Jose Prado Fonseca Filho

Graduação em Administração pela Universidade do Distrito Federal-UDF e Mestrado em Administração pela Universidade de Brasília (1995). Experiência em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Consultorias em gestão de pessoas com enfase em remuneração e seleção de pessoal no Brasil e Exterior. Docência em cursos de Especialização.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1992 - 1995

Universidade de Brasília
Waldyr Viegas.Palavras-chave: percepção; sindicatos; papel.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.

Formação complementar

2007 - 2007

Alocação de Ativos - Papel do Conselheiro. (Carga horária: 8h). , ABRAPP-Associação Brasileira de Fundos de Pensão.

2005 - 2005

Contabilidade para Dirigentes e Conselheiros. (Carga horária: 8h). , ABRAPP-Associação Brasileira de Fundos de Pensão.

2000 - 2000

Gestão e Controle para Executivos de Fundos de Pen. (Carga horária: 16h). , ABRAPP-Associação Brasileira de Fundos de Pensão.

2000 - 2000

Oficina de Capacitação de Facilitadores. (Carga horária: 24h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Embrapa, Brasil.

1999 - 1999

Formação de Multiplicadores e Facilitadores -. (Carga horária: 32h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Embrapa, Brasil.

1999 - 1999

Mapeamento, Análise e Redesenho de Processos. (Carga horária: 8h). , TOP Eventos.

1999 - 1999

Melhoria da Gerência Publica. (Carga horária: 32h). , Escola Nacional de Administração Pública.

1997 - 1997

Dimensionamento da Força de Trabalho. (Carga horária: 16h). , Delta Desenvolvimento e Aprimoramento.

1995 - 1995

Negociando com Negociadores. (Carga horária: 20h). , Garcez Consultores Associados.

1983 - 1983

Seminario Gerência do Talento. (Carga horária: 24h). , Fundação Centro de Formação do Servidor Publico.

1982 - 1982

III Seminário de Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 64h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Embrapa, Brasil.

1981 - 1981

II Seminario de Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 44h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Embrapa, Brasil.

1979 - 1979

Seminario de Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 84h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Embrapa, Brasil.

1966 - 1966

Chefia e Liderança. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UNB, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Participação em eventos

34º Congresso Nacional de Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

28º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão. 2007. (Congresso).

10º Congresso Anual de Comunicação Interna. 2006. (Congresso).

26º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão. 2005. (Congresso).

10th World Congress on Human Resource Management. 2004. (Congresso).

25º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão. 2004. (Congresso).

29º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2003. (Congresso).

27º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2001. (Congresso).

Oficina de Diálogos Estratégicos. 2001. (Oficina).

IX Missão Técnica de Recursos Humanos. 2001. (Outra).

VII Congresso Mineiro de Recursos Humanos. O Sistema de Premiação por Resultados da Embrapa. 1999. (Congresso).

25º Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

VII Congresso Mineiro de Recursos Humanos. O Sistema de Premiação por Resultados da Embrapa. 1999. (Congresso).

Workshop sobre o Plano de Carreiras, Cargos e Salários da CONAB.Implantação de PCCS: a experiência da Embrapa. 1999. (Oficina).

19º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão. 1998. (Congresso).

Seminario Internacional: Mobilidade e empregabilidade no fim de seculo: perspectivas no setor público. 1998. (Seminário).

18th European Congress on Personnel Management. 1997. (Congresso).

Ciclo de Palestras sobre Informatica nas Organizações.Cultura e Clima Organizacional frente ao Processo de Informatização. 1992. (Encontro).

Ciclo de Palestras sobre Informática nas Organizações.Cultura e Clima Organizacional frente ao processo de informatização. 1992. (Encontro).

4º Congressso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 1982. (Congresso).

Produções bibliográficas

Alves. E.R.A. ; ANDRADE, R. ; FONSECA FILHO, J. P. . Formação de Recursos Humanos e os novos tempos. Revista de Política Agrícola , v. XIV, p. 63, 2005.
RIBEIRO, T. Z. T. ; FONSECA FILHO, J. P. ; Xavier, Odiva Silva . Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos na Pesquisa Agropecuária. RAUSP - Revista de Administração da Universidade de São Paulu , v. 23, p. 45-54, 1998.
FONSECA FILHO, J. P. . A Criatividade a Serviço da Avaliação. RH - Informação Profissional de Recursos Humanos, São Paulo, p. 74 - 75, 01 out. 1991.
Xavier, Odiva Silva ; Nacfur, Anis ; FONSECA FILHO, J. P. . A Gerência de Recursos Humanos na EMBRAPA sob o enfoque do Planejamento Estratégico. 1991. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

FONSECA FILHO, J. P. ; Menezes, P. S. B . Elaboração de Plano de Carreira para Docentes e para Pessoal de Suporte ao Magistério. 2009.

FONSECA FILHO, J. P. . Curso de Gestão de Recursos Humanos para Instituições de Investigação Agrária. 2009.

FONSECA FILHO, J. P. ; Menezes, P. S. B . Companhia de Desenvolvimento do Vale do Saõ Francisco e Parnaiba. 2008.

FONSECA FILHO, J. P. ; Menezes, P. S. B . Elaboração de Plano de Cargos e Salários e Projeto Básico de Edital de Concurso Publico. 2007.

FONSECA FILHO, J. P. ; Menezes, P. S. B . Plano de Cargos e Salários da Cabal Administradora de Cartões de Crédito. 2005.

FONSECA FILHO, J. P. ; Menezes, P. S. B . Plano de Cargos e Salários da Previnorte. 2004.

FONSECA FILHO, J. P. . Revisão e atualização das normas e processos de gestão da execução nacional de projetos de cooperação técnica. 1998.

FONSECA FILHO, J. P. . Elaboration of survey aiming at identifying and evaluating the perceptions and variables on performance evaluation process. 1997.

FONSECA FILHO, J. P. ; Araujo, R. A. . Instituto Nicaraguense de Tecnologia Agricola - INTA. 1995.

FONSECA FILHO, J. P. . Ministerio da Agricultura y Ganaderia do Governo de El Salvador. 1993.

FONSECA FILHO, J. P. ; Menezes, P. S. B . MBA em Gestão de Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Prêmios

1996

1º Concurso Nacional de Experiências Inovadoras de Gestão na Adm Pública, Escola Nacional de Administração Publica.

Histórico profissional

Experiência profissional

2004 - 2004

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da disciplina Sistemas de Remuneração e Recompensa

Atividades

07/2004 - 07/2004
Ensino, MBA em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Sistemas de Remuneração e Recompensas

2001 - 2001

União Educacional de Brasília

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Respnsável pela disciplina Relações Sindicais/Legislação Trabalhista no Curso de Especialização em Administração e Planejamento de Recursos Humanos

Atividades

09/2001 - 09/2001
Ensino, Especialização em Adm. e Planej. de RH, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Sindicais/Legislação Trabalhista

1978 - 2007

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Embrapa

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Aposentado

Atividades

10/2004 - 02/2007
Direção e administração, Departamento de Gestão de Pessoas, .,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

1973 - 1978

Cemol Empreiteira de Mão de Obra Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Socio Gerente

1964 - 1969

Universidade de Brasília

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40