Fabiane Amaral de Albuquerque Silva

Outras informações:
Criação, Desenvolvimento e Gerenciamento da estruturação normativa de toda a área de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Psicotécnico, Acompanhamento psicossocial, Cargos & Salários, DP, Saúde e Segurança Ocupacional, Apoio Administrativo, Patrimônio e Transporte), Criação de Metas, Planejamento Orçamentário e Preposta, pela empresa, em Ações Trabalhistas. Treinadora e Palestrante interna, responsável pelo escritório e todos os empreendimentos em desenvolvimento (total de aproximadamente 800 colaboradores).

Outras informações:
Criação e gerenciamento da estruturação normativa de toda a área de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Psicotécnico, Acompanhamento psicossocial, Cargos & Salários, DP, Saúde e Segurança Ocupacional, Apoio Administrativo, Patrimônio e Transporte), Criação de Metas, Planejamento Orçamentário e Preposta, pela empresa, em ações trabalhistas.

Outras informações:
Membro do Núcleo de Desenvolvimento Estruturante (NDE) e de Acessibilidade. Participação em Projetos do ENADE, Open house, University Day e Talk shows sobre empregabilidade. Professora de MBA e Pós Graduação da disciplina de ?Seleção e Desenvolvimento de Competências e Habilidades?. Professora das seguintes disciplinas para os cursos de Graduação: Gestão de Pessoas I e II, Administração de RH I e II, Psicologia Aplicada, Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe para o curso de Administração. Desenvolvimento e Formação de Colaboradores para o curso de Gestão de Produção Industrial. Cultura e Clima Organizacional, Fundamentos da Gestão de RH, Empreendedorismo, Desenvolvimento e Formação de Colaboradores, Recrutamento e Seleção por Competência, Temas Tecnológicos em Recrutamento e Seleção por Competência, Gestão Estratégica do Conhecimento, Temas Tecnológicos em Desenvolvimento por Competências, Avaliação de Desempenho, Rotinas de Departamento Pessoal, Dinâmicas e Jogos Vivenciais e EaD em Temas Tecnológicos para o curso de Gestão de Recursos Humanos. Comportamento Humano nas Organizações, Desenvolvimento e Formação de Colaboradores, Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe para o curso de Processos Gerenciais. Psicologia Aplicada às Organizações, Psicologia e Comportamento Organizacional para Ciências Contábeis. Cultura e Clima Organizacional, Liderança e Desenvolvimento de Equipe, Desenvolvimento e Formação de Colaboradores, Comportamento Humano nas Organizações, Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe, Empreendedorismo para o curso de Gestão da Qualidade. Desenvolvimento e Formação de Colaboradores, Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe, e Dinâmica nas Organizações para o curso de Gestão e Tecnologia da Informação. Liderança e Desenvolvimento de Equipes para os cursos de Logística e Marketing. Psicologia da Comunicação para o curso de Jornalismo. Psicologia Social Comunitária para o curso de Psicologia.

Outras informações:
Criação e gerenciamento dos processos seletivos e relacionamento com empresas de médio e grande porte de Manaus: Águia Telecom (Oi); Caixa Seguros; Widex Aparelhos auditivos; Elfe Soluções (Petrobrás), dentre outras. Responsável pelo contato direto com os clientes, para criação de métodos de seleção específicos, treinamentos, dinâmicas de Grupo, bem como aplicação, correção e análise de testes psicológicos, Criação e aplicação de Pesquisa de Clima, Diagnóstico Organizacional e atendimentos psicológicos. Responsável pelos deptos. De DP, de vendas, financeiro e contábil. Preposta da empresa em processos judiciais

Outras informações:
Coordenação corporativa da área de Recrutamento & Seleção de todas as empresas e unidades do Grupo situadas em AM, BL, PV, BV, RB, MRB, RR, RO, CCOL e CDs. Criação e implantação do Planejamento estratégico da área, bem como desenvolvimento e aplicação de diretrizes organizacionais, confecção e aplicação de treinamentos, técnicas e processos de R&S; Orçamento Corporativo e das unidades; Planejamento de R&S; Entrevista de desligamento; Dinâmicas de Grupo; Banco de RH; Atendimento, acompanhamento, avaliações e pareceres psicológicos; Negociação com consultorias de R&S e mídia regional; Responsável corporativa por todos os contratos da área; Planejamento Operacional Anual (POA) tendo como base o Sistema SGI (Sistema de Gestão Integrada), no modelo PCIC. Membro do GIRC (Gerenciamento de Incidentes e resolução de Crises); Utilização e treinamento de Entrevista por competência; Criação da estrutura de informatização do setor; Manutenção de informações (planilhas e relatórios) para a Gerência, Diretoria e Presidência.

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Comunicação Interna, Refeitório, Ambulatório, INSS, Psicotécnico, Eventos e Atendimento Psicossocial. Empresa de grande porte no ramo têxtil, onde atuei em uma das unidades do Grupo, denominada unidade VII ? Confecção (exportação). SGI corporativo, alinhado às demais unidades do Grupo. Conhecimento no sistema integrado SEM (Datasul), Pesquisa de clima organizacional, Implantação do 5S e Administração do Tempo.

Outras informações:
Atuação com atendimento de vendas diferenciado a grandes clientes, potencialmente das classes "A" e "B", conduzindo todas as suas reclamações e sugestões de modo a priorizar ações na resolução dos problemas potenciais com soluções criativas e efetivas. Atuação no conceito 'on the job', controle de estoque informatizado, faturamento, emissão de notas fiscais, e crédito / cobrança, otimizando a produtividade dos serviços. Controle de pagamento dos clientes regionais e transações bancárias de Vendor (U$$). Agente facilitadora do conceito de "Qualidade no Atendimento, a Excelência em busca da fidelização" ,consolidação da marca da empresa no mercado atuante.

Outras informações:
Responsável pelo acompanhamento psicológico dos pacientes internados, contato com os familiares e organização de vínculo trabalhista.

Outras informações:
Professora das disciplinas de Trabalho e Subjetividade, Bases da Avaliação Psicológica, Trabalho e Saúde Mental, Intervenções em Contextos Organizacionais, Instrumentos e Recursos de Avaliação Psicológica I, Bases da Avaliação psicológica, Orientação profissional e Carreira, RH Recursos Humanos (tecnólogo), Psicologia do Esporte, para o curso de Educação Física e Supervisora de estágios

Outras informações:
Professora de pós-graduação nas disciplinas de Metodologia da Pesquisa, TCCs, Dinâmica de Grupo; Gestão da Remuneração e Carreira; Gestão de Conflitos e Negociação; Gestão de Pessoas por Competências; Liderança, empregabilidade e Coaching; Negociação e administração de conflito; Análise e Diagnóstico Organizacional; Gestão de Pessoas e Coaching; Metodologia da Pesquisa I e II; Recrutamento, Seleção e Técnicas de Entrevista e Orientações de TCCs.Membro do Núcleo de Desenvolvimento Educacional, e do colegiado.Professora de Graduação das disciplinas de Estágio Básico em Processos Laborais, Intervenções em Contextos Organizacionais, Orientação Profissional e de Carreira, Processos de Avaliação Psicológica, Clínico Organizacional e Psicossocial. Trabalho e Saúde Mental, Supervisão de Estágio e Trabalho e Subjetividade no curso de Psicologia e Educação Física, e tecnólogos.

Outras informações:
Docente de Graduação do curso de Psicologia, nas disciplinas de Desenvolvimento I, II e III, Métodos e Técnicas de Avaliação Psicológica I e II, Psicologia Escolar e Educacional, Psicologia do Esporte, Psicologia da Aprendizagem, Metodologia do Trabalho Científico, Teorias e Práticas Psicoterápicas I e II, História da Psicologia, Intervenção Psicopedagógica, Psicologia da Personalidade I e II, Supervisora de Estágio, Orientação de TCC e Psicologia da Educação (curso: Ciências Biológicas).

Outras informações:
Responsável pelas atividades didáticas e de planejamento do Curso; Responsável técnica do SEP Serviço Escola de Psicologia junto ao Conselho Regional de Psicologia/AM; Responsável pela regulamentação dos estágios curriculares no SEP; Acompanhamento e supervisão a execução dos planos de ensino das disciplinas; Atuação direta no NDE e Colegiado para melhorias do curso; Realização de atividades estratégicas de resolução de conflitos, no âmbito do Curso, do sistema de avaliação do desempenho institucional com uma das maiores notas de NPS no âmbito nacional referente a satisfação dos discentes para com o curso, coordenação, docentes e instituição; Desenvolvimento de programas de retenção e captação de discentes em parceria com as áreas do comercial e secretaria acadêmica; Responsável por convocar e presidir as reuniões do NDE e Colegiado; Fomentar a interdisciplinaridade curricular; Sugestão à Diretoria Acadêmica a aquisição de obras, materiais, etc. de interesse do Curso; Assessoria à gerência de ensino em assuntos referentes ao Curso; Revisão dos diários, planos de ensino e assinatura dos mesmos antes de encaminhá-los à secretaria acadêmica no final de cada semestre; Elaboração da grade curricular, dos respectivos horários de aula e alocação dos discentes; Indicação e seleção para a contratação de discentes; Expertise de acompanhamento e participação direta nas visitas do MEC e ENADE para o curso; Responsável pela criação e acompanhamento da Liga acadêmica de Psicologia da Saúde e Clínica do Amazonas da faculdade Estácio para a realização de palestras, congressos, fóruns, seminários, cursos presenciais e online visando retenção dos alunos veteranos e captação de novos alunos.