Renata de Fátima de Azevedo Queiroz
Possui Graduação em Administração pela Associação Diocesana de Ensino e Cultura de Caruaru (2006). Especialização em Gestão de Pessoas e Negócios pela Associação Diocesana de Ensino e Cultura de Caruaru (2007).É Mestre em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional pelo Programa de Pós- Graduação Stricto sensu Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional pelo Instituto Superior Miguel TorgaLargo da Cruz de Celas, 1. 3000-132 Coimbra/ Portugal. (2010). Gerente Administrativo - Genaves Agroavícola LTDA. Professora Temporária da Universidade de Pernambuco - UPE.
Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organiz
2007 - 2010
Instituto Superior Miguel Torga
Título: A gestão de recursos humanos como estratégia no desenvolvimento de competências: O CASO DE UMA EMPRESA BEM SUCEDIDA,Ano de Obtenção: 2010
Profª Doutora Severina Gomes Pereira.Palavras-chave: Administração; Comportamento Organizacional; Estratégia; Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Especialização em Gestão de Pessoas e Negócios
2005 - 2007
Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Caruaru
Título: Análise do comportamento de Consumidores: O caso dos ? SINGLES PERSON HOUSEHOLD? em Caruaru.
Orientador: Prof. Antonio Aguinaldo
Graduação em Administração
2002 - 2006
Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Caruaru
Título: Planejamento Estratégico: Um estudo sobre a Genaves Agroavícola LTDA
Orientador: Amanda Farias Campêlo
Formação complementar
2017 - 2017
Curso de Gestão Comportamental das Pessoas -DISC. (Carga horária: 16h). , PORTELA & CAVALCANTI, P&C, Brasil.
2017 - 2017
Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 36h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Recife, SEBRAE/PE, Brasil.
2016 - 2016
Curso Treinamento de Competências Interpessoais. (Carga horária: 48h). , Carnegie Corporation of New York, CCNY, Estados Unidos.
2015 - 2015
Curso de Formação em Coaching. (Carga horária: 44h). , Instituto Edson de Paula, EDSON DE PAULA, Brasil.
2005 - 2007
Extensão universitária em Especialização em gestão de Pessoas e Negócios. , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Caruaru, FAFICA, Brasil.
2005 - 2005
Atividades Empreendedoras para o Sucesso. (Carga horária: 3h). , Conselho Regional de Administraçõa Goiás e Tocantins, CONAD, Brasil.
2004 - 2004
Iniciação à Pesquisa Científica. (Carga horária: 30h). , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Caruaru, FAFICA, Brasil.
2004 - 2004
A prática docente no ensino superior. (Carga horária: 9h). , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Caruaru, FAFICA, Brasil.
Produções bibliográficas
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QUEIROZ, R. F. A. . Uma análise do comportamento dos consumidores single na cidade de Caruaru. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Histórico profissional
Endereço profissional
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Paulo Roberto Rodrigues de Deus. , Rua Pedro Augusto de Araujo, 262, Pinheiropolis, 55034-110 - Caruaru, PE - Brasil, Telefone: (081) 37273550, Fax: (081) 37273550, URL da Homepage:
Experiência profissional
2011 - Atual
Universidade de PernambucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Temporário, Carga horária: 20
2002 - Atual
Paulo Roberto Rodrigues de DeusVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 40
2013 - Atual
Resultado Prestadora de ServiçoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço, Carga horária: 22
Outras informações:
Suporte a Diretoria com participação em Gestão das atividades Estratégicas. Realizar Recrutamento, seleção e Atração de Talentos. Desenvolver politicas de RH para Retenção dos mesmos. Gestão de Treinamento e Desenvolvimento. Gestão de Contratos terceirizados. Desenvolver e Alinhar o Plano de Cargos e Salários. Desenvolver e Executar programa de integração de novos colaboradores.
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