Sheila de Melo

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2005). Atualmente Especialista em Saúde I - Técnica Saúde Mental - SMS/Goiânia Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho

Informações coletadas do Lattes em 04/07/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em ESPECIALIZAÇAO EM EDUCAÇAO A DISTANCIA

2009 - Atual

Senac Goiás
Orientador: LUZELIA ALVES DE OLIVEIRA

Especialização interrompida em 2009 em Pós-Graduação em Gestão Prisional

2008 - interrompida

Universidade Federal de Goiás
Ano de interrupção: 2009

Especialização interrompida em 2009 em Pos-Graduação Lato Sensu em Psicologia

2007 - interrompida

FACULDADE DE TECNOLOGIA DARWIN
Ano de interrupção: 2009

Graduação interrompida em 2006 em Administraçao

2005 - interrompida

Faculdade Brasileira de Cultura
Ano de interrupção: 2006

Graduação em Psicologia

2001 - 2005

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Orientador: Msª Cássia Maria Moura Pereira Caixeta

Formação complementar

2007 - 0000

Curso de Roscharch. , Sociedade Goiana de Roscharch.

2004 - 2004

NOÇÕES BÁSICAS DE GERENCIAMENTO DE CRISES. (Carga horária: 12h). , GOVERNO DO ESTADO DE GOIAS.

2000 - 2000

ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. (Carga horária: 40h). , ASSOCIAÇÃO GOIANA DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS.

1999 - 1999

LICITAÇÃO. (Carga horária: 50h). , FUNDAÇÃO EDUCACIOAL DE GOIAS.

1999 - 1999

FORMAÇÃO DE AGENTE DE MUDANÇA. (Carga horária: 174h). , INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL.

1998 - 1998

RECEPÇÃO DE HOTEL. (Carga horária: 60h). , LIONS CLUBE DE GOIANIA.

1995 - 1995

SUCESSO EM VENDAS 365 DIAS. (Carga horária: 7h). , INTERNATIONAL BUSINESS BUREAU.

1994 - 1994

VENDEDOR. (Carga horária: 40h). , SENAC GOIAS.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública/Especialidade: saude mental.

Participação em eventos

Encontro Nacional de Estruturação das Escolas Penitênciarias.Grupo de Saúde no Sistema Prisional. 2007. (Encontro).

I Congresso Internacional Sobre Saúde Mental no Trabalho. 2004. (Congresso).

I Simpósio do Departamento de Saúde Mental e Medicina - UFG. 2003. (Simpósio).

1º Fórum Municipal Antidrogas. 2002. (Outra).

XI Seminário de Produção Científica do CEPSI. 2002. (Outra).

X - Seminário de Produção Científica do CEPSI. 2001. (Seminário).

Simpósio NeuroPsico Farmacologia. 2001. (Simpósio).

Saúde x Doença. 2001. (Encontro).

1º Fórum Brasileiro de Relação Médico-Paciente. 2001. (Outra).

Workshop: Psicossociodrama da Relação Médico-Paciente. 2001. (Outra).

Workshop: vivênciando o olhor fenomenológico na relação médico-paciente uma perspectiva da Gestalt Terapia. 2001. (Outra).

Produções bibliográficas

MENDONCA, H. ; MELO, Sheila. ; Sílvia Letícia de Souza ; Rafael Vale Barbosa ; Ana Tereza Barcelos . Investigando o público e o privado em relação aos valores organizacionais e ao estresse laboral. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006, Brasília. II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006. v. 00. p. 11-12.
Helenides Mendonça ; MELO, Sheila. ; Rafael Vale Barbosa ; Sílvia Letícia de Souza ; Ana Tereza Barcelos ; Kênia da Luz Souza . Valores organizacionais e atitudes retaliatórias dos trabalhadores. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília, 2006, Brasília. II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília, 2006. v. 00. p. 1-1.
Helenides Mendonça ; MELO, Sheila. ; Rafael Vale Barbosa ; Sílvia Letícia de Souza ; Maria Aparecida G. Barreto . Valores Organizacionais e Atitudes Retaliatórias no Trabalho. In: XXX Congresso Interamericano de Psicologia, 2005, Buenos Aires. Anais do XXX Congresso Interamericano de Psicologia, 2005.
Sheila de Melo ; MELO, Sheila. . Estresse e o Trabalho em Presídio. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Sheila de Melo ; MELO, Sheila. . Aprendizagem Organizacional e Desenvolvimento Organizacional - Perspectiva Sistêmica. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - 2010

Secretaria de Segurança Publica de Goiás

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gerente de Saúde, Carga horária: 40

2009 - Atual

Prefeitura Municipal de Goiânia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: tecnico em saude mental, Carga horária: 30

2007 - 2008

[Nome removido após solicitação do usuários]

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Efetivo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividade desenvolvidas na área de atendimento psicologico, acompanhamento, aconselhamento, seleção, avalições psicologicas etc.

2006 - 2007

Centro de Tratamento Psiquiátrico de Trindade

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Efetivo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Centro de Excelência em Recuperação de Dependentes Químicos. Atendimento e Trabalhos em Grupo

2006 - 2006

Secretaria de Estado da Justiça

Vínculo: Efetivo, Enquadramento Funcional: Supervisora Administrativa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
CIS de Trindade

2005 - 2005

CLINAP- valorizando pessoas

Vínculo: Estágio Acadêmico, Enquadramento Funcional: Estágio I - obrigatório, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultoria na área de Recursos Humanos: avaliação profissiográfica, elaboraçao de perfil profissional, acompanhamento de estágios, aplicação e correção de teste psicométricos, consulta de referência, acompanhamento em reunições com empresários.

2005 - 2005

Exímia - Seviços Temporarios e Consultoria

Vínculo: Estágio Obrigatório, Enquadramento Funcional: Estário II, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento, seleçao e Avalição psicológica para busca de perfil profissional para empresas parceiras do grupo.

2003 - 2006

SECRETÁRIA DO ESTADO DA JUSTIÇA

Vínculo: Efetivo, Enquadramento Funcional: Agente Prisisonal, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
CASA DO ALBERGADO E CIS E ANAPOLIS

2002 - 2002

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Monitora de Pesquisa, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Aluna da Iniciação cientifica na disciplina de psicologia social, e apoio ao desenvovimento do trabalho de mestrado na área de Representações Sociais do Preconceito contra Homossexuais

Atividades

11/2003 - 10/2004
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

2001 - 2001

Fundação Tiradentes

Vínculo: Volutario, Enquadramento Funcional: estágio não obrigatório, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Trabalho de acompanhamento, supervisionado, aos policiais militaires dependentes químicos