Osvaldo Pires Junior

17 anos de carreira acadêmica como professor universitário no Centro Universitário Estácio de São Paulo na área de Recursos Humanos,e 30 anos dedicada a carreira corporativa como executivo de RH em empresas nos setores de serviços, indústria e finanças e tecnologia. Perfil executivo focado em resultados, desenvolvimento de altos potenciais e líderes, especialmente em projetos de gestão de mudanças. Forte experiência em liderança estratégica e fusões e aquisições.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em ADMINISTRAÇÃO

2012 - 2015

Universidade Metodista de São Paulo
Título: O impacto do Capital Psicologico e da Percepção do Suporte Organizacional na Satisfação no Trabalho,Ano de Obtenção: 2015
Luciano Venelli Costa.Palavras-chave: PsyCap; PSO; ST; Capital Psicológico; Percepção de Suporte Organizacional; Satisfação no Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Especialização em Análise Financeira e Contábil

2000 - 2000

Fundação Getúlio Vargas - SP

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1996 - 1996

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Especialização em Ciências Matemáticas

1992 - 1995

Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: Big Data

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Participação em eventos

VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR. O Impacto do Capital Psicológico e do Suporte Organizacional Sobre a Satisfação no Trabalho. 2017. (Congresso).

Produções bibliográficas

PIRES JUNIOR, O. ; COSTA, L. V. ; Sanematsu, Laudelino . O Impacto do Capital Psicológico e do Suporte Organizacional Sobre a Satisfação no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Alcemiro Pompeo ; PIRES JUNIOR, O. . CLIMA ORGANIZACIONAL: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE PROFESSORES DOS CURSOS DE BACHARELADO E GESTÃO TECNOLÓGICA. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

PIRES JUNIOR, O. . Pesquisa de Indicadores de Gerstão de Pessoas - 15a. Edição. 2014.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário Estácio de São Paulo. , Avenida Jabaquara - de 1502 a 2000 - lado par, Mirandópolis, 04046300 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (011) 0148319330, URL da Homepage:

Experiência profissional

2002 - Atual

Centro Universitário Estácio de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 8

2014 - Atual

Grupo Antolin

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

2006 - 2013

Indra do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

2005 - 2006

Cobra Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

2001 - 2004

Arinos Química Ltda.

Vínculo: Gerente, Enquadramento Funcional: Gerente de Performance

Outras informações:
Segunda maior empresa no segmento de distribuição de produtos químicos. Com sede em São Paulo e presente nas regiões nordeste, oeste e sul do Brasil.

1998 - 2000

Grupo Omni S/A

Vínculo: Gerente, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos

Outras informações:
Grupo atuante nos segmentos financeiro, informátic e armazenagem. Com sede em São Paulo e presente em mais de 600 municípios.

1995 - 1997

Multplast Ind. e Com. de Plástico Ltda.

Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos

Outras informações:
Empresa do segmento plástico/químico, líder do segmento, com foco na produção de componentes para as montadoras de linha branca (fornecedor do Grupo Multibras e Eletrolux). Com sede em São Paulo e filiais em Curitiva, Joinville e São Carlos.

1991 - 1995

Grupo Vega Sopave S/A

Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Chefe de Recursos Humanos

Outras informações:
Grupo atuante nos segmentos de prestação de serviços, construção civil e metalúrgico com 12.000 funcionários. Com sede em São Paulo e filiais em 14 cidades em 7 estados brasileiros.

1988 - 1991

Grupo Vega Sopave S/A

Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Encarregado de Administração de Pessoal

Outras informações:
Grupo atuante nos segmentos de prestação de serviços, construção civil e matalúrgico com 12.000 funcionários. Com sede em São Paulo e filiais em 14 cidades em 7 estados brasileiros.

1985 - 1988

Grupo Vega Sopave S/A

Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Assistente de Departamento Pessoal