Renata Massaro River Serra

Possui graduação em Administração de Empresas e mestrado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo. Atuou como professora da FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste/Universidade Anhanguera, consultora de RH e consultora de SAP HR, além de passagens em empresas privadas. Atualmente trabalha na BASF SA como coordenadora de projetos de RH.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1997 - 2001

Universidade de São Paulo
Lindolfo Galvão de Albuquerque.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Palavras-chave: consultoria interna; recursos humanos; descentralização; estrutura organizacional; cultura organizacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em andamento em Didática e Metodologia para o Ensino Superior

2006 - Atual

FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste

Graduação em Administração de Empresas

1987 - 1991

Universidade de São Paulo
Orientador: Cecilia Whitaker Bergamini

Formação complementar

2006 - 2006

Ensino por Competências - cursos de Tecnolog. (Carga horária: 8h). , FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste, FIZO, Brasil.

2004 - 2004

APG Middle. (Carga horária: 40h). , Amana Key.

2004 - 2004

CMMI - Capability Maturity Model. , Integrated System Diagnostics.

2002 - 2004

Programa Avançado do Centro de Desenvolvimento SAF. , Fundação Dom Cabral.

2003 - 2003

Gerenciamento de Projetos - PMI. (Carga horária: 40h). , Talent.

2003 - 2003

GMO - Gerenciamento de Mudanças Organizacionais. (Carga horária: 16h). , BASF S/A, BASF, Brasil.

2003 - 2003

Programa eLearning eCommerce. (Carga horária: 4h). , BASF S/A, BASF, Brasil.

2002 - 2002

Técnicas de Condução de Reuniões. (Carga horária: 4h). , Promon Tecnologia Ltda.

2002 - 2002

Técnicas de Apresentação. (Carga horária: 4h). , Promon Tecnologia Ltda.

2001 - 2001

HR437 - Folha de Pagamento. (Carga horária: 24h). , SAP do Brasil.

1999 - 1999

Academia SAP HR. (Carga horária: 240h). , SAP do Brasil.

1994 - 1994

MS-Access 2.0. (Carga horária: 16h). , Inprocon - consultoria em software.

1993 - 1993

Formação de Técnicos de Treinamento. (Carga horária: 24h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada Ltda.

1993 - 1993

Jogos e Simulações em Treinamento. (Carga horária: 24h). , SENAC - Centro de Tecnologia e Gestão Educacional.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

Congresso Mundial de Terceirização e Trabalho Temporário. 2010. (Congresso).

Shared Services Implementation. 2010. (Congresso).

III SEMEAD - Seminários em Administração.Os gestores das empresas e o papel da área de recursos humanos. 1998. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Eliane Afonso

AFONSO, E.; LIMA, R. A.; REIS, E. A.;SERRA, R. M. R.. As relações existentes entre Liderança e Motivação. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

Aluno: Luciane Batista Bizerra Teixeira

TEIXEIRA, L. B. B.; BONELLI, V. V.; LOUREIRO, R.;SERRA, R. M. R.. Responsabilidade Social - Projetos de Educação. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

Orientou

Francisco de Felice Zampini

O PERFIL DO PROFESSOR DOS CURSOS DE TECNOLOGIA; Início: 2007; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Didática e Metodologia para o Ensino Superior) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste; (Orientador);

Produções bibliográficas

SERRA, R. M. R. ; CHANG JUNIOR, J. ; OLIVARES, J. E. L. . Programas de geração de emprego e renda. Caderno de Pesquisas em Administração (USP) , São Paulo, v. 1, n.no. 9, p. 83-97, 1999.
SERRA, R. M. R. . O processo de descentralização de recursos humanos em uma empresa de transporte urbano. Caderno de Pesquisas em Administração (USP) , São Paulo, 1998.
SERRA, R. M. R. ; MEYER, C. A. ; CHANG JUNIOR, J. . A cultura de um grupo e o sucesso relativo junto ao programa de TQC: um estudo de caso. Caderno de Pesquisas em Administração (USP) , São Paulo, v. 1, n.no. 6, p. 01-12, 1998.
SERRA, R. M. R. ; MARTINS, G. A. . Graduate education in management: what are the applicants like?. In: BALAS Business Association of Latin American Studies, 1999, New Orleans. Latin America´s New Millennium: Reaching "El Dorado", 1999. p. 58-58.
SERRA, R. M. R. ; MARTINS, G. A. . Pós-graduação em Administração. Quem são os candidatos?. In: III SEMEAD (98), 1998, São Paulo. III SEMEAD (98), 1998.
SERRA, R. M. R. . Os gestores das empresas e o papel da área de Recursos Humanos. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SERRA, R. M. R. ; MARTINS, G. A. . Pós-Graduação em Administração: Quem São os Candidatos. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Endereço profissional

BASF S/A, BASF S/A. , Av. Brig. Faria Lima, 3600, Itaim Bibi, 04538-132 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 30432549

Experiência profissional

2006 - 2009

Advanced Iteam

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultora para processos de Recursos Humanos e sistema SAP R/3 - módulo de HR

Atividades

06/2007 - 09/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria, .,Cargo ou função, Projeto de padronização de processos de RH com análise de viabilidade de sistema SAP HR..
06/2007 - 09/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria, .,Cargo ou função, Melhoria em sistema de Avaliação 360 graus do grupo Votorantim..
03/2007 - 08/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria, .,Cargo ou função, Projeto de Captação de Vagas Internas para o grupo Votorantim..
10/2006 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria, .,Cargo ou função, Projeto de sistema de Avaliação de Desempenho integrando Escolha Forçada e Matriz de Odiorne..
03/2006 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria, .,Cargo ou função, Consultoria em projeto de integração regional (América do Sul) de diretrizes e políticas de Recursos Humanos em uma empresa multinacional..

2006 - 2008

FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplinas para o curso de Logística Empresarial: Cultura Organizacional e Liderança; Gestão de Mudanças e Negociação.

Atividades

08/2007
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
02/2007 - 07/2007
Ensino, Logística Empresarial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional e Liderança
02/2007 - 07/2007
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Clima Organizacional
07/2006 - 12/2006
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
02/2006 - 07/2006
Ensino, Logística Empresarial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional e Liderança, Gestão da Mudança e Negociação

2000 - 2003

BASF S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor SAP RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação de projetos de Recursos Humanos.

Atividades

05/2003 - 02/2005
Direção e administração, .,Cargo ou função, COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS.
10/2000 - 04/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, CONSULTOR SAP RH.

1999 - 2000

Soluziona Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTOR SAP RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

09/1999 - 09/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, CONSULTOR SAP RH.

1997 - 1999

Universidade de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 16

Atividades

02/1999 - 07/1999
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
02/1998 - 07/1998
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral
11/1997 - 07/1998
Ensino, Capacitação Gerencial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração

1997 - 1998

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: monitor, Carga horária: 16

Atividades

11/1997 - 07/1998
Ensino, Capacitação Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração

1994 - 1996

RSB Consultoria em Desenvolvimento Humano

Vínculo: SÓCIO-DIRETOR, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/1993 - 11/1996
Direção e administração, .,Cargo ou função, DIRETOR ADMINISTRATIVO.

1991 - 1993

RS Consultoria e Treinamento

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/1991 - 06/1993
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, CONDUÇÃO DE REUNIÕES, MATEMÁTICA FINANCEIRA USANDO A HP12C, TÉCNICAS DE VENDAS

1989 - 1990

Banco Francês e Brasileiro

Vínculo: ESTAGIÁRIO, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIO DE RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/1990 - 08/1990
Treinamentos ministrados , RECURSOS HUMANOS, .,Treinamentos ministrados, INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS
07/1989 - 08/1990
Estágios , RECURSOS HUMANOS, .,Estágio realizado, ÁREA DE TREINAMENTO.