JEAN CARLOS SOARES DA SILVA

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Teoria da Informação/Especialidade: Teoria Geral da Informação.

SILVA, Jean C. S.; Dalbosco, Cherilo; Simon, Abilio A.. Viabilidade de implantaçao de um centro atacadista de indústrias do vestuário no município de Maravilha/SC. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SILVA, Jean C. S.; Dalbosco, Cherilo; Simon, Abilio A.. Relação custo/benefício ma adoção de diferentes níveis tecnológicos na produção da cultura de milho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SILVA, Jean C. S.; Dalbosco, Cherilo; Simon, Abilio A.. Roversi, Janemari L. Kappaun e Rosinei F. Bianchet.Porposição de um sistema de gestão econômico/financeiro para a propriedade do Sr. Genésio Gottardo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SILVA, Jean C. S.; Dalbosco, Cherilo; Simon, Abilio A.. Procedimentos para abertura do capital de uma empresa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SILVA, Jean C. S.; Dalbosco, Cherilo; Stertz, Ornélio. Satisfação dos clientes usuários do aparelho purificador de água Purific. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SILVA, Jean C. S.; Dalbosco, Cherilo; LEDRA, P. S.. Plano de divulgfação mercadológica para conquistar e fidelizar clientes da empresa Trevo Leste Veículos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SILVA, Jean C. S.; Dalbosco, Cherilo; LEDRA, P. S.. Plano de marjketing para a empresa Comércio de Móveis Ponto 10 Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SILVA, Jean C. S.; Dalbosco, Cherilo; LEDRA, P. S.. S. Padilha e Leocir Nemerski.Composto de marketing para a empresa Oeste Beer Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Fatores motivacionais que proporcionam a satisfação no trabalho e nas realações interpessoais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Nível de satisfação dos policiais civis da 13ª Região Polícia Civil do Estado de Santa Catarina; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

PROGRAMA DE TREINAMENTO: UM ESTUDO DA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA GRÁFICA BAROZZI LTDA DE SÃO MIGUEL DO OESTE; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICADAS NAS AGÊNCIAS DO BANCO BRADESCO S; A NA REGIONAL CHAPECÓ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DOS BANCOS NO MUNICÍPIO DE MARAVILHA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Clima Organizacional do Centro de Formação de Condutores Novo Oeste; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Negócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

A satisfação da sociedade em relação ao serviço de inspeção de produtos de origem animal; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Especialização em Marketing) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Plano de marketing para a empresa Bampi Tur; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO ?LATO SENSU? EM TURISMO) - Universidade do Contestado Campus de Concórdia; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Programa de recrutamento e seleção de pessoal da JJ equipamentos Ltda; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Póa Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Comunitária da Região de Chapecó; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Avaliação do relacionamento interpessoal na visão dos trabalhadores das empresas participantes do Núcleo das Indústrias do Vestuário de Maravilha; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Póa Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Comunitária da Região de Chapecó; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Estudo de viabilidade enonômico-financeira para criação de uma empresa de jardinagem e limpeza urbana em Maravilha e região; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação-Especialização em Gestão Finª) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Projeto de viabilidade econômico-financeira emercadológica para a implantação de um escritório de controladoria em Maravilha; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação-Especialização em Gestão Finª) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Nível de dependência dos municípios associados a AMERIOS em relação aos repasses federais de FPM e estaduais de ICMS; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação-Especialização em Gestão Finª) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Estágio probatório: um estudo das formas de avaliação de desempenho dos servidores municipais; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Análise do sistema de remuneração: o caso da empresa XYZ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Avaliação de desempenho dos funcionários técnico-administrativos da Universidade do Oeste de Santa Catarina-UNOESC-Campus São Miguel do Oeste; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Criação de talentos humanos: necessidades de treinamento e desenvolvimento na RPM Pneus; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Critério de nomeação de cargos comissionados: um estudo multi-caso nas prefeituras do extremo oeste de Santa Catarina; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Perfil dos profissionais que atuam em recursos humanos nas prefeituras da micro-região da AMEOSC; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Treinamento e desenvolvimento no Hospital São JOsé de Maravilha/SC: a satisfação dos funcionários; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

A responsabilidade do empresário no sucesso da pequena empresa que comercializa artigos do vestuário em Xanxerê; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Auditoria, Consultoria e Gestão) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Viabilidade implantação de uma empresa com base em sistema eletrônico integrado de pedidos e suprimentos de materiais e serviços para obras de construção civil para a região oeste de Santa Catarina; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Plano de negócios para a implantação de um escritório de consultoria e assessoria empresarial na cidade de Pinhalzinho-SC; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Ceccon; Viabilidade de expansão e reestruturação dos negócios da empresa Inovação Certa Informática; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Proposta de implantação de um sistema de formação de treinadores de novos colaboradores na Industria Têxtil Oeste Ltda; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Empreendimentos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Grau de satisfação dos associados da COOPER A1 de Mondaí; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Empreendimentos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Satisfação dos representantes da Indústria Têxtil Oeste Ltda de Mondaí; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Empreendimentos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Sistematização de um programa de treinamento para colaboradores iniciantes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Empreendimentos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Satisfação dos clientes da Cooper A1de Caibí em relação aos 4 Ps de Marketing; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Empreendimentos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Nível de satisfação dos clientes do Posto Schuh Ltda; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Empreendimentos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Fatores que levaram os consumidores a optarem ou não pelo supermercado Cooper A1 de Palmitos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Empreendimentos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

A INFLUÊNCIA DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NA GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de Agentes para o Desenvolvimento Regiona) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Estudo de viabilidade para a implantação de um centro de lazer social e cultural em Modelo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de Agentes para o Desenvolvimento Regiona) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

FATORES QUE DIFICULTAM OU IMPEDEM O DESENVOLVIMENTO DO EMPREENDEDORISMO FEMININO NO MUNICÍPIO DE MARAVILHA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de Agentes para o Desenvolvimento Regiona) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Satisfação dos clientesda Dueto Modas Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Reestruturação da empresa Neli Dal Agnol ME; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Behn e Luis C; Scwendler; Grau de satisfaçãi dos clientes da Armando Behn Prestação de Serviços; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

F; Magnanti e Liliana de F; Reckers; Avaliação da importância do sistema de gestão da qualidade namelhoria do desempenho dos colaboradores da FM Pneus Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Perfil dos líderes das indústrias de Itapiranga; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Comércio Exterior) - Sociedade Educacional de Itapiranga; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Oplanejamento estratégico como ferramenta de gestão aplicada às empresas comerciais de Itapiranga; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com habilitação em Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Itapiranga; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Clima organizacional nas empresas comerciais de Itapiranga, SC; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com habilitação em Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Itapiranga; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Estudo do processo de delegação das pequenas empresas de Itapiranga; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com habilitação em Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Itapiranga; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Clima organizacional: um estudo de caso na Indústria de Esquadrias Santo Antonio Ltda; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com habilitação em Recursos Humanos) - Sociedade Educacional de Itapiranga; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Jacoby; Satisfação dos integrados em relação à qualidade dos produtos e serviços do sistema AVICOOPER da COOPERATIVA CENTRAL OESTE CATARINENSE; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Czervenski e Silvia C; Marcolin; Sistema de desenvolvimento de talentos humanos para a empresa SAVAN implementos rodoviários Ltda; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Gudiel e Juciane C; Brandt; Fatores geradores de inadimplência na Extremo Oeste Agência de Fomento de Crédito - Extracredi; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Kolln e Vandra M; Dagostini; Seleção e Retenção de Talentos: plano de recrutamento e seleção para a empresa Tucano Obras e Serviços Ltda; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Projeto de viabilidade econômico-financeira para implantação de uma Pet Shop em Maravilha; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Porposta de avaliação de desempenho humano na empresa FM Pneus Ltda; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Recrutamento e seleção para a Cooperativa Regional Auriverde; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Seleção e Retenção de Talentos: plano de Recrutamento e Seleção para empresa FM Pneus Ltda; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

A qualidade do atendimento no comércio de Maravilha/SC; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Implantação De Um Plano de Cargos e Salários Na Abastecedora de Combustíveis Maratona; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Análise do Nível de Satisfação dos Servidores da CASAN Regional de São MIguel do Oeste, Quanto ao Plano de Cargos e Salários; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

A Qualidade dos Serviços Prestados Pela Rádio difusora AM a Seus Clientes e Ouvintes; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Capital intelectual: uma veificação nos cursos de Administração e Pedagogia da UNOESC-Xanxerê no ano de 2001; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Plano de negócios para implantação da Cooperativa de Laticínios de Cordilheira Alta-Cooperalta; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Plano de negócios para implantação de produtora de sêmem suíno na região oeste de Santa Ctarina; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Plano de negócios para implementação de empresa de transporte Coletivo-TM Transportes; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Satisfação dos funcionários da Cooperativa Central Oeste Catarinense-COOPERCENTRAL-Maravilha quanto aos benefícios concedidos; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

O COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR E A TOMADA DE DECISÃO COMO ELEMENTOS DA SOBREVIVÊNCIA DAS EMPRESAS NA REGIÃO DA ASSOCIAÇÃO DOS MUNICÍPIOS DO ENTRE RIOS-AMERIOS; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

Responsabiliade Social: uma avaliação dos programs sócio-educativos da Prefeitura Municipal de Maravilha no período de 2001-2002; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Jean Carlos Soares da Silva;

SILVA, Jean C. S. ; VINA, M. G. . UMA SURVEY NAS REGIÕES DA AMEOSC E AMERIOS INVESTIGANDO OS FATORES DE SOBREVIVÊNCIA DAS MICRO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS SOB A INFLUÊNCIA DAS COMPETÊNCIAS DE SEUS GESTORES. 2006. (Relatório de pesquisa).

SILVA, Jean C. S. . O comportamento empreendedor e a tomada de decisão como elementos da sobrevivência das empresas na região da Associação dos Municípios do Entre Rios - AMERIOS. 2004 (Pesquisa) .

SILVA, Jean C. S. . A Satisfação Docente e a Política de Recursos Humanos da Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC - Campus de São Miguel do Oeste nos Cursos de Graduação.. 2000 (Pesquisa) .

SILVA, Jean C. S. . Processo de Treinamento sob o Enfoque Sistêmico. 1997 (Pesquisa) .