Edelvais Keller
Possui Graduação e Licenciatura em Psicologia e Formação de Psicólogo pelo Centro de Estudos Superiores de Londrina - PR, Mestrado em Administração: Organização e Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e Doutorado em Psicologia Clínica também pela PUC-SP. Atualmente é Professora do Magistério Superior nível de Associado, na Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) - Minas Gerais - Brasil. Na UFJF, ocupou o cargo de Coordenadora do Curso de Graduação em Psicologia da UFJF em dois mandatos consecutivos durante quase 6 anos e o de Sub-Chefe do Departamento de Psicologia da UFJF durante 2 anos. Ocupou a função de Tutora dos Residentes de Psicologia dos Programas de Residências Multiprofissionais em Saúde - Área de Psicologia do Hospital Universitário da UFJF durante dois anos. Atualmente ocupa o cargo de Vice-Coordenadora do Curso de Psicologia da UFJF. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atua principalmente nos seguintes temas: saúde mental e bem estar relacionados ao trabalho; gestão de pessoas; orientação profissional e de carreira; preparação e educação para a aposentadoria; desenvolvimento de grupos e equipes; psicologia econômica e educação financeira; psicologia da saúde.
Informações coletadas do Lattes em 04/11/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia Clínica
2003 - 2007
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Análise Transacional em hospital: efeitos de um programa de intervenção psicológica em trabalhadores de hospital com vistas ao enfrentamento do stress
Orientador: Mathilde Neder
, Ano de obtenção: 2007. Palavras-chave: enfrentamento (coping); trabalhador de hospital; stress; Abordagem Psicológica Análise Transacional.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicossomática.
Doutorado interrompido em 2000 em Doutorado em Psicologia Social
1997 - Atual
Universidade Luterana do Brasil
Título: Análise psicossocial da exclusão social
Orientador: Jorge Sobral Fernandez - Univers.Santiago de Compostela - ES
Coorientador: Convênio ULBRA-RS-BR X Univers.Santiago de Compostela-ES. Ano de interrupção: 2000Palavras-chave: Psicologia Social; Exclusão Social; Análise Psicossocial.Grande área: Ciências Humanas
Mestrado em Administração: Organização e Recursos Humanos
2000 - 2003
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A influência da gestão universitária profissional no clima organizacional: análise e conseqüências psicossociais, Ano de Obtenção: 2003
Maria Aparecida Ferreira de Aguiar.Palavras-chave: clima organizacional; pesquisa de clima organizacional; Gestão Universitária.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho
1993 - 1995
Universidade Estadual de Londrina
Título: Reengenharia: Mudanças de Processos e de Comportamento Humano
Orientador: Sebastião Ovídio Gonçalves
Especialização em Curso de Especialização a nível de Pós-Graduação e
1992 - 1994
Centro de Estudos Superiores de Londrina
Título: Sem monografia
Especialização em Especialização em Saúde Pública
1983 - 1983
União da associaçao de ensino de ribeirão preto
Título: Estudo de Caso de um Paciente Hospitalizado com Diagnóstico de Esquizofrenia
Especialização em Psicologia Clínica Comunitária
1981 - 1982
Centro de Estudos Superiores de Londrina
Título: Antecedentes da Separação
Orientador: Equipe de Orientadores de Monografia
Aperfeiçoamento em Formação de Coordenadores de Dinâmica de Grupo
1999 - 2000
Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: Grupos de Auto-Ajuda (Artigo científico publicado na Revista Cadernos da SBDG - 2000 - Volume 21). Ano de finalização: 2000
Orientador: MARIA HELENA SCHUCK e ISABEL CRISTINA MORAES DOVAL
Graduação em Licenciatrua em Psicologia e Formação de Psicólogo
1978 - 1982
Formação complementar
2021 - 2021
Treinamento em Mindfulness. (Carga horária: 14h). , Editora Manole de São Paulo, MANOLE, Brasil.
2018 - 2018
Roda de Conversa: Ética profissional e a práxis das(os) psicólogas(os). (Carga horária: 3h). , Conselho Regional de Psicologia Minas Gerais, CRP 04, Brasil.
2017 - 2017
Oficina: Submissão de Protocolos de Pesquisa na Plataforma Brasil. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
2017 - 2017
Desafios no contexto universitário no enfrentamento do assédio. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
2017 - 2017
Assédio moral no ambiente profissional.. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
2016 - 2016
Saúde e trabalho. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.
2016 - 2016
Estresse nas organizações: tendências e perspectivas para intervenção. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.
2015 - 2015
Oficinas de Mindfulness (Atenção Plena). (Carga horária: 14h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
2015 - 2015
Atendimento Psicológico a Crianças e Adolescentes que sofreram Abuso ou Vio. (Carga horária: 3h). , Conselho Regional de Psicologia Minas Gerais, CRP 04, Brasil.
2012 - 2012
Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. (Carga horária: 4h). , Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
2012 - 2012
Psicodinâmica do Trabalho. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.
2012 - 2012
Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.
2010 - 2010
Curso de Capacitação Docente. (Carga horária: 12h). , Centro de Ensino Superior de Maringá, CESUMAR, Brasil.
2010 - 2010
Seminário Integração Conhecimento Organizacional. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
2009 - 2009
O nexo causal entre doença e saúde mental trabalho. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
2009 - 2009
Oficina Capacitação p/ professores curso Psicologl. (Carga horária: 4h). , Centro de Ensino Superior de Maringá, CESUMAR, Brasil.
2009 - 2009
Oficina Capacitação p/ professores curso Psicologl. (Carga horária: 4h). , Centro de Ensino Superior de Maringá, CESUMAR, Brasil.
2008 - 2008
Assédio Moral no Trabalho e Contribuições da POT. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.
2007 - 2007
Análise Transacional - Curso 101 (Oficial). (Carga horária: 16h). , União Nacional de Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.
2002 - 2002
Programa de Educação Continuada - II PEC. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Filadelfia, UNIFIL, Brasil.
2002 - 2002
Workshop: Poder Relações Organiz.(Fela Moscovici). (Carga horária: 8h). , Dinâmica Assessoria em Desenvolvimento de Pessoas, DADP, Brasil.
2002 - 2002
Transferência e contratransferência e a relação.... (Carga horária: 66h). , Doval Consultores Associados, DCA, Brasil.
1997 - 1997
Como os Adultos Aprendem? (Andragogia). (Carga horária: 4h). , Centro de Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, CDGRH, Brasil.
1997 - 1997
Como os Adultos Aprendem? (Andragogia). , Centro de Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, CDGRH, Brasil.
1993 - 1993
Saúde mental e trabalho nas organizações: uma... (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
1992 - 1992
Teste projetivo de personalidade Wartegg. (Carga horária: 36h). , Instituto Norte Paranaense de Psicologia Aplicada, INPPA, Brasil.
1990 - 1990
Comportamento do consumidor da decada de 90... , Conselho Regional de Psicologia do Paraná, CRP/PR, Brasil.
1988 - 1988
Desenvolvendo o sentimento de amor. , Analisis Transaccional y Tecnicas Activas de Desarrolo Humano S C, ATTADH, Argentina.
1988 - 1988
Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 41h). , LINCE HOLDING, LINCE, Brasil.
1987 - 1987
Análise do valor. (Carga horária: 32h). , A Análise do Valor - Consultoria e Treinamento, AVC, Brasil.
1987 - 1987
Desenvolvimento gerencial. (Carga horária: 36h). , Cristais Hering, HERING, Brasil.
1987 - 1987
Formação de instrutores TWI 2ª fase Relações Human. (Carga horária: 80h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
1987 - 1987
Integração de funcionários. (Carga horária: 10h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
1987 - 1987
TWI 1ª fase. (Carga horária: 6h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
1987 - 1987
Análise Transacional - Curso 101. (Carga horária: 16h). , Centro de Estudos Avançados de Desenvolvimento de Recursos Humanos, CEADRH, Brasil.
1987 - 1987
Maratona: Ser, Fazaer, Ter. , Analisis Transaccional y Tecnicas Activas de Desarrolo Humano S C, ATTADH, Argentina.
1985 - 1985
Técnicas de dinâmica de grupo. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
1983 - 1983
Treinamento de instrutores de programas de... (Carga horária: 48h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
1983 - 1983
Comunicação interpessoal. (Carga horária: 10h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
1983 - 1983
Técnicas de elaboração de textos instrucionais. (Carga horária: 48h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
1983 - 1983
Formação de instrutores de treinamento. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coordenação de Curso de Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coordenação de Serviço de Psicologia em IES.
Organização de eventos
KELLER, E. ; GONZE, G. G. ; MARIZ, N. N. ; PEREIRA, B. A. M. ; SANTIAGO, L. S. ; SWERTS, L. S. ; SOUZA, L. P. ; SANTOS, J. A. A. B. ; SILVEIRA, B. B. ; DELA-SAVIA, J. ; COELHO, L. C. . Visita Técnica para Residentes de Psicologia ao Hospital Regional João Penido. 2022. (Outro).
KELLER, E. ; SOUZA, I. C. W. ; MULLER, N. S. ; BARRETO, M. A. ; GIACOMINI, G. ; SANTANA, Y. F. S. A. . Organização e realização de Live pelo Instagram sobre ?Mindfulness e saúde mental. 2020. (Outro).
KELLER, E. ; PEREIRA, D. S. ; MARQUES, C. C. ; RODRIGUES, T. H. O. ; SANTOS, A. C. M. ; MINGORANCA, F. S. . Organização e realização de Live pelo Instagram sobre ?Psicologia Positiva e saúde mental?, para profissionais de saúde no contexto pandêmico, com o Psicólogo convidado Ms. Douglas da Silveira Pereira, de São Paulo. 2020. (Outro).
KELLER, E. ; MULLER, N. S. ; BARRETO, M. A. ; GIACOMINI, G. . Organização e realização das atividades do ?Grupo de Estudo: Psicologia, saúde mental e bem-estar?, no formato remoto. 2020. (Outro).
KELLER, E. ; SILVA, A. H. F. E. . Visita Técnica a Penitenciária José Edson Cavalieri - Juiz de Fora - MG. 2019. (Outro).
KELLER, E. ; SILVA, A. H. F. E. . Visita Técnica realizada à Vila Verde - Saúde Mental (Unidade Internação). 2019. (Outro).
KELLER, E. ; SILVA, A. H. F. E. . Visita Técnica ao Centro de Cuidados de Narcóticos - Pedra Fundamental (Igreja Adventista). 2019. (Outro).
KELLER, E. . Visita Técnica ao Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) do HU-UFJF. 2017. (Outro).
KELLER, E. . Visita Técnica ao Centro de Atenção Psicossocial II (CAPS Leste). 2017. (Outro).
KELLER, E. ; ANDRADE, A. A. C. ; KAMIZAKI, R. ; SANT" . Visita Técnica ao Museu do Amanhã - Rio de Janeiro. 2016. (Outro).
KELLER, E. ; ANDRADE, A. A. C. ; KAMIZAKI, R. ; SANT" . Visita Técnica ao Museu de Arte do Rio de Janeiro (MAR). 2016. (Outro).
KELLER, E. ; COELHO, Eduardo . Visita Técnica a Mercedes-Benz do Brasil Unidade de Juiz de Fora. 2010. (Outro).
KELLER, E. . Coordenação das Apresentações Orais de Relatos Resumidos de Pesquisa 43 - III CBPOT. 2008. (Congresso).
D. S ; KELLER, E. ; Santos, G. R. da S. . I Encontro Regional de Psicologia do CESUMAR e I Encontro Regional de Supervisores de Práticas em Psicologia. 2008. (Outro).
KELLER, E. . Apresentações Orais de Relatos Resumidos de Pesquisa. 2008. (Congresso).
HELOANI, J. R. ; VERCESI. Cristiane ; SAKO, E. S. A. ; Pedrozo, N. A. F. ; KELLER, E. . Conferência e Mesa Redonda: Assédio Moral - VII Jornada de Psicologia da UniFil. 2006. (Outro).
JULIANI. J. ; KELLER, E. . V Jornada de Psicologia: Psicologia e Questões Atuais e dos Cursos Gestão e Terapia. 2004. (Outro).
KELLER, E. . IV Jornada Científica de Psicologia da UniFil.
ARSENIO, J. ; KELLER, E. . Eleições do Conselho Regional de Psicologia do Paraná - 8ª Região - Sub-Sede de Londrina. 2001. (Outro).
CUSTÓDIO, C. E. G. ; FREITAS de, S. M. P. ; KELLER, E. . II Jornada de Psicologia (JOP) da UNIPAR e II Festival de Filmes Temáticos (FEFIT) da UNIPAR. 1999. (Outro).
KELLER, E. ; GARCIA, M. R. ; JULIANI. J. . I Jornada Científica de Psicologia do CESULON. 1999. (Outro).
TORRES, N. ; KELLER, E. ; CUSTÓDIO, C. E. G. ; FREITAS de, S. M. P. . Palestra: A psicoterapia comportamental atual e a relação terapêutica. 1998. (Outro).
TORRES, N. ; KELLER, E. ; CUSTÓDIO, C. E. G. ; FREITAS de, S. M. P. . Palestra: A síndrome do pânico - para estdantes de Psicologia da UNIPAR. 1997. (Outro).
MIRSHAWKA, V. Jr. ; SPERANDIO, N. A. ; GARCIA, N. P. M. ; KELLER, E. . Seminário de Criatividade (para gestores e docentes da UNIPAR). 1997. (Outro).
TORRES, N. ; CUSTÓDIO, C. E. G. ; FREITAS de, S. M. P. ; KELLER, E. . A relação terapêutica. 1997. (Outro).
RIBEIRO, M. S. C. C. ; KELLER, E. . I Forum de Profissionais de Recursos Humanos de Londrina. 1991. (Outro).
KELLER, E. . IV Semana de Psicologia do CESULON. 1980. (Outro).
KELLER, E. . III Semana de Psicologia do CESULON. 1979. (Outro).
KELLER, E. . II Semana de Psicologia do CESULON. 1978. (Outro).
Participação em eventos
Programa de Preparação para a Aposentadoria UFJF - 2019.Benefícios de Mindfulness para a Aposentadoria. 2019. (Outra).
Programa de Preparação para a Aposentadoria UFJF - 2019.Projeto de Vida na Aposnetadoria. 2019. (Outra).
Programa de Preparação para a Aposentadoria UFJF - 2018.Características Gerais da Aposentadoria. 2018. (Outra).
Programa de Preparação para a Aposentadoria UFJF - 2018.Projetos de Vida na Aposentadoria. 2018. (Outra).
V Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho - CBPCT. 2017. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016. (Congresso).
6° Congresso Internacional sobre Saúde Mental no Trabalho. 2014. (Congresso).
LIBERTÁ- Programa de Preparação para a Aposentadoria UFJF.Características Gerais da Aposentadoria. 2013. (Outra).
LIBERTÁ- Programa de Preparação para a Aposentadoria UFJF.Projetos de Vida na Aposentadoria. 2013. (Outra).
LIBERTÁ- Programa de Preparação para a Aposentadoria UFJF.Implementando o seu Projeto de Vida na Aposentadoria. 2013. (Outra).
VIII Congresso Regional de Psicologia. Interface Psicologia e administração nas organizações. 2013. (Congresso).
VI WORKSHOP DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO, III ENCONTRO MINEIRO DE ESTUDOS EM ERGONOMIA E VIII SIMPÓSIO DO PROGRAMA TUTORIAL EM ECONOMIA DOMÉSTICA.ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E ENVELHECIMENTO. 2013. (Simpósio).
XI CONGRESSO INTERDISCIPLINAR EM SAÚDE, EDUCAÇÃO E TRABALHO. STRESS NOCIVO NO TRABALHO: COMO PREVENIR E COMO COMBATER. 2013. (Congresso).
I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho. 2012. (Outra).
I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho. 2012. (Outra).
I Encontro de Coordenadores de Curso de Psicologia de Minas Gerais. 2012. (Encontro).
I ENCONTRO DE COORDENADORES DE CURSO DE PSICOLOGIA DE MINAS GERAIS. 2012. (Encontro).
II CONGRESSO BRASILEIRO DE ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA NAS ORGANIZAÇÕES. LIBERTÁ: PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA PARA SERVIDORES DA UFJF DE 2011 - AVALIAÇÃO DOS PARTICIPANTES. 2012. (Congresso).
II CONGRESSO BRASILEIRO DE ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2012. (Congresso).
II CONGRESSO BRASILEIRO DE ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2012. (Oficina).
II Seminário Internacional de Preparação para a Aposentadoria. 2012. (Seminário).
II Seminário Internacional Preparação para a Aposentadoria. 2012. (Seminário).
I Simpósio de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SIMPOT.Preparação para Aposentadoria. 2012. (Simpósio).
V CBPOT- CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. EMPRESA JÚNIOR DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL APSI: EXPERIÊNCIA DA GESTÃO 2/2011. 2012. (Congresso).
V CBPOT- CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. ASSEDIO MORAL NO TRABALHO. 2012. (Congresso).
V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2012. (Congresso).
XVIII Encontro Regional da ABRAPSO Minas.Mesa convidada sobre trabalho. 2012. (Encontro).
Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho e no Serviço Público Brasileiro. 2011. (Congresso).
Congresso Interdisciplinar III Congresso de Psicologia Social e do Trabalho/X Congresso Internacional de Neuropsicologia e Aprendizagem/V C. http://www.ribeirodovalle.com.br/congresso/materiacongresso.asp?materia=245. 2011. (Congresso).
Congresso Interdisciplinar III Congresso de Psicologia Social e do Trabalho/X Congresso Internacional de Neuropsicologia e Aprendizagem/V Congresso de Desenvolvimento Humano/IV Jornada Internacional do Sono. A Gestão da Saúde e da Qualidade de Vida no Trabalho das Organizações. 2011. (Congresso).
I Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2011. (Congresso).
I Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. Programa de Preparação para a Aposentadoria para Servidores da UFJF. 2011. (Congresso).
I Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2011. (Simpósio).
I Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro.ASSEDIO MORAL E VIOLÊNCIA NO TRABALHO. 2011. (Oficina).
II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho - CBPCT. Projeto saúde do trabalhador de um hospital universitário: contribuições teóricas e metodológicas para a saúde mental no trabalho de uma perspectiva da psicodinâmica do trabalho. 2011. (Congresso).
II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho- CBPCT. 2011. (Congresso).
II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho- CBPCT. Assédio moral no trabalho: estudo com jovens trabalhadores com base no referencial teórico da psicodinâmica do trabalho.. 2011. (Congresso).
II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho- CBPCT. Efeitos de um programa de intervenção em stress com trabalhadores de supermercado e contribuições da psicodinâmica do trabalho.. 2011. (Congresso).
II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e III Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. Projeto saúde do trabalhador de um hospital universitário: contribuições teóricas e metodológicas para a saúde mental no trabalho numa perspectiva da psicodinâmica do trabalho. 2011. (Congresso).
II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e III Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. 2011. (Congresso).
II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e III Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. Efeitos de um programa de intervenção em stress com trabalhadores de supermercado e contribuições da psicodinâmica do trabalho. 2011. (Congresso).
II Jornada da Saúde da Mulher.Saúde da mulher no trabalho. 2011. (Outra).
Psicologia no Brasil: a travessia para os 50 anos..Mulher e Trabalho. 2011. (Outra).
Psicologia no Brasil: a travessia para os 50 anos. Mesa Redonda.Mesa Redonda. 2011. (Outra).
Seminário Internacional Saúde dos Bancários. 2011. (Seminário).
V jornada da liga de saúde mental da Universidade Federal de Juiz de Fora.Sindrome de Burnout em profissionais da saúde. 2011. (Outra).
X Congresso Interdisciplinar em Neuropsicologia e Aprendizagem. 2011. (Congresso).
X Congresso Interdisciplinar em Neuropsicologia e Aprendizagem. Gestão organizacional: Interfaces com a saúde, educação e administração.. 2011. (Congresso).
X Congresso Interdisciplinar em Neuropsicologia e Aprendizagem. A Gestão de saúde na qualidade de vida no trabalho das organizações. 2011. (Congresso).
XXV EnANPAD 2011.GPR- Gestão de Pessoas e Relação de Trabalho Tema 6. 2011. (Outra).
I Congresso da Associação Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho e VI Colóquio Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho. 2010. (Congresso).
I Debate sobre Residência Multiprofissional em Saúde do Adulto da UFJF.Tecendo o trabalho em equipe e trabalhando com as emoções. 2010. (Outra).
III Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes & VII Encontro Juizforano de Psicologia: "da Experimentação à Prática: dialogando sobre diversas formas de se fazer Psicologia". 2010. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Intervenção Psicológica no Esporte: o caso de uma equipe de Futsal. 2010. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Psicodinâmica do Trabalho e Stress: efeitos de um programa de intervenção psicológica em trebalhadores. 2010. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. O Processo de Coaching Executivo e Emresarial: percepção dos profissionais de Recursos Humanos com formação ou não em Psicologia. 2010. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação de desempenho humano nas organizações: percepção de profissionais de Recursos Humanos formados ou não em Psicologia. 2010. (Congresso).
Seminário de Integração e Conhecimento Organizacional. 2010. (Seminário).
VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).
Ciclo de Palestras de Psicologia do Cesumar 2009.Pesquisa Quali e Quantitativa. 2009. (Outra).
IV Congresso Internacional de Psicologia/Xemana de Psicologia da UEM - Maringá. Saúde Mental e Trabalho: Assédio Moral, Compreensão e Possibilidades de Prevenção. 2009. (Congresso).
IV Congresso Internacional de Psicologia e X Semana de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá (UEM). 2009. (Congresso).
Semana Pedagógica 2009 - CESUMAR Tema: Reflexões sobre a prática pedagógica dos professores no ensino superior. 2009. (Outra).
VI EPCC - Encontro Internacional de Produção Científica Cesumar.Programa de Apoio Psicológico para Auxiliares de Enfermagem de um Hospital Público Geral com Foco na Qualidade de Vida no Trabalho. 2009. (Encontro).
VI EPCC - Encontro Internacional de Produção Científica Cesumar.Absenteísmo de Auxiliares de Enfermagem em um Hospital Geral. 2009. (Encontro).
VI EPCC - Encontro Internacional de Produção Científica Cesumar.Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Encontro).
VI EPCC - Encontro Internacional de Produção Científica Cesumar.Karoshi: Morte por Sobrecarga de Trabalho - um Alerta aos Profissionais da Saúde e do Trabalho em Tempos de Crise e Recessão Econômica Mundial. 2009. (Encontro).
VI EPCC - Encontro Internacional de Produção Científica Cesumar.O Perfil do Paciente Contaminado com Vírus HIV/AIDS. 2009. (Encontro).
VI EPCC - Encontro Internacional de Produção Científica Cesumar.O Sofrimento Psíquico do Cuidador Familiar do Portador da Doença de ALzheimer. 2009. (Encontro).
VI EPCC - Encontro Internacional de Produção Científica Cesumar.Pograma de Apoio Psicológico para Auxiliares de Enfermagem de um Hospital Geral com Foco na Qualidade de Vida no Trabalho. 2009. (Encontro).
Café com RH - CESUMAR.Gestão por Competências. 2008. (Outra).
I Encontro de Psicologia do CESUMAR e I Encontro Regional de Supervisores de Práticas em Psicologia.Práticas Supervisionadas: Desafios e Possibilidades da Psicologia Organizacional. 2008. (Outra).
I Encontro Reginal de Psicologia CESUMAR. 2008. (Encontro).
I Encontro Regional de Psicologia CESUMAR.Gestão Hospitalar na Busca de Mudanças: Influência de um Estágio em Psicologia Organizacional para Gestores de um Hospital. 2008. (Encontro).
I Encontro Regional de Psicologia CESUMAR.Saúde Mental e Trabalho: Assédio moral no ambiente de trabalho. 2008. (Outra).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Cortador de Cana no Brasil: Candidato ao Karoshi. 2008. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Efeitos de um Programa de Intervenção Psicológica em Trabalhadores de Hospital, com vistas ao enfrentamento do stress. 2008. (Congresso).
III Congresso Interdisciplinar de Saude. 2008. (Congresso).
III Congresso Interdisciplinar de Saúde. Saúde no Trabalho: intervenção psicológica em trabalhadores hospitalares para o enfrentamento do stress. 2008. (Congresso).
III Congresso Interdisciplinar de Saúde. Saúde Mental: assédio moral no trabalho e repercussões psicosociais nos trabalhadores. 2008. (Congresso).
XI Mostra de Profissões - Explore as possibilidades.Graduação em Psicologia. 2008. (Outra).
XXI CONBRAT - Congresso Brasieliro de Análise Transacional. 2007. (Congresso).
IV Fórum Brasileiro de Análise Transacional. 2006. (Outra).
IX Congresso Sul-Brasileiro de Cardiologia e do XXXIV Congresso Paranaense de Cardiologia e III Jornada Paranaense de Psicologia Cardíaca. 2006. (Congresso).
IX Congresso Sul-Brasileiro de Cardiologia e XXXIV Congresso Paranaense de Cardiologia e III Jornada Paranaense de Psicologia em Cardiologia. Como fica a Saúde do Profissional de Saúde:. 2006. (Congresso).
I Encontro Multiprofissional de Atenção à Saúde; IV Ciclo da Palestras Farmacêuticas da UniFil.Atenção ao Paciente Hipertenso: Atenção Multiprofissional. 2005. (Encontro).
II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia. Psicologia:Sociedade e Saberes em Transformação.. Psicologia da Saúde (Mesa Redonda). 2005. (Congresso).
II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia da UEM. Mesa Redonda: Psicologia da Saúde. 2005. (Congresso).
VI Jornada de Psicologia - Psicologia e suas Interfaces.Dinâmica de Grupo voltada às Organizações. 2005. (Outra).
II Congresso Internacional de Psicologia e VII Semana de Psicologia da UEM. 2004. (Congresso).
Seminário Nacional de Cursos de Especialização em Psicologia - ABEP e CRP/SP. 2004. (Seminário).
Stress na Vida Contemporânea (para Alunas do Curso de Scretariado Executivo da UniFil).Stress na Vida Contemporânea. 2004. (Outra).
VII Congresso Brasileiro de Psicologia Hospitalar. Impermanência e Desapego. 2004. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Psiocologia Hospitalar. 2004. (Congresso).
V Jornada de Psicologia do Hospital Universitário da Universidade Estadual de Londrina - HU/UEL.Prevenção de Stress para Profissionais de Saúde da Organização Hospitalar. 2004. (Outra).
XI Encontro Paranaense de Psicologia.A Influência da Gestão Universitária no Clima Organizacional. Análise e Conseqüencias Psicossociais. 2004. (Encontro).
XI Encontro Paranaense de Psicologia.Clima Organizacional: a evolução do conceito. 2004. (Encontro).
XI Encontro Paranaense de Psicologia (CRP/PR). 2004. (Encontro).
I Congresso Internacional de Psicologia e V Semana de Psicologia da UEM. 2003. (Congresso).
I Fórum Norte-Paranaense da Abordagem Gestáltica: Novos Paradoxos em Psicologia. 2003. (Outra).
Semana do Psicólogo sobre o Tema Ética e Atuação Profissional em Psicologia. 2003. (Outra).
V Jornada Paulista de Profissionais da Área da Saúde. 2003. (Outra).
XI Simpósio de Iniciação Científica da UniFil.Pesquisa de qualidade de vida e do trabalho dos trabalhadores noturno. 2003. (Simpósio).
XI Simpósio de Iniciação Científica da UniFil.Pesquisa de Qualidade de Vida e do Trabalho dos Trabalhadores Noturnos. 2003. (Simpósio).
XVII Jornada de Psicossomática e Psicologia Hospitalar do Programa de Psicologia Clínica da PUC/SP. 2003. (Encontro).
III Jornada Científica de Psicologia - A Formação do Psicólogo e o Compromisso com a Profissão.Mesa Redonda: Conversando sobre Psicoterapias. 2002. (Outra).
IV Congesso Norte Paranaense de Recursos Humanos - ABRH/ PR Regional Norte. Levanta, sacode a poeira e dá a volta por cima: um olhar para contornar o estresse e o desgaste laboral. 2002. (Congresso).
Palestra: "Psicologia" (Para Alunos da 3ª Série do Ensino Médio do Colégio Universitário."Psicologia". 2002. (Outra).
Ciclo de Conferências Interdisciplinares: Etica nas Organizações. 2001. (Outra).
Fórum de RH: Gestão do Conhecimento: Ferramentas de Desenvolvimento nas Organizações - ABRH/PR Regional Norte. 2001. (Outra).
III Semana de Psicologia do Conselho Regional de Psicologia do Paraná. 2001. (Outra).
Jornada Estudantil. Mesa Redonda: Peril do Profissional e perspectivas do mercado de trabalho.Peril do Profissional e perspectivas do mercado de trabalho. 2001. (Outra).
VII Congresso Paranaense de Recursos Humanos e I Fórum de Gestão - ABRH/Regional Norte. 2001. (Congresso).
Ciclo de Conferências: Desafios e perspectivas das novas tendencias economicas e empresariais. 2000. (Outra).
Seminário Superando Desfios. 2000. (Seminário).
VIII.Experiência da Atuação de Estagiárias de Psicologia em Pesquisa Organizacional em uma Empresa de Médio Porte da Cidade de Londrina. 2000. (Simpósio).
VIII Simpósio de Estudantes do CESULON.A Experiência da Atuação de Estagiárias de Psicologia Organizacional sobre Pesquisa de Clima Organizacional em uma Instituição Privada de Ensino Fundamental, Médio e Superiro da Cidade de Londrina. 2000. (Simpósio).
VIII Simpósio de Estudantes do CESULON.A Experiência da Atuação de Estagiárias de Psicologia Organizacional sobre Pesquisa de Clima Organizacional em uma Intituição Privada de Ensino Fundamental, Médio e Superior da Cidade de Londrina. 2000. (Simpósio).
Mesa Redonda da Orientação Vocacional.Mesa Redonda de Orientação Vocacional - O Curso de Psicologia. 1999. (Outra).
VII Simpósio de Estudantes do Cesulon.O sofrimento no trabalho. 1999. (Simpósio).
VII Simpósio de Estudantes do CESULON.O Sofrimento no Trabalho. 1999. (Simpósio).
II Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos 98 - Empresas Inteligentes: Competitividade e Valorização do Ser Humano na Virada do Milênio - ABRH/PR Regional Norte. 1998. (Congresso).
II Congresso Pan-Americano de Jogos de Empresa e Criatividade; I Seminário Nacional de Artes Aplicadas. Auto-estima: Ama te a ti mesmo. 1998. (Congresso).
II COngresso Pan-Americano de Jogos de Empresa -II COPAJOG e Criatividade e I Seminário Nacional de Artes Aplicadas. Auto estima: Ama te a ti mesmo. 1998. (Congresso).
II Jornada de Psicologia e II Festival de Filmes Temáticos da UNIPAR. 1998. (Outra).
VII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia. 1998. (Encontro).
Evento de Extensão; II Fórum de Extensão e Cultura da UEM; I Seminário de Extensão e Cultura do Paraná I SEUP.Seminários sobre Emoção e Relacionamento. 1997. (Seminário).
II Encontro de Dinâmica de Grupo e I Encontro Latino-Americano de Desenvolvimento da Pessoa. 1997. (Encontro).
II Fórum de Extensão e Cultura da UEM, I Seminário de Extensão e Cultura do Paraná, I SEUP A Parceria e a Ação na Extensão Universitária.Seminário Sobre Emoção e Relacionamento. 1997. (Outra).
I Jornada de Psicologia (IJOP) e I Festival de Filmes Temáticos da UNIPAR. 1997. (Outra).
IX Encontro Paranaense de Psicologia do CRP/PR. 1997. (Encontro).
IX Encontro Paranaense de Psicologia do CRP-PR.A importância da auto-estima no ambiente organizacional. 1997. (Encontro).
Seminário de Criatividade da UNIPAR. 1997. (Seminário).
VI Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 1997. (Encontro).
I Semana de Psicologia da Universidade Estadual de Londrina. 1996. (Outra).
V Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 1996. (Encontro).
Seminário A Próxima Onda - Organizações e Pessoas - ABRH/PR Regional Norte. 1995. (Seminário).
VII Encontro Paranaense de Administradores Acadêmicos - e I Encontro de Administradores Acadêmicos - Região Sul. 1995. (Encontro).
Mesa Redonda: Estratégias de Ação em Recursos Humanos-Disciplina de Psicologia do Trabalho.Estratégias de Ação em Recursos Humanos. 1994. (Outra).
Seminário Treinamento Experencial ao Ar Livre para Executivos - TEAL - Otimizando o Trabalho em Equipe. 1994. (Seminário).
I Ciclo de Palestras e Mesa Redonda - Processo Constituinte em Londrina do CRP - PR.I Ciclo de Palestras e Mesa Redonda - Processo Constituinte em Londrina. 1993. (Outra).
II Simpósio ABERJE - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. 1993. (Simpósio).
T&D + RH Brasil - IX Conferência Nacional de Treinamento & Desenvolvimento. 1993. (Outra).
XI Convenção Estadual de Câmaras Júnior do Paraná. 1992. (Outra).
Seminário sobre o Processo de Interação Universidade/Empresa - UEL. 1991. (Seminário).
VII Brasil Training 91- Conferência Nacional de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1991. (Outra).
XVII Convenção da Região Centro da Câmara Júnior do Brasil e Japão e II Convenção Interna da Câmara Júnior Brasil-Japão. 1991. (Outra).
IV Encontro Paranaense de Psicologia do CRP-PR. 1990. (Encontro).
Ciclo de Relações Brasil Alemanha da ADESG. 1987. (Outra).
Seminário sobre a Lei 6297/75 - SENAC/SC. 1987. (Outra).
Assembléia Nacional sobre Envelhecimento. 1982. (Outra).
II Encontro Paranaense de Educação Sexual. 1981. (Encontro).
I Congresso Brasileiro Piagetiano Educação pela Inteligência. 1980. (Congresso).
I Jornada Paranaense de Geriatria e Gerontologia. 1980. (Outra).
I Congresso Brasileiro de Psiquiatria Infantil e I Jornada Internacional de Psiquiatria Infantil. 1979. (Congresso).
II Congresso Brasileiro de Alcoolismo e Drogas. 1979. (Congresso).
Participação em bancas
AZINARI, P. de P.;KELLER, E.. Liderança nas Organizações Contemporâneas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. O alcoolismo e a saúde ocupacional: o papel da gestão de pessoas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Análise dos resultados de pesquisa de clima organizacional de uma instituição de ensino profissionalizante. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Estudo da rotatividade no cargo de agente administrativo em uma Prefeitura Municipal do Norte do Paraná. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Assédio moral no trabalho. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Uma análise de produção de artigos cinetíficos sobre saúde ocupacional e estresse no trabalho. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Gestão por competências na administração de recursos humanos. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Análise do perfil do líder no desenvolvimento de equipes no âmbito das organizações. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Estratégia Empresarial) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. O desenvolvimento das potencialidades para uma boa liderança no contexto organizacional. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Viabilidade de implantação da área de RH em uma empresa do segmento de sementes. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em Gestão Estratégica Empresarial) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Responsabilidade social empresarial: uma abordagem da área de RH e suas contribuições para uma organização socialmente responsável. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Programa de marketing de relacionamento na empresa: comércio de bebidas Paccola Ltda. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Papel do líder como fonte motivadora de seus colaboradores. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Desenvolvimento de liderança: contribuição da área de Recursos Humanos. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Recrutamento e seleção de competência. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Ética empresarial e responsabilidade social: importância do seu desenvolvimento no ambiente organizacional moderno. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. O modelo de gestão de competências e o ambiente organizacional: um enfoque à luz da análise do comportamento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Cultura organizacional: uma questão de comunicação. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Seleção por competência: entrevista comportamental. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Feedback de desempenho: uma avaliação sobre sua prática, sob a perspectiva dos funcionários e gerentes. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Assédio moral no trabalho: contribuição da área de gestão de pessoas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Gestão de pessoas na hotelaria. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Análise da comunicação interna de uma instituição de ensino profissionalizante. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Responsabilidade social e ética aplicada à gestão de pessoas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Assédio moral no contexto organizacional e o papel do gestor de recursos humanos. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Habilidades pessoais e interpessoais no líder: contribuições da análise do comportamento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Uma análise de inserção do psicólogo nas organizações de trabalho: evolução e tendências. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em R H: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Promoção da saúde ocupacional por meio de uma das formas de arte expressiva: a dança flamenca. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Estratégia Empresarial) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Uma análise reflexiva e crítica sob o olhar sociopsicanalítico que envolve a subjetividade dos membros organizacionais. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em R H: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Gestão de pessoas: relevantes encontrados nas pesquisas das. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Motivação no trabalho. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Uma análise da liderança, suas teorias, evolução e tendências: implicações na gestão de pessoas nas organizações. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Qualidade de vida no trabalho: contribuições da Psicologia organizacional e do trabalho na gestão de pessoas nas organizações. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Role Playing Game(RPG) uma ferramenta para o desenvolvimento de líderes organizacionais. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Qualidade de vida no trabalho: promovendo oo bem estar e a saúde ocupacional na gestão de pessoas e no ambiente organizacional. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. O capital humano como vantagem nas organizações. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. A importância do planejamento estratégico em gestão de pessoas em organizações do terceiro setor. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em Gestão Estratégica Empresarial) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Análise do comportamento do consumidor na campanha publicitária de vestibular da UniFil - 2006. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em Propaganda Marketing e Publicidade) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. A importância do feedback nas relações interpessoais no desenvolvimento de pessoas nas organizações. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Organização e obesidade: uma relação intrínseca. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
GIACOMINI, S. P. F.; FELIPETO, M. F. L.;KELLER, E.. Inserção do psicologo organizacional nas organizações de trabalho: e volução e tendências. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
IWAKURA, F.C.C.;KELLER, E.. Análise reflexiva e crítica, sob o olhar sócio-psicanalítico, que envolve a subjetividade de membros organizacionais. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestao de Pessoas e Competencias) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia.
FUZIY, K. C. F.; BIONDO, Vânia Célia;KELLER, E.. Fuziy e Vânia Celia Bindo. "Pesquisa de Clima Organizacional no Setor de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Londrina". 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
BUSTO, M. S.;KELLER, E.. "Empresa Familiar e Gestão de Pessoas: a Eficiência do Passado X a Eficácia da Atualidade". 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em RH: Gestão de Pessoas e Competencias) - Centro Universitário Filadelfia.
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ANCIOTO, F.; TROPEIA, R. de L.;KELLER, E.. "Treinamento e Desenvolvimento Frente aos Novos Paradigmas do Ambiente organizacional". 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em RH: Gestão de Pessoas e Competencias) - Centro Universitário Filadelfia.
MARINHO, S. R. B.; Pereira, N. F.;KELLER, E.. Marinho. "Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações". 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec. em RH: Gestão de Pessoas e Competencias) - Centro Universitário Filadelfia.
KELLER, E.. Desenvolvimento gerencial da equipe de liderança de uma empresa pública: estudo de caso. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
KELLER, E.. Clima organizacional: levantamento da produção cintífica e publicações sobre o tema no período de 2000 a 2004 por meio de consulta via Internet ao acervo disponível nas bibliotecas universitárias do Estado do Paraná. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia.
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CORREIA, A. A. L.;KELLER, E.. Análise do endomarketing como uma estratégia facilitadora na gestão de pessoas e sua contribuição na melhoria do clima organizacional. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrusos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadelfia.
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COELHO, M. A.;KELLER, E.. "Planejamento estratégico apliocado a empresa Cacau`s Distribuidora de produtos alimentícios Ltda. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade Total e Gerência de Pessoas) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão.
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TONET, R. S.;KELLER, E.. "O fim do emprego e o trabalho autônomo criativo". 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade em Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão.
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RODRIGUES, M. C.;KELLER, E.. Biblioterapia como recurso terapêutico e preventivo de saúde mental. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
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PAIVA, F. S.;KELLER, E.. A pandemia da COVID-19 e os desafios para o trabalho docente no contexto universitário. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
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MOTA, D. C. B.; ANDRADE, V. L. P.;KELLER, E.; SALOMAO, A. H. M.. A atuação do psicólogo frente ao assédio moral no trabalho: uma análise dos periódicos brasileiros dos últimos 20 anos. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário UniAcademia.
KELLER, E.. Da portinhola à muralha: a vulnerabilidade ao estresse em agentes penitenciários do Ceresp/JF. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Academia - UniAcademia.
SOUZA, V. C. P. de; BARBOSA, A. J. G.;KELLER, E.. Relações entre saúde e trabalho de docentes da rede pública e particular de ensino de Juiz de Fora. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
Carmo do. B. G. A.; LOURENÇO, L. M.;KELLER, E.. Moreira do Carmo..Análise de Literatura sobre Identidade Associada à Formação Superior. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
ROSA da, L. R. A.; ARAÚJO, S. F.; BERALDO, A.;KELLER, E.. Dimensionamento de Psicólogos Hospitalares em um Hospital Universitário. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
PEREIRA, M. D.; BARBOSA, A. J. G.;KELLER, E.. Orientação e Fiscalização em um Conselho Regional de Psicologia: análise de demandas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SILVA da. Nathália Cristina; LOURENÇO, L. M.;KELLER, E.. Violência doméstica e abuso sexual em crianças e adolescentes: uma revisão bibliográfica sobre a questão do abusador sexual doméstico. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
GONÇALVES, T. M. da C.; LOURENÇO, L. M.;KELLER, E.. Análise da Literatura sobre Associação entre Bulling e Depressão. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, V. C. P.;KELLER, E.. Concurso Público para Professor Efetivo de Administração. 2015. Universidade Federal de Juiz de Fora.
KELLER, E.; SILVA, N. L. P.; JUSTI, C. G.. Concurso Público para Professor Substituto /Temporário de Psicologia. 2011. Universidade Federal de Juiz de Fora.
KELLER, E.; GRINCENKOV, F. R. S.; CARVALHO, A. M. T.. Seleção para Programas de Residência Multiprofissional em Saúde - Área Psicologia 2022. 2022. Hospital Universitário da UFJF/Ebserh.
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KELLER, E.; CUNHA, G. F. P.; MARMORA, C. H. C.; TAVEIRA, I.. O estresse laboral em supervisores de call center em uma cidade do Estado de Minas Gerais. 2020. Universidade Federal de Juiz de Fora.
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KELLER, E.; LIMA, V. D.; LOURENÇO, L. M.; NEVES, A. M. C.. Saúde mental no meio acadêmico: uma investigação dos serviços de atendimento ao universitário no município de Juiz de Fora. 2019. Universidade Federal de Juiz de Fora.
KELLER, E.; CUNHA, G. F. P.; MARMORA, C. H. C.; TAVEIRA, I. M. R.. O estresse laboral em supervisores de call center em uma cidade do Estado de Minas Gerais.. 2019. Universidade Federal de Juiz de Fora.
GRINCENKOV, F. R. S.;KELLER, E.; CARLOTTO, M. S.. Estresse, desgaste profissional e seus fatores de risco em residentes multiprofissionais. 2018. Universidade Federal de Juiz de Fora.
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MARMORA, C. H. C.; MIRANDA, M. B.;KELLER, E.; COELHO JUNIOR, F. A.. Saúde emocional e burnout de professores das escolas estaduais de Juiz de Fora - MG. 2017. Universidade Federal de Juiz de Fora.
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KELLER, E.; STEPHAN TAVARES, F.; LOURENÇO, L. M.; NEVES, A. M. C.. O cotidiano do professor universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora: saúde emocional e relacional. 2016. Universidade Federal de Juiz de Fora.
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SARTES, L. M. A.;KELLER, E.; COELHO JUNIOR, F. A.. Avaliação dos efeitos da intervenção breve para problemas relacionados ao uso de álcool no ambiente de trabalho: um estudo piloto. 2015. Universidade Federal de Juiz de Fora.
KELLER, E.; MIRANDA, M. B.; MARMORA, C. H. C.. Saúde emocional e burnout de professores das escolas estaduais de Juiz de Fora - MG. 2015. Universidade Federal de Juiz de Fora.
GUIMARAES, L. A. M.; REBOLO, F.; GRUBITS, H. B.;KELLER, E.. Banca Examinadora de Defesa da Dissertação de Mestrado em Psicologia. 2014. Universidade Católica Dom Bosco.
GUIMARAES, L. A. M.; GRUBITS, H. B.; COSTA, M. L.;KELLER, E.. Banca Examinadora de Defesa da Dissertação de Mestrado em Psicologia. 2013. Universidade Católica Dom Bosco.
KELLER, E.; GONDIM, S. M. G.. Comissão Julgadora de Posteres expostos no V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2012. Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
KELLER, E.; ASSIS, F. A .A.. Membro da Comissão Científica. 2011. Interclínica Ribeiro do Valle.
KELLER, E.. III Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes & VII Encontro Juizforano de Psicologia. 2010. Associação Juizforana de Estudantes de Psicologia.
Orientou
O uso da realidade virtual como recurso na psicoterapia e para a promoção do bem estar; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Análise da qualidade de vida de trabalhadores usuários de um CEREST da Zona da Mata Mineira; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Possíveis relações entre o sexismo ambivalente e a violência em parceiros íntimos entre universitários; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Mulher negra: da solidão à resistência; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Relações entre trabalho, identidade e dinheiro: uma revisão integrativa de literatura; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
A psicologia positiva e sua aplicação no contexto organizacional; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Relato de uma experiência com grupos de homens com episódios de violência doméstica; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Análise do fluxograma e dos processos de seleção de pessoal de uma consultoria sênior de uma cidade do interior de Minas Gerais; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Clínicas do Trabalho: efeitos na saúde dos trabalhadores; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Stress de professores do ensino fundamental que atuam como servidores municipais; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Monitoria na disciplina de Temas Atuais em Processos Psicossociais 3 (equivalente a Psicologia Institucional); Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Orientação de Membros da Apsi Consultoria Júnior ? Empresa Júnior de Psicologia Organizacional e do Trabalho (DEPSI - ICH - UFJF); Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I e II; Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 1 e 2; Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Efeitos de intervenções baseadas em mindfulness e mindful eating em indivíduos com transtorno de compulsão alimentar: uma revisão de escopo; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
A gestão de competências nas organizações: um ensaio teórico; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Trabalho humano, evolução, mudanças e concepções: o olhar da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a evolução desta subárea da Psicologia; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
"A Liderança nas Organizações Contemporâneas"; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Estratégia Empresarial) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
A Importância do Treinamento e Desenvolvimento dentro da Organização; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competencias) - Centro Universitário Filadelfia; Orientador: Edelvais Keller;
Balanced Scorecard: um instrumento na gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competencias) - Centro Universitário Filadelfia; Orientador: Edelvais Keller;
Gestão Ambiental aliada à Gestão de Pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competencias) - Centro Universitário Filadelfia; Orientador: Edelvais Keller;
Assédio Moral nas Relações de trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competencias) - Centro Universitário Filadelfia; Orientador: Edelvais Keller;
Por uma Psicologia Crítica sobre o Trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competencias) - Centro Universitário Filadelfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Análise do Perfil Ideal do Líider no Desenvolvimento de Equipes no Âmbito das Organizações"; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Estratégia Empresarial) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Allcoolismo e Trabalho: o papel da gestão organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Terabe; "Análise dos Resultados de Pesquisa de Clima Organizacional de uma Instituição de Ensino Profissionalizante"; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Estudo da Rotatividade no Cargo de Agente Administrativo em uma Prefeitura Municipal do Norte do Paraná"; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Assédio Moral no Trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Uma Análise da Produção de Artigos Científicos sobre Saúde Ocupacional e Stress no Trabalho"; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Gestão por Competências na Administração de Recursos Humanos"; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Motivação no Trabalho"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"A Importância do Feedback nas Relações Interpessoais no Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Uma Análise da Inserção do Psicólogo nas Organizações de Trabalho - Evolução e Tendências"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Promoção de Saúde Ocupacional por meio de uma das Formas de Arte Expressiva: A Dança Flamenca"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em Gestão Estratégica Empresarial) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Moçato, Marcos S; da Silva e Mara das G Canezin; Canezin) "Uma Análise da Liderança, suas Teorias, Evolução e Tendências: Implicações na Gestão de Pessoas nas Organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Uma Análise Reflexiva e Crítica, sob o Olhar Sócio-psicanalítico, que envolve a Subjetividade dos Membros Organizacionais"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Gestão de Pessoas: Aspectos Relevantes Encontrados nas Pesquisas das 100 - 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar da Revista Exame e Você S/A no Período de 2003 a 2005"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Análise Crítica do Discurso Organizacional: O que Está Explícito e Implícito no Ambiente Organizacional"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"A Importância do Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas em Organizações do Terceiro Setor"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em Gestão Estratégica Empresarial) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Analise do comportamento doconsumidor na campanha publicitária de vestibular da UniFil - 2006; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em Marketing, Propaganda e Publicidade) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Qualidade de Vida no Trabalho: Promovendo o Bem Estar e a Saúde Ocupacional na Gestão de Pessoas e no Ambiente Organizacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Levantamento da Produção Científica e Publicações sobre o Tema no Período de 2000 a 2004 por meio de Consulta via Internet ao Acêrvo Disponível das Bibliotecas Universitárias do Estado do Paraná"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pess) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Análise do Endomarketing como uma Estratégica Facilitadora na Gestão de Pessoas e sua Contribuição na Melhoria do Clima Organizacional"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"A Dinâmica de Grupo Aplicada nas Organizações; O Caso da Empresa EVF"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pess) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Liderança nas Organizações: Contribuição da Filosofia"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pess) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Qualidade de Vida no Trabalho: Contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho na Gestão de Pessoas nas Organizações"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestao de Pessoas e Competencias) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Role Playing Game (RPG): Uma Ferramenta para o Desenvolvolvimento de Líderes Organizacionais"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Gestao de Pessoas e Competencias) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
"Desenvolvimento Gerencial da Equipe de Liderança de uma Empresa Pública: Estudo de Caso"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
O Capital Humano como Vantagem nas Organizações"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Espec; em RH: Gestão de Pessoas e Competências) - UniFil - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Pandemia de COVID-19 e a saúde mental dos trabalhadores: uma revisão de literatura; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O impacto da pandemia de COVID-19 na saúde mental de profissionais da área de saúde em hospitais: uma revisão integrativa; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Segregação laboral do trabalho pelas mulheres brasileiras: uma revisão narrativa; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O recrutamento e seleção no formato home office durante a pandemia de COVID-19: relato de experiência de estágio em Psicologia; ; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Saúde mental e ambiente de trabalho: uma revisão bibliométrica; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Intervenções em assédio moral no trabalho e seus resultados: um estudo bibliométrico; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O fenômeno do engajamento no trabalho: um estudo de revisão de literatura; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Stress relacionado ao trabalho e desenvolvimento de estratégias de coping no contexto laboral: uma revisão sistemática; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Estresse laboral em líderes no contexto brasileiro: uma revisão bibliométrica; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Avaliação sobre o clima organizacional nas organizações: um estudo bibliométrico; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Violência psicológica e assédio moral no contexto do trabalho e no contexto familiar: reflexões sobre os desafios contemporâneos para a Psicologia; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Estresse, trabalho e biofeedback: efeitos do treinamento com biofeedback como ferramenta de controle e manejo do estresse nocivo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Aplicação do mindfulness como forma de redução do estresse ocupacional: uma revisão de literatura; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Revista Brasileira de Orientação Profissional: uma análise sistemática de sua produção científica; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Avaliação psicológica no contexto do trabalho: uma revisão sistemática; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Psicodinâmica e clínica do trabalho: um método de pesquisa-intervenção para a promoção da saúde mental dos trabalhadores; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Saúde mental e ambiente de trabalho: uma revisão bibliométrica; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relações Interpessoais na atualidade: características, influências no contexto laboral, na saúde e possíveis contribuições da Psicologia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Ações organizacionais de treinamento, desenvolvimento e educação: características, evolução efetividade e as possíveis contribuições do profissional psicólogo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
A satisfação dos servidores técnicos administrativos em educação com o plano de carreira de uma universidade pública federal de Minas Gerais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Assédio moral laboral: possíveis consequências no ambiente de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Aspectos da psicologia jurídica no Brasil: uma interface com a atuação em casos de alienação parental; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relato de experiência de um estágio de Psicologia, sobre um programa de intervenção em stress com trabalhadores de uma clínica de hemodiálise; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Intervenções psicoeducativas com vistas à reabilitação de uma profissional de saúde com síndrome de burnout: um relato de experiência; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Equipes de trabalho nas organizações contemporâneas: um estudo bibliométrico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Origem, evolução e expansão da psicologia organizacional e do trabalho no Brasil; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Violência psicológica e assédio moral no contexto do trabalho e no contexto familiar: reflexões sobre os desafios contemporâneos para a Psicologia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Estresse, trabalho e biofeedback: efeitos do treinamento com biofeedback como ferramenta de controle e manejo do estresse nocivo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Aplicação do mindfulness como forma de redução do estresse ocupacional: uma revisão de literatura; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Trabalho e envelhecimento: uma revisão bibliométrica da atuação de psicólogos nas organizações brasileiras; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relato de experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho: programa de controle de estresse ocupacional para trabalhadores de uma Unidade de Pronto Atendimento; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
As emoções e os afetos no ambiente de trabalho: regulação, inteligência e trabalho emocionais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O trabalho como nexo causal do adoecimento psíquico do trabalhador: uma revisão bibliométrica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Inteligência emocional e desempenho no trabalho: um estudo bibliométrico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O mundo do trabalho, suas transformações, consequências na saúde do trabalhador e possíveis contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relato de experiência de um programa de intervenção em stress com trabalhadores de um museu; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Psicologia Positiva: aplicações no contexto das organizações; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Adolescentes em conflito com a lei: possibilidades de atuação da Psicologia no contexto do cumprimento de medida socioeducativa; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
A violência no trabalho e o assédio moral no trabalho: revisão de literatura; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
A violência no trabalho e o assédio moral no trabalho: revisão de literatura; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Impacto do Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) nas relações interpessoais de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Impacto do Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) nas relações interpessoais de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E): características, efetividade e possíveis colaborações de psicólogos nesta área nas organizações de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Satisfação de servidores Técnicos Administrativos em Educação com o Plano de Carreira da UFJF; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
A cultura organizacional e suas implicações na saúde do colaborador: a atuação do psicólogo nesse contexto de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Assédio moral no trabalho e o no mundo do trabalho: uma revisão de literatura com enfoque no papel do psicólogo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Aspectos da Psicologia Jurídica no Brasil: uma interface com a atuação em casos de alienação parental; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relato de experiência de um estágio em uma clínica de hemodiálise com foco no stress dos trabalhadores da saúde; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Importância do trabalho em equipe nas organizações de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Histórico da atuação dos psicólogos em Psicologia Organizacional e do Trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Compreendendo o amor e o impacto das redes eletrônicas nas relações interpessoais e intergrupais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Avaliação, efetividade e transferência de ações de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) nas organizações; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Tipos de técnicas de relaxamento para o controle e redução de ansiedade; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relato de experiência de um programa de intervenção em stress com trabalhadores de um museu; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Trabalho e envelhecimento: uma revisão bibliométrica da atuação de psicólogos nas organizações brasileiras; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O assédio moral laboral e as consequências no ambiente de trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Psicologia Positiva: aplicações no contexto das organizações; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O assédio moral no trabalho e a justiça do trabalho: uma pesquisa documental sobre as características do fenômeno e seus possíveis danos à saúde dos trabalhadores; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Adolescentes em conflito com a lei: possibilidades de atuação da Psicologia no contexto do cumprimento de medida socioeducativa; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
A violência no trabalho e o assédio moral no trabalho: revisão de literatura; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Possíveis contribuições de programas de qualidade total para a qualidade de vida no trabalho: um olhar da Psicologia Organizacional e do Trabalho sobre esses dois fenômenos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Pessoas com deficiência e surdas: perspectivas históricas, legislação, educação, inclusão social e no mercado de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Vulnerabilidade de Stress no trabalho de médicos residentes de um hospital público de ensino; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Contribuições da Gestalt no contexto do trabalho humano e nas Organizações de Trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas com foco em competências emocionais nas organizações de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Estudo bibliométrico sobre a saúde mental e trabalho: o trabalho como nexo causal deteriorando a saúde mental dos trabalhadores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Estudo bibliométrico sobre a relação entre a inteligência emocional e o desempenho humano no trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Saúde mental e trabalho: assédio moral no trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O estado do flow em jogadores de basquetebol: uma análise qualitativa; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Evolução da área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações de Trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O Distresse no trabalho e a Síndrome de Burnout, um trabalho com ?courriers? do Brasil; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Mudanças no mundo do trabalho e possíveis consequências para os trabalhadores; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Stress e trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Qualidade de Vida no Trabalho: relato de experiência em ações de qualidade de vida no trabalho em um empresa pública; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Programas de preparação para a aposentadoria em organizações: possíveis contribuições da Psicologia; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relato de experiência de intervenção em psicodinâmica do trabalho com técnicos de enfermagem de uma UTI em um hospital público de ensino; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Estudo bibliométrico sobre síndrome de burnout em docentes do ensino fundamental e médio; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relato de experiência de uma intervenção em stress com trabalhadores hospitalares de um hospital público de ensino; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Suicídio e trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Estudo de Caso de Assédio Moral no Trabalho: análise e discussões sob o olhar da Psicologia do Trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Diagnóstico Biopsicossocial com foco no estresse em trabalhadores de uma Unidade de Pronto Atendimento; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Inclusão de pessoas com necessidades especiais no trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Comprometimento organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
A contribuição de Programas de preparação para a Aposentadoria nas organizações e a participação do psicólogo organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Saúde mental de bombeiros; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
O fenômeno do trabalho no mundo contemporâneo: o trabalho como fonte de adoecimento; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Relato de experiência: repercussão do assédio moral na saúde de bancários; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Considerações acerca da liderança transformacional: análise psicossocial do fundador e CEO da Apple, INC; Steve Jobs; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Caracterizando o assédio moral no trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
PROJETO DE EXTENSÃO: PSICOLOGIA DO TRABALHO: PROMOÇÂO DE SAÚDE E BEM ESTAR; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
PROJETO DE EXTENSÃO: PSICOLOGIA DO TRABALHO: PROMOÇÃO DE SAÚDE DOS TRABALHADORES; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
PROJETO DE EXTENSÃO: PSICOLOGIA DO TRABALHO: PROMOÇÃO DE SAÚDE E BEM ESTAR; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
PROJETO DE EXTENSÃO: PSICOLOGIA DO TRABALHO: PROMOÇÂO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
PROJETO DE EXTENSÃO: PSICOLOGIA DO TRABALHO: PROMOÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES; 2019; Orientação de outra natureza; (Serviço Social) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
PROJETO DE EXTENSÃO: PSICOLOGIA DO TRABALHO: PROMOÇÂO DE SAUDE E BEM ESTAR; 2019; Orientação de outra natureza; (Serviço Social) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
PROJETO DE EXTENSÃO: PSICOLOGIA DO TRABALHO: PROMOÇÃO DE SAÚDE E BEM ESTAR; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Projeto de Extensão: Suporte psicológico e prevenção de stress para profissionais que atuam com mulheres que sofrem violência doméstica; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Projeto de Extensão: Suporte psicológico e promoção da saúde mental para profissionais que atuam com trabalhadores em risco de adoecimento ou adoecidos e para os próprios trabalhadores nessas condições; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA SOCIAL E COMUNITÁRIA; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA DA SAÚDE I; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA DA SAÚDE II ?; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - 250 horas; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Projeto de Extensão: Suporte psicológico e prevenção de stress para profissionais que atuam com mulheres que sofrem violência doméstica; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Projeto de Extensão: Suporte psicológico e promoção da saúde mental para profissionais que atuam com trabalhadores em risco de adoecimento ou adoecidos e para os próprios trabalhadores nessas condições; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Orientação de Bolsista de Treinamento Profissional ? Coordenação de Curso da Graduação (TP/CG) PROGRAD - UFJF; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora - PROGRAD; Orientador: Edelvais Keller;
Orientação de Bolsista de Treinamento Profissional ? Coordenação de Curso da Graduação (TP/CG) PROGRAD - UFJF; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora - PROGRAD; Orientador: Edelvais Keller;
Orientação de Bolsista de Treinamento Profissional ? Coordenação de Curso da Graduação (TP/CG) PROGRAD - UFJF; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora - PROGRAD; Orientador: Edelvais Keller;
Orientação de Membros da Apsi Consultoria Júnior ? Empresa Júnior de Psicologia Organizacional e do Trabalho (DEPSI - ICH - UFJF); 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Orientação de Membros da Apsi Consultoria Júnior ? Empresa Júnior de Psicologia Organizacional e do Trabalho (DEPSI - ICH - UFJF); 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA HOSPITALAR E DA SAÚDE; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA HOSPITALAR E DA SAÚDE; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA HOSPITALAR E DA SAÚDE; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA HOSPITALAR II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA HOSPITALAR II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO EM PSICOLOGIA SOCIAL E COMUNITÁRIA; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA SOCIAL E COMUNITÁRIA; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA SOCIAL E COMUNITÁRIA; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA DA SAÚDE II; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Orientação de Bolsista de Treinamento Profissional da Coordenação de Curso da Graduação (TP/CG) PROGRAD - UFJF; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Edelvais Keller;
Rosa;Jovani A; Secchi;Nívea GP; Tuller;Sandra A; Herek; ?Programa de Desenvolvimento de Gestores e de Equipes, com ênfase no Relacionamento Interpessoal no Trabalho?; 2008; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Edelvais Keller;
Programa de Desenvolvimento para a Liderança; 2008; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Edelvais Keller;
Souza;Daniela A; Assis; Mislaine L; Vieira; Pesquisa Interna sobre as Causas do Turnover em uma Rede de Supermercados; 2008; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Edelvais Keller;
Programa de Prevenção de Stress para Trabalhadores de Supermercado; 2008; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Edelvais Keller;
Avaliação do Programa de Integração da Rede de Supermercados São Francisco; 2008; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Edelvais Keller;
Atendimento Psicológico de Pacientes de Câncer no Instituto do Câncer de Londrina; 2006; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Atendimento de Pacientes em Processo de Hemodiálise no Instituto do Rim de Londrina; 2006; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Pesquisa de Clima Organizacional do Hospital Evangélico de Londrina; 2004; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Atualização do Manual de Inegração de Novos Funcionários do Hospital Evangélico de Londrina; 2004; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadelfia; Orientador: Edelvais Keller;
Apoio a Trabalhadores Hospitalares da Brinquedoteca do Hospital Evangéico de Londrina; 2004; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Contribuições da Psicologia do Trabalho na Humanização Hospitalar do Hospital Universitário da Universidade Estadual de Londrina; 2004; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Velini, Michelle Salomão; Saúde Mental no Trabalho para Atendentes de Idosos em Instituição de Asilo (Lar das Vovozinhas; Lar Santo Antonio de Paula de Londrina); 2003; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
J; Sakashita; Andrea de Espíndola; Camila Bounassar; Pesquisa de Clima Organizacional do Centro Universitário Filadélfia e Prevençao em Stress para Funcionários Técnicos-Administrativos; 2002; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Faria e Ívina G; Pinhati Garcia; Desenvolvimento das Relaçoes Interpessoais no Trabalho no CLAM - Hospital da Mulher de Londrina; 2001; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Estudos Superiores de Londrina; Orientador: Edelvais Keller;
Prevenção e Combate à Sindrome de Burnout em Trabalhadores do Hospital Evangélico de Londrina; 2001; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Estudos Superiores de Londrina; Orientador: Edelvais Keller;
Contribuições à Área de Treinamento e Desenvolvimento da Indústria Milenia S/A de Londrina; 2001; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Estudos Superiores de Londrina; Orientador: Edelvais Keller;
Implantação do Programa Cinco Esses na Ultragáz de Londrina; 2001; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Estudos Superiores de Londrina; Orientador: Edelvais Keller;
Prevenção em Assédio Moral no Trabalho em uma Empresa de Telecomunicações; 2001; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Prevenção do Stress em Atendentes de Call Center do Sercomtel de Londrina; 2001; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário Filadélfia; Orientador: Edelvais Keller;
Pesquisa de Clima Organizacional da UNIMED de Londrina; 2000; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Estudos Superiores de Londrina; Orientador: Edelvais Keller;
F; Jacomini e Selma S; Pacheco; Pesquisa de Clima Organizacional do Cesulon e do Colégio Londrinense; 2000; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Estudos Superiores de Londrina; Orientador: Edelvais Keller;
Desenvolvimento Organizacional e de Equipes para Trabalhadores da Ultragáz de Londrina; 1999; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Estudos Superiores de Londrina; Orientador: Edelvais Keller;
Genta, Karla F; Suenson e Paula R; Pontara; Desenvolvimento do Relacionamento Interpessoal no Trabalho e de Equipe para Trabalhadores da FACCAR; 1999; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro de Estudos Superiores de Londrina; Orientador: Edelvais Keller;
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KELLER, E. . Avaliador de Trabalhos Cietíficos da ANPAD. 2011.
DESCONHECIDO, A. ; KELLER, E. . Revista: Psicologia: Teoria e Pesquisa (Universidade de Brasília). 2008.
KELLER, E. ; CAETANO, D. A. ; TEIXEIRA, C. T. ; OLIVEIRA, M. M. ; BARACHO, R. A. ; ABRANCHES, I. ; PIRES, A. S. M. ; COMITRE, D. . Mesas Redondas das Aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho - UFJF. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
KELLER, E. ; CAETANO, D. A. ; TEIXEIRA, C. T. ; OLIVEIRA?, M. M. ; PIRES, A. S. M. ; BARACHO, R. A. ; ABRANCHES, I. ; DEBORACOMITRE, . Mesas Redondas das Aulas de Psicologia Organizacional e do Trabalho - UFJF. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
KELLER, E. ; DAMIAO NETO, A. ; RAMOS, A. A. M. ; ARAUJO, I. C. . VI Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - EPOT - Apsi Consultoria Júnior. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
FERREIRA, V. C. P. ; KELLER, E. . Seminário do Mestrado Acadêmico em Administração da UFJF. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
KELLER, E. ; FERREIRA, M. L. ; RAMOS, A. A. M. ; SOTT, O. W. . Mesa Redonda: Adoecimento no trabalho e uso de psicofármacos - Apsi Consultoria Júnior. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
KELLER, E. ; GUERRA, M. R. D. O. ; OLIVEIRA, M. L. ; MATOS, L. M. ; VIEIRA, M. C. B. . V Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - EPOT - Apsi Consultoria Júnior. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
ALVES, R. L. ; SANTIAGO, A. L. A. ; CAMPOS, B. C. ; LEWER, B. M. ; MARQUES, C. C. ; SANTOS, M. A. ; JABRAZI, M. A. ; KELLER, E. . Estigma contra as pessoas que tem doenças mentais, deficiências outras doenças ou sentem dores. 2020. (E-book).
FERRARI, B. L. O. ; BARTHOLOMEU, F. C. ; DIAS, L. R. ; GATTO, C. M. ; SILVA, M. R. M. ; MAIA, T. A. ; RODRIGUES, P. H. S. ; SILVA, W. S. ; KELLER, E. . Preconceito contra a população LGBTQI+. 2020. (E-book).
ALVES, G. S. ; MOTTA, J. V. S. ; NUNES, L. V. D. ; NETTO, M. M. ; MANOEL, M. H. C. ; VIEIRA, M. D. A. ; CINTRA, M. A. D. V. ; DURCO, S. A. P. A. ; KELLER, E. . Combatendo o preconceito contra idosos. 2020. (E-book).
FERREIRA, G. T. ; CABRAL, J. C. ; COSTA, L. S. ; RACHID, L. M. B. ; BARBOSA, N. F. N. ; RABELLO, M. S. ; SILVEIRA, T. C. T. ; KELLER, E. . Misoginia: o preconceito contra mulheres. 2020. (E-book).
FRANCO, B. D. ; PORTO, E. A. V. ; DORNELAS, M. V. C. ; SANTOS, M. A. ; ALMEIDA, M. M. ; NOGUEIRA, T. P. ; SILVA, M. L. O. ; KELLER, E. . Preconceito e a pandemia pela COVID-19. 2020. (E-book).
KELLER, E. . Comportamento Organizacional: pesquisa e intervenção. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
KELLER, E. . Noções de Psicologia Ambiental. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KELLER, E. . Dinâmica de Grupo Voltada à Organizações. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KELLER, E. . Relações interpessoais e habilidades sociais. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KELLER, E. . Alternativas de enfrentamento de agentes de stress. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
GONÇALVES, Mirian ; KELLER, E. . O Sofrimento Psíquico nas Organizações de Trabalho. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KELLER, E. . Técnicas de relaxamento progressivo para combater o stress. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KELLER, E. . Como lidar com o stress do cotifdiano e usá-lo a seu favor. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KELLER, E. . Estratégias de enfrentamento do stress para a saúde geral e ocupacional. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KELLER, E. . Qualidade de Vida - Você faz a Diferença. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KELLER, E. ; FREGONESE, G. . Relações no Trabalho com Vistas à Qualidade de Ensino. 1995. .
SENAC, ; KELLER, E. . Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação de Recursos Instrucionais).
SENAC, ; KELLER, E. . Relações Humanas para Telefonistas. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Aperfeiçoamento para Secretárias. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Técnica Vocal. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Técnica de Comunicação. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Guia de Turismo. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Recepcionista Comercial. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Escrituração Bancária. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Orientação para o Trabalho. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Almoxarife. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
SENAC, ; KELLER, E. . Recepcionista de Congresso e Eventos. 1986. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação e Elaboração de Material Didático).
KELLER, E. ; BONGIOVANI, M. . Entrevista concedida no Programa Mafalda Mulher, sobre a Divulgação de Cursos de Especialização da UniFil para 2005: Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; Arteterapia e Psicologia Hospitalar.. 2005.
KELLER, E. ; DE PAULA, C. F. . Entrevista concedida ao Programa Ponto Marcado da apresentadora Carmela F. de Paulo sobre Envelhecimento e Qualidade de Vida. 2005.
KELLER, E. ; DE PAULA, C. F. . Entrevista concedida ao Programa Ponto Marcado da apresentadora Carmel F. De Paula sobre Criatividade. 2005.
KELLER, E. . Entrevista concedia ao Programa Marcão Careca ao apresentador Marcos, sobre Juventude e Tatuagem - Aspectos Psicológicos. 2005.
KELLER, E. ; FERREIRA, O. . Entrevista no Programa Keirós para o Reverendo Osni Ferreira sobre a divulgação de Cursos de Especialização da UniFil para 2005. 2004.
Projetos de pesquisa
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2020 - 2021
Suporte psicossocial para residentes multiprofissionais de saúde de um hospital universitário público, Descrição: Projeto de extensão com interface com a pesquisa, realizado no período da pandemia pelo COVID-19, no formato remoto, com a formação de grupos de residentes multiprofissionais das áreas de saúde e profissionais de saúde do HU-UFJF/Ebserh. A exposição direta aos riscos decorrentes do trabalho em saúde no contexto pandêmico pode acarretar danos significativos à saúde mental dos profissionais que se encontram na linha de frente da pandemia. O presente de extensão com interface com a pesquisa: ?Suporte psicossocial para residentes multiprofissionais de saúde de um hospital universitário público?, emerge de uma demanda apresentada pela Comissão de Residência Multiprofissional (COREMU), visando ampliar as ações do projeto ?Suporte psicológico a profissionais de saúde na pandemia de COVID-19?, com foco em todos os profissionais da saúde trabalhadores do hospital. Observou-se, porém, a necessidade de um espaço específico, em grupo, direcionado aos residentes. Objetivo: Ofertar suporte psicossocial a residentes multiprofissionais de saúde do Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) - MG, que estão atuando durante a pandemia de COVID-19 e avaliar seus efeitos na redução do stress no trabalho. Justificativa: Este projeto se justifica pela necessidade de oferta de um suporte psicológico aos residentes multiprofissionais devido ao grande risco de contaminação de COVID-19, alto nível de stress no contexto da pandemia e risco de adoecimento mental na execução do seu trabalho. Método: Primeiramente serão realizadas reuniões virtuais de acolhimento dos participantes de acordo com as suas demandas. Depois disso serão ofertadas 9 oficinas remotas semanais (ou quinzenais), com a duração de uma hora e meia cada, denominadas de "Oficinas Virtuais para a Redução de Stress e Promoção do Bem Estar no Trabalho?. Para a realização das oficinas virtuais serão utilizadas as plataformas Google Meet ou o Zoom e serão divulgadas por meios eletrônicos. A intervenção com os grupos será realizada em quatro momentos: 1ª. Fase: Acolhimento individual e grupal dos residentes, de acordo com a demanda psicológica dos mesmos, sem definição prévia do número de encontros; 2ª. Fase: Problematização da realidade vivida no hospital no contexto da pandemia pelo COVID-19 e 1 encontro, na busca coletiva de hipóteses ou alternativas intermediárias de solução; 3ª. Fase: Realização de 5 encontros com temas e práticas de "Mindfulness Based Stress Redution (MBSR)", para a redução do stress e da ansiedade. 4ª. Fase: 3 oficinas de ações de psicoeducação baseadas nos princípios da Psicologia Positiva que possam contribuir na promoção da saúde mental e no aumento do bem estar no trabalho. Avaliação dos resultados: Os resultados das intervenções serão avaliados pelos participantes no final destas ações remotas de extensão, nas quais serão convidados a relatarem suas impressões sobre a experiência vivida, impactos no seu cotidiano, no contexto do seu trabalho e em relação à pandemia pelo COVID-19. Redação de Relatório Final para a PROEX-UFJF e de um artigo científico de Relato de Experiência.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Edelvais Keller - Coordenador / Nathalia dos Santos Müller - Integrante / MILENA ALEIXO BARRETO - Integrante / GIULIA GIACOMINI - Integrante / YAGO FELYPPE DA SILVEIRA ALVIM SANTANA - Integrante.
-
2012 - 2013
Estudo de caso de assédio moral no trabalho: análise e discussões sob o olhar da Psicologia do Trabalh, Descrição: Descrição: Pesquisa de estudo de caso cadastrada em forma de projeto de pesquisa na PROPESQ/UFJF, com a participação de uma discente de Psicologia como voluntária, junto ao PROVOQUE - Programa Institucional Voluntário de Iniciação Científica da UFJF - Silvia Miranda Amorim. A discente apresentou o estudo ao Departamento de Psicologia como seu Trabalho de Conclusão de Curso de graduação em Psicologia da UFJF, no qual foi aprovada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Edelvais Keller - Coordenador / Silvia Miranda Amorim - Integrante.
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2011 - 2013
Saúde do trabalhador de hospital universitário: contribuições teóricas em metodológicas para a saúde mental no trabalho numa perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Edelvais Keller - Coordenador / Abranches, Iracema - Integrante / Cláudia Cristina Sant'Anna - Integrante / Marcela, Ladeira Agostinho - Integrante.
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2011 - 2012
Efeitos do assédio moral no trabalho na saúde dos trabalhadores, possíveis formas de prevenção e combate e contribuições da Psicologia do Trabalho e da Psicodinâmica do Trabalho, Descrição: Pesquisa bibliográfica cadastrada em forma de projeto de pesquisa na PROPESQ/UFJF, com a participação de uma discente de Psicologia como voluntária, junto ao PROVOQUE ? Programa Institucional Voluntário de Iniciação Científica da UFJF - Silvia Miranda Amorim.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Edelvais Keller - Coordenador / Silvia Miranda Amorim - Integrante.
-
2011 - 2012
Saúde do trabalhador de cargos de gestão em hospital universitário: a saúde mental no trabalho numa perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, Descrição: Projeto de pesquisa cadastrado na PROPESQ/UFJF. PROVOQUE. Discentes Voluntárias: Lílithh Camilo Gomes. Colaboradora: Debora Olenka Rocha.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Edelvais Keller - Coordenador / Lílith Camilo Gomes - Integrante / Deborah Olenka Rocha - Integrante.
-
2011 - 2012
Produção científica sob o olhar da Psicodinâmica do Trabalho relativa ao sofrimento e prazer do trabalho de enfermeiros de hospitais, Descrição: Projeto de pesquisa cadastrado na PROPESQ/UFJF. Programa de Iniciação Científica PROVOQUE. Participação de discente como voluntário.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Edelvais Keller - Coordenador / Maíze Carla Costa Pelisson - Integrante.
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2011 - 2011
A contribuição da psicologia do trabalho e do psicólogo na preparação de trabalhadores para aposentadoria nas organizações, Descrição: Projeto de pesquisa com seres humanos aprovado pelo CEP da UFJF Parecer no. 157/2011 - CAAE: 0150.0.180.000-11. Foi Orientadora da discente de Psicologia Christina Nogueira Daret em seu Trabalho de Conclusão de Curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Edelvais Keller - Coordenador / Christina Nogueira Daret - Integrante.
Prêmios
2009
Coordenadora da Comissão de Psicologia Organizacional do Conselho Regional de Psicologia do Paraná Sub-Sede Maringá - PR, Conselho Regional de Psicologia do Paraná - Sub Sede de Maringá.
2006
Honra ao Mérito - Referente ao Trabalho de Orientação em Treinamento de Habilidades Sociais para Professores, UniFil - Prêmio de Iniciação Científica 2006 (Orientandos: Kátia R. Reis e Daniele C.Cortiano).
2003
Vice Diretora Acadêmica da Associação de Recursos Humanos Regional Norte do Parana com sede em Londrina, ABHRH/Regional Norte do PR.
2001
Membro do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos Regional Norte do Paraná com sede em Londrina, ABRH/Regional Norte do PR.
1991
Aprovação em Prova de Títulos para o cargo de Professor Auxiliar de Ensino da Universidade Regional de Blumenau, passando a fazer parte do quadro funcional do Departamento de Filosofia e Psicologia., FURB - Blumenau - SC.
1980
Aprovação em Exames de Testes Seletivos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística para atuar como profissional autônomo (Art.232/ Lei 8112 de 1980) nos Censos Demoráfico e Econômico de 1980., IBGE - PR.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade Federal de Juiz de Fora, Instituto de Ciências Humanas ICH/UFJF. , Rua José Lourenço Kelmer, s/n - Campus Universitário, São Pedro, 36036-530 - Juiz de Fora, MG - Brasil, Telefone: (032) 21023117, Ramal: 3117, URL da Homepage:
Experiência profissional
2022 - Atual
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado 2, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas lecionadas no Curso de Graduação em Psicologia no primeiro semestre letivo de 2022
PSI112 - A - ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIAORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
PSI178 - A - ESTÁGIO BÁSICO EM PSICOLOGIA 1
(Disciplina Obrigatória de 107 horas ministrada pela docente que foi compartilhada com mais docentes)
PSI202 - G - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 1
PSI204 - G - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 3
PSI205 - B - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 4
PSI206 - F - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 1
PSI243 - A - TÉCNICAS E INTERVENÇÕES PSICOSSOCIAIS EM GRUPOS
PSI270 - A - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO
PSI289 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 1
Observação: No período de março de 2020 a abril de 2022, devido à pandemia pelo COVID-19, as disciplinas de graduação de Psicologia da UFJF foram ministradas no formato de Ensino Emergencial Remoto (ERE).
Disciplina lecionada na função de Tutora de Residentes de Psicologia, em nível de Especialização Lato Sensu- Residência Multiprofissional - Área Psicologia do Hospital Universitário da UFJF para os programas:
1) Programa de Residência Multiprofissional em Saúde do Adulto com ênfase nas Doenças Crônico Degenerativas
2) Programa de Residência Multiprofissional Integrada em Atenção Hospitalar
- PSCOLOGIA HOSPITALAR I...- com carga horária anual de 160 horas.
- PSCOLOGIA HOSPITALAR II... com carga horária anual de 160 horas
Observação: No período de março de 2020 a abril de 2022, devido à pandemia pelo COVID-19, as disciplinas de Psicologia Hospitalar I e II foram ministradas no formato de Ensino Emergencial Remoto (ERE).
2019 - Atual
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Ministra as disciplinas (60 horas cada) de:
PSI271 - Psicologia Jurídica
PSI187 - Psicologia e Trabalho
Orienta os seguintes Estágio Curriculares:
PSI163 - Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho II
PSI290 - Estágio em Psicologia do Trabalho 2
PSI203 - Práticas e Saberes em Psicologia 2
2019 - Atual
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas lecionas no Curso de Graduação em Psicologia no segundo semestre letivo de 2020
PSI085 - C - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II
PSI178 - A - ESTÁGIO BÁSICO EM PSICOLOGIA 1
(Disciplina Obrigatória de 107 horas ministrada pela docente que foi compartilhada com mais docentes)
PSI204 - A - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 3
PSI205 - A - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 4
PSI247 - A - TEMAS ATUAIS EM PROCESSOS PSICOSSOCIAIS 3
PSI289 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 1
PSI290 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 2
Disciplinas lecionas no Curso de Graduação em Psicologia no primeiro semestre letivo de 2021
PSI085 - C - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II
PSI112 - A - ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
PSI178 - A - ESTÁGIO BÁSICO EM PSICOLOGIA 1
(Disciplina Obrigatória de 107 horas ministrada pela docente que foi compartilhada com mais docentes)
PSI187 - A - PSICOLOGIA E TRABALHO
PSI202 - F - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 1
PSI203 - A - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 2
PSI204 - F - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 3
PSI205 - A - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 4
PSI206 - F - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 1
PSI270 - A - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO
PSI289 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 1
PSI290 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 2
Disciplinas lecionadas no Curso de Graduação em Psicologia no segundo semestre letivo de 2021
PSI024 - A - TOPICOS ESPECIAIS EM PSICOLOGIA CLÍNICA I
PSI047 - B - PSICOPATOLOGIA GERAL II
PSI131 - A - PSICOLOGIA SOCIAL IV
PSI187 - A - PSICOLOGIA E TRABALHO
PSI203 - E - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 2
PSI204 - F - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 3
PSI205 - E - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 4
PSI207 - E - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 2
PSI238 - A - SAÚDE E TRABALHO
PSI290 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 2
2018 - Atual
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Sub-Chefe do Departamento de Psicologia-DEPSI, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Sub-Chefe do Departamento de Psicologia - DEPSI - Instituto de Ciências Humanas - ICH - UFJF
2018 - Atual
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Passou ao nível de Professor Associado 1 a partir de Outubro de 2018, tendo sido aprovada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE da UFJF na Progresão de Carreira de Docente na UFJF.
2010 - Atual
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ocupa o cargo de Professor do Magistério Superior lotada no Departamento de Psicologia do Instituto de Ciências Humans da Universidade Federal de Juiz de Fora - Minas Gerais, tendo sido aprovada em concurso público federal em março de 2010 na UFJF. Tomou posse do cargo dia 17 de junho de 2010.
2010 - Atual
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas lecionadas em 2020 - 1o. semestre letivo
PSI085 - C - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II
PSI178 - A - ESTÁGIO BÁSICO EM PSICOLOGIA 1
(Disciplina Obrigatória com o total de 107 horas ministrada pela docente que foi compartilhada com mais docentes)
PSI204 - A - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 3
PSI205 - A - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 4
PSI247 - A - TEMAS ATUAIS EM PROCESSOS PSICOSSOCIAIS 3
PSI289 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 1
PSI290 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 2
Disciplinas lecionadas em 2021 - 1o. semestre letivo
PSI085 - C - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II
PSI112 - A - ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
PSI178 - A - ESTÁGIO BÁSICO EM PSICOLOGIA 1
(Disciplina Obrigatória com o total de 107 horas ministrada pela docente que foi compartilhada com mais docentes)
PSI187 - A - PSICOLOGIA E TRABALHO
PSI202 - F - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 1
PSI203 - A - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 2
PSI204 - F - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 3
PSI205 - A - PRÁTICAS E SABERES EM PSICOLOGIA 4
PSI206 - F - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 1
PSI270 - A - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO
PSI289 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 1
PSI290 - A - ESTÁGIO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO 2
Disciplinas lecionadas em 2020 - 2o semestre letivo:
2019 - 2019
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Ministrou as disciplinas (60 horas cada) de:
PSI245 - Temas atuais em Processos Psicossociais 2 (equivalente e Psicologia Institucional da grade curricular de 2015).
(Observação: Esta turma de PSI245 foi especialmente aberta para alunos do Curso de Bacharelado Interdisciplinar em Ciências Humanas da UFJF e ministrada no período noturno)
PSI270 - Psicologia do Trabalho e das Organizações
PSI202 - Práticas e Saberes em Psicologia 1
Orientou os seguintes Estágios Curriculares:
PSI112 - Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho
PSI163 - Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho II
PSI289 - Estágio em Psicologia do Trabalho 1
2018 - 2018
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas ministradas no primeiro semestre de 2018:
PSI138 - Psicologia Organizacional e do Trabalho
PSI178 - Estágio Básico em Psicologia 1
PSI246 - Temas Atuais em Processos Psicossociais 2 (equivalente a Psicologia e Cultura da grade curricular de 2009 e de 2015).
Orientou os seguintes estágios
PSI112 - Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho
PSI162 - Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho 1
2018 - 2018
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ministrou as disciplinas de:
PSI187 - Psicologia e Trabalho - Turma A
PSI187- Psicologia e Trabalho - Turma B
Ministrou carga horária parcial nas disciplinas de:
PSI184 - Estágio Básico em Psicologia 2
PSI188 - Psicologia da Saúde
Orientação de Estágios Curriculares:
PSI112 - Estágio supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho
PSI163 - Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho II
2017 - 2017
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Orientadora/Supervisora Acadêmica de Estágio Curricular:
a) Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro e segundo semestres)
b) Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho I (primeiro semestre)
c) Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho II (segundo semestre)
d) Estágio Supervisionado em Psicologia Hospitalar e da Saúde (primeiro e segundo semestres)
e) Estágio Supervisionado em Psicologia Hospitalar I (primeiro semestre)
f) Estágio Supervisionado em Psicologia Social e Comunitária (primeiro e segundo semestres)
Professora das disciplinas semestrais de:
a) Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro semestre)
b) Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo I (segundo semestre)
c) Estágio Básico em Psicologia II (compartilhada com colegas - segundo semestre)
d) Trabalho de Conclusão de Curso I (primeiro semestre)
e) Trabalho de Conclusão de Curso II (segundo semestre)
2011 - 2017
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Curso de Psicologia da UFJF, Carga horária: 12
Outras informações:
Foi Coordenadora do Curso de Psicologia da UFJF - Instituto de Ciências Humanas da UFJF, para o primeiro mandato de 3 anos a partir de outubro de 2011. Foi eleita para o segundo mantado como Coordenadora do Curso de Psicologia da UFJF, reconduzindo-se no mesmo cargo de dezembro de 2014 a junho de 2017.
https://www.jusbrasil.com.br/diarios/31239886/pg-21-secao-2-diario-oficial-da-uniao-dou-de-06-10-2011
Página 21 da Seção 2 do Diário Oficial da União (DOU) de 6 de Outubro de 2011
02) DESIGNAR a servidora EDELVAIS KELLER, Professor 3 Grau (Adjunto-01), matrícula SIAPE 1792676, CPF n 365.850.419-68, para a função de Coordenadora de Curso de Psicologia, do Instituto de Ciências Humanas, UORG 268, código FG-01, eleita para o mandato de 03 (três) anos, conforme processo n 012227/2011-21.
http://www.ufjf.br/progepe/files/2014/01/dou-08.12.14-se%C3%A7ao-2-p.24.pdf
Diário Oficial da União - Seção 2 - N 237, segunda-feira, 8 de dezembro de 2014
PORTARIA N1.565, DE 1o - DE DEZEMBRO DE 2014 -
2) Reconduzir a servidora Edelvais Keller, SIAPE 1792676, para a função de Coordenadora do Curso de Psicologia, do ICH, código FUC-01, com mandato previsto de 3/9/2014 a 3/9/2017, Proc. 23071.020278/2014-79 e convalidando os atos praticados do início do período mencionado até a publicação desta.
http://pesquisa.in.gov.br/imprensa/servlet/INPDFViewer?jornal=2&pagina=30&data=04/07/2017&captchafield=firstAccess
UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA
PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS
PORTARIA N 784, DE 29 DE JUNHO DE 2017
2) Dispensar, a pedido, a servidora EDELVAIS KELLER,
SIAPE 1792676, da função de COORDENADOR DO CURSO DE
PSICOLOGIA, do ICH, código FUC-01, a partir do dia 30/06/2017,
conforme Processo n 23071.013043/2017-73.
2016 - 2016
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Orientadora/Supervisora Acadêmica de Estágio Curricular:
a) Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro e segundo semestres)
b) Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho I (primeiro semestre)
c) Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho II (segundo semestre)
d) Estágio Supervisionado em Psicologia Social e Comunitária (primeiro semestre e segundo semestres)
e) Estágio Supervisionado em Psicologia Hospitalar e da Saúde (primeiro e segundo semestres)
f) Estágio Supervisionado em Psicologia Hospitalar I (primeiro semestre)
g) Estágio Supervisionado em Psicologia Hospitalar II (segundo semestre)
Professora das disciplinas semestrais de:
a) Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro semestre)
b) Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo I (segundo semestre)
c) Trabalho de Conclusão de Curso I (primeiro semestre)
d) Trabalho de Conclusão de Curso II (segundo semestre)
2015 - 2015
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Orientadora/Supervisora Acadêmica de Estágio Curricular:
a) Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro e segundo semestres)
b) Estágio Supervisionado em Psicologia Hospitalar e da Saúde (primeiro e segundo semestres)
c) Estágio Supervisionado em Psicologia Social e Comunitária (primeiro e segundo semestres)
Professora das disciplinas semestrais de:
a) Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro semestre)
b) Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo I (segundo semestre)
c) Psicologia e Cultura (segundo semestre)
d) Trabalho de Conclusão de Curso I (primeiro semestre)
e) Trabalho de Conclusão de Curso II (segundo semestre)
2014 - 2014
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Orientadora/Supervisora Acadêmica de Estágio Curricular:
a) Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro e segundo semestres)
b) Estágio Supervisionado em Psicologia Hospitalar e da Saúde (primeiro e segundo semestres)
Professora das disciplinas semestrais de:
a) Psicologia Institucional (compartilhada com uma colega - primeiro semestre)
b) Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro semestre)
c) Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo I (segundo semestre)
d) Trabalho de Conclusão de Curso I (primeiro semestre)
e) Trabalho de Conclusão de Curso II (segundo semestre)
2014 - 2014
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Em 11 de abril de 2014 - Ministrou aulas sobre o tema do Stress relacionado ao Trabalho e a Síndrome de Burnout" no Curso de Especialização em Fisioterapia do Trabalho da UFJF a convite do Coordenador do Curso, Prof. Ms. Eduardo Castro de Assis.
Informações sobre o curso em:
http://www.ufjf.br/propp/2016/09/21/fisioterapia-do-trabalho-2014/
2013 - 2013
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Orientadora/Supervisora Acadêmica de Estágio Curricular:
Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro e segundo semestre)
Professora das disciplinas semestrais de:
a) Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro semestre)
b) Psicologia Social III (compartilhada com uma colega - segundo semestre)
c) Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo I (segundo semestre)
d) Trabalho de Conclusão de Curso I (primeiro semestre)
e) Trabalho de Conclusão de Curso II (segundo semestre)
2012 - 2012
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Orientadora/Supervisora Acadêmica de Estágio Curricular:
Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro e segundo semestre)
Professora das disciplinas semestrais de:
a) Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro semestre)
b) Seleção e Orientação Profissional (segundo semestre)
c) Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo I (segundo semestre)
d) Trabalho de Conclusão de Curso I (primeiro semestre)
e) Trabalho de Conclusão de Curso II (segundo semestre)
2010 - 2012
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Relatora / Coordenadora Comitê Ética Pesquisa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Foi Relatora do Comitê de Ética (CEP) da PROPESQ / UFJF de outubro de 2010 a novembro de 2011. Ocupou o cargo de Coordenadora do Comitê de Ética em Pesquisa - CEP da PROPESQ / UFJF de dezembro de 2011 a Outubro de 2012, período no qual acompanhou a transição da avaliação dos projetos de pesquisa impressos para avaliação de projetos de pesquisa registrados eletrônicamente na Plataforma Brasil - CONEP - Conselho Nacional de Saúde.
2011 - 2011
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Orientadora/Supervisora Acadêmica de Estágio Curricular:
Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (primeiro e segundo semestres)
Professora das disciplinas de:
a) Psicologia do Trabalho (primeiro semestre)
b) Tópicos Especiais em Psicologia do Trabalho I (primeiro semestre)
c) Dinâmica de Grupo I (Para o Curso de Administração - primeiro semestre)
d) Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo I (segundo semestre)
e) Trabalho de Conclusão de Curso I (primeiro semestre)
f) Trabalho de Conclusão de Curso II (segundo semestre)
2010 - 2010
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de Ensino na Graduação:
Orientadora/Supervisora Acadêmica de Estágio Curricular:
PSI112 - Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (segundo semestre de 2010)
Professora das disciplinas (60 horas cada):
a) Psicologia Aplicada à Administração - Turma A (Para o Curso de Administração - segundo semestre)
b) Psicologia Aplicada à Administração - Turma B (Para o Curso de Administração - segundo semestre)
c) Seleção e Orientação Profissional (segundo semestre)
d) Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo I (segundo semestre)
e) Tópicos Especiais em Psicologia do Trabalho I(Curso de Inverno com registros de dados em julho de 2010)
f) Dinâmica de Grupo I (Curso de Verão - com registros de dados em dezembro de 2010)
2008 - 2010
Centro de Ensino Superior de Maringá - Centro Universitário de MaringáVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora de Psicologia, Carga horária: 24
Outras informações:
Fevereiro a junho de 2010: Ministrou as disciplinas na graduação de Psicologia: Estágio Supervisionado em Psicologia II e Estágio Supervisionado em Psicologia II com ênfase em Psicologia Organizacional. Ministrou a disciplina de Psicologia das Relações Humanas no Curso de Pedagogia no Ensino Superior no Ensino à distancia do Cesumar.
2009: Ministrou as disciplinas na graduação de Psicologia: Estágio Supervisionado em Psicologia I ; Estágio Supervisionado em Psicologia II; Estágio Supervisionado em Formação Profissional II com ênfase em Psicologia Organizacional; Estágio Supervisionado em Formação Profissional II com ênfase em Psicologia do Esporte.
Maio a Setembro de 2009: participou como docente do Curso de Gestão de Negócios, para colaboradores da Usina Vale do Ivaí S/A Açúcar e Álcool. Ministrou as disciplinas: Relações Interpessoais no Trabalho; Qualidade de Vida no trabalho e Gestão do Stress.
Abril a Setembro de 2009: participou como docente e colaboradora do Programa "Job Lab" com jovens em formaçao profissional na área da Tecnologia da Informação, junto ao Cesumar Empresarial, prestando serviços de seleção, colocação, treinamento ,para ingresso nos jovens no mercado de trabalho. Atuou como docente das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais no Trabalho; Cultura Organizacional; Gerenciamento e Enfrentamento do Stress.
Março de 2009 participou do Projeto: "Capacitação de Pessoas com Deficiência para Inserção no Mercado de Trabalho". Disciplinas ministradas: Relações Interpessoais no Trabalho; Ética; Mundo do Trabalho.
2008: Ministrou as disciplinas na graduação de Psicologia: Psicologia Trabalho e Sociedade; Psicologia Organizacional e do Trabalho. Estágio Supervisionado em Psicologia I; Estágio Supervisionado em Formação Profissional II com ênfase na Psi
1999 - 2010
Instituto Filadelfia de Londrina - Centro Universitário FiladelfiaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 0
Outras informações:
Atuação Profissional na UNIFIL:
a) Professora de Psicologia no curso de Psicologia (1999 a 2006). Ministrou as disciplinas para a graduação em Psicologia: Psicologia Organizacional e do Trabalho; Recrutamento e Seleção; Tópicos Avançados em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Processos Grupais e do Trabalho em Equipe; Treinamento de Habilidades Sociais; Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Estágio de Formação Profissional II;
b) Coordenadora do Serviço de Psicologia (1999 a 2006);
c) Coordenadora do Curso de "Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências" (2004 a 2007);
d) Docente de pós-graduação em nível de especialização ministrando as disciplinas: Clima Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho; Dinâmica de Grupo, Jogos e Vivências; Psicologia do Trabalho; Gestão por Competências e do Conhecimento (2004 a 2009).
1996 - 1999
Associação Paranaense de Ensino -Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora (Graduação), Carga horária: 20
1996 - 1999
Associação Paranaense de Ensino -Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora (Especialização)
1996 - 1998
Associação Paranaense de Ensino -Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 20
Outras informações:
Atividades na Coordenação de RH da instituição:
Cursos e seminários ministrados: Seminário de Relações no Trabalho para a Qualidade e Desenvolvimento de Equipe; Seminário de Relações no Trabalho; Curso de Qualidade no Atendimento.
Eventos coordenados: Seminário sobre Reeducação para a Imbatibilidades; Seminário de Criatividade ; palestras em geral e teatro de treinamento e sensibilização.
Atividades
-
03/1996 - 02/1999
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Humano, Dinâmica de Grupo, Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, Psicologia Aplicada á Administração, Psicologia Social, Relaçoes Humanas, Teorias e Técnicas Psicoterápicas
-
03/1998 - 04/1998
Ensino, Especialização em Orientação Educacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Processos de Desenvolvimento Interpessoal
-
03/1996 - 02/1998
Direção e administração, Coordenação de Recursos Humanos da UNIPAR.,Cargo ou função, Coordenação de Recursos Humanos.
-
06/1997 - 09/1997
Ensino, Especialização em Supervisão Escolar, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Humanas e Desenvolvimento Interpessoal
-
04/1997 - 05/1997
Ensino, Especialização em Metodologia do Ensino, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Processos de Desenvolvimento Interpessoal
-
10/1996 - 10/1996
Ensino, Qualidade Total e Readministração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos e Qualidade Total
1996 - 1999
Associação Paranaense de Ensino e Cultura Guaira - PRVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações:
Foi Professora da Disciplina: Relações Humanas para o Curso de Processamento de Dados. Foi professora da disciplina de Psicologia Aplicada à Administraçã, para o Curso de Administração, do Campus da UNIPAR de Guaíra - PR.
1998 - 1998
Faculdade de Ciências Contábeis e Administração de RolândiaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Especialização
Atividades
-
03/1999 - 12/1999
Ensino, Especialização em Propaganda Marketing e Publicida, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais, Criatividade
-
11/1998 - 11/1998
Ensino, Espec. em Formação de Consultores de Empresas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais
1995 - 1995
UNOPARVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Participação do projeto para transformar a instituição em universidade. Contribuiu na implantação de Programa de Qualidade voltada ao Relacionamento no Trabalho e Desenvolvimento de Equipe. Realização de atividades para o Desenvolvimento Organizacional.
Atividades
-
03/1995 - 11/1995
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.
1992 - 1995
Empresa Jornalística Folha de Londrina S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora Desenvolvimento Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
-
06/1992 - 01/1995
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Supervisora de Desenvolvimento de Recurosos Humanos.
1991 - 1991
Fundação Universidade Regional de BlumenauVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar de Ensino
Outras informações:
Participou de Concurso Público de Títulos para duas vagas na categoria de Professor Auxiliar de Ensino, na disciplina de Psicologia, classificando-se em 2 lugar e ficou lotada no Departamento de Filosofia e Psicologia da FURB de Blumenu - SC.
Atividades
-
03/1991 - 07/1991
Ensino, Administraçao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada I, Psicologia Aplicada II, Relações Humanas
1991 - 1991
Sul América SegurosVínculo: prestação serviços psicológico, Enquadramento Funcional: psicóloga organizacional autônoma, Carga horária: 30
Outras informações:
Prestação de serviços como psicóloga organizacional autônoma, em atividades de recrutamento e seleção de pessoal de novos colaboradores para a sede da empresa em Blumenau, filiais e concessionárias de veículos a ele afiliadas, localizadas em cidades da região do litoral do Estado de Santa Catarina.
1988 - 1989
Industria de Linhas Leopoldo Schmalz S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe Treinamento Desenvolvimento de R H, Carga horária: 40
Outras informações:
Realizou Levantamento de Necessidades de Treinamento. Acompanhou o trabalho de grupos de colaboradores integrantes de Círculos de Controle de Qualidade - CCQ. Treinamento operacinal, técnico e de chefias de linha. Prevenção de acidentes de trabalho. Seleção de pessoal. Estava presente na Greve dos texteis de 1988 com paralização geral de todas as fábricas texteis da região de Blumenau.
Atividades
-
09/1988 - 05/1989
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefe de Treinamento e Desenvolvimento de RH.
1986 - 1988
CRISTAIS HERING S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Contribuiu na implantação de novo proceso de produção industrial artesanal - "Projeto Suécia", treinando colaboradores vidreiros em nova organizaçao do trabalho. Realizou atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Foi responsável pela formação de instrutores de treinamento operacional artesanal. Realizou e coordenou palestras e seminários internos de conscientização para a prevenção de acidentes de trabalho, contaminações com substâncias químicas e cuidados com a saúde dos colaboradores, em parceria com a área de Medicina do Trabalho.
Atividades
-
12/1986 - 08/1988
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Supervisora de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
1986 - 1986
Cetil Processamento de Dados LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Treinamento, Carga horária: 40
Atividades
-
06/1986 - 12/1986
Direção e administração, .,Cargo ou função, Supervisor de Treinamento.
1983 - 1986
Serviço Nacional de Aprendizagem ComercialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Orientador Técnico, Carga horária: 40
Outras informações:
Ministrou curso de formação de instrutores avulsos em diversas unidades do SENAC no Estado do Paraná. Contribuiu na elaboração de recursos instrucionais para cursos profissionalizantes ofertados pela instituição no Paraná.
Atividades
-
05/1983 - 06/1986
Serviços técnicos especializados , Gerência de Operações.,Serviço realizado, Orientador Técnico.
-
05/1983 - 06/1986
Treinamentos ministrados , Gerência de Operações.,Treinamentos ministrados, Formação de Instrutores Avulsos do SENAC - PR
-
05/1983 - 06/1986
Outras atividades técnico-científicas , Gerência de Operações, Gerência de Operações.,Atividade realizada, Elaboração de Recursos Instrucionais para Cursos do SENAC - PR.
1980 - 1981
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e EstatísticaVínculo: Prestação serviços de pesquisa, Enquadramento Funcional: Agente Credenciado (Resenceador), Carga horária: 30
Outras informações:
Atuou como Agente Credenciado (Resenceador) do IBGE no Censo Demográfico de 1980 realizado na cidade de Londrina - Paraná. Também atuou na mesma função no Censo Agropecuário de 1981 na região rural da cidade de Londrina - Paraná.
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