Américo Rodrigues de Figueiredo

Possui graduação em Administração pela Faculdade de Economia São Luís e mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Cursou programas Lato Sensu em Administração Industrial na Fundação Carlos Alberto Vanzolini - Escola Politécnica da Universidade São Paulo e Administração de Recursos Humanos na Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP. Cursou o Human Resource Executive Program da University of Michigan - Stephen M. Ross School of Business nos EUA e o Executive Education, Senior Leadership Development Program na Georgetown University - The McDonough School of Business nos EUA.Experiente na gestão global e regional da função de Recursos Humanos, tendo atuado, como executivo sênior, no âmbito da América do Norte, América Central, América Latina e em projetos estratégicos com a Índia, China, Romênia, Vietnam, Filipinas e Egito.Reconhecido como Profissional de RH do ano de 2011 em Telecomunicações pela publicação Você RH da Editora Abril e, Personalidade de RH de 2010 pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento - ABTD Sessão Paraná.Atua na linha de Gestão de Pessoas e Organizações com foco em estratégias de transformação organizacional, impactos da tecnologia no trabalho, na gestão e nos modelos de negócios, gestão estratégica de pessoas, governança corporativa, vantagem competitiva, alinhamento e execução da estratégia corporativa, construção de competências-chave, arquitetura organizacional, comportamento organizacional, liderança contemporânea e gestão da sustentabilidade empresarial.Professor associado da Fundação Dom Cabral para os temas de Governança, Cultura, Pessoas e Arquitetura Organizacional, do PDC Programa de Desenvolvimento de Conselheiros e do PAEX Parceiros para a Excelência no Brasil e Paraguai. Atuou como docente convidado do MBA Saúde e do Programa Certificates in Business Administration e Healthcare Management do Insper e, do MBA em RH do Ibmec SP na disciplina de Capital Intelectual com ênfase em transformação digital. Foi articulista da revista Profissional Negócios e do canal digital RH Pra Você em temas relacionados com a gestão de pessoas, tecnologia e organizações, competitividade empresarial, capital intelectual, impactos da tecnologia na sociedade contemporânea, liderança, governança corporativa e gestão sustentável de empresas, publicação especializada para todos os profissionais que atuam na cadeia de negócios em Gestão de Pessoas no Brasil.Foi membro do Comitê de Pessoas do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.Doutorando do programa Tecnologias da Inteligência e Design Digital - TIDD da PUC-SP, linha de pesquisa Inteligência Artificial e Gestão.

Informações coletadas do Lattes em 19/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Tecnologias da Inteligência e Design Digital

2021 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Impactos da indústria 4.0 nos modelos de negócios
Marcelo Augusto Vieira Graglia. Palavras-chave: Inteligência artificial; Gestão.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Processos Cognitivos e Ambientes Digitais. Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.

Doutorado interrompido em 2019 em Doutorado Profissional em Administração

2019 - Atual

FGV EAESP
Orientador: Maria José Tonelli
Ano de interrupção: 2019Palavras-chave: Competitividade Empresarial.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.

Mestrado em Administração de Empresas

1994 - 1998

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Vantagem Competitiva Sustentável Por Meio da Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Um Estudo Exploratório, Ano de Obtenção: 1998
Prof.(a) Dr.(a) Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1988 - 1989

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: Especialista em Administração de Recursos Humanos

Especialização em Administração Industrial

1986 - 1987

ESCOLA POLITÉCNICA DA UNIVERSIDADE SÃO PAULO
Título: Especialização em Administração Industrial

Graduação em Administração

1981 - 1985

Faculdade de Economia São Luis

Formação complementar

2022 - 2022

Workshop de Didática - Learning by mentioning e o que evitar no ensino - Tu. (Carga horária: 2h). , Idea9 Learning Experience, IDEA9, Brasil.

2022 - 2022

O desafio da inserção da indústria brasileira em um mundo em transformação. (Carga horária: 1h). , Fundação Fernando Henrique Cardoso, FFHC, Brasil.

2021 - 2021

Workshop de didática - destreza tecnológica no online síncrono - turma 37. (Carga horária: 2h). , Idea9 Learning Experience, IDEA9, Brasil.

2021 - 2021

Workshop de didática - dinâmica de negociação. (Carga horária: 2h). , Idea9 Learning Experience, IDEA9, Brasil.

2020 - 2021

Clínica Psicanalítica: Conflito e Sintoma - 1o ano. (Carga horária: 68h). , Instituto Sedes Sapientiae, SEDES, Brasil.

2020 - 2020

Do Concreto para o Abstrato no Ensino Online. (Carga horária: 6h). , Idea9 Learning Experience, IDEA9, Brasil.

2020 - 2020

Workshop de Didática - Professores com Pensamento Crítico. (Carga horária: 2h). , Idea9 Learning Experience, IDEA9, Brasil.

2020 - 2020

Workshop de Didática - Destreza Tecnológica no Ensino Online Ao Vivo. (Carga horária: 2h). , Idea9 Learning Experience, IDEA9, Brasil.

2020 - 2020

Masterclass em Aprendizagem Digital. (Carga horária: 16h). , VIDDIA Educação Online, VIDDIA, Brasil.

2019 - 2019

Design Thinking. (Carga horária: 4h). , Idea9 Learning Experience, IDEA9, Brasil.

2019 - 2019

Integridade e Cultura Ética Organizacional- Diagnóstico e Aplicação. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2019 - 2019

Condução de Estudo de Caso - Curso de Formação e Aperfeiçoamento de Docente. (Carga horária: 30h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.

2018 - 2018

Neuroplasticidade e memória: o cérebro e o processo de aprendizagem. (Carga horária: 4h). , Idea9 Learning Experience, IDEA9, Brasil.

2018 - 2018

Planejamento de Curso - Curso de Formação e Aperfeiçoamento de Docentes. (Carga horária: 30h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.

2017 - 2017

Qualificação do Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® St. (Carga horária: 32h). , Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, FELLIPELLI, Brasil.

2017 - 2017

Programa de Qualificação do Instrumento Birkman. (Carga horária: 24h). , Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, FELLIPELLI, Brasil.

2016 - 2016

Constelações Familiares, Ancestrais, Profissionais e Espirituais. (Carga horária: 32h). , Libre Université du Samadeva, SAMADEVA, Brasil.

2015 - 2016

Consultoria e Facilitação Integral. (Carga horária: 350h). , META INTEGRAL BRASIL, META INTEGRAL, Brasil.

2015 - 2015

Curso para Conselheiros de Administração. (Carga horária: 64h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2015 - 2015

CTT - 1 Modelos de Instrumentos de Transformação. (Carga horária: 16h). , Barrett Values Centre, BVC, Brasil.

2013 - 2015

Formação em Constelação Familiar Sistêmica. (Carga horária: 300h). , Instituto de Vanguarda Claudio Naranjo, IGVCN, Brasil.

2011 - 2013

Executive Education, Senior Leadership Development. (Carga horária: 200h). , Georgetown University, GEORGETOWN, Estados Unidos.

2001 - 2001

Human Resource Executive Program. (Carga horária: 80h). , University of Michigan, UMICH, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

1º Encontro Cluster de Digitalização na Indústria 2023 - VDI Associação de Engenheiros Brasil-Alemanha.1º Encontro Cluster de Digitalização na Indústria 2023. 2023. (Encontro).

21a edição do ICIM - International Conference on Innovation, Management and Technology. Avaliador de artigos científicos na 21a edição do ICIM - International Conference on Innovation, Management and Technology. 2023. (Congresso).

AI EXECUTIVE SUMMIT 2023 - Redcore, IBM e TD SYNNEX Brasil. 2023. (Seminário).

ICIM - International Conference on Innovation, Management and Technology. A ECONOMIA DE DADOS: DESAFIOS E NOVOS PARADIGMAS EM UM CONTEXTO TECNO-REGULADO. 2023. (Congresso).

1o Simpósio Internacional em Tecnologias da Inteligência.Inteligência Artificial no Setor Financeiro: Fraudes, Riscos e Vieses. 2022. (Simpósio).

XV Encontro de Pesquisa / TIDD Conecte 2022, promovido pelo Programa de Estudos Pós-Graduados em Tecnologias da Inteligência e Design Digital - TIDD, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).?A Economia de dados no Brasil: desafios e novos paradigmas em um contexto tecno-regulado. 2022. (Encontro).

2º Congresso Acadêmico Internacional da Rede Internacional de Autoria Colaborativa (RIAC). ÍNDICE DE MATURIDADE DA INDÚSTRIA 4.0: ESTUDO DE MODELOS DE NEGÓCIOS DIGITAIS COMO FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA DE INDÚSTRIAS DE MANUFATURA BRASILEIRAS.. 2021. (Congresso).

2º Congresso Acadêmico Internacional da Rede Internacional de Autoria Colaborativa (RIAC). 2021. (Congresso).

2º Congresso de Inteligência Artificial da PUC-SP. 2021. (Congresso).

Economia Digital - 1o dia. 2021. (Simpósio).

Economia Digital - 2o dia. 2021. (Simpósio).

Economia Digital - 3o dia. 2021. (Simpósio).

Relevância e Impacto Econômico e Social da Pós-Graduação Brasileira.Relevância e Impacto Econômico e Social da Pós-Graduação Brasileira. 2021. (Encontro).

XIV Encontro de Pesquisa / TIDD Conecte 2021 Programa de Estudos Pós-Graduados em Tecnologias da Inteligência e Design Digital - TIDD, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).Indústria 4.0: o papel dos modelos de negócios digitais como vantagem competitiva de empresas de manufatura brasileiras.. 2021. (Encontro).

SMLA - Strategic Management in Latin America - EAESP FGV and INCAE Business School. 2019. (Congresso).

Participação em bancas

SILVA, R. F.; CERNEV, A. K.; MAIA, M. C.;FIGUEIREDO, A. R.. A QUALIDADE DO SERVIÇO DE ACESSO À INTERNET PARA OS CONSUMIDORES BRASILEIROS: QUAIS ELEMENTOS REPRESENTAM A QUALIDADE PERCEBIDA PELOS CLIENTES. 2019. FGV EAESP.

FIGUEIREDO, A. R.. Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade FGV-EAESP - Ênfase em Sustentabilidade. 2016. FGV EAESP.

Produções bibliográficas

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FIGUEIREDO, A. R. . SINTO MUITO, SUA EMPRESA ESTÁ SEM ALMA. Revista Profissional & Negócios, São Paulo, p. 20 - 20, 11 maio 2016.
FIGUEIREDO, A. R. . A GESTÃO DAS EMPRESAS E O USO EFICAZ DO CÉREBRO. Revista Profissional & Negócios, São Paulo, p. 19 - 19, 11 abr. 2016.
FIGUEIREDO, A. R. . Inteligência Cognitiva e o Grau de Consciência das Pessoas. Revista Profissional & Negócios, São Paulo, p. 17 - 17, 11 mar. 2016.
FIGUEIREDO, A. R. . DESCULPE, MAS VOCÊ NÃO É DO SEGMENTO.... Revista Profissional & Negócios, São Paulo, p. 17 - 17, 19 fev. 2016.
FIGUEIREDO, A. R. . Neurociência aplicada ao desenvolvimento de pessoas. Revista Profissional & Negócios, São Paulo, p. 22 - 22, 18 dez. 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . CULTURA E ÉTICA: AS NOVAS FRONTEIRAS DA VANTAGEM COMPETITIVA. Revista Profissional & Negócios - A referência do RH, São Paulo, p. 28 - 28, 17 nov. 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . A Força, Simplicidade e Profundidade do 'Por Quê'. Revista Profissional & Negócios - A referência do RH, São Paulo, p. 22 - 22, 14 out. 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . RH E A GOVERNANÇA DA ÉTICA. Revista Profissional & Negócios - A referência do RH, São Paulo, , v. 203, p. 26 - 26, 11 set. 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . A Liderança Inclusiva e a Criação de Valor. Revista Profissional & Negócios - A referência do RH, São Paulo, p. 32 - 32, 03 ago. 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . A Liderança Integral para uma Nova Era. Revista Profissional & Negócios - A referência do RH, São Paulo, p. 26 - 26, 01 jul. 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . O Poder da Simplicidade. Revista Profissional & Negócios - A referência do RH, São Paulo, p. 34 - 34, 01 jun. 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . Liderança e o Exercício da Ética. Revista Profissional & Negócios - A referência do RH, São Paulo, p. 18 - 18, 04 maio 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . A Carreira Executiva e a Força Interior que nos Guia. Revista Profissional & Negócios - A referência do RH, São Paulo, p. 18 - 18, 02 abr. 2015.
FIGUEIREDO, A. R. . Gestão de Pessoas ou Gestão de Indicadores?. Revista Profissional & Negócios, São Paulo, p. 20 - 20, 02 fev. 2015.
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HANASHIRO, D. M. M. ; FIGUEIREDO, A. R. . Sustainable competitive advantage through strategic human resources management. In: CLADEA 2000, 2000, Barcelona. CLADEA 2000 XXXV Asamblea Anual - CLADEA 2000, 2000. p. 1-2.
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FIGUEIREDO, A. R. . Desafíos del Liderazgo Ejecutivo en Tiempos de Cambio. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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FIGUEIREDO, A. R. ; Marcelo Augusto Vieira Graglia, ; HOYOS, A. . Industry 4.0 movement in Brazil and the challenges of the productivity of the economy. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, E. A. M. ; FERREIRA, W. ; FIGUEIREDO, A. R. . Conexões Juventudes - Uma trajetória de co-responsabilidade e formação para o trabalho e a cidadania. Editado internamente pela Nextel Telecomunicações Ltda., 2012 (Livro).

Outras produções

FIGUEIREDO, A. R. ; GARRIDO-LECCA, J. ; BERNAL, A. ; MARTINEZ, Y. . El Directorio del Futuro: tendencias y desafíos. 2025. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FIGUEIREDO, A. R. . Um olhar crítico sobre a gestão de pessoas -a importância de se administrar o capital humano das empresas.. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . Como ser um líder inspirador. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. ; ADLER, A. ; MATTAR, A. ; NISHIMURA, J. . 'Noholders', o papel das empresas no desenvolvimento de uma sociedade melhor. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FIGUEIREDO, A. R. ; Marcelo Augusto Vieira Graglia, . TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E O FUTURO DO TRABALHO. 2022.

FIGUEIREDO, A. R. ; VANSETTI, P. ; CORREA, L. G. ; MACHADO, F. ; GODINHO, M. ; QUEIROZ, C. ; BUENO, A. . Prioridades dos Conselhos de Administração para 2021. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FIGUEIREDO, A. R. . O Impacto dos Transtornos Mentais nas Empresas. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FIGUEIREDO, A. R. ; RAMOS, R. ; CONSANI, D. . Coronavírus: os impactos para as empresas e o papel do RH. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FIGUEIREDO, A. R. ; SALVADOR, A. ; CASAGRANDE, D. ; ADLER, A. . Fator Humano: reflexos da Liderança e Governança. 2020.

FIGUEIREDO, A. R. . Directores que se recomponen y cambios de paradigmas.. 2020.

FIGUEIREDO, A. R. . Educar e recapacitar a força de trabalho para o novo mundo do trabalho. 2020.

FIGUEIREDO, A. R. . Inteligência Emocional e a Governança de Empresas Familiares. 2020.

FIGUEIREDO, A. R. . Transformação digital e mudanças organizacionais. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . Transformação digital na prática. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . Novas competências dos executivos de RH. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . Gestão de Conflitos. 2019.

FIGUEIREDO, A. R. . Gestão de Pessoas e o Ambiente Competitivo. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . Propósito e o Modelo Mental da Liderança. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . Desenvolvimento Organizacional para novos tempos. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

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FIGUEIREDO, A. R. . RH, ESSENCIAL. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . Tecnologia, lógica e Recursos Humanos. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . A carreira executiva e a construção de um legado. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. ; TIEPO, C. ; MATSUO, D. . Jovens e Juniores - Fenômeno da juniorização no mercado de trabalho e reflexões para os líderes de gestão de pessoas no Brasil. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FIGUEIREDO, A. R. . Juniorização da mão de obra. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. ; LINS, J. ; OLTRAMARI, A. ; AGUIAR, A. C. ; TONELLI, M. J. . Tendências da Evolução do Trabalho e seus Impactos para Organizações no Brasil. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FIGUEIREDO, A. R. . Ciclo Promissor - Companhia dribla apagão de mão de obra apoiada em programas que reconhecem as conquistas dos funcionários alinhadas `a evolução dos negócios. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. ; GUIMARAES, P. F. ; MADI, C. ; SANTOS, M. S. ; PARRELLA, R. . RH Fala - Uso da Internet na Empresa. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FIGUEIREDO, A. R. . Capital Humano, o 'X' da questão. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. ; RHINOW, G. ; MACUCCI, J. V. . Educação - a pedra no caminho para o crescimento das empresas no Brasil. 2010. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FIGUEIREDO, A. R. . Ter muito o que cuidar. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . O futuro já começou - matéria de capa. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FIGUEIREDO, A. R. . Educar e recapacitar a força de trabalho para o novo mundo do trabalho: Utopia ou prenúncio de uma tragédia anunciada?. 2020; Tema: Educar e recapacitar a força de trabalho para o novo mundo do trabalho: Utopia ou prenúncio de uma tragédia anunciada?. (Rede social).

FIGUEIREDO, A. R. . Gestão desumana de pessoas. 2020; Tema: Gestão desumana de pessoas. (Rede social).

FIGUEIREDO, A. R. . Liderança para novos tempos ? Do Ego para o Eco. 2020; Tema: Liderança para novos tempos ? Do Ego para o Eco. (Rede social).

FIGUEIREDO, A. R. . Composición del directorio: desafíos y tendencias.. 2020; Tema: Composición del directorio: desafíos y tendencias.. (Rede social).

FIGUEIREDO, A. R. . A sustentabilidade e o capitalismo de stakeholders. 2020; Tema: A sustentabilidade e o capitalismo de stakeholders. (Rede social).

FIGUEIREDO, A. R. . A gestão dos confinados. 2020; Tema: A gestão dos confinados. (Rede social).

FIGUEIREDO, A. R. ; CALDAS, F. . Cadeira quente: Empresários no divã. 2020; Tema: Transtornos emocionais e a necessidade de autoconhecimento para lideranças empresariais. (Rede social).

FIGUEIREDO, A. R. . Há futuro para a função de recursos humanos?. 2019; Tema: Há futuro para a função de recursos humanos?. (Site).

FIGUEIREDO, A. R. . Quão pronta está sua empresa para gerir conflitos?. 2019; Tema: Quão pronta está sua empresa para gerir conflitos?. (Site).

FIGUEIREDO, A. R. . Desengajamento Moral: O lado negro das organizações. 2019; Tema: Desengajamento Moral: O lado negro das organizações. (Rede social).

FIGUEIREDO, A. R. ; ESTEVES, A. ; SIQUEIRA, A. D. ; OLIVA, E. ; DINIZ, E. ; RIOS, I. ; ROCHA, J. ; TOME, L. ; DENES, S. ; FALCHI, S. . Ética, Dinâmica e Cultura. 2018; Tema: Ética, Dinâmica e Cultura no âmbito dos conselhos de administração. (Site).

FIGUEIREDO, A. R. . A armadilha do EGO como obstáculo ao sucesso profissional. 2018; Tema: A armadilha do EGO como obstáculo ao sucesso profissional. (Site).

FIGUEIREDO, A. R. . As novas formas de trabalho e o que esperar da função de RH?. 2018; Tema: As novas formas de trabalho e o que esperar da função de RH?. (Site).

FIGUEIREDO, A. R. . O nosso protagonismo no mundo depende da conexão com a nossa ancestralidade, nossas origens. 2018; Tema: O nosso protagonismo no mundo depende da conexão com a nossa ancestralidade, nossas origens. (Site).

FIGUEIREDO, A. R. . Empresas familiares e a governança corporativa como fator crítico de sucesso. 2018; Tema: Empresas familiares e a governança corporativa como fator crítico de sucesso. (Site).

FIGUEIREDO, A. R. . O episódio Carrefour e a banalização do mal como prática gerencial. 2018; Tema: O episódio Carrefour e a banalização do mal como prática gerencial. (Site).

FIGUEIREDO, A. R. . O papel da liderança na gestão de mudanças. 2020. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Pessoas nas Organizações - CBA 69. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FIGUEIREDO, A. R. . Pessoas nas Organizações - CBA 71. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FIGUEIREDO, A. R. . Organização e o Indivíduo - CHM03. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FIGUEIREDO, A. R. ; ESTEVES, A. ; SIQUEIRA, A. ; OLIVA, E. ; DINIZ, E. ; RIOS, I. ; ROCHA, J. ; TOME, L. ; DENES, S. ; FALCHI, S. . Ética, Dinâmica e Cultura nos Conselhos de Administração. 2018. (Portal do Conhecimento IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa).

FIGUEIREDO, A. R. . Um novo olhar sobre a gestão de empresas competitivas: propósito, governança e sustentabilidade.. 2018. (I Fórum Paraense de Gestão em Saúde).

FIGUEIREDO, A. R. . Gestão de Pessoas em negócios de saúde - MBSW01. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FIGUEIREDO, A. R. ; SOUZA, M. ; NOBREGA, M. F. . Técnicas para buscar notoriedade e sustentar altos níveis de desempenho organizacional. 2016. (2o Fórum Gestão Estratégica de Recursos Humanos).

GONCALVES, L. A. ; FIGUEIREDO, A. R. . 6a edição do ConTalento. 2015. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. ; COGHI, M. F. ; OGATA, A. . II Fórum ESPM de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Comitê de Gestão de Pessoas | Amcham Brasília. 2015. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. ; PICARELLI FILHO, V. . HR Leadership Summit. 2015. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . CHRO Fórum 2014. 2014. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . ConTalento - HR Academy. 2014. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Employee Value Proposition - EVP Summit 2014. 2014. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . HR Summit. 2014. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . CHRO Fórum 2013. 2013. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Gerenciamento Integrado de Facilities - Desafios, Gestão, Capacitação e Tendências. 2013. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Marketing na Valorização de RH. 2011. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Como a Função Recursos Humanos pode criar valor para os negócios? Ciclo CIEE de Palestras sobre Recursos Humanos. 2010. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Construindo Relações de Confiança: Comunicação e planejamento de carreira - Sala de Casos. 2009. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Fórum Permanente e Interdisciplinar de Empreendedorismo. 2009. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Identificando e Preparando Líderes para Atuar em Estruturas Mais Enxutas. 2009. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . Remunera RH,. 2008. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . IV Encontro de Iniciação Científica - VII Mostra de Pós-Graduação. 2003. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

FIGUEIREDO, A. R. . II Mostra Mackenzie de Dissertações e Teses 'A'. 1998. (Conferência ou palestra, Apresentação de Trabalho).

Prêmios

2011

Prêmio Profissional de RH do ano de 2011 em Telecomunicações, Você RH e Editora Abril.

2010

Prêmio Personalidade de RH de 2010, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento ? ABTD sessão Paraná.

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - 2020

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Dedicação Não Exclusiva, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor para Programas de Pós Graduação Lato Sensu nas disciplinas de Gestão de Pessoas; Pessoas e a Organização; a Organização e o Indivíduo.

2005 - 2006

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor de curso Lato Sensu, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor convidado para o programa Certificates, nas disciplinas Ambiente Empresarial e Organizacional e, Gestão de Pessoas nos programas de Desenvolvimento Executivo. Ementa do Programa Certificates: Administração e o novo local de trabalho; bases históricas da administração; o ambiente e a cultura corporativa; administração num ambiente global; ética administrativa e responsabilidade social corporativa; pequenas empresas e novas empresas na internet; empreendedorismo; planejamento organizacional e estabelecimento de metas; formulação e implantação da estratégia; tomada de decisão administrativa; fundamentos da organização; usando projetos estruturais para alcançar objetivos estratégicos; mudança e desenvolvimento; administração de recursos humanos; administração da diversidade de funcionários; bases do comportamento nas organizações; liderança nas organizações; motivação nas organizações; comunicação nas organizações; trabalho em equipe nas organizações; a importância dos controles; tecnologia da informação e o e-business; organizações que aprendem.

2017 - 2020

INSTITUTO SOL

Vínculo: Conselho Consultivo, Enquadramento Funcional: Conselheiro

Outras informações:
O Instituto Sol é uma instituição privada, sem fins lucrativos, fundada com o objetivo de oferecer oportunidades para que jovens de baixa renda possam desenvolver todo o seu potencial, por meio do acesso ao ensino de qualidade, a mentores e orientadores.

2014 - 2019

Fênix Editora

Vínculo: Conteudista, Enquadramento Funcional: Colunista da Revista Profissional & Negócios

Outras informações:
Articulista sobre tendências em gestão de pessoas, carreira executiva, organizações, governança corporativa, cultura, ética, liderança e competitividade empresarial.

2015 - 2018

Instituto Aliança Futuro da Criança

Vínculo: Conselho Consultivo, Enquadramento Funcional: Conselheiro

Outras informações:
O Instituto Aliança Futuro da Criança é uma Associação sem fins lucrativos fundada com o intuito de oferecer soluções que apoiam a educação de crianças e jovens no Brasil. Nosso foco: ? Gerar recursos financeiros, humanos e intelectuais; ? Alocar esses recursos de forma eficiente e transparente; ? Trabalhar em parceria com instituições do Terceiro Setor para empoderá-las e ampliar a atuação. A proposta de trabalho do Instituto Aliança prioriza a eficiência e a sustentabilidade com base nas 7 vontades a seguir: ? Deixar um rastro positivo; ? Valorizar os projetos que já existem; ? Conectar-nos de verdade com os nossos parceiros e também efetivar a conexão deles entre si; ? Fugir da arrogância técnica; ? Estimular o protagonismo das crianças e dos jovens; ? Apoiar pessoas e projetos a serem autossustentáveis; ? Fazer todas essas coisas sem perder o foco, porque ninguém consegue mudar o mundo de uma só vez. Company details Website http://www.aliancafuturocrianca.org

2016 - 2017

Business School São Paulo Ltda

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor de Curso Lato Sensu, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor dos programas Certificate in Leadership, Certificate in HR nas disciplinas de Core Competence e Estratégia, Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Treinamento e Capacitação.

2016 - 2017

Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chief Operating Officer, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? O Grupo Fellipelli é constituído pela Fellipelli Consultoria de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, empresa líder em Instrumentos de Diagnóstico direcionados ao autoconhecimento, carreira, desenvolvimento pessoal e organizacional e pela NLI, que representa no país o NeuroLeadership Institute dos EUA, detentor de uma metodologia exclusiva e comprovada por estudos da neurociência aplicada. ? Respondi por toda a cadeia operacional da empresa para a venda, desenvolvimento, entrega e controle de qualidade dos produtos e serviços de consultoria aos clientes, incluindo a gestão financeira e de tecnologia da informação, nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro, onde o Grupo possui suas bases de operações. ? Responsabilidade pela receita e resultados de lucros e perdas, com faturamento anual da ordem de R$ 10 MM. ? Carteira de clientes com nomes expressivos do mercado empresarial brasileiro.

2008 - 2015

NEXTEL TELECOMUNICAÇÕES LTDA.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vice Presidente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - 2014

Instituto Nextel

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2012

Instituto Nextel

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2013

NII Holdings Nextel Telecommunications

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vice Presidente Interino Global de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2008

IBM BRASIL IND.MAQ. E SERVICOS LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na Divisão Global Delivery Centers América Latina

2002 - 2008

IBM BRASIL IND.MAQ. E SERVICOS LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na Divisão Global Business Services na América Latina

1999 - 2002

PwC Consulting América Latina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação no âmbito da América Latina

1999 - 2000

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor de curso Lato Sensu, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor convidado pela Professora Doutora Darcy Mitiko Mori Hanashiro para a disciplina Administração de Recursos Humanos, no curso Lato Sensu Consultoria Interna em Recursos Humanos.

1996 - 1997

Mondial Assistance

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Geral de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A Mondial Assistance pertence ao grupo franco-germano Allianz Global Assistance

1992 - 1995

LDC Commodities

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Adjunto de RH e Administração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1992 - 1993

LDC Commodities

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - 2021

Grupo IBMEC

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor de Dedicação Não Exclusiva, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor do Programa MBA em Recursos Humanos, com a disciplina Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual.

2019 - 2019

Daniele Banco

Vínculo: Conselheiro Consultivo, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2022 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Professor Associado, Enquadramento Funcional: Professor de dedicação não exclusiva, Carga horária: 8

Outras informações:
Áreas de atuação: Orientação Técnica, Pessoas, Arquitetura Organizacional e Governança

2019 - 2021

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor de Dedicação Não Exclusiva

Outras informações:
Professor Convidado para os temas de Governança, Cultura, Pessoas e Arquitetura Organizacional, do PDC ? Programa de Desenvolvimento de Conselheiros e do PAEX ? Parceiros para a Excelência no Brasil e Paraguai.