GILBERTO GONÇALVES VILELA

Possui graduação em Letras - FUNEPE - Penápolis-SP (1970), graduação em Administração de Negócios pela Escola Superior de Negócios-São Bernardo do campo-SP (1972), Pós graduação Lato Sensu (1998) e mestrado em Administração de Recursos Humanos - Centro Universitário Monte Serrat - Santos-SP (2000). Tem experiência operacional e em magistério na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Recursos Humanos

1999 - 2000

Centro Universitário Monte Serrat
Título: As relações do trabalho e a qualidade de vida na zona rural paulista,Ano de Obtenção: 2000
Orientador: Professor Doutor Miguel Abboud (Fundação Getúlio Vargas)
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.

Especialização em Lato Senso: Administração de Recursos humanos

1998 - 1999

Centro Universitário Monte Serrat
Título: Recursos Humanos: Do Setor de Pessoal à terceirização.

Graduação em Administração de Negócios

1969 - 1972

Escola Superior de Negócios

Graduação em Letras

1967 - 1970

FUNEPE

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

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Participação em bancas

Aluno: Vários

VILELA, G. G.. Vários. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FUNEPE.

Aluno: Vários

VILELA, G. G.. Vários. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Monte Serrat.

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Comissão julgadora das bancas

Miguel Abboud

ABBOUD, M.. AS RELAÇÕES DO TRABALHO E A QUALIDADE DE VIDA NA ZONA RURAL PAULISTA. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Monte Serrat.

Teresinha Covas Lisboa

LISBOA, T. C.LISBOA, T. C.LISBOA, T. C.LISBOA, T. C.LISBOA, T. C.LISBOA, T. C.LISBOA, T. C.. As relações do trabalho e a qualidade de vida na zona rural paulista. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Monte Serrat.

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Orientou

Vários

Vários; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNEPE; Orientador: Gilberto Gonçalves Vilela;

Vários

Vários; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNEPE; Orientador: Gilberto Gonçalves Vilela;

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Produções bibliográficas

  • VILELA, G. G. . PLANO DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS PARA UMA PREFEITURA MUNICIPAL. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • VILELA, G. G. . MANUAL DE ELABORAÇÃO DE TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO.. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • VILELA, G. G. . AS RELAÇÕES DO TRABALHO E A QUALIDADE DE VIDA NA ZONA RURAL PAULISTA. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • VILELA, G. G. . RECURSOS HUMANOS: DO SETOR DE PESSOAL À TERCEIRIZAÇÃO.. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • VILELA, G. G. . PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA. 1993. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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Outras produções

VILELA, G. G. . AUDITORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS. 1995.

VILELA, G. G. . Módulo de Pós-graduação: AMBIENTE ORGANIZACIONAL.. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VILELA, G. G. . Módulo de pós-graduação: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM EMPRESAS PRIVADAS.. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VILELA, G. G. . FERRAMENTAS GERENCIAIS: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAIS.. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VILELA, G. G. . MANUAL DE TERCEIRIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS.. 1995 (Planejamento, implantação e controle.) .

VILELA, G. G. . MANUAL DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS DA EMPRESA.. 1995 (Programa de desenvolvimento.) .

VILELA, G. G. . MANUAL DE FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO.. 1995 (Programa de treinamento.) .

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2001 - 2010

    FUNEPE

    Vínculo: empregado, Enquadramento Funcional: professor mestre, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Atuação como Professor universitário e Coordenador dos cursos de Administração e Ciências Contábeis.

  • 1994 - 2001

    Centro Universitário Monte Serrat

    Vínculo: empregado, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 20

  • 1985 - 1994

    Multibras S/A Eletrodomésticos

    Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente da Divisão de Recursos Humanos, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Atuação em várias unidades fabris: São Bernardo do Campo-SP, Manaus-AM, São Paulo-SP e Rio Claro-SP.

  • 1976 - 1985

    Scania Latin America

    Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Chefe da Seção de Benefícios, Carga horária: 40