Silvana Cristina de Mello
Ampla experiência em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, com forte atuação na estratégia do negócio, abrangendo a condução de projetos relacionados à Cultura e Desenvolvimento Organizacional, Gestão de mudança, Desenvolvimento e Coaching de executivos assumindo responsabilidades por regiões da América Latina.
Expressiva vivência na condução de processos de Desenvolvimento desde o mapeamento de competências, plano de desenvolvimento de carreira, coaching, avaliação de desempenho, Gestão de Clima e planos de atração, sucessão e retenção de talentos.
Forte habilidade estratégica para desenvolver projetos de aprendizagem, propondo soluções alinhadas ao mercado, à missão e aos objetivos de lucratividade do negócio.
Fluência nos idiomas inglês e espanhol. Mestre em Administração de Empresas - PUC - SP/2003.
Certificada em Executive Coaching pela Universidade de Columbia ? USA/2008-2009.
Diversas certificações ao longo da carreira: Certificada em MBTI I e II, Mapeamento de valores ? Richard Barrett, Team Coaching International ? TCI ? Londres, Neurociência - NLI.
Informações coletadas do Lattes em 17/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2001 - 2003
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Estratégias Competitivas e Competências Gerenciais,Ano de Obtenção: 2003
Moacir de Miranda Oliveira Junior.Palavras-chave: Estratégias Competitivas e Competências Gerenciais.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Formação complementar
2008 - 2009
Coaching Certification Program. (Carga horária: 125h). , Columbia College, C.C., Estados Unidos.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Participação em bancas
MELLO, Silvana Cristina de. A influência da cultura organizacional no estilo de liderança das executivas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Produções bibliográficas
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2004 MELLO, Silvana Cristina de . Estratégias Competitivas. Slade, 2004.
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2003 MELLO, Silvana Cristina de . Estratégias Competitivas e Competências Gerenciais. Km Brasil, 2003.
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MELLO, Silvana Cristina de ; MELLO, S. C. ; Marcos Luiz Bruno ; MATURO, R. ; TRASSATI, S. ; HRISTOV, V. . Gestão de RH por Competências e a Impregabilidade. 3ª. ed. Sao Paulo: Papirus, 2005. v. 1. 223p .
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MELLO, Silvana Cristina de . Sociedade Latino Americano de Estratégia. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MELLO, Silvana Cristina de . Competências Gerenciais e Estratégias Competitivas. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Histórico profissional
Endereço profissional
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TCS - Top Coaching Solutions. , Av Nova Funchal, 418 - 35º andar, Vila Olimpia, 04551060 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 35217205, URL da Homepage:
Experiência profissional
2008 - 2013
Brazilian Business SchoolVínculo: Professor associado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Docente na área de Recursos Humanos ? Pós- Graduação Módulos: - Construindo um ambiente competitivo - Liderança - Coaching para alunos de MBA - Comportamentto Organizacional - Estratégia de RH
2006 - 2010
Visual Presence Marketing IntegradoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2005 - 2006
Sodexo Pass do Brasil Serviços e ComércioVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2004 - 2005
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor I, Carga horária: 16
2001 - 2005
CPM BraxisVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2011 - 2018
LHH - DBMVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2008 - Atual
TCS - Top Coaching SolutionsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora, Carga horária: 40
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