Marina Campos Morici

Graduação em Psicologia pela UFMG, Pós Graduação em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral, mestrado em Administração na UFMG. Experiências internacionais em Portugal, na Suíça (Organização Mundial de Saúde) e nos EUA (Harvard University). Experiência docente em cursos de graduação e pós graduação. Consultora em Gestão de Pessoas e Orientação Profissional.

Informações coletadas do Lattes em 18/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2009 - 2011

Universidade Federal de Minas Gerais
Allan Claudius Queiroz Barbosa.Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais.

Especialização em Gestão de Pessoas

2005 - 2007

Fundação Dom Cabral
Orientador: Paula Valadares Basques

Graduação em Psicologia

2000 - 2005

Universidade Federal de Minas Gerais

Formação complementar

2014 - 2014

How to Conduct the Immunity-to-Change Process. (Carga horária: 24h). , Harvard University.

2014 - 2014

Professional Coach Certification. (Carga horária: 80h). , Sociedade Latino Americana de Coaching.

2005 - 2005

General English. (Carga horária: 120h). , Pacific Language Institute.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende PoucoLê Razoavelmente.

Francês

Compreende PoucoLê Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Orientação Profissional.

Participação em eventos

XI Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica. 2007. (Congresso).

Iº Seminário Nacional de Psiclogia do Trabalho. 2004. (Seminário).

XIII Semana de iniciação Científica.Os descompassos da modernidade no setor automotivo brasileiro: análise estratégica, organizacional e do trabalho na cadeia produtiva da montadora FIAT. 2004. (Outra).

Intervenção do Psicpologo na Saúde do Trabalhador. 2003. (Seminário).

I Ciclo de Estudos Transdisciplinares sobre Personalidade. 2003. (Outra).

Semana de Psicologia: Visão de Homem segundo diversas abordagens. 2001. (Outra).

Produções bibliográficas

MORICI, MARINA CAMPOS ; BARBOSA, ALLAN CLAUDIUS QUEIROZ . A gestão de recursos humanos em hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS) e sua relação ao modelo de assistência: um estudo em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais. Revista de Administração Pública (Impresso) , v. 47, p. 205-225, 2013.
VIANNA, CID MANSO DE MELLO ; PIERANTONI, CELIA REGINA ; FRANÇA, TANIA CRISTINA ; MAGNAGO, CARINNE ; RODRIGUES, MARCUS PAULO DA SILVA ; MORICI, MARINA CAMPOS . Modelos econométricos de estimativa da força de trabalho: uma revisão integrativa da literatura. Physis (UERJ. Impresso) , v. 23, p. 925-950, 2013.
MORICI, M. C. ; LIMA, M. E. A. . XIII Semana de Iniciação Científica. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

2011 - 2013

Fortalecimento da Capacidade de Planejamento de Recursos Humanos para Sistemas Nacionais de Saúde, Descrição: Promover a investigação e a formação no campo da economia do trabalho e da educação em saúde. Produzir conhecimentos e métricas para identificar desigualdades da distribuição geográfica dos trabalhadores de saúde e identificar determinantes da atração e retenção de profissionais em áreas remotas e desassistidas por meio de estudos de preferência declarada. Estimar a necessidade da força de trabalho em saúde para a atenção primária em sistemas nacionais de saúde, tendo como modelo o sistema de saúde brasileiro e as propostas de cobertura para os próximos 10 anos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marina Campos Morici - Coordenador / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Tania França - Integrante / C M M Viana - Integrante / Carinne Magnago - Integrante / Marcus Paulo da Silva Rodrigues - Integrante.

Prêmios

2014

Prêmio de melhor trabalho do Instituto de Ciências Sociais Amplicadas, Centro Universitário de Belo Horizonte - UNIBH.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Kienbaum

Vínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Consultor Associado, Carga horária: 20

2012 - 2014

Instituto Mineiro de Educação e Cultura UNI-BH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2011 - 2013

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 10

2011 - 2011

Kroton Educacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

2003 - 2004

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista Iniciação, Carga horária: 20

Atividades

07/2003 - 08/2004
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

2010 - 2010

Organização Mundial Da Saúde

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na área de Recursos Humanos para Saúde a nível internacional. Colaboração na organização do curso de Mestrado para Formação de Gestores de Recursos Humanos nos países africanos de língua portuguesa, financiado pela Comissão Européia. Participação do primeiro encontro presencial do curso, em Cabo Verde.

2010 - 2010

Instituto de Higiene E Medicina Tropical

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Auxiliar, Carga horária: 40

Outras informações:
Colaboração em pesquisas na área de Recursos Humanos na Saúde Internacional.

2006 - 2008

Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

08/2009 - 12/2009
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas / UFMG, .,Estágio realizado, Estágio docente. Disciplinas: Administração de Recursos Humanos e Relações de Trabalho.
07/2009 - 12/2009
Serviços técnicos especializados , Hospital Universitário Risoleta Tolentino Neves, .,Serviço realizado, Elaboração e acompanhamento de projetos de pesquisa e de desenvolvimento assistêncial e gerencial no âmbito do Hospital Risoleta Tolentino Neves. Contato com instituições financiadores e prospecção de novos projetos..
07/2006 - 07/2009
Serviços técnicos especializados , Hospital Universitário Risoleta Tolentino Neves, .,Serviço realizado, Coordenação das atividades de: Departamento Pessoal, Serviço Especializado em Medicina e Segurança do Trabalho e Recursos Humanos. Responsável pela Gestão de Recursos Humanos do Hospital..

2006 - 2006

Fundação Educacional Lucas Machado

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Atividades

03/2006 - 07/2006
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Recrutamento e seleção, levantamento de necessidades das áreas, treinamento, controle de contratos, desenvolvimento de projeto para inclusão de portadores de necessidades especiais..

2004 - 2004

Hospital das Clinicas UFMG

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Atividades

04/2004 - 12/2004
Estágios , Recursos Humanos, .,Estágio realizado, Dinâmicas de seleção, entrevistas com candidatos, planejamento e execução de atividades de treinamento, pesquisas de qualidade de vida no trabalho, acompanhamento individual de trabalhadores..