CARLA DE AZEREDO COUTINHO ROCHA

Profissional Especialista, com 24 anos de experiência, na área de Recursos Humanos, tendo desenhado, desenvolvido e implantado os principais subsistemas de Recursos Humanos: Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Recrutamento e Seleção alicerçados na identificação das necessidades e políticas da empresa de forma a fomentar um Desenvolvimento Organizacional e das Lideranças capaz de alavancar os negócios. As experiências em RH foram em empresas dos segmentos de Telecomunicações, Tecnologia da Informação, Petróleo, Gases Industriais e de serviços de Consultoria em RH (Executive Search e Assessments) e de Seguros. Mestre em Sistemas de Gestão pela Escola de Engenharia - LATEC da Universidade Federal Fluminense - Niterói/RJ-2008, MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da Universidadae Federal Fluminense - Niteroí/RJ-2004 e graduação em Psicologia pela Universidade Santa Úrsula - Rio de Janeiro/RJ-1991. É Docente da Faculdade São Bento do Rio de Janeiro no Curso de Pós-graduação em Pedagogia Empresarial lecionando a disciplina Gestão de Recursos Humanos e Processos Grupais. Possui proficiência nas línguas Espanhola e Inglesa tendo a oportunidade de interagir com profissionais de diversas nacionalidades em ambientes multiculturais.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão

2006 - 2008

Universidade Federal Fluminense
Orientador: Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez D.Sc.
Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção. Setores de atividade: Educação; Serviços Prestados Principalmente Às Empresas.

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2003 - 2004

Universidade Federal Fluminense
Orientador: Ricardo Bezerra Cavalcanti Vieira (Doutor)

Especialização em Psicologia Jurídica

1992 - 1994

Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Orientador: Bernardo Jablonski, Doutor

Graduação em Psicologia

1986 - 1991

Universidade Santa Úrsula

Formação complementar

2000 - 2000

Curso de capacitação para Psicólogo responsável pe. (Carga horária: 120h). , Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2008

Acting Solutions

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultora em RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultora em RH: Executive search Top Management para o segmento de Navegação, Petróleo e Gás e Tintas anticorrossivas.

2007 - 2008

White Martins Gases Industriais

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista Sr. de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento & Seleção de cargos de Especialistas e Gerenciais para a matriz /RJ e operacionais para região sul do Brasil.

2006 - 2007

Castrol Brasil Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista Sr de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento & Seleção de cargos medium and top management em função da mudança do escritório do RJ para Barueri/SP.

2004 - 2005

LMR Comercio de Artigos Cirúrgicos Ltda

Vínculo: Prestação de serviços, Enquadramento Funcional: Cosultora en RH, Carga horária: 15

Outras informações:
Desenvolvimento organizacional.

2000 - 2002

SIXBELL TYD Telecomunicações e Desenvolvimento Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa Chilena de Telecomunicações (Teleinformática) com filiais no Brasil e no Mèxico.Start up do Dpto de RH da empresa, desenho e implantação dos subsistemas em RH: Recrutamento & Seleção, Desenho de políticas de RH, Avaliação de desempenho, Cargos e Salários, Ambientação de novos funcionários. Procedimentos para expatriação de funcionários e atividades de relocation. Gestão de outsourcing de folha de pagamento.

Atividades

07/2000 - 07/2002
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Implantação do Dpto de RH, confecção das políticas de RH. Elaboração e execução de projetos de Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Recrutamento e Seleção. Assessoria a Expatriados e Administração do Dpto de Pessoal. Administração de Benefíci.

1997 - 2000

SHADOW Participações e Empreendimentos Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa terceirizadora de serviços de Asseio, Conservação, Limpeza,Alimentação Coletiva e mão de obra operacional. Start up do Dpto de RH. Gestão de equipe de 6 profissionais.

Atividades

04/1997 - 06/2000
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Formulação e implantação do Departamento de RH, especialmente o Setor de Recrutamento e Seleção. Elaboração de treinamentos comportamentais e técnico-operacionais para os profissionais da limpeza e de atendimento ao público. Elaboração de projeto de.

1995 - 1995

SOLA S/A Indústrias Alimentícias

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Treinamento e Desenvolvimento e Cargos e Salários para Indústria Frigorífica com 2000 empregados na Cidade de Três Rio-RJ.

Atividades

03/1995 - 12/1995
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Elaboração de um projeto de enquadramento salarial, pesquisa de cargos. Levantamento de necessidades de Treinamento a nível operacional (Programa SENAI).

1993 - 1994

Orion Consultores Associados

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultoria em Desenvolvimenro de Projetos em Recursos Humanos: cargos e salários, avaliação de desempenho, Treinamentos comportamentais.

Atividades

04/1993 - 10/1994
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Elaboração e aplicação dos seguintes projetos: Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Treinamentos Comportamentais..

2010 - 2010

BCH ENERGY DO BRASIL ? ALLIS CHALMERS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora em RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento & Seleção de cargos técnicos para a área de perfuração (Operador de MWD ? measurement while drilling) on shore para o nordeste do país e administrativos para a matriz no RJ. Gestão do fluxo de processos administrativos em RH (controle de contratos temporários de trabalho e de Estágio). Apoio a logística de Treinamento de desenvolvimento gerencial envolvendo 5 bases operacionais. Participação em Due Diligense no RH e Adm. de Pessoal para a compra da empresa pela Seawell.

2011 - 2011

Maersk Oil Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Recrutamento & Seleção de cargos administrativos, gestão do pacote de benefícios dos funcionários, acompanhamento de trâmites para obtenção de vistos de trabalho de funcionários off shore. Desenvolvimento de RH: desenho de fluxos de processos em subsistemas em RH, adaptação de políticas em RH da matriz para o Brasil. Procedimentos para obtenção de visto temporário de trabalho para embarque em plataforma de petróleo.

2012 - 2013

Mapma Corretora de Seguros

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento em RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Start up do Departamento de RH: Recrutamento & Seleção de cargos administrativos (elaboração de perfis), Comunicação interna, mapeamento de processos, descrição de funções e de cargos (Projeto de Cargos e Salários). Direcionamento e apoio aos processos do Depto. de Administração de pessoal.

2013 - 2015

Add Cable Servicos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Start up do Dpto de RH. Recrutamento & Seleção de cargos de Tecnologia da informação (outsourcing e software house). Desenho e implementação do subsistema de cargos & salários. Desenvolvimento Organizacional. Ambientação de novos funcionários. Levantamento de perfil profissional, metodologia DISC. Desenho de processos e elaboração de políticas em Recursos Humanos.

2009 - 2009

Faculdade de São Bento do Rio de Janeiro

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Auxiliar, Carga horária: 2

Outras informações:
Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial Professora Auxiliar ? Disciplina Gestão de Pessoas & Processos Grupais.

2006 - 2006

Grupo Foco Consultoria

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultora em RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Seleção Gerencial ?expansão de rede bancária no Rio de Janeiro para o Banco Santander.