Mariana Lima Bandeira

Pesquisadora com uma abordagem sociológica das organizações, orientada para os estudos críticos de administração e interesses em temas sobre o comportamento humano e social (poder, cultura, identidade, ética e responsabilidade), especialmente no que tange a questões sobre diversidade no mundo empresarial (raça-etnia, gênero, sexualidade e inter-culturalidade) e processos inclusivos vinculados ao desenvolvimento.Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1992), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (1999) e doutorado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (2005). Pós-doutorado em Administração pelo Centro Universitário FEI, SP (Pesquisa com Dr. Pedro Jaime Jr sobre Movimentos Sociais, Carreira e Trajetórias Profissionais LGBTI) e Pós doutorado no Programa de Desenvolvimento Territorial e Políticas Públicas PPGDT - da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Brasil (Pesquisa com Dr. Cézar Guedes sobre Políticas Públicas e Desenvolvimento de Ciência e Tecnologia). Ex membro do Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior do Equador entre 2011 e 2016, atuou como Vocal do Comitê Técnico do CONEA (2010) e fez parte do grupo de pesquisa do CONEA para a Execução do Mandato Constitucional no. 14 (2009), no Equador. Professora visitante durante os anos 2005 e 2006 em universidades peruanas (Universidad Nacional de San Marcos, Universidad de Trujillo, Universidad de Lima) e em 2016, profesora visitante em Binghamton University, EUA, no departamento de Public Affairs e na Universidad Estatal de Milagro (2016-2021). Atualmente é professora titular e pesquisadora na Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Equador, e coordenadora do Doutorado en Administração da Área Acadêmica de Gestão. É coordenadora da Especialização e o Mestrado Profissional en Gestión del Talento Humano. Desde janeiro de 2023 é professora convidada da UNEMI, Equador, para implementar o projeto de Desenvolvimento Territorial por meio do Grupo de Pesquisa em Desenvolvimento e Política Pública - D-POP Network. Desde 2023 é professora do quadro permanente (ad honorem) do PPGDR da Universidade Federal do Tocantins e professora colaboradora (ad honorem) do PPGCTIA da UFRRJ. Quanto äs redes, é membro da SRRNet - Social REsponsibility Research Newtork desde 2005 (sediada na Inglaterra) e membro de grupos de pesquisa CNPq.

Informações coletadas do Lattes em 22/03/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2001 - 2005

Fundação Getúlio Vargas
Título: Desordem ou vácuo institucional? Uma análise dos discursos presentes na educaçao
Paulo Roberto de Mendonça Motta. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

1997 - 1999

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Investigando o impacto das políticas de Recursos Humanos no comprometimento Organizacional em uma empresa de serviços do setor público., Ano de Obtenção: 2000
Orientador: Antonio Luiz da Silva Marques
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Administraçao de Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Ciências Econômicas

1988 - 1992

Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Orientador: Honorio Kume

Pós-doutorado

2017 - 2018

Pós-Doutorado. , CENTRO UNIVERSITARIO FEI, FEI, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

2016 - 2018

Pós-Doutorado. , Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, UFRRJ, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional / Subárea: Economia Regional.

Formação complementar

2022 - 2022

Extensão universitária em Investigación Orientada A Generar Inferencias. (Carga horária: 120h). , Universidad Andina Simón Bolívar, UASB, Equador.

2021 - 2021

Oficina Bibliometría: uso VOSviewer e CitNetExplorer em bibliometria. (Carga horária: 5h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2021 - 2021

Técnicas de Produção de Dados na Pesquisa-Ação Participativa. (Carga horária: 3h). , REDE DE PESQUISA-ACAO PARTICIPATIVA DO BRASIL, REBAP, Brasil.

2020 - 2020

Ciclo de Talleres de Gestión Técnica de Aulas Virtuales. (Carga horária: 42h). , Universidad Andina Simón Bolívar, UASB, Equador.

2020 - 2020

Economia del Comportamiento. (Carga horária: 16h). , Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID, Estados Unidos.

2020 - 2020

Análisis cualitativo y mixto para investigación con apoyo de New NVivo. (Carga horária: 20h). , QSR Software Shop, QSR, Colômbia.

2020 - 2020

Oficina Historia de Vida: Me conta tua historia? Projeto Reciclagem Solidar. (Carga horária: 2h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2019 - 2019

A Hora Da Análise Na Pesquisa Qualitativa: Desafios Na Coleta, Tratamento E. (Carga horária: 6h). , USP-SEMEAD, SEMEAD, Brasil.

2017 - 2017

Workshop Franco-Brasileiro Pensar a alternativa na teoria das organizações. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

ETNOGRAFIA POLITICA. (Carga horária: 12h). , Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - Ecuador, FLACSO/ECUADOR, Equador.

2016 - 2016

Seminario Internacional Nuevo Pensamiento Administrativo. (Carga horária: 21h). , Universidad Del Valle, UNIVALLE, Colômbia.

2015 - 2015

Curso sobre Investigación Cualitativa. (Carga horária: 32h). , Universidad Andina Simón Bolívar, UASB, Equador.

2015 - 2015

Curso de Análisis de Discurso. (Carga horária: 30h). , Universidad Andina Simón Bolívar, UASB, Equador.

2005 - 2005

Curso de Gerencia Social. (Carga horária: 100h). , Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID, Estados Unidos.

2004 - 2004

Extensão universitária em Diploma Superior Docencia en Educación Superior. (Carga horária: 156h). , Universidad Privada Norbert Wiener, UPNW, Peru.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

LIMA-BANDEIRA, Mariana ; LÓPEZ PARRA, FERNANDO ; ANDOCILLA-CABRERA, J. . XXI SRRNet Conference: In between theory and practices: tensions and advances in Social Responsibility. 2024. (Congresso).

LIMA BANDEIRA, MARIANA . VII Congreso de la RED PILARES 2023 - En defensa de la vida, la naturaleza y los bienes comunes: contribuciones desde la Administración y los Estudios Organizacionales.. 2023. (Congresso).

FONTES-FILHO, J. R. ; LIMA-BANDEIRA, Mariana ; MARLIN, C. . Seminario Internacional sobre Cohesión Social en las organizaciones asociativas: desafíos de la participación y de las decisiones colectiva. 2021. (Outro).

BANDEIRA, Mariana L. . Coloquio sobre los Desafíos para la Gestión del Talento Humano en el Ecuador. 2007. (Outro).

BANDEIRA, MARIANA LIMA . Responsabilidade Social: responsabilidade de quem?. 2004. (Congresso).

Participação em eventos

I ENCONTRO INTERNACIONAL DA REDE LATINOAMERICANA Y CARIBEÑA DE PESQUISA E INOVAÇÃO EM AMBIENTES DE MONTANHA ? LACMONT 2021.Imágenes sobre la cultura y lo humano en la Feria de Emprendimientos de Riobamba, Ecuador. 2021. (Encontro).

II Coloquio Sudamericano en Género, Trabajo y Organización (virtual), ?Re-organizando el género, re-trabajando la crisis: cuerpos (latinxs) en conversación.Sobre las políticas de inclusión laboral: Invitando a Foucault para la mesa.. 2021. (Outra).

IX Seminário Bem Viver Indígena - Tema: Vulnerabilidade e políticas públicas para os povos Indígenas e os Povos Tradicionais.Política Pública e Buen Vivir: narrativas e discursos a partir da experiência do/no Equador.. 2021. (Seminário).

VI CONGRESO DE LA RED PILARES. Inclusión laboral ?fuera del closet?: una agenda pendiente para las organizaciones.. 2021. (Congresso).

VI CONGRESO DE LA RED PILARES. El rescate de la cultura y lo humano en la innovación social: evidencias de las narrativas visuales en la Feria de Emprendimientos de Riobamba.. 2021. (Congresso).

IX Congreso ALAST 2019. Ethos académico, ethos profesional: un análisis de las tesis de maestría en el Ecuador. 2019. (Congresso).

SEMEAD - SEMINARIOS EM ADMINISTRACAO.TEORÍA CRÍTICA: relectura epistémica del pensamiento organizacional.. 2019. (Seminário).

I Congresso Internacional em Planeamento Sustentável e Ordenamento Territorial. Desenvolvimento e Território: potencialidades da Cidade do Conhecimento Yachay, Equador. 2018. (Congresso).

I Congresso Internacional em Planeamento Sustentável e Ordenamento Territorial,. Los derechos de la naturaleza en Ecuador en la Modernidad Capitalista. 2018. (Congresso).

V CONGRESO RED PILARES. Gestão da diversidade e movimento social LGBT: Intersubjetividades esquecidas. 2018. (Congresso).

V CONGRESSO RED PILARES. La cosmovisión andina en la legitimación socio-cultural de los Arreglos Productivos Locales. 2018. (Congresso).

XI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação ? CASI. Innovación en Microemprendimiento: Perspectivas estratégicas a partir de un estudio cualitativo en Quito, Ecuador. 2018. (Congresso).

MESA REDONDA.Territorio e inovacao a partir do Estado.. 2017. (Outra).

Binghamton University.Seminários sobre Política Pública e Metodologias Qualitativas para Avaliação de Políticas Públicas. 2016. (Seminário).

13th ICPA-Forum and JCPA Workshop - Comparative Theory Testing and Theory Building: The Case of Policy change in Latin America. Higher Education quality Assurance in Colombia & Ecuador: understanding policy change and stability through discourse analysis. 2015. (Congresso).

9th International Conference in Critical Management Studies. Humanized Organization: A Possible Imagery?. 2015. (Congresso).

CLAD. Revisitando el concepto de identidad en las instituciones públicas: equilibrio posible con el hombre parentético - El hombre parentético de Alberto Guerreiro Ramos y su influencia en la formación pública: una mirada desde la academia. 2015. (Congresso).

III Congreso Latinoamericano y Caribeño de Ciencias Sociales. Desafíos para el aseguramiento de la Calidad de Educación Superior en Ecuador y Colombia. 2015. (Congresso).

I Seminario la Epistemología en la Administración.I Seminario la Epistemología en la Administración. 2015. (Seminário).

IV Seminario internacional CERALE sobre políticas públicas. Exigências de profissionalização da Função Pública no Contexto das Parcerias com Organizações da Sociedade Civil. 2015. (Congresso).

SCOS. SCOS. 2015. (Congresso).

XI Forum Internacional del Empreendedor. Empresas familiares y sucesión: una cuestión de identidad. 2015. (Congresso).

CLAD. Compromiso organizacional y formación integral del servidor público. 2014. (Congresso).

CLAD. La diferencia negada en la praxis universitaria: dimensiones olvidadas - La educación superior como escenario para la proyección de un servicio público inclusivo: debates desde la academia. 2014. (Congresso).

Seminario Academico ? La estrategia en tiempos de transición.Nuevas expresiones de la violencia. 2014. (Seminário).

IAM - 8th Iberoamerican Academy Conference. Public policy and the indigenous influence in Ecuador: Well being and pluri-nationality within a framework of ?Buen Vivir?. 2013. (Congresso).

CLAD. A formação do servidor público equatoriano: da titulocracia a meritocracia? - La titulocracia y el pensamento latino-americano em la formación de la Administración Pública. 2012. (Congresso).

XVI Annual IRSPM Conference (International Research Society for Public Management). Roles of Governing Boards in State-Owned Enterprises. 2012. (Congresso).

CLAD. El programa de Doctorado en Administración del Ecuador ? una propuesta para el ?mundo andino?. 2011. (Congresso).

Encuentro Iberoamericano de la Sociedad Civil.Encuentro Iberoamericano de la Sociedad Civil. 2008. (Encontro).

LAEMOS.Hybrid Organizations: Strategy and Management within Diversity and Sustainability. 2008. (Encontro).

CLAD. Articulando e discutindo responsabilidade social com políticas públicas: o caso peruano. 2007. (Congresso).

BALAS - The Business Association of Latin American Studies. The Rationalities of Social Responsibility Discourse?. 2006. (Congresso).

ENEO. Subjacências ao discurso da aprendizagem.. 2004. (Congresso).

CLAD.Responsabilidade pública: os reflexos da diversidade ética. 2003. (Outra).

CLADEA - XXXVIII Congresso Latino-Ameriano de Administração. Reflexos da Diversidade Ética na Gestão Pública. 2003. (Congresso).

CLADEA - XXXVIII Congresso Latino-Ameriano de Administração. CAPITAL SOCIAL: INSTITUICAO OU AGENTE INSTITUCIONALIZADOR?. 2003. (Congresso).

SCOS - Standing Conference of Organisational Symbolism. Beyond wellness: an exploratory study about an instance of harassment. 2003. (Congresso).

CLAD. Investigando o Assédio Moral na Organização Pública. 2002. (Congresso).

CLADEA - XXXVII Assemblea Anual de CLADEA. A institucionalização do medo. 2002. (Congresso).

BALAS - The Business Association of Latin American Studies. The interchange of competitiveness? concept: from competition to collaboration. 1999. (Congresso).

BALAS - The Business Association of Latin American Studies. Measuring Post-graduation quality courses: construction and validation of a research instrument. 1999. (Congresso).

XXIII ENANPAD.A ECT na trilha da modernidade: Políticas de Recursos Humanos influenciando Múltiplos Comprometimentos. 1999. (Encontro).

XXIII ENANPAD.Validando um Instrumento de Medidas de Comprometimento: Uma Proposta Empreendedora voltada para as Dimensões Acadêmica e Empresarial. 1999. (Encontro).

CLADEA - XXXIII Asamblea del consejo latinoamericano de escuelas de administración. Avaliação da qualidade do ensino de pós-graduação: elementos para a construção e validação de um instrumento de pesquisa. 1998. (Congresso).

CLADEA - XXXIII Assemblea Anual de CLADEA. A Moderna Consciência Gerencial: Reflexão para Novos Rumos. 1998. (Congresso).

VII CONGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO DA COPPEAD.A competitividade no terceiro milênio: transcendendo a competição. 1998. (Encontro).

XI ENANGRAD.Reflexões sobre o Papel Gerencial: um perfil modernizador. 1998. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Gustavo Tenorio Reis

FONTES-FILHO, J. R.; FONTOURA, Y.;LIMA BANDEIRA, MARIANA. A influência da adoção de práticas ambientais, sociais e de governança (ASG) pelas empresas no processo de decisão de invesimento dos gestores de private equity com atuação no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Luciana Pereira de Andrade

MOTTA, Paulo Roberto de Mendonça;LIMA BANDEIRA, MARIANA; GAETANI, F.. Intenção de explorar o uso de IT na organização: um estudo de caso em uma agência reguladora. 2020 - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Raissa Mariano César

JAIME, P.; SOUZA, M. T. S.;LIMA-BANDEIRA, Mariana; MALVEZZI, M.; SILVA, A. L.. O sofrimento psíquico no trabalho de professores de uma universidade federal no Brasil: um estudo à luz da sociologia clínica e da psicodinâmica do trabalho. 2024. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração - PPGA -10) - CENTRO UNIVERSITARIO FEI.

Aluno: Maria Helena Facirolli Sobrinho

FERNANDES, L. R. R. M. V.;LIMA-BANDEIRA, Mariana; COHEN-BARROS, R.; GUEDES, Cezar, M.; LINHARES-DE-ASSIS, R.. Indicação Geográfica como ferramenta do desenvolvimento territorial: o caso do café da Serra da Mantiqueira. 2019. Tese (Doutorado em Ciência Tecnologia e Inovação em Agropecuária) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: Carmen Ligia Cesar Lopes Torres

JAIME, P.; HERREROS, G.;LIMA BANDEIRA, MARIANA; SOUZA, M. T. S.; OLIVEIRA, M. R. S.. Em meio a hostilidades e prazeres efêmeros: um estudo qualitativo sobre racionalidade instrumental e modelos de gestão no trabalho de publicitários. 2019. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração - PPGA -10) - CENTRO UNIVERSITARIO FEI.

Aluno: Fernando Amorim

SOUZA, M. T. S.; DEMAJOROVIC, J.;LIMA BANDEIRA, MARIANA; XAVIER, A.; OLIVIERA, J. A. P.. Estratégias de Disclosure Ambiental Para Legitimação do Setor de Mineração: Uma Análise dos Relatos da Samarco. 2019. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração - PPGA -10) - CENTRO UNIVERSITARIO FEI.

Aluno: Silvia Maluk

LOPEZ-PARRA, M. F.; MARTINS, H. F.;BANDEIRA, MARIANA LIMA. Las relaciones de agencia en el Gobierno Universitario: contribuciones del principal y agente ecuatoriano. 2016. Tese (Doutorado em DOUTORADO EM ADMINISTRACAO) - Universidad Andina Simón Bolívar.

Aluno: SCOTT SOLBERG HOWARD

GUEDES, C.;BANDEIRA, MARIANA LIMA. El sistema de gestión de riesgos del Ecuador. Un sistema de administración pública en busca de la ciudadanía deliberativa. 2014. Tese (Doutorado em DOUTORADO EM ADMINISTRACAO) - Universidad Andina Simón Bolívar.

STORINI, C.; MOGROVEJO, J. C.; SOTOMAYOR, O.;LIMA-BANDEIRA, Mariana; GUERRERO, E.. Concurso Público para Professor Titular da Área de Direito da UASB, Equador. 2020. Universidad Andina Simón Bolívar.

LIMA BANDEIRA, MARIANA; ABAD, A.; PUNHAL, A. B.; RAMOS, I.. Professor Principal Direccion y Gestión de Medios Publicos y Comunitarios. 2017. Universidad Estatal de Milagro, Ecuador.

Orientou

PHILIPE LIRA DE CARVALHO

O empoderamento territorial no turismo de base comunitária na comunidado do Mumbuca no Jalapão: a potência da inovação social; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Federal do Tocantins; (Orientador);

Gladys Aracelly Ocaña Lara

Desigualdad de género en el ámbito laboral de los países de América Latina en los estudios de revistas académicas de género de los últimos cinco años; 2021; Dissertação (Mestrado em MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

Darío Alexander Guamán Mullo

Una revisión conceptual a la Marca Empleadora, como generador estratégico de captación y retención de talentos; 2019; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

Diego Mauricio Carrera Albuja

Lineamientos para la optimización de la responsabilidad social para el Taller Automotriz MC; 2019; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DIRECCION DE EMPRESAS) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

JORGE LUIS CORREA GUAMBUGUETE

Diseño de un Plan de Mejoramiento de la Competitividad, sustentado en la Innovación, en los Centros Odontológicos de la Ciudad de Quito; 2018; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DIRECCION DE EMPRESAS) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

Edwin Vinicio Alianza Chasi

Aplicación del modelo multifocal de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales; Caso Halliburton Quito-Ecuador; 2017; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

ANGELICA MANZANO DIAZ

Estrategia de fortalecimiento del compromiso organizacional y sentido de pertenencia en los docentes de la Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán, Quito; 2017; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

ANDREA FERNANDA RECALDE TIPANLUISA

El engagement en los empleados de una empresa multinacional minera Or; 2016; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

ELIZABETH CAROLINA CARDENAS CALDERON

El techo de cristal en el mercado laboral femenino; Caso: Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE en la ciudad de Quito en el período 2009-2014; 2016; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

MARIA FERNANDA RODAS FLORES

El equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar como política de desarrollo organizacional; Estudio piloto: Mediana empresa textilera de la ciudad de Quito L; E; 2016; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

ANGELICA GEOVANNA MANZANO DIAZ

Estrategia de fortalecimiento del compromiso organizacional y sentido de pertenencia en los docentes de la Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán, Quito; 2016; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

HILDA LOGAÑA GUALLICHICO

Formación de competencias gerenciales para gestores de talento humano de las Universidades y Escuelas Politécnicas con calificación CEAACES en categoría A y B del Distrito Metropolitano de Quito; 2016; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

MONICA GALOTUNA SANTOS

El estilo de liderazgo como factor que perpetúa los valores de un sistema de gestión de calidad de las pequeñas empresas que brindan servicios de ensayos de la ciudad de Quito; 2015; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DIRECCION DE EMPRESAS) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

JORGE PATRICIO SANCHEZ GUTIERREZ

Las normas GLOBAL G; A; P y su incidencia en la Responsabilidad Social Empresarial - Caso Bananera Pacidel S; A; del cantón El Guabo, Provincia de El Oro; 2015; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DIRECCION DE EMPRESAS) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

PAULINA ELIZABETH ROMERO MUÑOZ

Compromiso organizacional de servidores públicos que se encuentran con contratos ocasionales y con nombramiento; 2014; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

MARCO PATRICIO GUACHAMIN MONTOYA

Análisis de la responsabilidad social practicada por las universidades, cuya sede está en el Distrito Metropolitano de Quito; ; 2013; Dissertação (Mestrado em MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

JORGE FABRICIO GUEVARA VIEJO

El proceso de institucionalización del Sistema de Educación Superior en el Ecuador: Un estudio desde el análisis de la resignificación de las presiones institucionales; 2016; Tese (Doutorado em DOUTORADO EM ADMINISTRACAO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

Nancy Piedad Díaz Ortiz

Configuración de constucto de Responsabilidad Social Interna: un estudio entre la diferencia en el espacio organizacional, a través del discurso; 2016; Tese (Doutorado em DOUTORADO EM ADMINISTRACAO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

Francisco Rodrigo Salgado Arteaga

Redes de innovación latinoamericanas: entre la República y la Mano Invisible; Un estudio desde la teoría de la delimitación de los sistemas sociales; 2014; Tese (Doutorado em DOUTORADO EM ADMINISTRACAO) - Universidad Andina Simón Bolívar, ; Orientador: Mariana Lima Bandeira;

Produções bibliográficas

REIS, GUSTAVO TENORIO ; FONTES-FILHO, JOAQUIM RUBENS ; BANDEIRA, MARIANA LIMA . ESG practices and investment decisions in private equity funds: recovering debates on business sustainability. SOCIAL RESPONSIBILITY JOURNAL , v. 21, p. 597-614, 2025.
CESAR LOPES TORRES, CARMEN LIGIA ; PEDRO JAIME ; LIMA BANDEIRA, MARIANA . Entre hostilidades e prazeres efêmerosBetween hostilities and ephemeral pleasuresEntre hostilidades y placeres efímeros. REVISTA FAMECOS (ONLINE) , v. 32, p. e44933, 2025.
JAIME, PEDRO ; BANDEIRA, MARIANA LIMA ; BRUNSTEIN, JANETTE . In between light empowerment and corporate moderate feminism. Civitas (Porto Alegre) , v. 23, p. e39808-11, 2023.
BAPTISTA, R. M. ; SOUZA, M. T. S. ; LIMA-BANDEIRA, Mariana ; BAPTISTA, J. R. . The modern slavery wheel as the new theoretical framework. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 21, p. e2022-0063-24, 2023.
LIMA-BANDEIRA, Mariana . Sobre las metodologías cualitativas en estudios organizacionales. Editorial. ESTUDIOS DE LA GESTION , v. 7, p. 5-15, 2020.
LIMA BANDEIRA, MARIANA ; LÓPEZ PARRA, FERNANDO ; REINOSO NAVARRO, MARCELO . La Sucesión en las Empresas Familiares: Una Discusión a partir de la Identidad Organizacional. ESTUDOS DE ADMINISTRAÇÃO E SOCIEDADE , v. 3, p. 23-34, 2020.
GUAMBUGUETE, JORGE LUÍS CORREA ; BANDEIRA, MARIANA LIMA . Innovación en microemprendimiento: perspectivas estratégicas a partir de un estudio cualitativo en Quito, Ecuador. Brazilian Journal of Development , v. 5, p. 9303-9323, 2019.
BAPTISTA, RODRIGO MARTINS ; BANDEIRA, MARIANA LIMA ; SOUZA, MARIA TEREZA SARAIVA DE . The invisibility of the black population in modern slavery: evidence based on conditions of social vulnerability. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 25, p. 676-703, 2018.
BANDEIRA, MARIANA LIMA ; MIRANDA GUEDES, CÉZAR AUGUSTO ; LÓPEZ-PARRA, MARCELO FERNANDO . Development and territory: potentialities of the Yachay city of knowledge in Ecuador. REVISTA BRASILEIRA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO , v. 7, p. 495, 2018.
LIMA-BANDEIRA, Mariana ; CARDENAS, C. . ¿Por qué tan despacio? Una relectura del ?Techo de Cristal? desde el contexto sociocultural en Ecuador. REVISTA GÊNERO , v. 19, p. 238-260, 2018.
DÍAZ-ORTIZ, NANCY PIEDAD ; BANDEIRA, MARIANA LIMA . DISCURSOS SOBRE LA DIFERENCIA: LO MODERNO Y LO BARROCO EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES COLOMBIANAS EN LA REGIÓN DE CAUCA. RGSA (ANPAD) , v. 1, p. 124-144, 2017.
LIMA BANDEIRA, MARIANA ; LÓPEZ-PARRA, FERNANDO . El llamado tercer sector en el escenario ecuatoriano de la 'Revolución Ciudadana'. Revista Estudios de Políticas Públicas , v. 5, p. 40-51, 2017.
JAIME, P. ; FERRARI, M. A. ; BANDEIRA, Mariana L. . DIVERSIDADE, INTERCULTURALIDADE E ORGANIZAÇÕES: AMPLIANDO OS DEBATES SOBRE SUSTENTABILIDADE. RGSA (ANPAD) , v. 1, p. 2-5, 2017.
LIMA BANDEIRA, MARIANA ; RUBAII, NADIA M. . El valor del análisis de discurso en los estudios comparativos de políticas públicas. El caso de aseguramiento de calidad en la educación superior en Colombia y Ecuador. Revista estudios politicos , v. 1, p. 13-34, 2016.
RUBAII, NADIA ; BANDEIRA, MARIANA LIMA . Comparative Analysis of Higher Education Quality Assurance in Colombia and Ecuador: How is Political Ideology Reflected in Policy Design and Discourse?. Journal of Comparative Policy Analysis , v. 1, p. 1-18, 2016.
COBEY, R. J. ; BANDEIRA, Mariana L. . ?Sumak Kawsay or Buen Vivir?, an alternative development model in the Andean State?. Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade , v. 3, p. 481-537, 2016.
ORTIZ, NANCY PIEDAD DIAZ ; BANDEIRA, MARIANA LIMA . Responsabilidad social interna: entre la diferencia y el discurso en el escenario organizaciona. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 13, p. 346-368, 2015.
PARRA, Marcelo Fernando López ; BANDEIRA, Mariana L. . SOCIAL RESPONSIBILITY IN BRAZIL: UNDER CONSTRUCTION. SOCIAL RESPONSIBILITY IN BRAZIL: UNDER CONSTRUCTION, MALASIA, v. 1, p. 120-121, 2004.
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LIMA-BANDEIRA, Mariana ; MIRANDA GUEDES, CÉZAR AUGUSTO ; LÓPEZ-PARRA, FERNANDO . Desenvolvimento e Território: potencialidades da Cidade do Conhecimento Yachay, Equador. In: I Congresso Internacional em Planeamento Sustentável e Ordenamento Territorial, 2018, Islas Maderas. I Congresso Internacional em Planeamento Sustentável e Ordenamento Territorial. Islas Maderas, 2018.
LÓPEZ-PARRA, FERNANDO ; MIRANDA GUEDES, CÉZAR AUGUSTO ; LIMA-BANDEIRA, Mariana . Los derechos de la naturaleza en Ecuador en la Modernidad Capitalista. In: I Congresso Internacional em Planeamento Sustentável e Ordenamento Territorial, 2018, Islas Maderas. I Congresso Internacional em Planeamento Sustentável e Ordenamento Territorial, 2018.
PAEZ-QUEVEDO, C. R. ; LIMA-BANDEIRA, Mariana ; LOPEZ-PARRA, M. F. . Ethos académico, ethos profesional: un análisis de las tesis de maestría en el Ecuador.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BANDEIRA, MARIANA LIMA ; RUBAII, NADIA . Comparative analysis of higher education quality assurance in Colombia and Ecuador: how is political ideology reflected in policy design and discourse?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BANDEIRA, Mariana L. . Gestao da Diversidade nas Organizacoes. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BANDEIRA, Mariana L. . Empresas familiares y sucesión: una cuestión de identidad.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BANDEIRA, Mariana L. ; RUBAII, NADIA . Desafíos para el aseguramiento de la Calidad de Educación Superior en Ecuador y Colombia.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RUBAII, NADIA ; BANDEIRA, Mariana L. . Higher Education quality Assurance in Colombia & Ecuador: understanding policy change and stability through discourse analysis.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ORTIZ, NANCY PIEDAD DIAZ ; BANDEIRA, Mariana L. . Humanized Organization: A Possible Imagery?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FONTES-FILHO, J. R. ; LOPEZ-PARRA, M. F. ; BANDEIRA, Mariana L. . Exigências de profissionalização da Função Pública no Contexto das Parcerias com Organizações da Sociedade Civil.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BANDEIRA, Mariana L. . Nuevas expresiones de la violencia.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
COBEY, R. ; BANDEIRA, Mariana L. . Public policy and the indigenous influence in Ecuador: Well being and pluri-nationality within a framework of ?Buen Vivir?.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BANDEIRA, Mariana L. . A formação do servidor público equatoriano: da titulocracia a meritocracia?.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FONTES-FILHO, J. R. ; LOPEZ-PARRA, M. F. ; BANDEIRA, Mariana L. . Roles of Governing Boards in State-Owned Enterprises (SOE).. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MONTEIRO, A. R. ; NASCIMENTO, C. S. ; KRAEMER, C. F. ; ERTHAL-VILLELA, L. ; LIMA-BANDEIRA, Mariana ; MAURY, P. M. . 'Extensao na Prática'. Campus Palmas: Periódicos UFT, 2021 (Co-editora de Número Especial da Revista Controle Social e Desenvolvimento Territorial).

Outras produções

MOTTA, Paulo Roberto de Mendonça ; BANDEIRA, Mariana L. . CLAD - Governo da Costa Rica. 2016.

BANDEIRA, Mariana L. . Assédio Laboral - REPSOL Equador. 2015.

BANDEIRA, Mariana L. . CLAD - Governo do Uruguai - Assedio Laboral. 2014.

BANDEIRA, Mariana L. ; LOPEZ-PARRA, M. F. . Responsabilidade Social - CODESPA, ONSC Espanha. 2013.

Projetos de pesquisa

2024 - Atual

Transversalización de género en la cultura organizacional: evolución teórica y guía práctica en el contexto actual., Descrição: Esta investigación busca a través de un estudio bibliométrico seguido del análisis decontenido, explorar las dimensiones cruciales de la transversalización de género en lacultura organizacional, subrayando la importancia de abordar estas disparidades paralograr entornos laborales más equitativos y sostenibles. Como objetivos específicos:1) Consolidar los conceptos y dimensiones de la transversalización de género en lacultura organizacional presentes en la literatura académica relevante,internacional y de la región de América Latina.2) Identificar las buenas prácticas de transversalización de género en lasorganizaciones del Ecuador, publicadas en los informes de sostenibilidad.3) Elaborar una guía práctica para el uso de organizaciones privadas, públicas y deltercer sector, que les permita institucionalizar la transversalización de género enla cultura organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Lima Bandeira - Coordenador / Ruth Gallegos - Integrante.
2022 - 2023

Trayectoria y tendencias de la investigación sobre la gestión del talento humano: una revisión del alcance temático, teórico y metodológico del campo con base en la difusión académica en Argentina, Colombia, Brasil y México., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Mariana Lima Bandeira - Coordenador., Financiador(es): Universidad Andina Simón Bolívar - Remuneração.
2019 - 2021

Bases para una cultura de innovación en el Ecuador: un estudio exploratorio en Riobamba, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Lima Bandeira - Coordenador / ALFREDO BAGUA-MAJI - Integrante., Financiador(es): Fondos de Investigación de la UASB Ecuador - Auxílio financeiro.
2018 - Atual

Governança e processo de decisão coletiva em organizações mutuais, Descrição: A presente proposta tem como objetivo identificar, classificar e analisar como são definidos e realizados os processos de decisão coletiva em organizações não-hierárquicas e a forma como se configura a governança nessas condições. O estudo visa expandir a um contexto internacional as análises já realizadas neste tema no Brasil. A escolha do Equador (Universidade Andina) representa tanto uma forma de consolidar uma parceria com o programa de doutorado em administração do país, e único na região, como ampliar a análise a outro contexto cultural onde o associativismo se mostra mais desenvolvido, mas a urbanização ainda é menor. Nesse sentido, a parceria permitirá submeter o modelo analítico ? fundamentalmente baseado em propostas de Elinor Ostrom (vários anos), Elster (1989) e Bengtsson (1998 e 2001) ? à influência da cultura e valores locais de associativismo... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Mariana Lima Bandeira - Integrante / Joaquim Rubens Fontes-Filho - Integrante / LÓPEZ-PARRA, FERNANDO - Integrante / WILSON ARAQUE-JARAMILLO - Integrante / Joaquim Rubens Fontes Filho - Coordenador., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
2017 - Atual

GESTAO DA DIVERSIDADE: Mapeamento LGBTT, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Mariana Lima Bandeira - Coordenador / PEDRO JAIME - Integrante / CARLOS FREDERICO LUCIO - Integrante.
2016 - 2020

Territorio e innovación desde el Estado: mitos y verdades a partir de la experiencia de la Universidad Yachay, Descrição: O objetivo principal desta pesquisa é entender o desenvolvimento territorial a partir do projeto de inovação do Estado Equatoriano denominado ?Cidade do Conhecimento Yachay?. Nesse sentido, se pretende: 1. Entender as intersecções entre as políticas públicas articuladas à iniciativa do governo equatoriano, ?Cidade do Conhecimento Yachay?, descrevendo as características principais do projeto, suas políticas e a articulação com o território; 2. Identificar os âmbitos de participação da comunidade na implementação da ?Cidade do Conhecimento Yachay? e, em consequência, as implicações para o desenvolvimento territorial, reforçando o conceito do ?espaço com identidade?; 3. Demonstrar a importância de combinar a analise qualitativa de dados para o desenho de um panorama mais complexo da efetividade de uma política pública, em que atuam distintos atores com diferentes dinâmicas e recursos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Lima Bandeira - Integrante / Cezar Miranda Guedes - Coordenador.
2015 - 2016

Compromiso Organizacional: Construyendo un mainstream para el análisis organizacional., Descrição: El objetivo de esta investigación bibliográfica fue conocer las tendencias en el estudio del tema, así como las fortalezas y las debilidades epistemológicas observadas en la literatura pertinente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Mariana Lima Bandeira - Coordenador / Juan Carlos Jaramillo - Integrante.
2009 - 2010

Prácticas de la responsabilidad social corporativa en Ecuador. Un estudio exploratorio, Descrição: El objetivo principal de esta investigación consistió en la identificación de los principios que orientan las prácticas de responsabilidad social en el país, más específicamente en el sector privado y el sector público. El estudio se caracteriza como exploratorio y descriptivo, con énfasis en un análisis cualitativo, usando datos secundarios combinados a la sistematización bibliográfica sobre el tema y entrevistas realizadas a los responsables por la responsabilidad social de dos instituciones ? una privada y otra pública - en Ecuador. Fue posible entender que la responsabilidad social corporativa en Ecuador y en el mundo debería estar asociada a una racionalidad substantiva, pero por las diversas razones presentadas en este informe, la RSC está asociada ?en Latinoamérica- intrínsecamente a movimientos filantrópicos, de naturaleza asistencial y solidaria. En algunos casos se observan movimientos vinculados a la estrategia organizacional y se observa un estrecho vínculo con la responsabilidad legal e instrumental, en que la obediencia al aparato legal o el alcance de resultados financieros son elementos más importantes que el sentido mismo de preservación socio-ambiental y la sostenibilidad.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Lima Bandeira - Coordenador / JAIRO RIVERA - Integrante.

Prêmios

2024

Melhor trabalho do tema Gestão de Pessoas e Sustentabilidade do XXVI ENGEMA, ENGEMA - FEA USP.

2019

Annual JCPA Best Article Award, Journal of Comparative Policy Analysis.

1999

Mençao de Honor, ENANPAD.

Histórico profissional

Endereço profissional

Área de Gestión UASB. , Toledo N32-80 y Plaza Brasilia, Floresta, 1712569 - Quito, - Equador, Telefone: (593) 23228085, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - 2010

Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessor, Carga horária: 8

Outras informações:
Vocal do Comité Técnico, participava das decisoes sobre a acreditacao das universidades.

2009 - 2009

Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Membro da Equipe Técnica do CONEA, Carga horária: 8

Outras informações:
Membro da Equipe Técnica do CONEA ? Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior ? do Equador, para a execução do Mandato Constitucional 14.

2007 - Atual

Universidad Andina Simon Bolivar

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Sou professora pesquisadora e coordenei a especializacao e o mestrado em Recursos Humanos da Área de Gestao, de 2007 até 2011.

2005 - 2006

Universidad Andina Simon Bolivar

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: horista - consultoria e docencia

Outras informações:
Na UASB-Equador ministrei disciplinas de Administracao de Recursos Humanos, Cultura Empresarial e Metodologia de Investigación para especializacoes em Gestao Social, em Comunicación e em Dirección de Empresas. Participei como co-autora do projeto de Especialización y Maestría en Dirección de Personas y del Talento Humano. Apoiei a implementacao do curso de doutorado em Administracao.

Atividades

06/2022
Direção e administração, Área de Gestión UASB.,Cargo ou função, coordenadora do programa de doutorado em administração.
08/2016
Pesquisa e desenvolvimento, UASB. Grupo GHIO.,Linhas de pesquisa
10/2007
Ensino, MAESTRIA EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura y cambio organizacional, Taller de Tesis, Creatividad e innovación organizacional
07/2007
Ensino, DOUTORADO EM ADMINISTRACAO, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, comportamiento humano en las organizaciones
10/2006 - 12/2006
Ensino, Maestría en Dirección de Empresas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administración de Recursos Humanos

2023 - Atual

Universidad Estatal de Milagro, Ecuador

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA VISITANTE DE TEMPO PARCIAL, Carga horária: 18

2016 - 2021

Universidad Estatal de Milagro, Ecuador

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

Atividades

01/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Facultad de Administración.,Linhas de pesquisa

2011 - 2016

Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Edu

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Conselheira Concursada, Carga horária: 40

2001 - 2008

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSORA CONVIDADA

Atividades

03/2001 - 12/2006
Pesquisa e desenvolvimento, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.,Linhas de pesquisa
01/2003
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA DE PESQUISA
10/2002 - 10/2002
Treinamentos ministrados , Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.,Treinamentos ministrados, Treinamento em Brasília - Metodologia FGV On Line, feito em outubro de 2002

2005 - 2006

Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora convidada

Outras informações:
Professora convidada para os cursos de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidad Nacional Mayor de San Marcos

2006 - 2006

Universidad Nacional de Trujillo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora convidada para o curso de Mestrado

1997 - 1998

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR SUBSTITUTO, Carga horária: 10

Outras informações:
Atividade de Monitoria da prof. Zélia Kiliminik, na disciplina Comportamento Organizacional Assistente de Pesquisa do prof. Ricardo Veiga em projeto sobre Qualidade de Serviços. Substituiçao de professor Luciano Zilmer na disciplina Administraçao de Recursos Humanos

Atividades

01/1998 - 12/1998
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Monitoria da disciplina COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
01/1998
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
01/1997
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

2005 - 2005

Universidad de Lima

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora convidada para o curso de Mestrado

2010 - 2011

Instituto de Altos Estudios Nacionales

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora convidada

Outras informações:
Professora convidada do IAEN, Equador, 2010 e 2011: Servicio Publico en el Siglo XXI.

2004 - 2004

Universidade da Amazônia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA CONVIDADA

Atividades

01/2004
Ensino, ADMINISTRACAO DE RH, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL

2023 - Atual

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora colaboradora, Carga horária: 2

Outras informações:
Início de trabalhos a partir do pósdoutorado, atualmente me encontro como professora colaboradora do PPGCTIA. Em outubro de 2023 ofertei a disciplina Desenho de Pesquisa Qualitativa, que irá culminar em abril de 2024.

2017 - 2018

Centro Universitário FEI

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista

2023 - Atual

Universidade Federal do Tocantins

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora colaboradora, Carga horária: 2

Outras informações:
Iniciei meu vínculo colaborando nas matérias do PPGDR, Seminário de Titulação I e II. Atualmente sou orientadora do estudante doutoral Philipe Lira e sou professora colaboradora do programa.