Marli Donizeti de Oliveira

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Francês

, Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Erasmus.Gestão por Competências - case Petrobrás. 2015. (Seminário).

5º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. Avaliação-intervenção de setor industrial, prevenindo a saúde mental do trabalhador. 2004. (Congresso).

XXXII Reunião Anual de Psicologia - Florianópolis. Atuação do psicólogo em uma montadora:relato de uma intervenção. 2002. (Congresso).

Relação entre trabalhador e lidernaça como influência positiva na motivação e na saúde mental; Início: 2004; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

O trabalhador portador de LER/DORT é assediado moralmente?; Início: 2004; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Estresse em professores universitários: estudo de uma dissertação de mestrado; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

M; Torres; Características comportamentais dos líderes emocionalmente inteligentes; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Possíveis eficácias da Implantação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Dificuldades de comunicação entre profissionais com deficiência auditiva e profissionais sem deficiência em um ambiente fabril; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

A percepção do estresse em líderes de uma empresa multinacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Enfermagem: desenvolvimento de competências para a atuação em assistência domiciliar; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Condições de trabalho na atualidade e má adaptação dos profissionais que exercem cargos de liderança; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Liderança: características importantes para sua atuação no atual contexto organizacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Conceituando burnout; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

A organização do trabalho em uma instituição pública: a percepção dos trabalhadores; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organzacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

O clima organizacional como base para a criatividade das pessoas; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organzacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

A influência da família no desempenho profissional; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organzacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

da Silva e Teresinha Ap; M; Coelho; Qualidade de vida e sua influência sobre a produtividade; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organzacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Comunicação empresarial transformando idéias em resultados; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organzacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Projeto de qualidade de vida na empresa: Viva bem; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organzacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

A influência da comunicação no desenvolvimento das organizações; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organzacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

O perfil do líder exigido pelo mercado de trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Amorim e Paula Regina Botton; O trabalhador portador de LER/DORT percebe-se assediado moralmente?; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Relacionamento entre trabalhadores e líderes: sua influência na motivação e saúde mental; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

O impacto do trabalho noturno 'a sociabilidade do profissional de engermagem; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

Programa de desenvolvimento de liderança: uma análise crítica; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

A influência da manutenção do status na qualidade de vida de executivos financeiros: um estudo de caso; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;

qualidade de vida nas empresas; 2004; Iniciação Científica - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Marli Donizeti de Oliveira;