Alisson Segala

Outras informações:
Prestação de consultoria especializada em Educação Corporativa, atuando no desenvolvimento de conteúdo instrucional, na facilitação de aprendizagem e no apoio à projetos diversos de Treinamento & Desenvolvimentos para organizações com até 3.800 colaboradores. TEMAS FACILITADOS: Liderança; Inteligência Emocional; Competências profissionais do futuro; Relacionamento Interpessoal; Train-the-Trainer; Atendimento ao cliente interno.

Outras informações:
Atendimento clínico de adolescentes, adultos e casais, prestando também serviços de mentoria e aconselhamento profissional.

Outras informações:
Fundador e Sócio-administrador da empresa. Atuei na consultoria e direção metodológica dos projetos e-Learning comercializados junto a empresas de grande porte e respectivas universidades corporativas, sendo responsável pelo desenho instrucional de objetos de aprendizagem, desenvolvimento de conteúdos diversos e gerenciamento dos projetos comercializados, desde a iniciação ao encerramento.

Outras informações:
Responsável pela gestão e execução de projetos corporativos de Learning & Organizational Development no Brasil, implementando ações complementares de educação corporativa e de disseminação da cultura organizacional junto aos departamentos e unidades operacionais do país. Administração de budget da área de Treinamento & Desenvolvimento, bem como, gestão de programas de bolsas de estudo, aperfeiçoamento de idiomas e demais ações in company. Atuação como especialista em FWP de projeto de implementação SAP (módulos MM, SD, FI/CO, PP, PM e QM). Desenvolvimento, execução e gestão de projetos de desenvolvimento de lideranças da organização, atuando também como responsável pelos procedimentos de Treinamento & Desenvolvimento para atendimento de políticas de gestão da qualidade e normas ISO 13485:2016, FDA (EUA), CE (EUROPA) e ANVISA.

Outras informações:
Reporte ao Gerente Internacional de Learning & Development (Austrália), sendo responsável nacional por L&D no Brasil, atuando na direção, gestão e execução de todos os projetos e ações de Learning Experience no país, colaborando para a adaptação e implementação de iniciativas corporativas globais à realidade local do negócio. Responsável pelo design instrucional da unidade de negócios, com o objetivo de atender as necessidades de treinamento das franquias do país. Administração da plataforma LMS para todos os níveis funcionais da unidade de negócios. Gestão do programa Train-the-Trainer, atuando como coach e mentor de 13 certified trainers no Brasil. Facilitação de aprendizagem durante programas certificados Subway para Franqueados, Gerentes, Consultores de Campo e Multi-Franqueados, abordando temas diversos como: Gestão e operação de franquia, Análise e interpretação de KPIs, Planejamento e Gestão Financeira, Planejamento e Gestão de Pessoas, Gestão de Marketing & Vendas, Atendimento ao Cliente, dentre outros. Pesquisa e desenvolvimento de novas experiências de aprendizagem, introduzindo metodologias ativas, programas blended learning e gamification.

Outras informações:
Prestação de consultoria em projeto de assessment para indústria multinacional de compressores herméticos com mais de 10.000 colaboradores. Realização de entrevistas por competência com nível de supervisão fabril, análise de inventário comportamental DISC, construção de PDI e relatório organizacional.

Outras informações:
Responsável pelo planejamento, desenvolvimento e facilitação de treinamentos preparatórios funcionais, programas de reciclagem e treinamentos on the job para equipes comerciais (canais corporate e retail) e de relacionamento com o cliente (áreas de customer care) em todo território nacional, abordando desde temas comportamentais à produtos, tecnologias, serviços e processos. LNT para filiais atendidas, bem como, desenvolvimento, revisão e atualização periódica de conteúdos, materiais didáticos e metodologias utilizadas em sessões de treinamento. Garantir o registro, acompanhamento e controle de indicadores de treinamento para a regional atendida, bem como, respectivo cronograma de treinamentos.

Outras informações:
Atendimento consultivo a clientes corporativos para prestação de serviços de recrutamento e seleção de profissionais.

Outras informações:
Responsável pela área de gestão de pessoas, gerenciando e executando atividades ligadas a recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e avaliação de desempenho.

Outras informações:
Apoio e suporte em atividades de gestão de pessoas e rotinas de departamento pessoal.