de Pessoas nas Organizações, atua paralelamente com os seguintes temas: planejamento estratégico, capacitação gerencial, formação de redes de cooperação entre empresas, marketing municipal, desenvolvimento de Arranjos Produtivos Locais e Gestão de Estágio Empresarial (IEL/FIEMG). Docente em cursos de graduação e pós-graduação em Administração, é também Palestrante e Instrutor de Treinamento com larga vivência na ministração de cursos nas área Comercial, Desenvolvimento Gerencial e Supervisão de Vendas. Tem vivência em programas de fomento econômico local, tendo atuado em diversos projetos de cooperação internacional nesta área. E por ter trabalhado como gerente comercial em seus últimos empregos, tem particular interesse na área de marketing com ênfase em transformação digital da área comercial nas empresas.

Informações coletadas do Lattes em 18/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações

2006 - 2007

Sociedade Sul Mineira de Educação e Cultura
Título: Gestão do conhecimento como ferramenta da gestão de pessoas
Orientador: Marcos Tadeu Moraes de Castro

Formação complementar

2009 - 2009

Capacitação Consultores do IEL. (Carga horária: 40h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

2009 - 2009

Técnicas de Negociação Avançado. (Carga horária: 16h). , Instituto Euvaldo Lodi, IEL-MG, Brasil.

2008 - 2008

Gestão da Inovação. (Carga horária: 3h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

2008 - 2008

Aperfeiçoamento para Executivos. (Carga horária: 32h). , Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas, FCDL, Brasil.

2006 - 2006

Técnicas de Mapeamento Turístico. (Carga horária: 32h). , Secretaria de Estado de Turismo, SETUR, Brasil.

2004 - 2004

Técnicas e procedimentos de Mediação e Arbitragem. (Carga horária: 40h). , Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem, CBMAE, Brasil.

2001 - 2001

Comunicação e motivação. (Carga horária: 36h). , Confederação das Associações Comerciais do Brasil, CACB, Brasil.

2001 - 2001

Capacitação para Dirigentes de Associações Com.Ind. (Carga horária: 16h). , Associação Comercial e Industrial de Uberaba, ACIU, Brasil.

2000 - 2000

Treinamento Consultores Programa Anti-custo. (Carga horária: 24h). , Fundação Empreender, FE, Brasil.

1999 - 1999

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

1998 - 1998

Administração de Pequenos Negócios. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

1998 - 1998

Administração do Tempo. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

1998 - 1998

Básico para Consultores de Associações Comerciais. (Carga horária: 40h). , Fundação Empreender, FE, Brasil.

1998 - 1998

Custos e formação de preço de venda na pequena emp. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

1997 - 1997

Gestão pela Qualidade e Produtividade. (Carga horária: 40h). , Confederação Nacional do Transporte, CNT / IDAQ, Brasil.

1995 - 1995

Capacitação de Auditores Internos para Certificaçã. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.

1993 - 1993

Qualidade e Produtividade. (Carga horária: 15h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.

1992 - 1992

Seminário de Reciclagem de Instrutores. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.

1991 - 1991

Curso de Jogos e Simulações para profissionais de. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.

1989 - 1991

Capacitação de Agentes de Assistência às Empresas. (Carga horária: 160h). , SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.

1990 - 1990

Capacitação de Multiplicadores para o Programa Ges. (Carga horária: 280h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1988 - 1988

Capacitação de Consultores para aplicação da INDRH. (Carga horária: 80h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.

1987 - 1987

Recrutamento e Seleção de Pessoal. (Carga horária: 15h). , ASTEC - Assistência Técnica Empresarial Ltda., ASTEC, Brasil.

1985 - 1986

Capacitação de Instrutores de TWI - Trainning with. (Carga horária: 400h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas nas Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional.

Organização de eventos

MACHADO, João Tadeu Dorta ; LABEGALINI, José Airton ; GODOI, Benedito ; REIS, Mauricio Lessa dos . Feira Nacional do Trico. 2005. (Outro).

REIS, Mauricio Lessa dos ; MACHADO, Regiane de Cássia . Feira do Conhecimento das Faculdades ASMEC Ouro Fino MG. 2005. .

REIS, Mauricio Lessa dos ; MACHADO, Regiane de Cássia . Lançamento do APL de Malhas do Sul de Minas. 2004. (Outro).

Participação em eventos

Aperfeiçoamento de Executivos de CDLs do Estado de MG. 2008. (Seminário).

Ética e Responsabilidade Social Empresarial.Ética e Responsabilidade na Empresa. 2007. (Encontro).

Capacitação de multiplicadores para o levantamento de potencialidades turísticas em circuitos de turismo. 2006. (Oficina).

1º Congresso Brasileiro sobre Arranjos Produtivos Locais. Arranjo Produtivo Local. 2004. (Congresso).

Congresso Brasileiro da Confederação das Associações Comerciais. www.cacb.org.br/site/eventos.asp?area=9907. 2002. (Congresso).

Oficina de Multiplicadores do Projeto Empreender Nacional ? CACB.A experiência de Minas Gerais no PRojeto Empreender. 2002. (Oficina).

Estágio na Handwerkskammer für Munchen und Oberbayern. 1999. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Tiago Labigalini

REIS, Mauricio Lessa dos. Implantação de CRM em um Posto de Combustíveis. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Sul Mineira de Educação e Cultura.

Aluno: Bruna Lima de Almeida

REIS, Mauricio Lessa dos. Gestão do Conhecimento nas Empresas: uma tendência. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Sul Mineira de Educação e Cultura.

Aluno: EDER FERNANDES DE ALMEIDA

Almeida, Eder Fernandes; Ferreira, Anderson Aparecido;REIS, Mauricio Lessa dos. Planejamento Estratégico. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ouro Fino.

Orientou

Milton Otávio Felix de Castro

Planejamento Estratégico no Auto Posto Bom Jesus: aplicação do modelo SWOT; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Sul Mineira de Educação e Cultura; Orientador: Mauricio Lessa dos Reis;

Ana Paula Ribeiro Ddo Vale

Marketing de relacionamento na satisfação do cleinte: um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Sul Mineira de Educação e Cultura; Orientador: Mauricio Lessa dos Reis;

Produções bibliográficas

REIS, Mauricio Lessa dos . Empregado, funcionário ou colaborador?. Periódico digital, Blogspot, p. http://5w2hgest - http://5w2hgest, 30 set. 2014.
REIS, Mauricio Lessa dos . Metodologia participativa e de cooperação para criação de Arranjos Produtivos. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

REIS, Mauricio Lessa dos . Gestão Estratégica Empresarial. 2008.

REIS, Mauricio Lessa dos . Gestão de Pessoas e Negócios. 2007.

REIS, Mauricio Lessa dos ; FERREIRA, Vanessa . Coordenação do Mapeamento de Pontencialidades Locais e Regionais. 2006.

REIS, Mauricio Lessa dos ; SOARES, Marcelle Calábria ; SPARTANI, Andréa . Implanatação da Câmara de Mediação e Arbitragem Empresarial de Monte Sião. 2004.

DOHLE, A. ; REIS, Mauricio Lessa dos . Implantação do Programa Capacitar. 2001.

REIS, Mauricio Lessa dos ; SPARTANI, Andréa . Criação da Cooperativa de Trabalho para Catadores de Recicláveis. 2005.

REIS, Mauricio Lessa dos ; SILVA, Belchior Gonçalves . Expansão do Projeto Empreender em Minas Gerais. 2002.

REIS, Mauricio Lessa dos ; OLIVEIRA, R. F. . Melhoramento de métodos de trabalho - TWI. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

REIS, Mauricio Lessa dos . Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2008. .

REIS, Mauricio Lessa dos . Competência Empresarial: o universo das relações de negócios. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

REIS, Mauricio Lessa dos . Planejamento Estratégico em Gestão Estratégica de Negócios. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

REIS, Mauricio Lessa dos . Gestão Estratégica d Negócios. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

REIS, Mauricio Lessa dos . Capacitação de Gerentes. 2006. .

REIS, Mauricio Lessa dos . Organização do Trabalho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

REIS, Mauricio Lessa dos . Orçamento Emprearial Estratégico. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

REIS, Mauricio Lessa dos . Apostila de Planejamento Estratégico. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

Jairo Aldo da Silva ; Jorg Meyer Stamer ; REIS, Mauricio Lessa dos . Projeto Marketing Municipal. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de apresentação sobre vantagm competitiva).

REIS, Mauricio Lessa dos ; ANGELI, Cristine Helena . Programa de Emprego e Renda em Major Gercino - SC. 1998. (Elaboração de Manuais PRODER - Programa de Emprego e Renda).

REIS, Mauricio Lessa dos . PRODER em São João Batista - SC. 1998. (Manuais do PRODER - Programa de Emprego e Renda).

Projetos de pesquisa

1999 - 2000

Desenvolvimento da Metodologia Participatory Appraisal of Competitive Advantage - PACA, Descrição: O Diagnóstico Participativo de Vantagens Competitivas, em inglês Participatory Appraisal of Competitive Advantage ? PACA, constitui: uma conceituação, que permite a realização de diagnósticos rápidos que visam iniciar ou apoiar iniciativas tanto locais como regionais de geração de ocupação e renda; um marco referencial e metodológico para atores locais e regionais; e um instrumento, que não visa apenas sistematizar potenciais econômicos mas de modo especial também ressaltar as competências e os objetivos dos atores envolvidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (8) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Mauricio Lessa dos Reis - Integrante / Jairo Aldo da Silva - Integrante / Jorg Meyer Stamer - Coordenador., Financiador(es): Fundação Empreender - Remuneração., Número de produções C, T & A: 1

Projetos de desenvolvimento

2000 - 2000

Projeto AntiCusto, Descrição: Ferramenta de apoio ao desenvolvimento da Pequena e Média Empresa, estruturada através de um projeto em parceria da Fundação Empreender - SC com a GTZ / P3U Alemanha, sob forma de projeto de cooperação técnica. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Mauricio Lessa dos Reis - Integrante / Max Hermann - Integrante / Petra Eimer - Coordenador.
2000 - 2000

Projeto AntiCusto, Descrição: Ferramenta de apoio ao desenvolvimento da Pequena e Média Empresa, estruturada através de um projeto em parceria da Fundação Empreender - SC com a GTZ / P3U ? Alemanha, sob forma de projeto de cooperação técnica.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Mauricio Lessa dos Reis - Integrante / Max Hermann - Integrante / Petra Eimer - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, Instituto Euvaldo Lodi - MG. , Rua Engº Benjamim Coelho, 144-A, Esplanada, 35501-001 - Divinopolis, MG - Brasil, Telefone: (37) 36904432, Ramal: 4432, Fax: (37) 36904400, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - 2011

Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Terceirizado, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação do posto de atendimento de Estágio do IEL/Instituto Euvaldo Lodi da Regional Centro Oeste da FIEMG. Agenciamento de vendas institucionais.

1987 - 1996

SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Agente de Assistência às Empresas - Consultor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuava em contatos e visitas às empresas - vendas e pós vendas de serviços intitucionais (marketing institucional) - Instrutor de treinamento na área de supervisão e gerência (http://twi-institute.com/). Coordenação da área de treinamento e de programas de assistência técnica e tecnológica.

2000 - 2000

Fundação Empreender

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação em formação de redes de cooperação entre empresas e na difusão da metodologia empreender criada em parceria entre a Fundação Empreender e a HWK - câmara de artes e ofícios de Munique e Alta Baviera. Atuação em Projetos de Pesquisa nas áreas de Administração de redução de custos na Micro e pequena empresa e Gestão de Custos em parceria com a GTZ P3U - Bonn Alemãnha. Estágio profissional e colaboração no Projeto de Marketing Municipal nos mnicípios de Jaraguá do Sul, Brusque e Bluenau - SC, em parceira com a Fundação Empreender e PhD. Jorg Meyer Stammer.

2005 - 2006

Sociedade Sul Mineira de Educação e Cultura

Vínculo: Professor Coordenador Adjunto, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação adjunta nos Cursos de Graduação e pós-graduação em Administração e Hotelaria. Responsável pela Empresa Junior. Coordenador de Estágios. Participação em bancas de avaliação de Monografias. Docente das disciplinas: Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação, Administração de Projetos, Teoria Geral Administração e Tópicos. Avançados. Coordenador técnico do Mapeamento das Potencialidades para validação do Circuito das Malhas do Sul de Minas www.circuitoturisticodasmalhas.com.br Professor colaborador a partir de janeiro de 2007.

2001 - 2003

Federação das Associações Comerciais e Industriais de Minas Gerais

Vínculo: Consultor Senior, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestor e Consultor do Projeto Empreender para o Estado de Minas Gerais. Treinamento de Executivos e Presidentes de Associações Comerciais Implantação da metodologia do Projeto Empreender em 89 cidades mineiras. Coordenação do Programa CAPACITAR, em parceria com a Câmara de Essen da Alemanha. Participação na expansão do Projeto para o estado de Minas

1996 - 1997

Confederação Nacional do Transporte

Vínculo: Consultor Terceirizado, Enquadramento Funcional: Consultor autônomo credenciado pelo IDAQ CNT, Carga horária: 20

Outras informações:
Credenciado para a implantação de Programa de Qualidade e Produtividade em Transportes na região sul do país. Consultoria, Assessoria e Treinamento para empresas com ênfase às empresas do setor de Logística e transportes. Instrutor de Direção Defensiva para Motoristas Profissionais e Movimentação de Produtos Perigosos pelo SEST / SENAT.

2008 - 2008

CDL Divinópolis MG

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Produtos e Serviços, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de Produtos e Serviços, responsável pelo Comercial da entidade

2007 - 2007

Grupo Luiz de Aquino Vieira

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Terceirizado, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultor em Gestão de Negócios e Pessoas - contrato por prazo determinado.

2011 - 2012

Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - Divinópolis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Agente Comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Agente comercial responsável pelas campanhas de divulgação de cursos de graduação e pós-graduação, captação de alunos e prospecção de negócios para a faculdade.

2013 - 2014

Cromia Rótulos e Embalagens Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente Comercial responsável por vendas e prospecção de clientes e negócios.

2017 - 2019

A & S Turismo e Excursões Ltda. ME

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por vendas e pela equipe comercial, prospecção, metas e controles.