Luiz Carlos Bordin

Enfermeiro, mestre em Enfermagem pela Universidade de São Paulo (2008) especialista em Terapia Intensiva de adultos e Administrador hospitalar. Vivência em acreditação e recertificação nas metodologias ONA, Acreditação Canadense e JCI. Gerenciamento dos resultados através dos indicadores de resultado e estratégicos - BSC. Cultura organizacional, pesquisa de clima e de segurança do paciente. Gerenciamento de risco, gerenciamento de leitos., Seleção de pessoal. Liderança, gestão participativa e trabalho em equipe. Capacitação da equipe de enfermagem, conhecimentos em área de enfermagem intensiva e de transplante de medula óssea. Contribui no processo de gestão do Departamento de Enfermagem, gerenciando a equipe de Enfermagem, sendo elo entre as chefias dos setores assistenciais, coordenação noturna e equipes multiprofissionais, controlando o quadro de pessoal. Monitorando a prestação de serviço terceirizado do laboratório, banco de sangue e todas as atividades da área de enfermagem, garantindo agilidade na execução dos processos assistenciais e administrativos referentes à assistência cuidativa aos clientes e familiares, assim como às diretrizes assistenciais. Docente do curso de pós-graduação em UTI de Adultos do Centro Universitário São Camilo, participante grupo de pesquisa da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Gerenciamento nos seguintes temas de dimensionamento de pessoal, amostragem do trabalho e gerenciamento do tempo.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Enfermagem

2006 - 2008

Universidade de São Paulo
Título: DISTRIBUIÇÃO DO TEMPO DAS ENFERMEIRAS: IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE EM UNIDADE MÉDICO-CIRÚRGICA,Ano de Obtenção: 2008
Fernanda Maria Togeiro Fugulin.Palavras-chave: Amostragem do Trabalho; Atividade de Enfermagem; Estudos do Tempo e Movimento; Gerenciamento do tempo; Intervenção de Enfermagem.Grande área: Ciências da Saúde

Especialização em Administração Hospitalar

2010 - 2012

Centro Universitário São Camilo
Título: Gestão por Resultados

Especialização em Enfermagem em Terapia Intensiva

1997 - 1998

Centro Universitário São Camilo - Campus Pompeia

Graduação em Enfermagem

1987 - 1989

Faculdade de Enfermagem e Obstetrícia de Adamantina

Formação complementar

2018 - 2018

Sistema Brasileiro de Acreditação para Avaliadores Abril 2018. (Carga horária: 70h). , Organização Nacional de Acreditação - Associação, ONA, Brasil.

2018 - 2018

Introdução à Acreditação Internacional CBA/JCI. (Carga horária: 16h). , Consórcio Brasileiro de Acreditação, CBA, Brasil.

2018 - 2018

Auditores internos da Qualidade CBA/JCI. (Carga horária: 16h). , Consórcio Brasileiro de Acreditação, CBA, Brasil.

2011 - 2012

Extensão universitária em Especialista em Administração Hospitalar. (Carga horária: 540h). , Centro Universitário São Camilo, USC, Brasil.

2009 - 2009

Form. de Auditores Internos p/ Sist.Gestão Qualid. (Carga horária: 16h). , IQG-Health Services Accreditation, IQG, Brasil.

2007 - 2007

Treinamento- Pensamento Enxuto- Visão Gerencial. (Carga horária: 16h). , Excelência na Gestão Institucional, EGI, Brasil.

2007 - 2007

Treinato. Yellow Belt-Ferramentas de Lean Thinking. (Carga horária: 40h). , Excelência na Gestão Institucional, EGI, Brasil.

2005 - 2005

Programa de Melhoria Continua. (Carga horária: 36h). , IDORT, IDORT, Brasil.

2002 - 2002

Enfermagem Oncologica. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Cancerologia/SP, SBC, Brasil.

2002 - 2002

Gerenciamento e Liderança Competitiva Enfermeiros. (Carga horária: 100h). , Fator RH, FATOR RH, Brasil.

2001 - 2001

Fundamental Critical Care Suppot Course. (Carga horária: 16h). , Society of Critical Care Medicine, Illinois, USA, SCCM, Estados Unidos.

2000 - 2000

Qualificação em Inserção de PICC. (Carga horária: 12h). , Sociedade Brasileira de Enfermeiros de Terapia Intensiva, SOBETI, Brasil.

1998 - 1998

Suporte Avançado de Vida em Cardiologia. (Carga horária: 20h). , Sociedade Brasileira de Cardiologia, SBC, Brasil.

1995 - 1995

Padrões e Auditoria de Enfermagem. (Carga horária: 60h). , Hospital Universitário da Universidade de São Paulo - HU-USP, HU-USP, Brasil.

1993 - 1993

Iniciação à Pesquisa. (Carga horária: 120h). , Hospital Universitário da Universidade de São Paulo - HU-USP, HU-USP, Brasil.

1992 - 1992

Auditoria para Enfermeiros. (Carga horária: 50h). , Hospital Universitário da Universidade de São Paulo - HU-USP, HU-USP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Gerenciamento.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Enfermagem em Saúde do Adulto e do Idoso.

Participação em eventos

1º Congresso Internacional de Simulação Realística da Rede São Camilo. Construção de Proposta para Capacitar Enfermeiros a Realizar a supervisão de Enfermagem: Revisão de Literatura.. 2012. (Congresso).

2o. Congresso Internacional do Hospital São Camilo - Urgência, Emergência e Segurança do Paciente. Pôster. 2011. (Congresso).

2o. Congresso Internacional do Hospital São Camilo - Urgência, Emergência e Segurança do Paciente. Relator do Trabalho - Dimensionamento da Equipe de Enfermagem em Pronto Socorro. 2011. (Congresso).

2o. Congresso Internacional do Hospital São Camilo - Urgência, Emergência e Segurança do Paciente. Moderador dos Temas: Caso Clínico: Triagem de Risco em PSA, AVEI (protocolo), Atendimento Ambulatorial e de Urgência para Paciente Transplantado de Medula Óssea. 2011. (Congresso).

Evento - Inovando na Enfermagem - Hospital São Camilo. 2011. (Outra).

Evento - Treinamento em Pesquisa Clínica para Centro de Pesquisa - Hospital São Camilo (9 horas). 2011. (Outra).

I Encontro Internacional de Pós-Graduação de Gerenciamento em Enfermagem - Escola de Enfermagem da USP. 2011. (Encontro).

IV Congresso da Academia Brasileira de Especialistas em Enfermagem - Navegar nas Dimensões: Cuidar, Ensinar, Pesquisar e Gereciar (18 horas). 2011. (Congresso).

Workshop da SAE - Hospital São Camilo (4 horas). 2011. (Outra).

Curso Preparatório para Componentes da CIPA - Hospital São Camilo - SESMT (20 horas). 2010. (Outra).

Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem - Estratégias de Sucesso na Gestão da Enfermagem. 2010. (Encontro).

Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem - Estratégias de Sucesso na Gestão da Enfermagem.Relator do trabalho - Plano de Assistência integrada: o enfermeiro frente a um novo modelo de assistência. 2010. (Encontro).

I Congresso Internacional do Hospital São Camilo - Emer4gências Clínicas e Cirúrgicas (16 horas). 2010. (Congresso).

Programa de Formação de Liderança - Hospital São Camilo (32 horas). 2010. (Outra).

VI Congresso Brasileiro de Gerenciamento de Riscos e Segurança do Paciente. Carga horária total 16 horas. 2010. (Congresso).

I Simposio internacional da NANDA - I Network: Brasil - V Fórum da SAE e II Encontro de gestão em enfermagem. 2009. (Simpósio).

Segurança do paciente e carga de trabalho de enfermagem: Contribuição do Nursing Activities Score (NAS).. 2009. (Seminário).

V Congresso Brasileiro de Gerenciamento de Riscos e Segurança do Paciente - Adh'2009 - São Camilo. Carga horária total 16 horas. 2009. (Congresso).

V Encontro de Enfermeiros de UTI (8 horas). 2008. (Encontro).

Mesa-Redonda: Experiências na Aplicação da SAE, durante a II Semana de Enfermagem da Faculdade de Ciências da Saúde daUNIANCHIETA. 2007. (Outra).

Treinamento - Sistema de classificação de pacientes pediátricos - Hospital São Camilo. 2007. (Outra).

Evento - Classificação de Ocorrências - no Programa de Desenvolvimento Profissionaldo Hospital e Maternidade São Camilo. 2006. (Outra).

Evento - Master Boss 2005 - no Programa de Desenvolvimento Profissionaldo Hospital e Maternidade São Camilo (36 horas). 2006. (Outra).

Evento - Treinamento - Sistematização da Assistência de Enfermagem - Hospital São Camilo. 2006. (Outra).

I Seminário Unimed Campinas em Gestão da Assistência da Enfermagem. 2006. (Seminário).

IV Fórum Regional de Pesquisa em Enfermagem - Promoção: Comissão de Pesquisa da Escola de Enfermagem da USP. 2006. (Outra).

V Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem - Promoção: SOBRAGEN.Proferiu palestra no Curso Pré-Congresso 3 - sobre Dimensionamento de Pessoal. 2006. (Encontro).

Evento - Diagnóstico de Enfermagem - no Programa de Desenvolvimento Profissional do Hospital e Maternidade São Camilo (20 horas). 2005. (Outra).

II Jornada Paulista de Atualização em TMO e Onco-Hematologia. 2004. (Outra).

IV Fórum de Gestão em Enfermagem, Processos Éticos e Legais: o papel do gestor - SOBRAGEN.Palestrante. 2004. (Outra).

Nursing - 2º Congresso Brasileiro. Redimensionameto de pessoal de uma unidade médico-cirurgica de um hospital privado.. 2004. (Congresso).

Nursing - 2º Congresso Brasileiro - Centro de Convenções Pompéia. Relator de trabalho - Redimensionamento de Pessoal de uma unidade médico-cirúrgica de um hospital privado. 2004. (Congresso).

ENFQUALI'2003 - IV Congresso Brasileiro de Qualidade. 2003. (Congresso).

NURSING- 1o. Congresso Brasileiro - Centro de Convenções Pompéia. Apresentação de trabalho. 2003. (Congresso).

Nursing - 1º Congresso Brasileiro. 2003. (Congresso).

V Intercâmbio de Administradores Hospitalares. 2003. (Congresso).

Evento -Aperfeiçoamento - Manipulação e Manutenção de Cateteres Venosos, no Programa de Desenvolvimento Profissional da Sociedade Beneficente São Camilo. 2002. (Outra).

III International Congress of Oncology and Immune-Biomodulation. 2002. (Congresso).

IV Intercâmbio de Administradores Hospitalares - promoção: Hospitais Camilianos de São Paulo. 2002. (Outra).

Workshop - Excelência no Atendimento - no Programa de Desenvolvimento Profissionaldo Hospital e Maternidade São Camilo (36 horas). 2002. (Outra).

Fundamental Critical Care Support Provider Course. 2001. (Outra).

Palestra - Enfermagem Centrada na Família - Centro de Estudos do Hospitale Maternidade São Camilo. 2001. (Outra).

Curso - Suporte Avançado de Vida em Cardiologia - American Heart. 1979. (Outra).

Produções bibliográficas

Barison T ; BORDIN, L. C. ; FUGULIM, F. M. T. . Plano de Assistência integrada: o enfermeiro frente a um novo modelo de assistência. Nursing (São Paulo) , v. 13, p. 562-567, 2010.
BORDIN, L. C. ; Fugulin, Fernanda Maria Togeiro . Distribuição do tempo das enfermeiras: identificação e análise em Unidade Médico-Cirúrgica. Revista da Escola de Enfermagem da USP (Impresso) , v. 43, p. 883, 2009.
BORDIN, L. C. ; FONSECA, A. S. . Mensuração do Tempo gasto para a Realização dos cuidados de Enfermagem no departamento de clínica cirúrgica de um Hospital Privado. Nursing (São Paulo) , revista, v. 87, n.8, p. 385-394, 2005.
BORDIN, L. C. ; FONSECA, A. S. ; MUGAIAR, K. H. B. . Risco de Queda de Paciente: percepção do Enfermeiro. Nursing (São Paulo) , p. 30-35, 2004.
FUGULIM, F. M. T. ; Gaidzinski RR ; Lima AFC ; BORDIN, L. C. ; Ronghetti V ; Gióia FLZ . Dimensionamento da Equipe de Enfermagem em Pronto Socorro. In: Ariadne da Silva Fonseca; Fábio Luis Petertini; Maria Lucia Alves Pereira Cardoso; Luciane Lourenço Abbate Lopes; Sylvia Regina Suetotto Diagues; Inst. Ensino e Pesquisa (IEP). (Org.). Enfermagem em Emergência. 1ed.Rio de Janeiro: Elsevier, 2011, v. , p. 33-42.
Bordin, Luiz Carlos ; KELIAN, A. R. O. ; YAMANAKA, N. M. A. . Construção de Proposta para Capacitar Enfermeiros a Realizar a supervisão de Enfermagem: Revisão de Literatura.. In: 1º Congresso Internacional de Simulação Realística da Rede São Camilo, 2012, Sâo Paulo. Construção de Proposta para Capacitar Enfermeiros a Realizar a supervisão de Enfermagem: Revisão de Literatura..
Bordin, Luiz Carlos ; CARDOSO, M. L. A. P. ; BRAUER, L. ; Daniela Akemi . Implantação da Gestão Visual de Indicadores em um hospital privado localizado na cidade de São Paulo. In: Congresso Internacional de Qualidade em Serviços e Sistemas de Saúde, 2011, São PAulo. Quali Hosp, 2011. v. 1. p. 472-472.
BORDIN, L. C. ; FONSECA, A. S. . Redimensionamento de Pessoal de uma Unidade Médico-Cirúrgica de um Hospital Privado. In: 2º congresso Brasileiro Nursing, 2004, São Paulo. Posters, 2004. v. 01. p. 92-92.
BORDIN, L. C. ; FONSECA, A. S. . Redimensionamento de pessoal de uma unidade médico-cirurgica de um hospital privado.. In: Nursing - 2º Congresso Brasileiro, 2004, São Paulo. Nursing - 2º Congresso Brasileiro, 2004. v. 01.
BORDIN, L. C. ; FONSECA, A. S. ; MUGAIAR, K. H. B. . Risco de Queda de Pacientes: Percepção do Enfermeiro. In: 1º Congresso Brasileiro Nursing, 2003, São Paulo. Comunicações Livres, 2003. v. 01. p. 54-54.
Bordin, Luiz Carlos ; KELIAN, A. R. O. ; YAMANAKA, N. M. A. . Construção de Proposta para Capacitar Enfermeiros a Realizar a supervisão de Enfermagem: Revisão de Literatura.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BORDIN, L. C. . Dimensionamento da Equipe de Enfermagem em Pronto Socorro (Pôster). 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Anderman TH ; Barison T ; BORDIN, L. C. ; Silva MA ; Bauer CR ; FUGULIM, F. M. T. . Plano de Assistência integrada: o enfermeiro frente a um novo modelo de assistência. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BORDIN, L. C. ; FUGULIM, F. M. T. . Distribuição do tempo das enfermeiras: identificação e análise em Unidade Médico-Cirúrgica. (Pôster). 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Garcia EA ; BORDIN, L. C. ; FUGULIM, F. M. T. . Distribuição do tempo das enfermeiras: identificação e análise em Unidade Médico-Cirúrgica. (Pôster). 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BORDIN, L. C. . Risco de queda de pacientes: percepção do enfermeiro. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Bordin, Luiz Carlos . CONSTRUÇÃO DE PROPOSTA PARA CAPACITAR ENFERMEIROS A REALIZAR A SUPERVISÃO DE ENFERMAGEM 2012 (monografia).

Projetos de pesquisa

2007 - 2008

Avaliação da Aplicabilidade da resolução COFEN nº 293/04 enquanto referência oficial para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em instituições hospitalares., Descrição: Avaliação da Aplicabilidade da resolução COFEN nº 293/04 enquanto referência oficial para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em instituições hospitalares.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luiz Carlos Bordin - Integrante / Fernanda Maria Togeiro Fugulim - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2017

Hospital São Camilo - Pompéia, HSC/Pompéia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Enfermagem, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerenciar a equipe de enfermagem contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, das unidades assistenciais, custos, faturamento, recursos materiais e equipamentos, de recursos físicos e em processos que envolva a enfermagem;  Implementação as politicas e diretrizes institucionais, assistenciais que garantam um atendimento humanizado e de excelência ao cliente, agregando valor ao negócio;  Elaborar, analisar e monitorar os dados estatísticos de produção e custos, bem como os indicadores específicos, buscando as informações através dos relatórios gerenciais de atividades, evidenciando os registros com ações de melhoria, garantindo as metas, controle dos custos e análise d desempenho da enfermagem;  Avaliar o quadro funcional de acordo com as necessidades levantadas pela complexidade e grau de dependência, apontados pelas lideranças, analisando a real necessidade de reestruturação do quadro, garantindo a qualidade do atendimento de enfermagem;  Participar da elaboração de protocolos assistenciais, juntamente com a equipe multidisciplinar, garantindo a assistência com qualidade e segurança do paciente;  Acompanhar, monitorar a pré-execução, elaboração e os resultados do planejamento tático operacional, envolvendo as chefias e equipes assistenciais, realizando reuniões para correções das estratégias, visando definir metas para atingir os resultados esperados;  Manter o colaborador engajado nos processos para garantir a segurança e a satisfação dos clientes.  Representar a diretoria de Enfermagem na ausência da mesma, garantindo a continuidade das atividades administrativas e assistenciais de enfermagem

2010 - 2012

Hospital São Camilo - Pompéia, HSC/Pompéia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor da Diretoria de Enfermagem, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Assessorar a Diretora de Enfermagem contribuindo para o desenvolvimento de gestão de pessoas, das unidades assistenciais, de custos, de faturamento, de recursos materiais e equipamentos, de recursos físicos e em processos que envolva a enfermagem;  Participar do processo de implementação de politicas e diretrizes institucionais, assistenciais que garantam um atendimento humanizado e de excelência ao cliente, agregando valor ao negócio;  Elaborar, analisar e monitorar os dados estatísticos de produção e custos, bem como os indicadores específicos, buscando as informações através dos relatórios gerenciais de atividades, evidenciando os registros com ações de melhoria, garantindo as metas, controle dos custos e análise d desempenho da enfermagem;  Avaliar o quadro funcional de acordo com as necessidades levantadas pela complexidade e grau de dependência, apontados pelas lideranças, analisando a real necessidade de reestruturação do quadro, garantindo a qualidade do atendimento de enfermagem;  Participar da elaboração de protocolos assistenciais, juntamente com a equipe multidisciplinar, garantindo a assistência com qualidade e segurança do paciente;  Acompanhar, monitorar a pré-execução, elaboração e os resultados do planejamento tático operacional, envolvendo as chefias e equipes assistenciais, realizando reuniões para correções das estratégias, visando definir metas para atingir os resultados esperados;  Manter o colaborador engajado nos processos para garantir a segurança e a satisfação dos clientes.  Representar a diretoria de Enfermagem na ausência da mesma, garantindo a continuidade das atividades administrativas e assistenciais de enfermagem.

2001 - 2010

Hospital e Maternidade São Camilo Pompeia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Departamento, Carga horária: 44

Outras informações:
Chefe do Departamento de Clínica Cirúrgica (Transplante de Medula Óssea, Clínica Cirúrgica, Hospital Dia e Quimioterapia Ambulatorial)

Atividades

12/2001
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefe de Departamento de Clínica Cirúrgica (Transplante de Medula Óssea, clínica cirúrgica, hospital Dia e Quimioterapia Ambulatorial).
01/2002 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão de ètica de Enfermagem, .,Cargo ou função, Vice Presidente.
06/1996 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Departamento de Terapia Intensiva de Adultos, .,Serviço realizado, Enfermeiro Assistencial.

2008 - 2017

Centro Universitário São Camilo

Vínculo: contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor Especialista em UTI em Enfermagem, Carga horária: 20

2004 - Atual

Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo

Vínculo: egresso do curso de mestrado, Enquadramento Funcional: Participante Grupo de Pesquisa

Outras informações:
Orientador do grupo de estudos: Professora Doutora Fernanda Maria Togeiro Fugulin.

Atividades

09/2004
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Orientação Profissional, .,Linhas de pesquisa

1990 - 2002

Hospital Universitário da Universidade de São Paulo - HU-USP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeiro, Carga horária: 36

Outras informações:
Enfermeiro da Unidade de Clínica Médica do HU-USP

Atividades

09/1990 - 01/2002
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Tecnico Operacional - Enfermeiro.
04/1998 - 08/2000
Direção e administração, Hospital Universitário da USP, .,Cargo ou função, Cargo administrativo - Enefermeiro Chefe substituto Departamento de Clínica Médica.
08/1996 - 11/1996
Ensino, Enfermagem e Obstetrícia - EEUSP, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Colaborou no desenvolvimento do estágio de alunos da disciplina Administração Aplicada à Enfermagem.
10/1995 - 11/1995
Ensino, Administração Aplicada à Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Colaborou no desenvolvimento do estágio da disciplina Administraçao Aplicada à Enfermagem - EEUSP
06/1992 - 07/1994
Conselhos, Comissões e Consultoria, Hospital Universitário da USP, .,Cargo ou função, Membro do Grupo de Trabalho e Estudo de Padrões e Auditoria do Departamento de Enfermagem do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo.
12/1993 - 12/1993
Treinamentos ministrados , Hospital Universitário da USP, .,Treinamentos ministrados, Palestra "Diabetes - Assistência de Enfermagem", promovida pelo Departamento de Enfermagem do HU-USP, em 07 de dezembro