Leonor Cordeiro Brandão

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

BRANDÃO, L. C. . Psicologia e Direitos Humanos no Mundo Digital. 2025. (Outro).

BRANDÃO, L. C. . Fronteiras e Limetes: Perspectiva de atuação em Psicologia. 2024. (Outro).

BRANDÃO, L. C. . Práticas Psicossociais.. 2023. (Outro).

BRANDÃO, L. C. . 20 anos de curso - Jornada de Psicologia. 2022. (Outro).

BRANDÃO, L. C. . Os muitos lutos pós pandemia. 2021. (Outro).

BRANDÃO, L. C. . Jornada de Psicologia - Eros e Pathos. 2019. (Outro).

BRANDÃO, L. C. . Jornada de Psicologia - Discussões e Desafios atuais na Psicologia: Suicídio e Violência de Gênero. 2018. (Outro).

BRANDÃO, L. C. . I ENCONTRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2012. (Outro).

BRANDÃO, L. C. . I ENCONTRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: Trajetórias e perspectivas atuais. 2012. (Congresso).

Praticas Pssicosociais.Empatia: competência essencial na humanização do cuidado. 2023. (Encontro).

Praticas Pssicosociais.Praticas Psicossociais voltadas para a Promoção e Prevenção da Saúde - Compartilhando experiêm[ncias. 2023. (Encontro).

I Congresso Nacional e III Simpósio ESAMC.A carreira em um mundo VUCA. 2019. (Simpósio).

2ª EXPOTEC-.AS PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES. 2012. (Encontro).

I ENCONTRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO."Saúde, Stress e Qualidade de Vida no Trabalho". 2012. (Encontro).

BRANDÃO, L. C.; Ferreira, Vinicius. C. Sacramento e outros.Reflexões sobre os impactos na saúde mental de profissionais de apoio no contexto hospitalar. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

BRANDÃO, L. C.; MOMBERG, T.; MORETTO, C.. Relações Narcisistas na Contemporaneidade: uma compreensão psicanlítica e possibilidades de intervenção psicológica.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Moraes, Dirnei G; ALMEIDA, K. A.; NERY, Mayra M; FORNAZIERO, N. D.; AIRES, V. F. A.;BRANDÃO, L. C.. Envelhecer com consciência a partir de um levantamento caracteriológico em uma instituição da cidade de Sorocaba. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

PEREIRA, Cristina M; SILVA, M. R. F.;BRANDÃO, L. C.. Idoso versus otimização da experiencia no trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

As influências dos programas de qualidade de vida no trabalho interligados com a sobrecarga de trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

Responsabilidade Social da Unversidadde de Sorocaba; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

Indices de absenteismo dos funcionários e servidores públicos municipais de Sorocaba; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

Qualidade de vida no trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

Oportunidade de mehoria no atual sistema de recompensas em uma Instituição de ensino superior de Sorocaba; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

A qualidade de vida no trabalho dos funcionários da Fundação Dom Aguirre em Sorocaba; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO: UM PILAR DE SUSTENTAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

LINHA TÊNUE ENTRE ASSÉDIO MORAL E CONFLITO NO AMBIENTE TRABALHO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

Educação corporativa, universidades corporativas: surge como mais uma opção para formação profissional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

COMUNIDADES DE APRENDIZAGEM COMO ALTERNATIVA DE DESENVOLVIMENTO PARA EXECUTIVOS; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Leonor Cordeiro Brandão;

BRANDÃO, L. C. . Comportamento Humano nas Organizações. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - SistemadeEnsinoPresencialInterativo?SEPI.).

BRANDÃO, L. C. . Desenvolvimento e qualidade de vida no trabalho. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Sistemadeensinointerativo-SEI-pós).

Regina, Jose Benedito ; BRANDÃO, L. C. . Gestão do Fator Humano. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Sistemadeensinointerativo-SEI-pós).

BRANDÃO, L. C. . DESENVOLVIMENTO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Sistema de ensino interativo - SEI - pós).

BRANDÃO, L. C. . Comportamento Humano nas Organizações. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Sistema de Ensino Presencial Interativo ? SEPI.).

BRANDÃO, L. C. . Gestão dos Ativos Intangíveis. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - SistemadeEnsinoPresencialInterativo?SEPI.).

BRANDÃO, L. C. . GESTÃO DO CONHECIMENTO. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Sistema de Ensino Presencial Interativo ? SEPI.).

BRANDÃO, L. C. . COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Sistema de Ensino Presencial Interativo ? SEPI.).