Maria Filomena Fontes Ricco

Aposentada.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2000 - 2004

Universidade de São Paulo
Título: Construindo Perfis Comportamentais em Ambiente Organizacional: os Estilos de Mobilização dos Gestores Brasileiros
Roberto Coda. Palavras-chave: Comportamento Organizacional; Eficácia Organizacional; Motivação; Liderança.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Mestrado em Administração

1996 - 1998

Universidade de São Paulo
Título: Comprometimento organizacional em condições adversas: o caso dos pesquisadores do Centro Técnico Aeroespacial,Ano de Obtenção: 1998
Roberto Coda.

Especialização em Programação Neurolingüística

1993 - 1994

Universidade de Mogi das Cruzes

Graduação em Curso de Formação de Psicólogos

1985 - 1986

Universidade de Taubaté

Graduação em Psicologia - Licenciatura

1978 - 1984

Universidade de Taubaté

Curso técnico/profissionalizante em Habilitação Específica de 2 grau para o Magistério

1976 - 1978

Escola de Educação Infantil e de 1º e 2º Graus "Santo Antônio"

Ensino Médio (2º grau)

1975 - 1977

Instituto São josé

Pós-doutorado

2011 - 2017

Pós-Doutorado. , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil. , Grande área: Outros, Grande Área: Outros / Área: Divulgação Científica. , Grande Área: Outros / Área: Defesa.

Formação complementar

2018 - 2018

MC 04: A gestão estratégica na Defesa: novos caminhos para o elefante. (Carga horária: 3h). , Associação Brasileira de Estudos de Defesa, ABED, Brasil.

2017 - 2017

Capacitação de Conteudistas em EAD para o SISCEAB (CTP021). (Carga horária: 55h). , Instituto de Controle do Espaço Aéreo, ICEA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Outros / Área: Defesa.

Organização de eventos

RICCO, M. F. F. . Treinamento em metodologia para o estabelecimento de metas organizacionais e sua tradução para metas de equipe e individuais.. 2011. (Outro).

RICCO, M. F. F. . Curso de Extensão: Avaliação e Indicadores de C&T. 2010. (Outro).

RICCO, M. F. . Treinamento sobre Metodologia de Planejamento Estratégico de Organizações de C&T. 2007. (Outro).

RICCO, M. F. F. . I Programa de Estudos de Direito Aeroespacial do ITA. 2005. (Outro).

RICCO, M. F. F. ; VERTAMATTI, E. . Curso de Extensão Universitária ?Aspectos Fundamentais de Direito Aeronáutico e Espacial?. 2004. (Outro).

Participação em eventos

10 Encontro Nacional da ABED ? 10 ENABED.Força Aérea 100: governança estratégica em prol do poder aeroespacial. 2018. (Encontro).

2018 POMS International Conference in Rio.Monte Carlo Simulation Applied to Risk Management in Logistics? Procurement for Defense Projects. 2018. (Outra).

I Simpósio Nacional de Geopolítica..A Primavera Árabe e a Globalização segundo Giddens. 2018. (Simpósio).

V Encontro de Estudos Estratégicos e Relações Internacionais.Consciência Situacional Compartilhada e o Processo de Planejamento Militar. 2018. (Encontro).

XXI SemeAd - Seminários em Administração.Configurações Vinculares na Força Aérea Brasileira. 2018. (Seminário).

Brazil - U.S. Workshop on Strengthening the Culture of Nuclear Safety and Security.Beyond procedures: safety and security culture as a preparation for the unexpected.. 2014. (Oficina).

HRD World Congress. 2011. (Congresso).

I Fórum dos Titulados do Comando da Aeronáutica. .. 2007. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Luís Cláudio da Fonseca Bragança Pinheiro

RICCO, M. F. F.SANTOS, R. A. S.BIDO, D. S.. Teletrabalho na Força Aérea Brasileira: Um estudo na Administração Central do Departamento de Controle do Espaço Aéreo. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Rodrigo Octavio Leão Rocha

RICCO, M. F. F.SANTOS, P. P.GOLDONI, L. R. F.. Consciência Situacional Compartilhada como metodologia de avaliação do Processo de Planejamento Militar. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Maria Fernandes da Graça

MOREIRA, S. B.ROCHA, M.RICCO, M. F. F.. Política de Saúde no COMAER: uma análise da relação entre níveis de exposição à Radiação Ultravioleta e riscos para pilotos da FAB. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Madison Coeho de Almeida

RICCO, M. F. F.CORREA, C. R.JASPER, F. N. H.. Gerenciamento de Risco no Poder Aeroespacial: um estudo de práticas inseguras na manutenção de aeronaves. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Augusto Luiz de Castro Otero

RICCO, M. F. F.VERAS, C. A. G.MATOS, P. O.. Programa Espacial Brasileiro: O fim do Empreendimento Cyclone-4.. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Hiller Silva Eneterio

RICCO, M. F. F.VILLA, R. A. D.RUDZIT, G.. Gerenciamento de riscos em operações militares: o sistema de busca e salvamento aeronáutico brasileiro. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Michelle Lima Galvão Santos

MATOS, P. O.CORREA, C. R.RICCO, M. F. F.. Avaliação de Maturidade Organizacional em Gerenciamento de Projetos: uma aplicação do modelo Prado MMGP Setorial no Centro de Lançamento de Alcântara. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Claudio Colturato

RICCO, M. F. F.; BOGGIO, P.;CESAR, A. M. R. V. C.. Avaliando o efeito da confiança e do comprometimento organizacional em decisões de orçamento de investimento de capital: um estudo na indústria automobilística brasileira. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Controladoria Empresarial) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Suzane Christine Luz Fernandes

RICCO, M. F. F.OLIVEIRA, E. A. A. Q.TADEUCCI, M. S. R.. Educação a distância e políticas públicas: análise do programa de formação continuada em Mídias na Educação no Estado do Pará. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Suzane Christine Luz Fernandes

RICCO, M. F. F.OLIVEIRA, E. A. A. Q.TADEUCCI, M. S. R.. Avaliação do Programa de Formação Continuada em Mídias na Educação no Estado do Pará. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Ana Regina Ferreira

RICCO, M. F. F.INOCENTE, N. J.TADEUCCI, M. S. R.. Comprometimento Organizacional e Comprometimento com a Carreira de Profissionais Geradores de Conhecimento das Instituições de C&T da Aeronáutica Brasileira. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Ana Regina Ferreira

RICCO, M. F. F.INOCENTE, N. J.TADEUCCI, M. S. R.. Comprometimento e Carreira em uma Instituição Pública Federal de Pesquisa. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rosilene Aparecida Rosário de Souza

RICCO, M. F. F.TADEUCCI, M. S. R.SANTOS, I. C.. A comunicação interpessoal pela percepção dos líderes e liderados em um instituto de pesquisa. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Josineide Monteiro Reinaldo

RICCO, M. F. F.INOCENTE, N. J.OLIVEIRA, A. L.. Estresse e Estratégias de Enfrentamento de Professores Universitários em Belém - PA. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: MARCIO DE CALAZANS BRAGA

RICCO, M. F. F.GOMES, M. P.SILVA, M. S. A.. Níveis de comprometimento organizacional dos terceiros-sargentos da Aeronáutica que trabalham nos Parques de Material: uma avaliação crítica. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Carlos Jose de Melo

RICCO, M. F. F.GOMES, M. P.SILVA, M. S. A.. Formação técnica especializada na AFA ? um estudo exploratório. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: OSWALDO COSTA LÔBO JÚNIOR

SILVA, A. C.LUZ, M. S.RICCO, M. F. F.DEL?ARCO JUNIOR, A. P.. Influência do CFTV no comportamento do militar em serviço. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Odete Alves da Silva Guerra dos Santos

RICCO, M. F. F.CHAMON, E. M. Q. O.INOCENTE, N. J.. O papel da área de RH na gestão do estresse ocupacional. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Tatiana Sápia

CIAMPONE, M. H. T.GONÇALVES, V. L. M.CODA, R.RICCO, M. F. F.. Perfis Comportamentais - os estilos de mobilização de enfermeiros gestores em um serviço de medicina diagnóstica. 2007. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Joaquim Domingos Maciel

RICCO, M. F. F.SILVA, D.CODA, R.. A relação entre o perfil motivacional do aluno de cursos superiores em Administração, suas competências e opções de carreira. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Waldir Eschberger Junior

RICCO, M. F. F.CODA, R.SILVA, D.. O Impacto do Estilo de Mobilzação do Gestor na Produtividade de Equipes de Vendas. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Waldir Eschberger Junior

RICCO, M. F. F.CODA, R.SILVA, D.. O Impacto do Estilo de Mobilzação do Gestor na Produtividade de Equipes de Vendas. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Joaquim Domingos Maciel

RICCO, M. F. F.CODA, R.SILVA, D.. Estilos de Mobilização, Competencias Profissionais Percebidas e Opções de Áreas de Atuação de Futuros Administradores. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Adriana Claro França

RICCO, M. F. F.DACORSO, A. L. R.FONTES, R. E.. Produtividade e motivação no trabalho: uma reflexão sobre aplicabilidade do método PROMES na Polícia Militar de Barbacena-MG. 2006.

Aluno: Lilian Maria Barros Silva

RICCO, M. F. F.DACORSO, A. L. R.MATOS, M. C. P.. Gestão do Conhecimento: um estudo nas pequenas empresas de manipulação de medicamentos. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Denise Maria dos santos

RICCO, M. F. F.DACORSO, A. L. R.MATOS, M. C. P.. A prática das relações interpessoais no serviço público. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos.

Aluno: Mário Celso Silva de Souza

CHAMON, E. M. Q. O.ALVES, C. J. P.RICCO, M. F. F.. Gestão motivacional nas organizações: estudo de caso na Pilkington. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia Aeronáutica e Mecânica) - Instituto Tecnológico de Aeronáutica - ITA.

Aluno: Odete Alves da Silva Guerra dos Santos

RICCO, M. F. F.CHAMON, E. M. Q. O.INOCENTE, N. J.. O papel da área de RH na gestão do estresse ocupacional. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Valdimirson Alves Barboza

RICCO, M. F. F.RYNGELBLUM, A. L.CHANG JUNIOR, J.. A Cultura Organizacional como Estratégia de Desenvolvimento. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Paulista.

Aluno: Rogério Vecchi Cestari

RICCO, M. F. F.CODA, R.SILVA, D.. A relação entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para a geração de resultados: um estudo em agências bancárias. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Aimar Martins Lopes

RICCO, M. F. F.SILVA, D.CODA, R.. Competências individuais que podem melhorar a eficácia organizacional na percepção dos gestores. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Aimar Martins Lopes

RICCO, M. F. F.SILVA, D.CODA, R.. Competências gerenciais e sucesso organizacional - um estudo sobre a visão dos gestores. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Rogério Vecchi Cestari

RICCO, M. F. F.CODA, R.PONTES, C. C. C.. A relação entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para a geração de resultados: um estudo em agências bancárias. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Valéria Marcondes Pereira

RICCO, M. F. F.CODA, R.OLIVEIRA, E. A. A. Q.BRANDAO, M. P.ROCHA, M.. Estabelecimento de vínculos na Força Aérea Brasileira: uma contribuição metodológica.. 2011. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Valéria Marcondes Pereira

Ricco, Maria Filomena FontesCODA, R.BRANDAO, M. P.DAMIANI, J. H. S.CUSTODIO, I.. ESTABELECIMENTO DE VÍNCULOS NA FORÇA AÉREA BRASILEIRA. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Valéria Marcondes Pereira

RICCO, M. F. F.CODA, R.CASTRO, B. M.. Estabelecimento de vínculos na FAB: um estudo descritivo sobre configurações vinculares. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Miguel Enrigue Tejos Saldivia

ROSSI, J. L.RICCO, M. F. F.FISCHER, A. L.; VIEIRA, M. M. F.. A relação entre desempenho e comprometimento em instituições de pesquisa. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

Aluno: Aline Rigão Pedroso

SANTOS, P. P.SILVA, M. C. B. R.RICCO, M. F. F.. Mapeamento de Competências na Força Aérea: Um desafio teórico-metodológico para o delineamento de perfis profissionais-militares. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Janine Lima Duarte

RICCO, M. F. F.BIDO, D. S.RUDZIT, G.. ESPECIALISTAS, AVANTE AO AR: O perfil dos graduados no processo de liderança militar. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Alexandre Maciel da Silva

RICCO, M. F. F.MAXIMIANO, A. C. A.HIRATA, N.. Governança Corporativa no COMGAP: um olhar sob a ótica do Poder Aeroespacial. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Hiller Silva Eneterio

RICCO, M. F. F.VILLA, R. A. D.RUDZIT, G.. Gerenciamento de Riscos em Operações Militares: O Sistema de Busca e Salvamento Aeronáutico Brasileiro. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: RITA CRISTINA PEDROSA DE PAULA GUIMARAES

DEONÍSIO, C. C. C.GOLDONI, L. R. F.RICCO, M. F. F.; ARRUDA, C. M. M.. GOVERNANÇA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Fatores críticos de sucesso na implantação da Gestão de Serviços de Tecnologia da Informação para garantir a operacionalidade da Força Aérea Brasileira. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Luís Cláudio da Fonseca Bragança Pinheiro

RICCO, M. F. F.BIDO, D. S.SANTOS, R. A. S.. Prontidão para a defesa e posicionamento entre as nações: O teletrabalho na Força Aérea Brasileira. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Rodrigo Octavio Leão Rocha

RICCO, M. F. F.GOLDONI, L. R. F.SANTOS, P. P.. Consciência Situacional Compartilhada: aporte para uma pátria soberana. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Augusto Luiz de Castro Otero

RICCO, M.F.F.VERAS, C. A. G.MATOS, P. O.. Poder Aeroespacial Brasileiro:Efeitos da Adoção do Empreendimento Cyclone 4. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Madison Coelho de Almeida

RICCO, M.F.F.CORREA, C. R.JASPER, F. N. H.MATOS, P. O.. Práticas Inseguras na manutenção de Aeronaves: uma Contribuição ao Gerenciamento de Riscos no Poder Aeroespacial. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Maria Fernandes da Graça

MOREIRA, S. B.RICCO, M.F.F.MATOS, P. O.ROCHA, M.. Medições da Radiação Ultravioleta em Voo: uma Análise da Relação entre Níveis de Exposição e Riscos para Pilotos na FAB, no Contexto da Política de Saúde Praticada no COMAER. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Michelle Lima Galvão dos Santos

RICCO, M. F. F.LOURENÇÃO, H.DEONÍSIO, C. C. C.. Gerenciamento de projetos na área de operações do Centro de Lançamento de Alcântara. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea.

Aluno: Fernanda dos Santos

RICCO, M. F. F.. Satisfazer por meio da qualidade. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Faculdades Maria Augusta.

Aluno: Leonardo faria dos Santos

RICCO, M. F. F.. O perfil do lider dentro das instituições bancárias. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Faculdades Maria Augusta.

Aluno: Ynajara Dias Alves Obregon

RICCO, M. F. F.. Motivação para melhor desempenho e qualidade dos funcionários. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Faculdades Maria Augusta.

Aluno: Aline Rabelo Nascimento

RICCO, M. F. F.. Gestão de pessoas como parceiros estratégicos: administrando o trabalho em equipe nas organizações. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Faculdades Maria Augusta.

Aluno: Emilia Miyano

RICCO, M. F. F.. A responsabilidade social no Vale do Paraíba - SP. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Faculdades Maria Augusta.

Aluno: Érika Aparecida Guimarães

RICCO, M. F. F.. Gestão de pessoas como parceiro estratégico: trabalhando a liderança nas organizações. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Faculdades Maria Augusta.

Aluno: Valdinéia Goulart Martins

RICCO, M. F. F.. Gestão de pessoas como parceiros estratégicos: gerenciando conflito nas organizações. 2005 - Faculdades Maria Augusta.

Aluno: DANIEL SOUZA MOREIRA

RICCO, M. F. F.. Gestão de pessoas com ênfase em comunicação empresarial. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Faculdades Maria Augusta.

Aluno: José Roberto Pinto

RICCO, M. F. F.. A mobilidade na carreira de executivos ligados a área de engenharia de televisão e seus estilos gerenciais. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Fabiana Sayuri Matiy, Juscely Reis Matos, Tatiana Rewa

RICCO, M. F. F.ROUX, A. M.AMARAL, D. J.. Estilos de mobilização de gestores de micro e pequenas empresas: um estudo exploratório.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Andréia Figueredo Silva, Cristiane de Fátima Rodrigues

RICCO, M. F. F.ROUX, A. M.AMARAL, D. J.. Estilos de mobilização de gestores de micro e pequenas empresas: um estudo exploratório.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

RICCO, M. F. F.. Vaga de nível superior na especialidade de Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1994. Centro Técnico Aeroespacial.

Ricco, Maria Filomena Fontes. Seleção mestrandos em Ciências Aeroespaciais (13 bancas). 2018. Universidade da Força Aérea.

RICCO, M. F. F.. Seleção para Mestrado em Ciências Aeroespaciais. 2017. Universidade da Força Aérea.

RICCO, M. F. F.. Seleção para Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais. 2016.

SANTOS, R. A. S.RICCO, M.F.F.JASPER, F. N. H.. Gerenciamento de Risco na Formação do Piloto de Helicóptero da Força Aérea. 2016. Universidade da Força Aérea.

RICCO, M.F.F.DEONÍSIO, C. C. C.SANTOS, R. A. S.. A Prontidão para a Defesa e o Posicionamento entre as Nações: o Teletrabalho na Força Aérea Brasileira. 2016. Universidade da Força Aérea.

SILVA, L. M. A.SANTOS, R. A. S.RICCO, M.F.F.. Planejamento Estratégico de Defesa Baseado em Capacidades. 2016. Universidade da Força Aérea.

SILVA, L. M. A.RICCO, M.F.F.MATOS, P. O.. O Desenvolvimento da Cadeia Industrial Aeronáutica Brasileira no Contexto de Competitividade Global segundo Michael Porter. 2016. Universidade da Força Aérea.

RICCO, M.F.F.SILVA, E. S. O.DEONÍSIO, C. C. C.. Consciência Situacional e o Processo de Planejamento Militar. 2016. Universidade da Força Aérea.

MATOS, P. O.RICCO, M.F.F.TELES, M. M.. Programa Espacial Brasileiro, evolução e perspectivas: Aplicações Satelitais como instrumento de Soberania Nacional. 2016. Universidade da Força Aérea.

RICCO, M.F.F.RUDZIT, G.SILVA, L. F. P.. O Alerta-SAR dedicado ao Curso de Especialização Operacional da FAB: uma análise dos riscos gerenciais. 2016. Universidade da Força Aérea.

RICCO, M. F. F.. Seleção para Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais. 2015. Universidade da Força Aérea.

Ricco, Maria Filomena Fontes. Seleção para Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais. 2014. Universidade da Força Aérea.

Ricco, Maria Filomena Fontes. Seleção para Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais. 2013. Universidade da Força Aérea.

SOUZA, A. C.; BARBOSA, G. N.;RICCO, M. F. F.LUCCA, E. V. D.FERREIRA, A. R.. Comissão de Avaliação dos Candidatos do DCTA à Obtenção de Bolsas de Auxílio à Pesquisa e Desenvolvimento Científico, Tecnológico e Industrial da FUNCATE. 2011. Fundação de Ciência, Aplicações e Tecnologia Espaciais.

RICCO, M. F. F.. Seleção para Mestrado. 2003. Universidade de Taubaté.

RICCO, M. F. F.. Seleção para cursos de Pós-graduação MBA. 2002. Universidade de Taubaté.

RICCO, M. F. F.. Prêmio Nacional da Qualidade em Saneamento PNQS. 2002. Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental.

RICCO, M. F. F.. Seleção para Mestrado. 2001. Universidade de Taubaté.

RICCO, M. F. F.. Seleção para Cursos de Pós-graduação MBA. 2001. Universidade de Taubaté.

Orientou

Jorge Soares Luiz

Em definição; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Rodrigo Octavio Leão Rocha

Consciência Situacional Compartilhada: aporte para uma pátria soberana; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Luís Cláudio da Fonseca Bragança Pinheiro

Prontidão para a Defesa e posicionamento entre as Nações: o teletrabalho na Força Aérea Brasileira; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

FERNANDO VITOR DA SILVA NEVES

Gestão Estratégica no COMAER: Assegurando o futuro da nação; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Edson Atallah Monreal

Assegurando a soberania: um estudo sobre riscos no Sistema de Controle do Espaço Aéreo Brasileiro; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Joaquim Tavares Lôbo Junior

GERENCIAMENTO DA CAPACIDADE DE SETORES DE ESPAÇO AÉREO: Um estudo do fluxo de tráfego aéreo na Área Terminal São Paulo; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Alexandre Arthur Massena Javoski

Efeitos dos Contratos de Compesação (offset) do Sistema de Controle do Espaço Aéreo para o Brasil; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Augusto Luiz de Castro Otero

Programa Espacial Brasileiro: O fim do Empreendimento Cyclone-4; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Hiller Silva Eneterio

Gerenciamento de riscos em operações militares: o sistema de busca e salvamento aeronáutico brasileiro; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Janine Lima Duarte

Especialistas, avante ao ar! O perfil dos graduados no processo de liderança militar; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Alexandre Maciel da Silva

Metodologia de Planejamento Setorial e Estabelecimento de Metas do COMGAP para o Alcance dos Objetivos Estratégicos do COMAER; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Madison Coelho de Almeida

Gerenciamento de Riscos no Poder Aeroespacial: um estudo de práticas inseguras na manutenção de aeronaves; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Valéria Marcondes Pereira

Estabelecimento de vínculos na FAB: uma contribuição metodológica; 2011; Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências Aeroespaciais) - Universidade da Força Aérea,; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Dalila dos Santos Hasmann

Preparando-se para o futuro: competências profissionais necessárias na área de TI; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Projetos) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

José Roberto Pinto

A mobilidade na carreira de executivos ligados a área de engenharia de televisão e seus estilos gerenciais; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade de Taubaté; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Rosiane de Fátima Silva

Cooperativas de Trabalho: Solução para o Trabalho Informal?; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Luciana Maria Torres Santos

Pesquisando Exaustão Emocional no Trabalho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Marília Faria de Castro

Arquivos e a Organização da Gestão Documental; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Elaine Cristina da Silva

As Rotinas Desenvolvidas na DIEBOLD PROCOMP; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Shirley Cassandra Dumas de Souza

Rotinas Administrativas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Helder Romero Martins Leal

Portal Universitário: um estudo sobre a percepção dos usuários; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Tatiana K

Portal Universitário: um estudo sobre a percepção dos usuários; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Marcos de Oliveira Ciriaco, Ludgero Luciano da Costa

Responsabilidae Social; Rally dos Sertões: Aventura, Trabalho e Ação Social; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Tatiane Pimentel, Marcio Lucas Ferreiro da Silva

Responsabilidade Social; Rally dos Sertões: Aventura, Trabalho e Ação Social; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Gislene Ap

N; Antonio, Andréa Rosa, Carolina de A; Silva; A posição da Mulher no Mercado de Trabalho; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Thaís Salas do Espírito Santo, Jefferson Rogério O

da Silva; A posição da Mulher no Mercado de Trabalho; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Fabíola de Melo Silva, Ana Clécia da Silva

Responsabilidade Social; Rally dos Sertões: Aventura, Trabalho e Ação Social; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdades Integradas de Jacareí; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

ASSAD; SIAUDZIONIS

Aspectos da Economia Brasileira na Década de 90; 1998; Iniciação Científica - Universidade de Taubaté; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

BONIFÁCIO; RAMOS; TORRES

; Composição de renda das populações de três cidades do Vale do Paraíba - um estudo comparativo; 1998; Iniciação Científica - Universidade de Taubaté; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

ASSAD

; Efeitos do fenômeno El Nio na variação do preço da cesta básica; 1998; Iniciação Científica - Universidade de Taubaté; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

REZENDE; TORRES

; Meio século de história de consumo de uma; 1998; Iniciação Científica - Universidade de Taubaté; Orientador: Maria Filomena Fontes Ricco;

Produções bibliográficas

  • LAUDARES, ABEL DE CASTRO ; SILVEIRA DOS SANTOS, RODRIGO ANTÔNIO ; Ricco, Maria Filomena Fontes . When does it end? Monte Carlo Simulation Applied to Risk Management in Defense Logistics? Procurement Processes. Brazilian Journal of Operations & Production Management , v. 16, p. 149-156, 2019.

  • ENETERIO, HILLER SILVA ; Ricco, Maria Filomena Fontes . Entre a dissuasão e a cooperação multilateral: os meios militares aeroespaciais brasileiros a serviço da segurança humana | Between deterrence and multilateral cooperation: Brazilian military aerospace resources at the service of human security. REVISTA MURAL INTERNACIONAL , v. 10, p. e40099, 2019.

  • RICCO, M. F. F. ; PAGGIARO, F. S. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE DEFESA: hipóteses de emprego versus capacidades. REVISTA DA ESCOLA SUPERIOR DE GUERRA , v. 33, p. 98-122, 2018.

  • RICCO, M. F. F. ; ALMEIDA, M. C. . Segurança de Voo: uma questão de Defesa Nacional. Revista da Escola Superior de Guerra , v. 30, p. 122-135, 2015.

  • RICCO, M. F. F. . Mentes, mercados, oceanos, tratos, destratos e muito mais.... Revista da Escola Superior de Guerra , v. 30, p. 184-187, 2015.

  • RICCO, M. F. F. ; PEREIRA, V. M. . Configurações vinculares dos oficiais superiores da Força Aérea Brasileira. Revista da UNIFA (Impresso) , v. 27, p. 100-108, 2014.

  • RICCO, M. F. F. ; PEREIRA, V. M. . Configuraciones vinculares de altos oficiales de la Fuerza Aérea Brasilea. Revista da UNIFA (Impresso) , v. 27, p. 117-125, 2014.

  • RICCO, M. F. F. ; PEREIRA, V. M. . Organizational ties of senior officers of the Brazilian Air Force. Revista da UNIFA (Impresso) , v. 27, p. 109-116, 2014.

  • Valéria Marcondes Pereira ; Ricco, Maria Filomena Fontes . Estabelecimento de vínculos nas organizações: uma contribuição metodológica. Revista da UNIFA (Impresso) , v. 26, p. 15-24, 2013.

  • Coda, Roberto ; Ricco, Maria Filomena Fontes . Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T& I). RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online) , v. 14, p. 516-531, 2010.

  • SILVA, P. G. ; RICCO, M. F. F. . O uso de Normas Técnicas como ferramenta de Gestão de P&D no Centro Técnico Aeroespacial.. CB-08 Informativo ABNT, São José dos Campos, n.2, p. 4-4, 1999.

  • Fontes Ricco, Maria Filomena . Comprometimento Organizacional: uma abordagem metodológica. Revista Valenciana D'Estudis Autonómics , v. 1, p. 302-302, 1999.

  • RICCO, M. F. F. . A questão das desigualdades.. Vale Economia, Taubaté, n.17, p. 16-18, 1998.

  • RICCO, M. F. F. . E a inflação do feijão chegou ao vale.... Vale Economia, Taubaté, n.18, p. 17-18, 1998.

  • RICCO, M. F. F. . Cesta básica: uma explicação científica.. Vale Economia, Taubaté, n.18, p. 19-21, 1998.

Outras produções

Ricco, Maria Filomena Fontes . Inspeção da Situação Estratégica. 2014.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Planejamento Institucional, com ênfase em Planejamento Estratégico. 2014.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Inspeção da Situação Estratégica. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Inspeção da Situação Estratégica. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Inspeção da Situação Estratégica. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Inspeção da Situação Estratégica. 2012.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Inspeção da área de Capacitação de Pessoal. 2010.

RICCO, M. F. F. . Revisão do Programa Nacional de Atividades Espaciais (PNAE). 2009.

RICCO, M. F. F. . Inspeção da Situação Estratégica. 2009.

RICCO, M. F. F. . Inspeção da Situação Estratégica. 2009.

RICCO, M. F. F. . Modelo de Mapeamento de Competências para C,T&I. 2005.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Ferramenta Gerencial: Matriz de Macroprocessos. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Ferramenta Gerencial: Mapa de Competências. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Ferramenta Gerencial: Metas Institucionais Complementares. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Ferramenta Gerencial: Indicadores Gerenciais Estratégicos. 2013.

RICCO, M. F. F. . Memórias do III Fórum Acadêmico das Faculdades Integradas de Jacareí (CD). 2006.

RICCO, M. F. F. . Modelo de Gestão de RH para organizações de C,T&I baseado em Competências. 2005.

RICCO, M. F. F. . RH Positivo. 2002.

RICCO, M. F. F. . RH Positivo. 2001.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Metodologia para o processo de avaliação institucional visando a percepção de gratificação de desempenho individual. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Metodologia para o estabelecimento de Metas, Indicadores e Mapa Estratégico. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Metodologia para Identificação e Mapeamento de Competências Organizacionais e Profissionais. 2013.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Metodologia para Mapeamento de Competências. 2012.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Metodologia para o Estabelecimento de Metas e Indicadores. 2012.

RICCO, M. F. F. . Metodologia para Construção de Modelo de Gestão de RH para organizações de C,T&I baseado em Competências. 2005.

RICCO, M. F. F. . Nota Técnica N 3/SDA/DCTA. 2014.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Plano Setorial do DCTA. 2012.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Nota Técnica N 1/SDA/DCTA. 2012.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Nota Técnica N 2/SDA/DCTA. 2012.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Informação sobre Relação Aluno-Professor. 2012.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Informação sobre Rotatividade. 2012.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Plano Setorial do DCTA. 2011.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Nota Técnica N 2/DRH/DCTA. 2011.

RICCO, M. F. F. . Plano de MIssões Técnico-Administrativas no Exterior 2011. 2010.

RICCO, M. F. F. . Plano de Missões de Ensino 2012. 2010.

RICCO, M. F. F. . Integração de Servidores e Militares. 2010.

RICCO, M. F. F. . Nota Técnica N 1/DRH/DCTA. 2010.

Ricco, Maria Filomena Fontes . Estudo Preliminar sobre o efetivo do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial. 2009.

RICCO, M. F. F. . Plano Setorial do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial. 2009.

RICCO, M. F. F. . Estudo N 1/DEP/DCTA. 2009.

RICCO, M. F. F. . Plano Setorial do Comando-Geral de Tecnologia Aeroespacial. 2008.

PANTOJA, F. C. M. ; RICCO, M. F. F. . Plano Estratégico de Pesquisa e Desenvolvimento 2008-2018. 2007.

RICCO, M. F. F. . Modelo de Tipificação de Projetos Técnicos de acordo com a complexibilidade gerencial. 1998.

RICCO, M. F. F. . NCTA 0005 Procedimentos para Abertura, Paralisação e Encerramento de Projetos. 1998.

RICCO, M. F. F. . Plano Geral de Aperfeiçoamento de Recursos Humanos do Centro Técnico Aeroespacial (1995-1999). 1995.

RICCO, M. F. F. . Plano de Missões de Ensino - Brasil e Exterior (1996- 1997, âmbito CTA). 1995.

RICCO, M. F. F. . Plano de Missões Técnico-administrativas no Exterior (1996- 1997, âmbito CTA). 1995.

RICCO, M. F. F. . Plano Geral de Aperfeiçoamento de Recursos Humanos da Divisão de Ensaios em Vôo (AEV-9407-PL-0994). 1993.

RICCO, M. F. F. . Plano de Aperfeiçoamento dos Graduados da Divisão de Ensaios em Vôo (AEV-9404-PL-0894). 1993.

RICCO, M. F. F. . Ciência e Tecnologia Aeroespacial. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Pesquisadores da Unicamp lançam livro às 18h30, em São José dos Campos. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Especialistas desafiam visão dicotômica ?espaço x terra? no livro Espaço Exterior. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Noite de Lançamento do Livro Espaço Exterior no MAB. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Noite de Lançamento do Livro Espaço Exterior no MAB. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Ricco, Maria Filomena Fontes . LANÇAMENTO DO LIVRO ESPAÇO EXTERIOR. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Especialistas desafiam visão dicotômica ?espaço x terra? no livro Espaço Exterior. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Agradecimento ao DCTA. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de artigos para o EnANPAD. 2019. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de artigos para o SEMEAD. 2019. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Membro da Comissão Científica do Livro Poder Aeroespacial e Direito Aeronáutico, de Ivan Muniz de Mesquita, ISBN 978-85-5611-022-0.. 2019. (Comissão Científica).

RICCO, M.F.F. . Avaliação de submissão para a Revista da UNIFA. 2018. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de artigos para o V Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ 2018. 2018. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de artigos para o ENAMPAD. 2018. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de artigos para o SEMEAD. 2018. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Culture and Defence in Brazil: An Inside Look at Brazil's Aerospace Strategies. 2017. (Editoração/Livro).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de artigo para a Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2017. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de Artigos para o EnAnpad. 2017. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de artigos para o SEMEAD. 2017. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de submissão para a Revista da UNIFA. 2017. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de submissão para a Revista da UNIFA (segunda no ano). 2017. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de submissão de artigo 2016 para a Revista da UNIFA. 2016. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de submissão de segundo artigo 2016 para a Revista da UNIFA. 2016. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de submissão de artigo 2014 para a o periódico RAC - eletrônica. 2014. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de submissão de artigo 2014 para a Revista da UNIFA. 2014. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação da submissão de terceiro artigo 2014 para a Revista da UNIFA. 2014. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Avaliação da submissão de segundo artigo 2014 para a Revista da UNIFA. 2014. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Estabelecimento de Metas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Oficina de Planejamento Institucional. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RICCO, M. F. F. . Estabelecimento de Metas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Matriz para o Estabelecimento de Indicadores. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de apoio instrucional).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Matriz para o Estabelecimento de Metas. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de apoio instrucional).

RICCO, M. F. F. . Avaliação de submissão de artigo 2013 para o periódico RAC - eletrônica. 2013. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Gestão Integrada de Pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RICCO, M. F. F. . Gestão de Pessoas por Competência. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RICCO, M. F. F. . A Administração de Recursos Humanos e suas Interfaces. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RICCO, M. F. F. . Gestão de Pessoas para Gestores. 2012. .

RICCO, M. F. F. . Administração de Recursos Humanos e Ferramentas de Apoio. 2012. .

RICCO, M. F. F. . Gestão de Pessoas por Competência. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Oficina de Competências. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Workshop Sistema de Gestão de Desempenho - Estabelecimento de Metas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RICCO, M. F. F. ; FUNARI, P. P. A. ; CARVALHO, A. V. . Espaço Exterior: Ciência, Tecnologia, Ambiente e Sociedade. 2011. (Editoração/Livro).

Ricco, Maria Filomena Fontes . XIV SEMEAD. 2011. (Avaliação de Artigos).

Ricco, Maria Filomena Fontes . Psicanálise nas Organizações. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RICCO, M. F. F. . XIII SEMEAD. 2010. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . XII SEMEAD. 2009. (Avaliação de Artigos).

RICCO, M. F. F. . XI SEMEAD. 2008. (Avaliadora de Artigos).

RICCO, M. F. F. . Gestão Integrada de Pessoas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

  • 2014 - Atual

    Grupo de Pesquisa em Gerenciamento de Riscos, Descrição: O Gerenciamento de Riscos costuma estar associado a questões de segurança, proteção física ou a produtividade. Esta linha de Pesquisa intenciona extrapolar este olhar e incluir as ações de gestão que assegurem o alcance dos resultados pretendidos, privilegiando a efetividade frente a vulnerabilidade. Com isto possibilita o estudo de novas metodologias e modelos e a sua aplicação a diferentes áreas: gestão estratégica, de pessoas, financeira, contratos (de compensação ou "offset"), entre outras. Este GP tem três Linhas de Pesquisa: Gerenciamento de Riscos e Tomada de Decisões, Gestão de Crises e Laboratório de Dados de Defesa (Lab DD).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (8) . , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Integrante / Ana Regina Ferreira - Integrante / Roberto Roma de Vasconcelos - Integrante / Manuel Antonio de La Sagra Fagundes Pérez - Integrante / Marcelo de Lima Pinheiro - Integrante / Rita Cristina Pedrosa de Paula Guimarães - Integrante / Patricia de Castro de Paiva - Integrante / Luis Eduardo Pombo Celles Cordeiro - Integrante / Mario Aparecido Mendes Tannuri - Integrante / Madison Coelho de Almeida - Integrante / Augusto Luiz de Castro Otero - Integrante / Rodrigo Antônio Silveira dos Santos - Coordenador / Danilo Garcia Figueiredo Pinto - Integrante / Hiller Silva Eneterio - Integrante / Luís Cláudio da Fonseca Bragança Pinheiro - Integrante / Rodrigo Octavio Leão Rocha - Integrante / Patrícia de Oliveira Matos - Integrante / Jair Novaes de Almeida - Integrante / Carlos Frederico Grave Schönhardt - Integrante / Cláudio da Costa Silva - Integrante / Adalberto Santos Prado - Integrante / Janine Lima Duarte - Integrante / Alexandre Maciel da Silva - Integrante / Maria Fernandes da Graça - Integrante / Marinice Figueiredo - Integrante / Denise Marini Pereira - Integrante / Fernando Vitor da Silva Neves - Integrante., Número de produções C, T & A: 9 / Número de orientações: 8

  • 2006 - 2006

    Iniciação Científica, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

  • 2008 - Atual

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - Atual

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - Atual

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - Atual

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Gestão Integrada de Pessoas - Ações Estratégicas Recomendadas (GIP-AER), Descrição: Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais e outras ações essenciais para um RH estratégico, de forma integrada.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Filomena Fontes Ricco - Coordenador.

Prêmios

2015

Agradecimentos, Força Aérea Brasileira e Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial.

2014

Reconhecimento, Subdepartamento de Administração.

2013

Agradecimento, Grupamento de Infraestrutura e Apoio de São José dos Campos - GIA-SJ.

2013

Medalha Ordem do Mérito Aeronáutico (Comenda), Comando da Aeronáutica.

2012

Agradecimento, Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial.

2012

Agradecimentos, Subdepartamento de Administração do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial.

2011

Agradecimento ao DCTA, Brazilian Space.

2011

Agradecimento, Eligar Sadeh.

2009

Agradecimento, UNIFA - Universidade da Força Aérea.

2008

Medalha Mérito Santos Dumont, Comando da Aeronáutica.

2007

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

2007

Agradecimento, UNIFA - Universidade da Força Aérea.

2006

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

2005

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

2005

Agradecimento, Centro Técnico Aeroespacial.

2005

Agradecimento, Vice-Direção do Centro Técnico Aeroespacial.

2005

Agradecimento, Centro Técnico Aeroespacial.

2004

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

2003

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

2003

Agradecimento, Comitê Nacional da Qualidade ABES.

2002

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

2002

Agradecimento, Instituto de Estudos Avançados.

2002

Agradecimento, Comitê Nacional da Qualidade ABES.

2001

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

2000

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

1999

Agradecimento, Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

1993

Elogio Individual, Divisão de Ensaios em Vôo do Instituto de Aeronáutica e Espaço do Centro Técnico Aeroespacial.

1989

Reconhecimento, Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra.

1986

Honra ao Mérito, Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais.

1984

Agradecimento, Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais.

1982

Agradecimento, Prefeitura Municipal de São Luiz do Paraitinga.

1979

Reconhecimento, Prefeitura Municipal de Taubaté.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2019

Universidade da Força Aérea

Vínculo: Professor Permanente, Enquadramento Funcional: Lider de Grupo de Pesquisa

Outras informações:
Grupo integrante do Diretório de Grupos de Pesquisa do CNPq Pesquisa e Desenvolvimento

2008 - 2019

Universidade da Força Aérea

Vínculo: Professora Permanente, Enquadramento Funcional: Professora Permanente

Outras informações:
Professora Coordenadora, responsável pela disciplina (stricto sensu): Gestão Estratégica no Poder Aeroespacial Programa de Pós-Graduação em Ciências Aeroespaciais (PPGCA)

Atividades

  • 01/2013 - 12/2019

    Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais, Pesquisa e Desenvolvimento.,Linhas de pesquisa

  • 01/2012 - 12/2019

    Ensino, Mestrado Profissional em Ciências Aeroespaciais, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica no Poder Aeroespacial

2017 - 2018

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

Outras informações:
MBA em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PROJETOS Disciplina: Pessoas e Competências em projetos Objetivo: Identificar os aspectos relevantes para a motivação e fortalecimento das equipes de projetos, traçando as competências e habilidades desejadas aos seus membros. Orientação de TCC

Atividades

  • 03/2017

    Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Projetos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Pessoas e Competências em projetos

2011 - 2017

Universidade Estadual de Campinas

Vínculo: Pós-doutoranda, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Núcleo de Estudos e Pesquisas Ambientais - NEPAM

Atividades

  • 01/2011 - 03/2017

    Pesquisa e desenvolvimento , Núcleo de Estudos e Pesquisas Ambientais - Nepam, .,Linhas de pesquisa

2013 - 2014

Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial

Vínculo: Cargo de Confiança, Enquadramento Funcional: Assistente Técnico / Assessora do SDA

2011 - 2013

Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora da Divisão de Planejamento, Carga horária: 40

2011 - 2011

Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora da Divisão de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2010 - 2011

Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Subdivisão de Capacitação, Carga horária: 40

2009 - 2010

Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Divisão de Ensino e Pesquisa (DEP), Carga horária: 40

Outras informações:
Representante do DCTA no Planejamento Estratégico da área Espacial junto à Agência Espacial Brasileira (AEB)

1998 - 2014

Universidade de Taubaté

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

2005 - 2006

Universidade de Taubaté

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Doutor, Carga horária: 8

1998 - 1999

Universidade de Taubaté

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador Assistente, Carga horária: 8

1998 - 1998

Universidade de Taubaté

Vínculo: Designado, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 10

Atividades

  • 03/1998 - 12/2014

    Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Gerencial, Gestão de Recursos Humanos

  • 11/2005 - 02/2006

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

  • 03/1998 - 03/1999

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento e Estratégia Empresarial

  • 03/1998 - 07/1998

    Pesquisa e desenvolvimento , Núcleo de Pesquisa Econômico-Sociais - NUPES, .,Linhas de pesquisa

2008 - 2009

Comando-Geral de Tecnologia Aeroespacial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Divisão de Ensino e Pesquisa (DEP), Carga horária: 40

2007 - 2008

Comando-Geral de Tecnologia Aeroespacial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista em Ciência e Tecnologia Sênior III, Carga horária: 40

Atividades

  • 10/2008

    Direção e administração, Suddiretoria de Empreendimentos - SDE, Divisão de Ensino e Pesquisa (DEP).,Cargo ou função, Chefe da DEP.

  • 05/2007 - 10/2008

    Direção e administração, Suddiretoria de Empreendimentos - SDE, .,Cargo ou função, Assessora da Divisão de Ensino e Pesquisa (DEP).

2010 - 2012

Centro Lacaniano de Investigação da Ansiedade

Vínculo: Associada, Enquadramento Funcional: Professora

Atividades

  • 03/2011

    Ensino, Curso de Psicanálise:Fundamentos em Freud e Lacan, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, (Disciplina) O conceito de Inconsciente em Lacan

2002 - 2006

Instituto Tecnológico de Aeronáutica

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente em Ciência e Tecnologia Sênior, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuando como Professora Colaboradora em atividades de Ensino.

Atividades

  • 08/2005 - 10/2006

    Ensino, Engenharia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, MOG-61 Administração em Engenharia

  • 05/2006 - 08/2006

    Direção e administração, Reitoria, Direção de Administração e Apoio.,Cargo ou função, Coordenadora-Chefe de Recursos Humanos do ITA.

  • 03/2003 - 02/2006

    Direção e administração, Instituto Tecnológico de Aeronáutica, .,Cargo ou função, Adjunta da Pró-reitoria de Extensão e Cooperação.

  • 08/2005 - 09/2005

    Extensão universitária , Instituto Tecnológico de Aeronáutica, .,Atividade de extensão realizada, Professora do Curso Gestão Integrada de Pessoas.

  • 09/2004 - 04/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto Tecnológico de Aeronáutica, .,Cargo ou função, Representante do ITA no Comitê de RH do Projeto de Reestruturação do CTA.

  • 02/2004 - 10/2004

    Extensão universitária , Instituto Tecnológico de Aeronáutica, .,Atividade de extensão realizada, Coordenadora do I Programa de Estudos em Direito Aeroespacial do ITA.

  • 08/2003 - 12/2003

    Ensino, Engenharia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, MOG-57 Marketing em Engenharia

  • 06/2003 - 10/2003

    Extensão universitária , Instituto Tecnológico de Aeronáutica, .,Atividade de extensão realizada, Coordenadora do Curso Aspectos Fundamentais de Direito Aeronáutico e Espacial.

  • 11/2002 - 02/2003

    Direção e administração, Instituto Tecnológico de Aeronáutica, .,Cargo ou função, Responsável pela implantação de um Posto Avançado do INPI, em parceria com o ITA, em São José dos Campos.

2004 - 2008

Faculdades Integradas de Jacareí

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

  • 08/2005 - 01/2008

    Pesquisa e desenvolvimento , Faculdades Integradas de Jacareí, .,Linhas de pesquisa

  • 08/2004 - 01/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II

2004 - 2007

Faculdades Maria Augusta

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

  • 02/2005 - 07/2007

    Ensino, Gestão Financeira, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

  • 11/2004 - 07/2007

    Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Equipes e Liderança Organizacional, Negociação e Gerência de Conflitos

2003 - 2004

Associação Internacional de Educação Continuada - Faculdade Adm de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor Regional de Ensino - SP

Outras informações:
50 horas mensais

Atividades

  • 02/2003 - 08/2004

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tutoria Regional em São Paulo

1997 - 1998

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador

Atividades

  • 01/1997

    Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Coleta de dados para pesquisas salariais junto à empresas públicas e privadas.

1999 - 2000

Faculdades Oswaldo Cruz

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

  • 08/1999 - 06/2000

    Ensino, Lato Senso em Qualidade de Serviços de RH, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cenários Organizacionais, Desenvolvimento Organizacional

1993 - 2006

Centro Técnico Aeroespacial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista em Ciência e Tecnologia, Carga horária: 40

1990 - 1993

Centro Técnico Aeroespacial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1989 - 1990

Centro Técnico Aeroespacial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1987 - 1989

Centro Técnico Aeroespacial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40

Atividades

  • 01/2003 - 01/2006

    Ensino, Engenharia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing em Engenharia

  • 11/2002 - 01/2006

    Direção e administração, Instituto Tecnológico de Aeronáutica - ITA, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.

  • 01/1999 - 01/2006

    Ensino,,Disciplinas ministradas, Liderança

  • 01/2002

    Pesquisa e desenvolvimento , Instituto Tecnológico de Aeronáutica - ITA, .,Linhas de pesquisa

  • 08/2001 - 09/2002

    Direção e administração, Instituto de Estudos Avançados - IEAv, Coordenadoria Setorial de Recursos Humanos - CRH.,Cargo ou função, Chefia da Coordenadoria Setorial de Recursos Humanos.

  • 08/2001 - 09/2002

    Direção e administração, Instituto de Estudos Avançados - IEAv, Coordenadoria Setorial de Recursos Humanos - CRH.,Cargo ou função, Chefia da Subcoordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

  • 12/2000 - 09/2002

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Estudos Avançados - IEAv, .,Cargo ou função, Membro do Conselho de Direção do IEAv (CONDIR).

  • 11/1999 - 09/2002

    Direção e administração, Instituto de Estudos Avançados - IEAv, Coordenadoria Setorial de Recursos Humanos - CRH.,Cargo ou função, Chefia da Coordenadoria Setorial de Recursos Humanos.

  • 11/1999 - 09/2002

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Estudos Avançados - IEAv, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Interna de Aperfeiçoamento de Recursos Humanos - CARH.

  • 11/1999 - 09/2002

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Pesquisas e Desenvolvimento - DEPED, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Interna de Implementação do Plano de Carreiras de C&T (CIPC).

  • 01/2002

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Membro (Secretária) da Comissão para Curso de Especialização em Ciência e Tecnologia.

  • 01/1999

    Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Estudos Avançados - IEAv, Coordenadoria Setorial de Recursos Humanos - CRH.,Linhas de pesquisa

  • 01/2001

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Pesquisas e Desenvolvimento - DEPED, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação de Desempenho.

  • 03/1999 - 02/2000

    Direção e administração, Instituto de Estudos Avançados - IEAv, Coordenadoria Setorial de Recursos Humanos - CRH.,Cargo ou função, Chefia da Subcoordenadoria de Planejamento de Recursos Humanos.

  • 01/1999

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Pesquisas e Desenvolvimento - DEPED, Comissão Interna de Implementação do Plano de Carreiras de C&T - CIPC.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação de Desempenho.

  • 01/1996

    Direção e administração, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.

  • 01/1996

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Técnica de Análise para Elaboração de Normas do Centro Técnico Aeroespacial.

  • 01/1997

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Relatora da NCTA 0005 Procedimentos para Abertura, Paralisação e Encerramento de Projetos.

  • 01/1995

    Direção e administração, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.

  • 07/1989 - 02/1994

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Aeronáutica e Espaço - IAE, Divisão de Ensaios em Vôo - AEV.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Coordenação da AEV (CONCOORD).

  • 01/1994

    Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefe da Suboordenadoria de Planejamento de Recursos Humanos.

  • 01/1994

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Especial do Concurso Público.

  • 01/1994

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Permanente do Concurso Público.

  • 01/1994

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Membro de Comissões de Provas do Concurso Público.

  • 01/1991

    Direção e administração, Instituto de Aeronáutica e Espaço - IAE, Divisão de Ensaios em Vôo - AEV.,Cargo ou função, Chefia da Assessoria de Recursos Humanos.

  • 01/1989

    Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Aeronáutica e Espaço - IAE, Divisão de Ensaios em Vôo - AEV.,Linhas de pesquisa

  • 01/1990

    Direção e administração, Instituto de Aeronáutica e Espaço - IAE, Divisão de Ensaios em Vôo - AEV.,Cargo ou função, Chefia da Subdivisão de Recursos Humanos.

  • 05/1987 - 06/1989

    Treinamentos ministrados , Grupo de Infra Estrutura e Apoio - GIA, Divisão de Pessoal Civil - DPC.,Treinamentos ministrados, Comportamento Assertivo

  • 01/1989

    Direção e administração, Instituto de Aeronáutica e Espaço - IAE, Divisão de Ensaios em Vôo - AEV.,Cargo ou função, Chefia da Seção de Obtenção e Aplicação.

  • 01/1988

    Direção e administração, Grupo de Infra Estrutura e Apoio - GIA, Divisão de Pessoal Civil - DPC.,Cargo ou função, Chefia da Seção de Treinamento.

  • 01/1987

    Direção e administração, Grupo de Infra Estrutura e Apoio - GIA, Divisão de Pessoal Civil - DPC.,Cargo ou função, Chefia da Seção de Recrutamento e Seleção.

  • 01/1987

    Direção e administração, Grupo de Infra Estrutura e Apoio - GIA, Divisão de Pessoal Civil - DPC.,Cargo ou função, Chefia da Subdivisão de Recrutamento e Seleção.

2006 - 2007

Instituto de Fomento e Coordenação Industrial

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista em Ciência e Tecnologia Sênior III, Carga horária: 40

Atividades

  • 11/2006 - 05/2007

    Direção e administração, CFA - Divisão de Coordenação e Fomento Aeroespacial, .,Cargo ou função, Membro Integrante do NIT/CTA Núcleo de Inovação Tecnológica do Comando-Geral de Tecnologia Aeroespacial.

  • 11/2006 - 05/2007

    Pesquisa e desenvolvimento , NIT/CTA - Núcleo de Inovação Tecnológica do Comando-Geral de Tecnologia Aer, .,Linhas de pesquisa

  • 11/2006 - 05/2007

    Pesquisa e desenvolvimento , NIT/CTA - Núcleo de Inovação Tecnológica do Comando-Geral de Tecnologia Aer, .,Linhas de pesquisa

1988 - 2005

Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Membro da Diretoria

Atividades

  • 01/1988

    Direção e administração, .,Cargo ou função, Membro da Diretoria.

1979 - 1987

Prefeitura Municipal de Taubaté

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Atividades

  • 03/1979 - 04/1987

    Ensino,,Disciplinas ministradas, Educação Especial - Deficientes Mentais, Educação Fundamental