André Remus
Graduação em Administração pela UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina , Pós-graduação pelo INPC - Instituto Nacional de Pós-Graduação, Mestre em Saúde Coletiva pela UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina e Doutorando pela Universidade Politecnica y Artistica do Paraguai.
Professor da Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel Assefreni - Celer Faculdades, funcionário da Casan - Companhia Catarinense de Águas e Saneamento. A área de atuação é a Administração nos seguimentos: Administração Geral, Saúde Coletiva, Hospitalar, Gestão de Recursos Hidrícos, Sindicalismo, Produção, Custos, Empreendedorismo e Marketing
Informações coletadas do Lattes em 17/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Doutorado em Educação
2006 - Atual
UPAP - Universidade politecnica y Artistica do Paraguai
Orientador: Geraldo Fogell
Mestrado em Mestrado em saúde coletiva
2006 - 2009
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Orientador: Dra. Andréia A. Presta
Palavras-chave: Sistemas de Informação do SUS.Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.
Especialização em Especialização em Administração Hospitalar
1998 - 2000
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em eventos
.I Seminário Do Administrador Hospitalar de Santa Catarina. 2003. (Seminário).
Participação em bancas
Izoton, João Marcelo;REMUS, A.; Kaiser, Marcia. Proposta de Implantação do Planejamento Estratégico na Empresa AGM Transporte. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Kaiser, Marcia;REMUS, A.; KRAHL, Fernando. Prosposta de Reestruturaçaõ da Evidência Física da Empresa Eberle e Eberle Ltda - ME. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Kaiser, Marcia; Izoton, João Marcelo;REMUS, A.. Projeto de Responsabilidade Social e Marketing Institucional para a Empresa Nutriforte. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
REMUS, A.; Wagner, Roberto V.; ZENI, E.. Custos em Serviços. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS.
REMUS, A.; ZENI, E.; Pritch, Cleuson. Tendências da Qualidade no Ensino Superior. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Enfase Recursos Humanos) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Schneider, Débora;REMUS, A.; Pritch, Cleuson. de S. Branco Domingo.Plano de Marketing. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS.
Schneider, Débora; Pritch, Cleuson;REMUS, A.. Estudo de Viabilidade para Implatação de uma Cooperativa de Reciclagem de Lixo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Enfase Recursos Humanos) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Lunardi, Jairo; Izoton, João Marcelo;REMUS, A.. Integração Organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Enfase Recursos Humanos) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
REMUS, A.; Lunardi, Jairo; Izoton, João Marcelo. Qualidade de Vida no Trabalho. 2005 - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Lunardi, Jairo; Izoton, João Marcelo;REMUS, A.. Qualidade Total. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Enfase Recursos Humanos) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Izoton, João Marcelo; Lunardi, Jairo;REMUS, A.. Motivação no Trabalho " A força Impulsionadora". 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Enfase Recursos Humanos) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Pritch, Cleuson;REMUS, A.; Cominetti, Ivan Rogério. Reestruturação no Gerenciamento de Estoques. 2005 - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Pritch, Cleuson;REMUS, A.; Cominetti, Ivan Rogério. Brancher.Melhorar na Organização da Armazenagem. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Cominetti, Ivan Rogério; Pritch, Cleuson;REMUS, A.. Bedin.Prosposta de Otimização de Espaço Físico. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Cominetti, Ivan Rogério; Pritch, Cleuson;REMUS, A.. Anzilago.Implantação de um Sistema de Controle de Estoques na Empresa Nova Terra Equipamentos Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades.
Orientou
Os Efeitos da Descrição de Cargos na Adminnistrção de Empresa; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS; Orientador: André Remus;
Franciscon; Estoque Mínimo de Peças Estratégicas para Manutenção; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS; Orientador: André Remus;
Estudo de Viabilidade de Exportação de Carnes Bovinas para o Chilê; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS; Orientador: André Remus;
Bianchet; Motivação Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Enfase Recursos Humanos) - Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel - Celer Faculdades; Orientador: André Remus;
A Eficiência dos colaboradores e o Bem Estar Organizacional Impulsionada pela Motivação no Trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - Celer Faculdades; Orientador: André Remus;
Marafon; Análise do Processo de Comunicação Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS; Orientador: André Remus;
Neres da Cruz; Qualidade no Atendimento e Satisfação do Cliente; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS; Orientador: André Remus;
Garcia; Organização de Eventos Turísticos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Ênfase em Recursos Humanos) - FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS; Orientador: André Remus;
Produções bibliográficas
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Dra. Andréia Presta Antoniek ; REMUS, A. . Absenteísmo Hospitalar. In: Simposio de Apresentação de Trabalhos Cientificos - Unoesc - Joaçaba, 2008. Trabalhos Cientificos - Unoesc - Joaçaba.
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REMUS, A. . Cultura Organizacional Hospitalar. Anais de Iniciação Cientifica da Acafe, 1998.
Projetos de pesquisa
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2008 - Atual
Diagnostico da situação do SUS na 7 Regional de Saúde de Santa Catarina no que diz respeito aos Sistemas de Informação em Saúde, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: André Remus - Integrante / Andréia Presta Antoniek - Coordenador.
Prêmios
2001
Motivação para Qualidade no Atendimento, RM Instrutores - Treinamentos.
2000
Mudanças, Hospital Regional do Oeste.
1999
Motivação para a Qualidade no Trabalho, Hospital Regional do Oeste.
1999
comportamento Gerencial Hospitalar, Hospital Regional do Oeste.
1995
Treinamento em vendas, RA - Consultoria e Treinamento.
1995
Comunicação e Metodologia, EPAGRI - Empresa de Pesquisa Agropecuária e Difusão Tecnológica de Santa Catarina SA.
1992
Relações Humanas no Trabalho, SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial.
1991
Prevenção de Acidentes no Trabalho, Ministério da Educação.
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - Atual
Horus FaculdadesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
2008 - Atual
Universidade do Oeste de Santa CatarinaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Mestrando
2007 - 2007
Gollog - Transpote AéreoVínculo: Proprietário de Franquia, Enquadramento Funcional: Proprietário
2006 - 2008
Centro de Ensino Superior de ChapecóVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 4
Atividades
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07/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Custos em Saúde, Administração de Materiais
2004 - Atual
Companhia Catarinense de Águas e SaneamentoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe da Agência Regional de Abelardo Luz, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Nomeação por portaria Atualmente licenciado
Atividades
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08/2004
Direção e administração, Filial Abelardo Luz, .,Cargo ou função, Agente Administrativo.
2004 - Atual
Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel AssefreniVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Atividades
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09/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sinidicalismo e Negociação Coletiva de Trabalho, Administração de Materiais, Empreendedorismo, Produção
2003 - 2004
Hospital Nossa Senhora AparecidaVínculo: Tercerizado, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 30
Atividades
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12/2003 - 11/2004
Direção e administração, Coronel Freitas, .,Cargo ou função, Administrador.
2002 - 2003
Hospital Divina Providência de Frederico WestphalenVínculo: Tercerizado, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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05/2002 - 09/2003
Direção e administração, .,Cargo ou função, Administrador.
2001 - 2002
Hospital Comunitário de NonoaiVínculo: Tercerizado, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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08/2001 - 05/2003
Direção e administração, .,Cargo ou função, Administrador Hospitalar.
1998 - 1998
Hospital Regional do OesteVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágiário, Carga horária: 220
Atividades
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11/1998 - 12/1998
Estágios , HRO, .,Estágio realizado, Estágio curricular abordando a Cultura Organizacional da Instituição.
1995 - 1997
Sadia Concórdia - SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico Em Agropecuária, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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04/1995 - 06/1997
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Serviços de Assistência Técnica em Agropecuária.
1994 - 1994
Cooperativa Regional Oeste CatarinenseVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 220, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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06/1994 - 07/1994
Estágios , Unidade Chapecó, .,Estágio realizado, Assistência Técnica para Integrados.
1992 - 1992
CEVAL ALIMENTOS SAVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 440, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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01/1992 - 03/1992
Estágios .,Estágio realizado, Estágio.
1992 - 1992
Chapecó Companhia Industrial de AlimentosVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 215, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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11/1992 - 12/1992
Estágios , Filial Xaxim, .,Estágio realizado, Estágio realizado em Fábrica de Rações e Assistência Técnica em Campo.
Criando um monitoramento
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