Simone José da Silva

Outras informações:
Atendimento particular a pacientes com necessidades de cuidados de Enfermagem, Pacientes de alta complexidade para continuação de atendimento Hospitalar em Domicilio.

Outras informações:
? Administração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão de colaboradores, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador; ? Responsável pela administração do cartão de ponto, folha de pagamento, férias, 13º salário e preenchimento de formulários específicos inerentes à atividade da empresa; ? Atuação Recrutamento e seleção para cargos operacionais e técnicos, triagem e seleção de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes; ?Treinamentos técnicos e comportamentais e integração de novos colaboradores. ? Coordenação de todas as ações relacionadas à contratação e fiscalização das cotas de aprendizes, pessoas com deficiência e estagiários de acordo com as legislações vigentes, a nível regional; ? Responsável pela área de benefícios da empresa: Conferência das faturas, inclusão e exclusão dos colaboradores no cadastro dos fornecedores (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida), suporte aos colaboradores relativo a benefícios. ? Controle de colaboradores afastados pelo INSS ? Amplo conhecimento da legislação trabalhista, atuação na garantia do compromisso da legislação, atuação como preposta em audiências e sindicatos, desenvolvendo ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas; ? Responsável pela contratação e acompanhamento de aprendizes conforme legislação vigente. ? Recolhimento de Encargos Trabalhistas GFIP, SEFIP, CAGED, FGTS, Conectividade, encargos da folha.

Outras informações:
dministração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão de colaboradores, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador; ? Rotinas administrativas de DP, Controle de afastamentos pelo INSS, Administração do cartão de ponto, Conferencia e lançamento de férias e 13º salário. ? Coordenação de todas as ações relacionadas à contratação e fiscalização das cotas de aprendizes, pessoas com deficiência e estagiários de acordo com as legislações vigentes. ? Responsável pela área de benefícios da empresa: Conferência das faturas, inclusão e exclusão dos colaboradores no cadastro dos fornecedores (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida), suporte aos colaboradores relativo a benefícios. ?Conferencia de marcações (manual, eletrônico) lançamento da folha de pagamento, realização dos cálculos conforme legislação e política interno, a fim de realizar em prazo os devidos pagamentos. ?Recolhimento de encargos trabalhistas GFIP, SEFIP, CAGED, FGTS_ após conferência da folha de pagamento, lançamento de encargos nos sistemas de cada órgão a fim de manter a legislação, juntamente com contabilidade. ?Auxilio ao RH referente às campanhas Motivacionais, Descrição de cargos e Salários, Analise critica do setor. ?Acompanhamento dos processos dos SESMT, PPRA e PCMSO, juntamente com a empresa de engenharia de segurança. ?Criação de Documentos e protocolos inexistentes no setor.

Outras informações:
? Administração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão de colaboradores, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador; ? Responsável pela administração do cartão de ponto, folha de pagamento, férias, 13º salário e preenchimento de formulários específicos inerentes à atividade da empresa; ? Atuação Recrutamento e seleção para cargos operacionais e técnicos, triagem e seleção de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes; ?Treinamentos técnicos e comportamentais e integração de novos colaboradores. ? Responsável pela área de benefícios da empresa: Conferência das faturas, inclusão e exclusão dos colaboradores no cadastro dos fornecedores (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida), suporte aos colaboradores relativo a benefícios. ? Controle de colaboradores afastados pelo INSS ? Amplo conhecimento da legislação trabalhista, atuação na garantia do compromisso da legislação, atuação como preposta em audiências e sindicatos, desenvolvendo ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas; ? Recolhimento de Encargos Trabalhistas GFIP, SEFIP, CAGED, FGTS, Conectividade, encargos da folha. Avaliação de desempenho, pesquisa de clima, Treinamentos e desenvolvimentos. Plano de Cargos e Salários, Descrições de Funções.

Outras informações:
Administração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão de colaboradores, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador; ? Rotinas administrativas de DP e todas as Rotinas de RH ( benefícios, Avaliação de desempenho, pesquisas de clima) e rotinas administrativas.