Marco Antônio Naves

Possui graduação em Administração de Empresas-Cursou 03 Anos na PUC-RJ pela Universidade Estadual de Anápolis(1990), especialização em MBA Management - Gestão Empresarial pela Universidade Católica de Goiás(2000), especialização em Fomrmação de Formadores Em Políticas Públicas pela Faculdade Latino Americana de Ciencias Sociais(2003) e aperfeicoamento em CEPE - Ciclo de Estudos de Política e Estratégia pelo Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra(1991). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

Informações coletadas do Lattes em 16/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Fomrmação de Formadores Em Políticas Públicas

2003 - 2003

Faculdade Latino Americana de Ciências Sociais
Orientador: Marcela Pronko
Bolsista do(a): Ministério do Trabalho e Emprego, MTE*, Brasil.

Especialização em MBA Management - Gestão Empresarial

1999 - 2000

Universidade Católica de Goiás
Orientador: Célio Jurandir Lora

Aperfeiçoamento em CEPE - Ciclo de Estudos de Política e Estratégia

1991 - 1991

Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra
Ano de finalização: 1991;

Graduação em Administração de Empresas-Cursou 03 Anos na PUC-RJ

1985 - 1990

Universidade Estadual de Anápolis

Formação complementar

2003 - 2003

Interpretação da Norma Nbr Iso 9000. (Carga horária: 8h). , Instituto Euvaldo Lodi, IEL, Brasil.

2003 - 2003

Pesquisa de Marketing. (Carga horária: 40h). , Instituto Euvaldo Lodi, IEL, Brasil.

2003 - 2003

Redação Empresarial. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Cetresg, SENAI - CETRESG, Brasil.

2002 - 2002

Reciclagem de Auditor Líder. (Carga horária: 8h). , Management Consulting Group, MCG QUALIDADE, Brasil.

2002 - 2002

Pesquisa de Mercado. (Carga horária: 8h). , Jorge Cerqueira Consultores Associados Ltda, JCCA, Brasil.

2002 - 2002

Pesquisa de Satisfação de Cliente. (Carga horária: 8h). , Jorge Cerqueira Consultores Associados Ltda, JCCA, Brasil.

2002 - 2002

Didática Básica Para Treinamento. (Carga horária: 20h). , B P Treinamento e Consultoria, B&P, Brasil.

2000 - 2000

Lead Auditor Iso 9000. (Carga horária: 40h). , Batalas Limited, BATALAS, Inglaterra.

2000 - 2000

Avaliação de Satisfação de Clientes. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BVQI, Brasil.

1997 - 1997

Tcq Gestão da Qualidade Total. (Carga horária: 8h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1997 - 1997

Gestão da Qualidade Norma Iso Série 9000. (Carga horária: 8h). , Bureau Veritas, BVQI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Políticas Públicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Sistema de Gestão da Qualidade Iso 9000.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teorias da Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Vendas.

Participação em eventos

I Seminário de Ciências Morais e Religiosas.I Seminário de Ciências Morais e Religiosas. 2003. (Seminário).

II Encontro Nacional de Representantes da Direção e Empresários da Qualidade.Encontro Nacional de Representantes da Direção e Empresários da Qualidade. 2002. (Encontro).

Semana do Economista - 1993.Semana do Economista. 1993. (Simpósio).

Encontro com a Escola Superior de Guerra.Encontro com a Escola Superior de Guerra - ESG. 1991. (Encontro).

IV - Administração de Empresas.IV Simpósio de Administração de Empresas. 1990. (Simpósio).

III - Simpósio de Administração de Empresas.III - Simpósio de Administração de Empresas. 1989. (Simpósio).

II - Simpósio de Administração de Empresas.II - Simpósio de Administração de Empresas. 1988. (Simpósio).

O Capital Estrangeiro na Economia Brasileira - Benefícios e Malefícios.O Capital Estrangeiro na Economia Brasileira - Benefícios e Malefícios. 1987. (Oficina).

Participação em bancas

NAVES, Marco Antônio. Avaliação dos cursos de qualificação profissional mantidos pelo Fundo de Ampararo ao Trabalhador - FAT/MTE. 2003. Secretaria de Cidadania e Trabalho do Estado de Goiás.

NAVES, Marco Antônio. Avaliação dos cursos de qualificação profissional mantidos pelo Fundo de Ampararo ao Trabalhador - FAT/MTE. 2002. Secretaria de Cidadania e Trabalho do Estado de Goiás.

Outras produções

NAVES, Marco Antônio . Políticas Públicas de Emprego e Renda. 2002. .

NAVES, Marco Antônio . Políticas Públicas de Trabalho e Renda - PPTR. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento).

Histórico profissional

Experiência profissional

2004 - 2004

Elka Conexões Hidráulicas Ltda

Vínculo: Empregado regime CLT, Enquadramento Funcional: Diretor Comercial, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: - Gestão do Departamento Comercial, Expedição e Estoque de Produtos Acabados - Gestão da Equipe de Vendedores/Representantes Externos da Empresa - Prospecção de Novos Clientes e Negociações de Fornecimento a Grandes Empresas.

Atividades

02/2004 - 10/2004
Direção e administração, Departamento Comercial, Anápolis Goiás.,Cargo ou função, Diretor Comercial.

2003 - 2003

Junior Achievemnt

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor a alunos da 5ª série, Carga horária: 4

Outras informações:
- Como voluntário, exerceu a função de orientador/professor no programa Introdução ao Mundo dos Negócios, da Junior Achievement, ONG criada nos Estados Unidos em 1919, direcionado aos alunos da 5ª série do ensino fundamental.

Atividades

05/2003 - 06/2003
Treinamentos ministrados , Organização Sem Fins Lucrativos, Goiânia Goiás.,Treinamentos ministrados, Professor voluntário a alunos da 5ª série do setor público

2000 - 2003

Instituto Euvaldo Lodi de Goiás

Vínculo: Empregado regime CLT, Enquadramento Funcional: Assessor Técnico, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: - Elaboração/Execução de projetos e propostas de assessoria/consultoria - Elaboração/Execução de contratos de supervisões operacionais em cursos de qualificação profissional - Elaboração/Execução de pesquisas quantitativas e qualitativas

Atividades

08/2000 - 10/2003
Serviços técnicos especializados , Área de Pesquisas, Goiânia Goiás.,Serviço realizado, Assessoria Técnica em Pesquisas Quantitativa/Qualitativas e Consultoria.

1998 - 1999

Laboratório Neo Química Ltda

Vínculo: Empregado regime CLT, Enquadramento Funcional: Gerente Nacional de Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: - Responsável pela análise de Editais Licitatórios - Elaboração das propostas de vendas - Contratação e coordenação da equipe de representantes para todo o Brasil.

Atividades

12/1998 - 06/1999
Direção e administração, Departamento Comercial, Anápolis Goiás.,Cargo ou função, Gerência Nacional de Vendas-Licitações.

1997 - 1998

Laboratorio Teuto Brasileiro LTDA

Vínculo: Empregado regime CLT, Enquadramento Funcional: Coordenador de Vendas - Licitações, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: - Responsável pela análise de Editais Licitatórios e elaboração das propostas de vendas - Contratação, coordenação e treinamento da equipe interna do departamento e de representantes para todo o Brasil.

Atividades

10/1997 - 11/1998
Direção e administração, Departamento Comercial, Anápolis Goiás.,Cargo ou função, Coordenação Nacional de Vendas-Hospitais e Licitações.

1995 - 1997

Supermar Supermercados Ltda

Vínculo: Empregado regime CLT, Enquadramento Funcional: Gerência Geral de Hiper Mercado, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: - Responsável pela gestão de pessoal (loja com 230 colaboradores) - Administração das vendas, margens, despesas, estoque e compras da loja - Negociação dos contratos de compras para toda a rede - Contratação e treinamento do quadro de compradores do setor - Elaboração dos preços de vendas - Negociação das importações dos produtos sazonais - Auditoria nos inventários mensais e anuais das lojas

Atividades

09/1995 - 07/1997
Direção e administração, Hiper Mercado Itaigara, Salvador Bahia.,Cargo ou função, Gerência Geral de Loja/Gerência de Compras.
08/1996 - 08/1996
Treinamentos ministrados , Hiper Mercado Itaigara, Salvador Bahia.,Treinamentos ministrados, Implantação/Organização de Loja

1992 - 1995

Carrefour Comércio e Indústria S A

Vínculo: Empregado regime CLT, Enquadramento Funcional: Gerência de Setor/Departamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: - Responsável pela gerência do setor não alimentar da loja de Brasília Norte/DF - Elaboração do mix de margem dos produtos do setor, previsões anuais de vendas, despesas e resultados - Seleção, contratação e treinamento dos colaboradores do setor - Execução dos inventários mensais e anuais do setor - Controle de estoque/dívidas do setor

Atividades

06/1992 - 09/1995
Direção e administração, Departamento Comercial, Brasília Goiânia São Paulo.,Cargo ou função, Gerência de Setor/Departamento.
06/1993 - 06/1993
Treinamentos ministrados , Departamento Comercial, Brasília.,Treinamentos ministrados, Implantação/Organização de Loja