Ricardo Dantas Cabral

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica/Especialidade: Intervenção Terapêutica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Hospitalar.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Recrutamento e seleção de pessoal: desenvolvimento de um processo de recrutamento e seleção adequado a uma Instituição de Ensino Superior; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Treinamento nas organizações: Estudo de caso em uma empresa de pequeno porte da área de engenharia; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Satisfação nas organizações: um estudo de caso no Mercado Sachinho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Síndrome de burnout: estudo de caso em uma instituição bancária; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Gestão por competências e treinamento: um estudo de caso na Sulamérica; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Higiene do trabalho e saúde ocupacional: estresse no trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Estresse ocupacional: um estudo de caso na Unigranrio; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Telebrasil; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Responsabilidade social em micro e pequenas empresas: um estudo de caso em dez empresas da Região Metropolitana de Duque de Caxias; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Gestão de pessoas por competências: uma mudança de referencial ou modismo?; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Pessoas portadoreas de deficiência nas organizações: um estudo de caso na SulAmérica ING; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Treinamento de pessoal na IMEP: um estudo de caso; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso na Companhia de Concessão Rodoviária Juiz de Fora - Rio; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Motivação e qualidade de vida no trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Treinamento: uma ferramenta estratégica; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Responsabilidade social nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Capital humano; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Desenvolvimento de equipes - um estudo de caso na Profarma; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Motivação nas empresas - um estudo de caso na Caixa Econômica Federal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Qualidade de Vida no Trabalho - um estudo de caso na Fiocruz; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Pesquisa de clima organizacional - um estudo de caso numa empresa distribuidora de veículos novos e usados; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

A importância da liderança nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

A Teoria Clássica da Administração e as organizações contemporâneas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Remuneração e benefícios - um estudo de caso nas indústrias associadas à ASDIN; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Clima Organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Satisfação e estresse no trabalho - um estudo de caso na Escola Comunitária do bairro Parque Vila Nova-RJ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Recrutamento e Seleção; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Estresse organizacional um estudo de caso na Unigranrio; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

A comunicação nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Aplicabilidade do programa de controle médico e saúde dentro das empresas - um estudo de caso no Lab s D Or; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Plano de cargos e salários; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Necessidade de treinamento - um estudo de caso na Panificadora Baggio; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Recrutamento por competência; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

A evolução do pensamento administrativo e a relevância do capital humano nas organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Satisfação nas organizações: um estudo de caso na Secretaria Estadual de Educação; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Unigranrio; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Gestão do conhecimento: um estudo de caso na Empresa PEtrobras S/A; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Seleção por competências: avanços no processo de seleção de pessoas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Motivação: um estudo de caso na empresa Documentar; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Programas de desenvolvimento gerencial; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Gestão de ONG's: Associação Saúde Criança Renascer; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

A Influência da Satisfação dos Funcionários no Controle Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Satisfação no Local de Trabalho: um Estudo de Caso na Sul América Seguros; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Gerenciamento e Disseminação do Conhecimento entre Funcionários da Petrobras; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

O Gerente e a Gestão de Pessoas no Banco Bradesco; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

O Empreendedorismo se Ensina? Um Estudo de Caso no Curso de Administração da UGF; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Qualidade Total na Empresa Cobra; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Satisfação nas Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Satisfação e Motivação nas Organizações: um estudo de Caso no Banco do Brasil; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

A Influência da Política de Remuneração no Desempenho dos Funcionários; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

As Novas Relações de Trabalho no Ambiente Organizacional Contemporâneo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Terceirização e Satisfação nas Organizações - AMIL; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Liderança Feminina e Masculina nas Empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Considerações sobre o Turnover: um Estudo de Caso na Domínio Assessores; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Análise do Processo de Aprendizagem Organizacional do Laboratório Cannone - seus Projetos à Luz das Cinco Disciplinas de Peter Senge; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Davim; Responsabilidade Social ou Marketing Social? Um Estudo de Caso em duas Organizações de Grande Porte no Brasil; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Sistema de Treinamento: um Estudo de Caso na Comércio Zimaro Ltda; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Liderança e Clima Organizacional nas Empresas: um Estudo de Caso na TV Globo; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Influências e Decisões de Compra dos Consumidores: um Estudo de Caso sobre a Venda de Papinhas Gerber; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Responsabilidade Social: um Estudo de Caso no McDonald's Brasil; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Nessecidade de Treinamento: um Estudo de Caso em uma S/A; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Recrutamento e Seleção: o Sucesso na Organização; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Avaliação de Desempenho: Estudo de Caso em uma Companhia de Aviação; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Clima Organizacional: Um Estudo de Caso na Diretoria de Normas e Habilitação das Operadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Motivação e Segurança do Trabalho: Um Estudo de Caso na Empresa "Café Caliman"; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Segurança e Higiene no Trabalho; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Motivação e Clima Organizacional: um estudo de Caso no Banco do Brasil; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

O Treinamento como Recurso Fundamental para o Atendimento ao Cliente; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

A Motivação nas Organizações: uma Revisão das Principais Teorias; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Estilo de Liderança e Clima Organizacional: um Estudo de Caso no Colégio Santo Inácio; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Motivação; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;

Treinamento na Comissão de Valores Mobiliários: Projeto Formar; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Ricardo Dantas Cabral;