Júlio Sérgio de Lima
Graduação em administração pela Fundação Universidade Regional de Blumenau (1990). Pós graduado em Administração de Recursos Humanos (FURB - 1996) e Metodologia de Ensino (UDESC - 2000). Atua a 6 anos como gestor do programa Paex, no planejamento e implementação de metodologias de gestao para as empresas - parceria da FDC - Fundação Dom Cabral e FFM - Fundação Fritz Muller para o estado de Santa Catarina. É professor nos cursos de pós graduação da Fundação da Fritz Muller e do Instituto Blumenauense de Ensino Superior. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos e implementação do Planejamento Estratégico. .
Informações coletadas do Lattes em 17/06/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Metodologia para o Ensino Profissionalizante
1998 - 2000
Universidade do Estado de Santa Catarina
Orientador: Bernardo Calixto Knabben
Especialização em Administração de Recursos Humanos
1994 - 1996
Fundação Universidade Regional de Blumenau
Orientador: Ramsés Antunes da Luz
Formação complementar
2006 - 2006
Seminário Anual Paex SC. (Carga horária: 12h). , Fundação Fritz Muller, FFM, Brasil.
2005 - 2005
Seminário Internacional em busca da qualidade. (Carga horária: 16h). , Fundaçào Nacional Premio da Qualidade, FNPQ, Brasil.
2003 - 2004
PDD Programa de Desenvolvimento de Dirigentes. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC*, Brasil.
2002 - 2002
Programa de Desenvolvimento de Associados. (Carga horária: 40h). , Fundação Dom Cabral, FDC*, Brasil.
2002 - 2002
Congresso catarinense de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH SC, Brasil.
2001 - 2001
Congresso catarinense de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH SC, Brasil.
1999 - 1999
Preparação de docentes - Programa educação para o. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
1998 - 1998
EMPRETEC. (Carga horária: 80h). , SEBRAE - SC, SEBRAE SC, Brasil.
1995 - 1995
Formação de Auditores Internos. (Carga horária: 64h). , CREMER S.A., CREMER S.A., Brasil.
1993 - 1993
Auditoria em Sistema da Qualidade. (Carga horária: 40h). , Fundação Vanzolini, FV, Brasil.
Idiomas
Espanhol
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Participação em eventos
Congresso Catarinense de Recursos Humanos. Gestão de Pessoas - Muito além de recursos humanos. 2003. (Congresso).
Participação em bancas
DE LIMA, J. S.. a DEFINIR. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Empresarial) - Instituto Catarinense de pos graduação.
DE LIMA, J. S.. CONCEITOS E ESTUDOS DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Catarinense de pos graduação.
DE LIMA, J. S.. Negociação:como adquirir vantagem competitiva. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - Instituto Catarinense de pos graduação.
DE LIMA, J. S.. Como Obter Resultados Através do Treinamento.. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Catarinense de pos graduação.
DE LIMA, J. S.. Recursos Humanos zelando por pessoas recém contratadas. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Empresas de Comércio e Serviços) - Instituto Catarinense de pos graduação.
DE LIMA, J. S.. Desenvolvendo competências nas organizações através da atuação de treinamento e desenvolvimento. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Catarinense de pos graduação.
DE LIMA, J. S.. Seleção de Pessoal - O desafio de agregar talentos à organização. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Catarinense de pos graduação.
Produções bibliográficas
-
DE LIMA, J. S. ; GROSS, R. . O desafio de agregar talentos à organização. Leonardo pós , Blumenau SC, v. 01, n.04, p. 37-41, 2004.
-
DE LIMA, J. S. ; GONCALVES, T. T. . Como obter resultados através do treinamento. Leonardo pós , Blumenau SC, v. 01, n.04, p. 57-63, 2004.
-
DE LIMA, J. S. . Pesquisa aponta nível de satisfação. Jornal de Santa Catarina, Blumenau SC, p. 2 - 2, 16 jul. 2004.
Histórico profissional
Experiência profissional
2006 - Atual
Fundação Dom CabralVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Gestor do grupo PAEX SC 5, Carga horária: 20
Outras informações:
Serviço de planejamento e acompanhamento das atividades nas empresas
Atividades
-
08/2006
Serviços técnicos especializados , Parcerias empresariais - PAEX SC, .,Serviço realizado, Gestor grupo PAEX SC 5 - Planejamento e acompanhamentos das atividades.
-
04/2001 - 07/2006
Serviços técnicos especializados , Parcerias empresariais - PAEX SC, .,Serviço realizado, Coordenação do Paex SC 1.
2006 - Atual
[Nome removido após solicitação do usuários]Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Professor dos cursos de pós graduação: disciplina gestão de pessoas
2005 - Atual
Fundação Fritz MullerVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor de Curso de especialização nas Disciplinas: Planejamento estratégico Gestão de pessoas
Atividades
-
03/2005
Ensino, Pos Engenharia de produçao, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico
-
04/2004
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gestor do Grupos PAEX em Santa Catarina.
2004 - 2005
Instituto Catarinense de Pós GraduaçãoVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Professor das disciplinas: Gestão do Desempenho Gestão de Recursos Humanos
Atividades
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04/2004
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Adminsitração de Recursos Humanos, Gestão de Desempenho
2001 - 2001
Centro de Educação Superior de BlumenauVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Atividades
-
02/2001 - 12/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos Humanos I
2000 - 2005
Centro Universitário do Vale do ItajaíVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor das disciplinas: Administração de recursos humanos I, Administração de recursos humanos II, Administração de recursos humanos III,
Atividades
-
02/2004 - 07/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos III, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos Humanos I
-
02/2000 - 07/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos III, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos Humanos I
1999 - 2000
Fundação Educacional de BrusqueVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Professor da disciplinas de Relações Humanas
Atividades
-
03/1999 - 07/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Humanas, Administração de Recursos Humanos
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