Célia Maria de Lima Gallo
Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo(1975) e mestrado em Psicologia pelo Instituto Metodista de Ensino Superior(1983). Atualmente é Diretora Executiva da COMPANHIA DE RH CONSULTORIA & ASSESSORIA. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em RECURSOS HUMANOS.
Informações coletadas do Lattes em 17/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
1998 - 1998
Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 16h). , IMAM, IMAM, Brasil.
1998 - 1998
Competences. , TDA Consulting, TDA, Inglaterra.
1997 - 1997
Training Excellence II. , TDA Consulting, TDA, Estados Unidos.
1997 - 1997
Management Development Center. , TDA / Oxford University, TDA / OXFORD, Inglaterra.
1997 - 1997
Development Center. , TDA / Oxford University, TDA / OXFORD, Inglaterra.
1997 - 1997
Assessment Center. , TDA / Oxford University, TDA / OXFORD, Inglaterra.
1996 - 1996
Training Excellence I. , TDA Consulting, TDA, Inglaterra.
1995 - 1995
Global Communication. , TDA Consulting, TDA, Estados Unidos.
1995 - 1995
Transformation. , TDA Consulting, TDA, Estados Unidos.
1994 - 1994
High Performance Team. , TDA Consulting, TDA, Estados Unidos.
1994 - 1994
Performance Development Process. , TDA Consulting, TDA, Estados Unidos.
1993 - 1993
Team Building. , TDA Consulting, TDA, Brasil.
1993 - 1993
Continuous Improvement Workshop. , TDA Consulting, TDA, Brasil.
1993 - 1993
Adm. do Tempo, Reuniões, Objetivos e Metas. , CPB, CPB, Brasil.
1992 - 1992
Liderança Situacional. , CPB, CPB, Brasil.
1988 - 1988
Extensão universitária em Planejamento Estratégico em Recursos Humanos. , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
1987 - 1987
Criatividade Gerencial. , Management Center do Brasil, MCB, Brasil.
1986 - 1986
Elab. de Progr. Form. Profissional - Lei 6297/75. (Carga horária: 14h). , Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, FIESP, Brasil.
1986 - 1986
Controle Físico Financeiro de PFP Lei 6297/75. (Carga horária: 10h). , Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, FIESP, Brasil.
1979 - 1979
Distúrbios Psicossomáticos da Criança. (Carga horária: 14h). , Sociedade de Pediatria de São Paulo, SPSP, Brasil.
1978 - 1978
Técnicas de Exploração da Personalidade. (Carga horária: 44h). , Profª Cecília Ricci, CECÍLIA RICCI, Brasil.
1976 - 1976
Extensão universitária em Investigação de Estados Subjetivos (Pós-Graduação). (Carga horária: 180h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
1976 - 1976
Extensão universitária em Etologia (Pós-Graduação). (Carga horária: 120h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
1974 - 1974
Extensão universitária em Curso sobre as Epilepsias. , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
1973 - 1973
Semana de Psicologia "São Marcos". (Carga horária: 72h). , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras São Marcos, FAC SÃO MARCOS, Brasil.
1972 - 1972
A Psicologia de Jean Piaget. , Comissão Estadual de Ciências Humanas, CECH, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: RECURSOS HUMANOS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Participação em eventos
."Gestão & RH em Empresas de Destaque". 1999. (Seminário).
."Perspectivas da Ecomomia Brasileira para o ano de 2000". 1999. (Outra).
."Introdução ao Método Hay". 1995. (Seminário).
."Motivação e Liderança Eficaz". 1994. (Seminário).
."Comunicações Internas e Marketing Interno". 1991. (Seminário).
. XIII CONARH - Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1987. (Congresso).
."Gerenciamento de Carreiras: Aconselhamento e Supervisão". 1987. (Seminário).
."Plano de Carreira e Sucessão". 1986. (Seminário).
."Formação Profissional: Contribuilções para uma Política Nacional e para a Constituinte". 1986. (Seminário).
."Avaliação de Desempenho Humano nas Organizações". 1985. (Seminário).
.Incentivos da Lei. 1976. (Seminário).
Prêmios
1999
Prêmio "Destaque RH", Revista "Gestão & RH".
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Companhia de Rh - Consultoria & Assessoria. , Av. Moema, 87 - Cj.111 - Torre A, Moema, 04077-020 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 50550337, URL da Homepage:
Experiência profissional
2003 - 2003
EduconVínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações:
EDUCON com apoio NAIPPE / USP
2001 - Atual
COMPANHIA DE RH CONSULTORIA & ASSESSORIAVínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Diretora Executiva, Carga horária: 44
2000 - 2001
VESTA/TECHNOLOGIESVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
1985 - 2000
RECKITT & COLMANVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos América Latina, Carga horária: 44
1983 - 1985
Nestlé Brasil LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Avaliação de Desempenho Sênior, Carga horária: 44
1980 - 1983
Universidade PaulistanaVínculo: Diretoria e Coordenação, Enquadramento Funcional: Vice Diretora e Coordenadora em Psicologia, Carga horária: 20
1979 - 1979
Universidade Metodista de São PauloVínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professor titular Psicologia Desenvolvimento, Carga horária: 20
1977 - 1983
O Executivo S/C LtdaVínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 44
1976 - 1998
Universidade São MarcosVínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
1976 - 1977
Techne Consultoria e Assessoria OrganizacionalVínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 44
1975 - 1975
Inst. Educacional 9 de julhoVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária Psicologia, Carga horária: 2
1974 - 1974
Hospital São FranciscoVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia, Carga horária: 4
1972 - 1973
Faculdades São MarcosVínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora da Cadeira de Psicologia Educacional
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