Glauber Marcelo Alves Cabral

Possui graduação em Administração de Empresas (1994). Especializado em Gestão de Recursos Humanos e MBA em Gestão Empresarial. Mestrando em Gestão de Rh e do Conhecimento pela Universidade de Leon (Espanha). Com formação trainer em PNL e Certificação Internacional em Coaching (ECA - Alemanha e ECS - Londres/Reino Unido). Atua como professor de ensino superior - FABAVI Faculdade Batista de Vitória e Pós Graduação da UVV Centro Universitário Vila Velha, MULTIVIX e UNINASSAU. Já atuou, por 4 anos, como DIRETOR na FABAVI Faculdade Batista de Vitória (DOCTUM). Palestrante de eventos nacionais, tais como: CONVENÇÃO DE VENDAS BIANCOGRES, CONVENÇÃO DE VENDAS FORTLEV S/A, CONVENÇÃO DE VENDAS CLARO S/A, CONVENÇÃO DE VENDAS MOTOCICLO S/A, CONVENÇÃO DE VENDAS LORENGE S/A, dentre outas, em eventos de lançamentos imobiliários para LORENGE, PROENG, MORAR, COBRA, ÉPURA, dentre outras. Atua como Consultor Organizacional, Pesquisador e Programas de Coaching Integral em empresas como: JCPM (PE), RIOMAR RECIFE (PE), MINAS SHOPPING (MG), SHOPPING UBERABA (SP), SHOPPING VITÓRIA (ES), SHOPPING JARDINS (ES), SHOPPING LARANJEIRAS (ES), SHOPPING PRAIA DA COSTA (ES), SEBRAE, VALE, TRANSPETRO, PETROBRAS, dentre outras. Consultor de perfil e potencial (assessment) em empresas tais como: TIGRE, D´PASCOAL, CITROEN, PEUGEOT, BASF, WALMART, BOTICÁRIO, dentre outras. Tem experiência na área Gestão Estratégica à Vista (Foco Resultados e Indicadores) Administração, Comercial e Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 15/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión

2006 - Atual

Universidad de León
Título: Comportamento Organizacional,Orientador: Dr. Alessandro Ruiz
Bolsista do(a): Fundação Universitária Iberoamericana - Florianópolis, FUNIBER, Brasil.

Especialização em MBA Gestão Empresarial e Negócios

1999 - 2000

FAESA - Faculdade Espiritusantense de Ensino Superior
Título: Marketing Estratégico aliado ao Planejamento estratégico de RH
Orientador: Paulo Saad

Especialização em Especialização em Gestão de RH

1993 - 1994

Faculdade de Ciências Humanas Vitória
Título: Monografia não obrigatória

Graduação em Administração de Empresas

1990 - 1994

Faculdade de Ciências Humanas Vitória

Formação complementar

2008 - 2008

Formação e Certificação Coaching Internacional. (Carga horária: 100h). , ECA - EUROPEAN COACHING ASSOCIATION, ECA, Alemanha.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Coordenação de Sistemas de Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Consultoria Empresarial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Coaching.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Professor de Ensino Superior.

Participação em eventos

I FÓRUM DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DO ES.PRÁTICA DE RH. 2011. (Outra).

XIV FÓRUM ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO ES.PRÁTICA DE RECURSOS HUMANOS. 2011. (Outra).

Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos (CEARH). 2010. (Congresso).

Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos (CEARH).. 2009. (Congresso).

Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos (CEARH). Participante. 2008. (Congresso).

Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos (CEARH). Participante. 2007. (Congresso).

CONVENÇÃO DA ABRH ? Associação Brasileira de Recursos Humanos e da Estratégia Consultoria em Gestão. 2006. (Congresso).

CONVENÇÃO DA ABRH ? Associação Brasileira de Recursos Humanos e da Estratégia Consultoria em Gestão.. 2005. (Congresso).

CONVENÇÃO DA ABRH ? Associação Brasileira de Recursos Humanos e da Estratégia Consultoria em Gestão.. 2004. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Thaiz Sabbagh

SABBAGH, T.;CABRAL, G. M. A.. Análise do Conteúdo Editorial sob o ponto de vista dos leitores e do mercado publicitário. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Aluno: Adriana Moreira

MOREIRA, A.;CABRAL, G. M. A.. Como os comerciantes que trabalham no Centro da Cidade de Guarapari, no Estado do Espírito Santo, valorizam a informação local através de jornal. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Aluno: Maria Auxiliadora Ferraz de Oliveira

OLIVEIRA, M. A. F.;CABRAL, G. M. A.. O Marketing no processo político eleitoral. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing Estratégico) - UVV Vitória.

Aluno: Josiane Gualberto

GUALBERTO, J.;CABRAL, G. M. A.. A importância do Jornal GRI para a população local - Cidade de Guarapari, Estado do Espírito Santo. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Aluno: Rachel Ferreira e Silva

SILVA, R.;CABRAL, G. M. A.. Jornal A Gazeta: impactos da reforma editorial e gráfica sobre o noticiário econômico. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Aluno: Pedro Luiz Rodrigues Vargas

VARGAS, P. R.;CABRAL, G. M. A.. Resgate de aspectos do josnalismo no Espírito Santo: Rádio ES, dez anos de AI-5. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Aluno: Gabriela Coelho Trancoso

TRANCOSO, G.;CABRAL, G. M. A.. A influência das novas mídias no ensino aprendizagem - Caso: Centro Educacional Sonho Meu 5 a 8 séries. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Aluno: Clayton Silvério Diniz

DINIZ, C. S.;CABRAL, G. M. A.. O Humos no Rádio. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Aluno: Renan Efgen

EFGEN, R.;CABRAL, G. M. A.. Comunicação uma questão de linguagem - Caso: Rádio Cidade x público jovem. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Aluno: Flávia Roberta Loreiro Costa

COSTA, F. R. L.;CABRAL, G. M. A.. Imagem ambiental da empresa de grande porte. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresas de Midia) - UVV Vitória.

Produções bibliográficas

CABRAL, G. M. A. ; CABRAL. Glauber . PRÁTICA DE RH - DESAFIOS DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CABRAL, G. M. A. . PRÁTICAS DE RH - I FÓRUM DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DO ES. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

CABRAL, G. M. A. . Gerenciamento e Liderança. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CABRAL, G. M. A. . ROTINAS TRABALHISTAS - Prático de Departamento Pessoal. 2011. .

CABRAL. Glauber ; CABRAL, G. M. A. . Prática de Recursos Humanos - Desafios da Gestão Estrattégica de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, G. M. A. . PDCI Programa de Desenvolvimento de Consultores Imobiliários. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, G. M. A. . Gerenciamento e Liderança. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CABRAL, G. M. A. . Projeto Desempenho - Programa de Desenvolvimento de Competências. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, G. M. A. . Pesquisa Exploratória Qualitativa. 2010. .

CABRAL, G. M. A. . GEV Gestão Estratégica do Varejo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, G. M. A. . Gestão de Recursos Humanos I e II. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CABRAL, G. M. A. . Processo Cecisório e Solução de Problemas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CABRAL, G. M. A. . TAPCORP Treinamento de Alta Performance Corporativo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, G. M. A. . Programa SER Colaborador. 2010. .

CABRAL, G. M. A. . Programa SER Vendedor. 2010. .

Projetos de desenvolvimento

2008 - 2012

O Impacto das Emoções sobre a Produtividade, Descrição: Estudo sobre as competências essenciais e seus reflexões nos aspectos relacionados as cogniçÕes sociais e produtividades no trabalho. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Glauber Marcelo Alves Cabral - Coordenador., Financiador(es): Fundação Universitária Iberoamericana - Bolsa.
2008 - 2012

O Impacto das Emoções sobre a Produtividade, Descrição: Estudo sobre as competências essenciais e seus reflexões nos aspectos relacionados as cogniçÕes sociais e produtividades no trabalho. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Glauber Marcelo Alves Cabral - Coordenador., Financiador(es): Fundação Universitária Iberoamericana - Bolsa.

Prêmios

2006

Paraninfo - Bachareis em Administração de Empresas com Ênfase em Gestão de RH, Faculdade Metropolitana de Vitória.

Histórico profissional

Endereço profissional

FABAVI Faculdade Batista de Vitória. , Rua Joaquim Leopoldino Lopes, Consolação, 29045-580 - Vitoria, ES - Brasil, Telefone: (27) 33313002, URL da Homepage:

Experiência profissional

2000 - Atual

INSTITUTO CABRAL EDUCACIONAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR E PROFESSOR DE PÓS, Carga horária: 40

2008 - 2011

Instituto Doctum

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR, Carga horária: 40

2007 - Atual

FABAVI Faculdade Batista de Vitória

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DE ENSINO SUPERIOR, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2011

FABAVI Faculdade Batista de Vitória

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

2008 - 2012

Universidade de Leon, Unileon

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Bolsista

2003 - Atual

UVV - Centro Universitário Vila Velha

Vínculo: PROFESSOR DE MBA - GESTÃO EMP, Enquadramento Funcional: Prestador Autônomo, Carga horária: 8

Atividades

04/2003
Ensino, MBA - Gestão Empresas de Mídia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Diálogo, Negocia e Compromisso, Relações Interpessoais no Trabalho, Gestão de Recursos Humanos

2006 - Atual

UVV Vitória

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
MBA Gestão de Empresas e Negócios MBA Gestão de Pessoas MBA Marketing Estratégico MBA Gestão em Empresas de Mídia