Mauricio dos Reis Lima
Mestrado em Administração - Unimonte (2003).
Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos - Unimonte ( 1998 )
Pós Graduação em Gestão da Qualidade e Produtividade - Unisanta (1995)
Possui graduação em Ciências Contábeis - Faculdades Aelis (1987)
Professor da UNIMES - Universidade Metropolitana de Santos nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e Logística.
Informações coletadas do Lattes em 01/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
1999 - 2000
Centro Universitário São Judas Tadeu - Campus UNIMONTE
Título: A Importância dos Recursos Humanos nas Organizações Familiares, Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Prof. Dr. Miguel Aboud
Especialização em Administração de Recursos Humanos
1997 - 1998
Centro Universitário São Judas Tadeu - Campus UNIMONTE
Título: Liderança: Requisito das Normas ISO?
Orientador: Danilo Nunes
Especialização em Gestão da Qualidade e Produtividade
1994 - 1995
Universidade Santa Cecilia
Título: Liderança: Requisito das Normas Iso?
Orientador: Rene Alves Ribas
Formação complementar
2025 - 2025
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. (Carga horária: 25h). , União das Faculdades de Alta Floresta, UNIFLOR, Brasil.
2025 - 2025
CAPACITAÇÃO PEDAGOGICA - 2025. (Carga horária: 4h). , FACULDADE DE ALTA FLORESTA, UNIFLOR, Brasil.
2025 - 2025
ATUAÇÃO NA TUTORIA NA EDUCAÇÃO A DISTANCIA. (Carga horária: 45h). , União das Faculdades de Alta Floresta, UNIFLOR, Brasil.
2023 - 2023
ASSEDIO SEXUAL NO AMBIENTE EDUCACIONAL. (Carga horária: 5h). , Faculdade de São Vicente, FSV, Brasil.
2016 - 2016
Extensão universitária em Formação continuada: Oficina de Avaliação. (Carga horária: 3h). , Universidade Metropolitana de Santos, UNIMES, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em eventos
AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM E INSTRUMENTOS.AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM E INSTRUMENTOS. 2019. (Oficina).
DINAMICA DE GRUPO.DINAMICA DE GRUPO. 2019. (Oficina).
OS NOVOS INSTRUMENTOS E INDICADORES DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL (MEC).OS NOVOS INSTRUMENTOS E INDICADORES DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL (MEC). 2019. (Oficina).
Estratégia de Negócios em RH.Estrategia de Negócios em RH. 2013. (Outra).
Contabilidade e suas aplicações na Administração de uma empresa.Contabilidade e suas aplicações na Administração de uma empresa. 2011. (Outra).
Iniciação a Administração da Qualidade.Iniciação a Administração da Qualidade. 2011. (Outra).
Seminario Estadual pela Implantação da NR-32 articulada com as demais normas regulamentadoras. 2011. (Seminário).
Iniciação a gestão de qualidade.Iniciação a gestão de qualidade. 2010. (Outra).
Trabalho em equipe.Trabalho em equipe. 2010. (Outra).
Trabalho em equipe versus trabalho em grupo.Trabalho em equipe versus trabalho em grupo. 2010. (Outra).
Recolocação no Mercado de Trabalho: do Curriculum a Entrevista.Recolocação no Mercado de Trabalho: do Curriculum a Entrevista. 2009. (Outra).
Orientou
Terceiro setor: Um estudo de caso do Rotary Clube; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Litoral Sul Paulista; Orientador: Mauricio dos Reis Lima;
Stress Ocupacional e Qualidade de vida no trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Litoral Sul Paulista; Orientador: Mauricio dos Reis Lima;
Saude e Segurança do Trabalho no Hospital Irmã Dulce; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Litoral Sul Paulista; Orientador: Mauricio dos Reis Lima;
O processo de terceirização do setor de treinamento e desenvolvimento; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Litoral Sul Paulista; Orientador: Mauricio dos Reis Lima;
Prefeito Empreendedor: Prefeito Inovador; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Litoral Sul Paulista; Orientador: Mauricio dos Reis Lima;
Cooperativa de Crédito para Advogados e Associados; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Litoral Sul Paulista; Orientador: Mauricio dos Reis Lima;
Produções bibliográficas
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LIMA, M. R. ; RODRIGUES, N. ; ERCOLIN, E. H. ; PASSAES, F. M. ; PAUL, N. L. F. ; COMPIANI, L. F. C. . As atividades da logística reversa como diferencial competitivo agregando valor ao consumidor final. Revista Eletrônica de Divulgação Científica da Faculdade Don Domênico , v. 01, p. 02, 2012.
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LIMA, M. R. ; LEME, F. A. A. A. ; PASSAES, M. F. ; PAUL, N. L. F. ; SORIO, W. F. ; ALONSO, M. M. . Revolução constitucionalista de 1932 - uma análise da legislação evolucionária. Revista Eletrônica de Divulgação Científica da Faculdade Don Domênico , v. 01, p. 03, 2012.
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LIMA, M. R. ; PAUL, N. L. F. ; PAUL, R. C. Z. R. ; COMPIANI, L. F. C. ; RODRIGUES, N. ; PASSAES, F. M. . Um estudo sobre a conscientização dos trabalhos do ponto diante das práticas da coletiva seletivo. Revista Eletrônica de Divulgação Científica da Faculdade Don Domênico , v. 01, p. 04, 2012.
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LIMA, M. R. ; PAUL, N. L. F. ; ALONSO, M. M. ; RODRIGUES, N. ; LEME, F. A. A. A. . A inclusão de pessoas com deficiente no mercado de trabalho como estratégia de marketing: um estudo de caso. Revista Eletrônica de Divulgação Científica da Faculdade Don Domênico , v. 01, p. 05, 2012.
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LIMA, M. R. ; ROJAS, A. L. G. ; LEME, F. A. A. A. ; PINTO, T. C. S. G. ; PASSAES, F. M. . Implantação do escritório de gerenciamento de projeto simplificado em pequenas e médias empresas. Revista Eletrônica de Divulgação Científica da Faculdade Don Domênico , v. 01, p. 06, 2012.
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LIMA, M. R. ; ERCOLIN, E. H. ; PAUL, N. L. F. ; LEME, F. A. A. A. ; PASSAES, F. M. . Geração Y e-commerce: um desafio logístico. Revista Eletrônica de Divulgação Científica da Faculdade Don Domênico , v. 01, p. 07, 2012.
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LIMA, M. R. ; LEME, F. A. A. A. ; SORIO, W. F. ; RODRIGUES, N. ; PASSAES, M. F. . Aplicabilidade da estabilidade gestante no caso de aborto. Revista Eletrônica de Divulgação Científica da Faculdade Don Domênico , v. 01, p. 01, 2012.
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LIMA, M. R. . O RH de ontem, hoje e amanhã. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - 2015
Faculdade Don DomênicoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Empregado, Carga horária: 2
Outras informações:
Professor titular do Curso de Pós Graduação de Gestão de Pessoas
Disciplina: Recrutamento e Seleção
Disciplina: Administração de Carreiras
Professor titular do Curso de Graduação em Administração
Disciplina: Gestão da Qualidade
Disciplina: Administração de Recursos Humanos
2009 - 2010
Faculdade do Litoral Sul PaulistaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Empregado, Carga horária: 6
Outras informações:
Professor titular do Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica
Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas
Professor titular do Curso de Graduação em Administração
Disciplinas: Administração de Recursos Humanos
Organização, Sistemas e Métodos
Contabilidade Básica
Análise de Balanços
Professor titular do Curso de Sistemas de Informação
Disciplina: Empreendedorismo
2007 - 2008
A Tribuna de Santos Jornal e Editora Ltda.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
( aproximadamente 600 colaboradores )
Equipe de 30 colaboradores
? Planejamento e a implantação do Departamento de Recursos Humanos
? Seleção, recrutamento, treinamento e desenvolvimento
? Descrição de cargos, funções e pesquisa salarial
? Elaboração de programa anual de treinamento
? Responsável pelos setores de: Departamento de Pessoal, Serviços Gerais e Pesquisa
2006 - 2007
Mendes Hoteis Turismo e Administradora Ltda.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
( aproximadamente 240 colaboradores )
Equipe de 10 colaboradores
? Planejamento e a implantação da Gerência de Recursos Humanos
? Seleção, recrutamento, treinamento e desenvolvimento
? Descrição de cargos, funções e pesquisa salarial
? Elaboração de programa anual de treinamento
2005 - 2005
Cesari Empresa Multimodal de Mov. de Materiais Ltda.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
( aproximadamente 240 colaboradores )
Equipe de 10 colaboradores
? Planejamento e a implantação da Gerência de Recursos Humanos
? Seleção, recrutamento, treinamento e desenvolvimento
? Descrição de cargos, funções e pesquisa salarial
? Elaboração de programa anual de treinamento
1987 - 2005
Pepasa Plasticos de Engenharia S. A.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
( aproximadamente 120 colaboradores )
Equipe de 03 colaboradores
? Planejamento e implantação da Gerência de Recursos Humanos
? Seleção, Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento
? Descrição de cargos, funções e pesquisa salarial
? Elaboração de programa anual de treinamento
? Toda rotina de Departamento Pessoal
2012 - 2012
SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem ComercialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: MONITOR DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, Carga horária: 20
2011 - 2011
Pro-Saude Assoc. Benef. Assist. Soc. e HospVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pessoal, Carga horária: 40
2005 - 2006
Recrisa Serviços ( Bertolotti Ferreira Contabil. )Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de RH, Carga horária: 40
2012 - 2023
S. M. ADMINISTRAÇÃO LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE, Carga horária: 20
2018 - Atual
Faculdade de São VicenteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: empregado, Carga horária: 9
Outras informações:
União Brasileira Educacional - UNIBR
2024 - 2025
Faculdade FinaciVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR EAD, Carga horária: 4
Outras informações:
PROFESSOR EAD DOS CURSOS DE CIENCIAS CONTÁBEIS, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS
2024 - Atual
União das Faculdades de Alta FlorestaVínculo: CONTRATADO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR EAD, Carga horária: 40
Outras informações:
PROFESSOR E COORDENADOR DO CURSO DE RECURSOS HUMANOS - MODALIDADE EAD
2025 - Atual
TRACEMED SERVIÇOS MEDICOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE, Carga horária: 40
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