Antonio Niccoló Grillo
Possui graduação em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina(1958), doutorado em Interdisciplinar em Ciências Humanas pela Universidade Federal de Santa Catarina(1975) e pós-doutorado pela George Washington University(1985). Atualmente é professor titular da Universidade do Sul de Santa Catarina. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Atuando principalmente nos seguintes temas:Gestão de pessoas, Modelo de organização de recursos humanos, Recursos humanos.
Informações coletadas do Lattes em 17/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Interdisciplinar em Ciências Humanas
1975 - 1975
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Um modelo para a organização da administração de pessoal
Orientador: Não exigido à época
Palavras-chave: Recursos humanos; Modelo de organização de recursos humanos; Gestão de pessoas.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Pós-doutorado
1975 - 0000
Livre-docência. , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil. , Título: Um modelo para a organização da administração de pessoal, Ano de obtenção: 1975., Palavras-chave: Gestão de pessoas; Modelo de organização de recursos humanos; Recursos humanos., Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. , Setores de atividade: Educação Superior.
1985 - 1985
Pós-Doutorado. , George Washington University. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. , Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional / Especialidade: Administração de Sistemas Educacionais.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em bancas
GRILLO, Antonio Niccoló; KRIEGER, Cesar Amorim; LEITE, André Luís da Silva. As agências reguladoras na reforma do Estado: modelos brasileiro e argentino. 2003. Dissertação (Mestrado em Relações Internacionais Para o Mercosul) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
GRILLO, Antonio Niccoló; LEITE, André Luís da Silva; HOESCHL, Hugo Cesar. Um retrato da realidade de Florianópolis no contexto turístico do Mercosul no período 1998-2003. 2003. Dissertação (Mestrado em Relações Internacionais Para o Mercosul) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
GRILLO, Antonio Niccoló; CRUZ, Paulo Márcio; KRIEGER, Cesar Amorim. Direito da Integração: uma reflexão a partir das questões educacionais e culturais - os currículos nos cursos de Direito. . 2003. Dissertação (Mestrado em Relações Internacionais Para o Mercosul) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
GRILLO, Antonio Niccoló; MEYER JÚNIOR, Vitor; GIRARDI, Dante Marciano. Inovação tecnológica e desenvolvimento de recursos humanos: um estudo de caso sobre o impacto do sistema gerencial da qualidade total no sistema de desenvolvimento de recursos humanos. . 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
GRILLO, Antonio Niccoló; MEYER JÚNIOR, Vitor; VERGARA, Sylvia Constant. Uma rua de mão dupla: um estudo sobre arranjos de poder na UFRJ . 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
GRILLO, Antonio Niccoló; SILVA, Clovis Luiz Machado da; COLOSSI, Nelson. O impacto da implantação do sistema de avaliação de desempenho na área técnico-administrativa da Universidade Federal de Santa Catarina . 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
GRILLO, Antonio Niccoló; BARROS, N. M.; MORAES, M. C. B.; KEHRIG, R. T.; FIALHO, F. A. P.. Proposta de rearranjo das práticas de gestão pública no novo sistema de descentralização administrativa nas regiões em aprendizagem. 2004. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
GRILLO, Antonio Niccoló; CUNHA, Cristiano J C de Almeida; PASOLD, Cesar Luiz; SANTOS, Neri dos; PATRÍCIO, Zuleica Maria. Adaptação estratégica em organização universitária: um estudo qualitativo na Universidade do Sul de Santa Catarina . 2000. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
Orientou
O comércio exterior de carnes de frango brasileiro com enfoque no Mercado Comum do sul - Mercosul; Início: 2005; Dissertação (Mestrado profissional em Relações Internacionais Para o Mercosul) - Universidade do Sul de Santa Catarina; (Orientador);
Alca x Brasil: perspectivas e problemas; Início: 2003; Dissertação (Mestrado em Relações Internacionais Para o Mercosul) - Universidade do Sul de Santa Catarina; (Orientador);
Barreiras culturais nos negócios internacionais; 2002; 101 f; Dissertação (Mestrado em Relações Internacionais Para o Mercosul) - Universidade do Sul de Santa Catarina,; Orientador: Antonio Niccoló Grillo;
Seleção estratégica e formação de equipes executivas em empresas do setor de saneamento, como contribuição ao processo de ações gerenciais nas relações do Mercosul: um estudo de caso na CASAN-Regional Florianópolis; 2001; 148 f; Dissertação (Mestrado em Relações Internacionais Para o Mercosul) - Universidade do Sul de Santa Catarina,; Orientador: Antonio Niccoló Grillo;
Simetria e assimetrias das instituições responsáveis pela cultura no Mercosul: os casos da Fundação Catarinense de Cultura, no Brasil, e da Secretaria de Estado de Cultura de Misiones, na Argentina; ; 2001; 112 f; Dissertação (Mestrado em Relações Internacionais Para o Mercosul) - Universidade do Sul de Santa Catarina,; Orientador: Antonio Niccoló Grillo;
Atributos do gerente de pesquisa: o caso da Empresa de Pesquisa Agropecuária e Difusão de Tecnologia de Santa Catarina S/A; 1993; 210 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Antonio Niccoló Grillo;
O treinamento e desenvolvimento profissional de gerentes e o sistema de carreira: o caso da Marisol S/A Indústria de Vestuário; 1993; 136 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Antonio Niccoló Grillo;
A influência do plano Brasil Novo na política de recursos humanos: o caso da Marisol S/A - Indústria de Vestuário; 1992; 112 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Antonio Niccoló Grillo;
Produções bibliográficas
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GRILLO, Antonio Niccoló . Gestão Universitária: um desafio para os países do Mercosul. Revista Portuguesa de Gestão , Lisboa/Portugal, v. P-2000, n.2, p. 36-43, 2000.
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GRILLO, Antonio Niccoló . Principais componentes de uma política de recursos humanos. Revista Brasileira de Administração, Brasília DF, v. jan/ab, p. 19-20, 1992.
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GRILLO, Antonio Niccoló . Política de Recursos Humanos nas universidades federais brasileiras. Educação Brasileira , DF, v. 13, n.27, p. 121-138, 1991.
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GRILLO, Antonio Niccoló . Reflexões sobre o sistema de pessoal aplicado às universidades autárquicas federais. Educação Brasileira , DF, v. 8, n.1, p. 81-94, 1982.
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GRILLO, Antonio Niccoló . Avaliação de Desempenho: a experiência brasileira na administração pública. RAUSP. Revista de Administração , S. Paulo, v. 17, n.1, p. 24-38, 1982.
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GRILLO, Antonio Niccoló . Gestão de Pessoas: princípios que mudam a administração universitária. 1. ed. Florianópolis: FEPESE, 2002. v. 1. 192p .
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GRILLO, Antonio Niccoló . Desenvolvimento de Pessoal nas Universidades:em busca da qualidade do ensino superior. 1. ed. Florianópolis: Editora Insular Ltda., 1996. v. 1. 112p .
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GRILLO, Antonio Niccoló . RECURSOS HUMANOS: novos rumos para a administração pública. 1. ed. FLORIANÓPOLIS: Editora da UFSC, 1983. v. 1. 111p .
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GRILLO, Antonio Niccoló . Política de recursos humanos nas universidades federais brasileiras. In: Núcleo de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária. (Org.). Temas de Administração Universitária. 1ed.Florianópolis: NUPEAU, 1991, v. 1, p. 25-42.
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GRILLO, Antonio Niccoló . Desenvolvimento de recursos humanos em organizações universitárias. In: Seminário latino-americano de liderança e administração na u. (Org.). Liderança e administração na universidade. 1ed.Florianópolis: UFSC/OEA, 1987, v. 1, p. 93-105.
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GRILLO, Antonio Niccoló . Política de recursos humanos nas universidades federais brasileiras. In: XIV Encontro anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 1990, Florianópolis, 1990.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade do Sul de Santa Catarina, Diretoria de Pesquisa e Pós Graduação, Campus Florianópolis Norte da Ilha. , Rodovia SC-401 - KM 19, CANASVIEIRAS, 88050001 - Florianopolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 2610000, Fax: (48) 2610000, URL da Homepage:
Experiência profissional
1998 - Atual
Universidade do Sul de Santa CatarinaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Atividades
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03/1998
Direção e administração, Diretoria de Pesquisa e Pós Graduação, Campus Florianópolis Norte da Ilha.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.
1970 - 1993
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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03/1978 - 04/1987
Direção e administração, Centro Sócio-Econômico, Departamento de Ciências da Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
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08/1976 - 02/1979
Direção e administração, Pró-Reitoria de Administração, .,Cargo ou função, pró-reitor.
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03/1971 - 06/1972
Direção e administração, Centro Sócio-Econômico, Departamento de Ciências da Administração.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.
1966 - 1976
Universidade do Estado de Santa CatarinaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Atividades
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07/1974 - 08/1976
Direção e administração, Reitoria, .,Cargo ou função, Reitor.
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