Luan Claudio Santana Silva

Possui graduação em Administração pela União Metropolitana de Educação e Cultura (2017). Busca ao desenvolvimento das habilidades e contribuição para o sucesso da instituição.

Informações coletadas do Lattes em 25/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

2013 - 2017

União Metropolitana de Educação e Cultura
Orientador: Milene Benedita de Souza

Formação complementar

2022 - 2022

Indicadores de Saúde. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.

2022 - 2022

?Governança em Saúde Digital no Mundo e no Brasil. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2022

Havaianas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 40

Outras informações:
Atendimento ao cliente e vendas

2018 - 2018

Jhon Jhon

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 40

Outras informações:
Atendimento ao cliente e vendas.

2018 - 2018

Colcci

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 40

Outras informações:
Atendimento ao cliente e vendas.

2017 - 2017

Souldila

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 40

Outras informações:
Atendimento ao cliente e vendas.

2009 - 2016

Mito

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 40

Outras informações:
Atendimento ao cliente , venda, acompanhamento de metas, escala, visual merchandiding.

2022 - Atual

Secretaria Municipal de Educação Lauro de Freitas/Bahia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessoramento Direto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades desempenhadas para garantir que os trabalhadores não docentes estejam bem preparados em desempenhar suas funções de maneira eficiente e em conformidade com as normas e objetivos da Secretaria Municipal de Educação tais como: Planejamento e Organização de Capacitações; Desenvolvimento de Competências Técnicas; Treinamentos de Gestão e Liderança; Capacitação em Processos e Procedimentos Operacionais; Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais; Capacitação em Legislação e Normativas; Acompanhamento e Avaliação do Desempenho.