Dirceu Alves do Prado

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria Geral da Administração.

Semana Acadêmica de Administração. 2005. (Seminário).

IV Seminário do Centro de Ciências Soicias Aplicadas - Unioeste. 2005. (Seminário).

III Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel. 2004. (Seminário).

Iº Seminário de Administração da Unipan. 2000. (Seminário).

PRADO, Dirceu Alves do. Avaliação da eficiência do sistema de higiene e segurança do trabalho na Secretaria de Serviços e Obras Públicas da Prefeitura Municipal de Cascavel. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. A influência dos benefícios concedidos pela Datacoper Software na qualidade de vida no trabalho de seus colaboradores. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. Proposta de um sistema de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Minhocão Tecidos e Confecções Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. Análise dos indicadores de habilidades interpessoais na Oeste Distribuidora de Publicações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. Avaliação da gestão do curso de Direito de uma IES do Paraná em relação ao cumprimento das diretrizes do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior. 2005.

PRADO, Dirceu Alves do. Avaliação do impacto no trabalho dos servidores com a implantação do plano de cargos, vencimentos e carreira na Prefeitura de Cascavel. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. Avaliação do Plano Diretor e seu impacto no desenvolvimento do distrito industrial da cidade de Cafelândia-PR. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. Avaliação do desempenho das atividades de Recursos Humanos para a Copacol - Cooperativa Agroindustrial Consolata. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. A satisfação dos gestores deo convênio das empresas clientes quanto ao sistema Siga Cred do Supermercado Beal S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. Avaliação do clima organizacional da RDK Indústria e Comércio Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PRADO, Dirceu Alves do. Influência dos fatores do Modelo de Walton nos servidores das Secretarias de Cultura, Planejamento e Ação Social e na Administração de Cemitérios da Prefeitura Municipal de Cascavel. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.